ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - مذاكرة جماعية المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~

- المستوى الثامن- إدارة اعمال (https://vb.ckfu.org/forumdisplay.php?f=441)

- - [ مذاكرة جماعية ] : المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~ (https://vb.ckfu.org/showthread.php?t=719468)

رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اميرة الاميرات (المشاركة 12981390)

وين وصلتو بأي محاضره؟:looking_anim:

وصلت عند الصفحة 17 محاضرة عشرين وماقدرة اكمل بديت اضيع
:019::019::019:

رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو نآآآآيف (المشاركة 12983980)

وصلت عند الصفحة 17 محاضرة عشرين وماقدرة اكمل بديت اضيع
:019::019::019:

احذفها

رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rana.a (المشاركة 12984239)

احذفها

ياكثر ماحذفنا جت عليها ام عزوز ... ابشري تم
:5aga::5aga:

رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اميرة الاميرات (المشاركة 12981390)

وين وصلتو بأي محاضره؟:looking_anim:

خلصت ال 16 ..

بكره انشالله بكمل 17-18-19-20 + المباشره + الاختبار الفصلي + الواجبات + الكويزات

:019:

رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~

طويل المنهج

رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rana.a (المشاركة 12985285)

طويل المنهج

جدا :icon120:

رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~

معلومات عامة المحاضرة الخامسه

- تعريف التخطيط : هو العملية التي يتم بمقتضاها تحديد اهداف المستقبل و طرق تنفيذها و تلافي الاخطار .
- مصطلح تخطيط الموارد البشرية حل محل مصطلح تخطيط القوى العاملة .
- تخطيط الموارد البشرية عملية شمولية تقتضي تخطيط جوانب متعدده في نشاطات الموارد البشرية وليس فقط تحديد الاحتياجات النوعية في الافراد كماً و نوعاً .
- لتخطيط الموارد البشريه عدة تعاريف "يرجى الاطلاع على محتوى المحاضرة 5" لمعرفتها كاملة.
- اهمية الموارد البشرية :
* الحصول على احسن الكفاءات البشرية من سوق العمل او من مخزن المهارات الداخلية بالمنظمة.
* مساعدة المنظمة على تبني سياية انتاج اكثر بتكلفة اقل .
* القدره على التعامل مع مختلف الانظمة الحكومية , واتخاذ القرارات دون التعرض للمساءلة و التحقيق.
* اتخاذ سياسة التكامل و الترابط .
* ان المنظمات تعمل في ظل بيئة متغيرة فإنه يتحتم عليها ان تعطي اهتماماً مباشراً برسم خططها البشرية المستقبليه .
* اعداد ميزانية الموارد البشرية سواء في مجال التوظيف او التدريب او انهاء الخدمات .
- العوامل المؤثره في تخطيط الموارد البشرية :
* طبيعة المنشأة ومجال عملياتها وحجمها وعمرها الانتاجي .
* المركز التنافسي للمنظمة وحالة المنافسة في السوق .
* مستوى التكنولوجيا المستخدمة في العمليات .
* الموقع الجغرافي .
- اذا كان هناك زيادة في الطلب قياساً بالعرض "حالة عجز"
- اذا كان هناك نقص في الطلب و زيادة في العرض من العماله " حالة فائض"

في الملف المرفق جدول مختصر لاساليب تقدير الاحتياجات البشرية

رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة rana.a (المشاركة 12985285)

طويل المنهج

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة miss d (المشاركة 12985415)

جدا :icon120:

لكن محتواه جداً بسييط
وكل معلوماته سبق لنا دراستها بالتفصيل

رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~

ياقلب العناا : (

الله يعين بس شي يطفش

رد: المراجعة النهائية لمقرر [ إدارة الموارد البشرية ] ~

شارلوك اذا قدرت ومداك يعني ياليت تجمع المعلومات اللي كتبتهم بملف واحد لا خلصت