ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   المستوى الثاني - إدارة اعمال (https://vb.ckfu.org/f393)
-   -   واجب مبادئ الادارة الثاني ♡ (https://vb.ckfu.org/t394712.html)

*Jewel* 2012- 12- 2 08:52 PM

رد: واجب مبادئ الادارة الثاني ♡
 
بس سؤال 4 مو التأثير

M.k♔ 2012- 12- 2 08:55 PM

رد: واجب مبادئ الادارة الثاني ♡
 
سوال 4 القوة متاكده منها

حنان آل حيان 2012- 12- 2 09:03 PM

رد: واجب مبادئ الادارة الثاني ♡
 
اي القو ه اكييييييييييييييييد :21:

*Jewel* 2012- 12- 2 09:05 PM

رد: واجب مبادئ الادارة الثاني ♡
 
اوك جبت 12.75 من 15

حنان آل حيان 2012- 12- 2 09:06 PM

رد: واجب مبادئ الادارة الثاني ♡
 
اكتبي حلك :31:

M.k♔ 2012- 12- 2 09:07 PM

رد: واجب مبادئ الادارة الثاني ♡
 
^^ماتغيرت الدرجه يعني النظام فيه خللللللللللل

صدعنا من امس واخرتها من النظام :23:

*Jewel* 2012- 12- 2 09:08 PM

رد: واجب مبادئ الادارة الثاني ♡
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Yrb R7mtk (المشاركة 7628627)
السؤال 1
1.
عندمايصغي إليك المدير جيداً أثناء الحديث ، فإن هذا الأمر
:
إجابة


a.
يساعدك على قول ما تريد بالضبط


b.
يحرجك ويربككأثناء الحديث

c.
يختلط عليك مضمون الرسالة التي تريدإرسالها


d.
تتجنب إعطاء رسالة واضحة خوفاً من ردود الفعل

0.75
درجات
السؤال 2

1.
أي العبارات التالية صحيحة
:
إجابة


a.
لاوجود للقيادة خارج نطاق إدارة المنظمات


b.
المدراء في منظمات الأعمالقادة دائماً


c.
القادة في المجتمع دائما مديرون

d.

من الممكن أن يمتلك الفرد خصائص قيادية دون أن يمارس الإدارة فيمنظمات الأعمال

0.75
درجات
السؤال 3

1.
واحدة من الآتي لاتمثل صفة أو خاصية للقائد
:
إجابة


a.
ملهم ذو توجهروحي وعاطفي


b.
بمرن ويستجيب للتغييرات

c.
مبادرللتغيير

d.
تستند قوته للموقع الوظيفي فقط


0.75
درجات
السؤال
4
1.
إن القدرة على إحداث التغيير في الآخرين من خلال ترتيب الموارد المختلفةوتوجيهها نحو جعل الآخرين ينفذون ما هو مطلوب منهم ، تمثل
:
إجابة


a.
السلطة


b.
التأثير


c.
القـــــوة

d.
المسؤولية

0.75
درجات
السؤال 5

1.
إن الفجوة بين مستوى الأداء المستهدف ، والأداء المتحقق يمثل
:
إجابة


a.
فجوة أداء


b.
قابليةأداء

c.
تخطيط أداء

d.
تقييم أداء

0.75
درجات
السؤال 6

1.
تحدد الخطط جميع ما يأتي ، ما عدا
:
إجابة


a.
الموارد المطلوبة للتنفيذ


b.
الأعمال المطلوبإنجازها

c.
الزمن اللازم للإنجاز

d.
الانحرافأثناء التنفيذ

0.75
درجات
السؤال 7

1.
إن منع التدخينكقاعدة – في بعض منظمات الأعمال ، يمثل
:
إجابة


a.
خطة طويلةالمدى


b.
خطة للاستخدام مرة واحدة

c.
خطــةقائمـــــــة

d.
خطـــــة عمليـــــــات

0.75
درجات
السؤال 8

1.
إن علاقة التخطيط ببقية الوظائف الإدارية هي
:
إجابة


a.
التخطيط هو القاعدة الأساسية لبعضالوظائف


b.
إن وظيفة التنظيم هي الأساس

c.
لا توجدعلاقة بين أي من الوظائف والتخطيط

d.
إن التخطيط مرتبط بالرقابةفقط

0.75
درجات
السؤال 9

1.
إن الوضع المستقبلي المرغوب ، والذيتستطيع المنظمة الوصول إليه هو
:
إجابة


a.
خطـــــة


b.
تخطيـــــط


c.

هــــدف

d.
برنـــــامج

0.75
درجات
السؤال 10

1.
إنالمستوى الإداري الذي يكرس وقتاً أطول للتخطيط بعيد المدى هو
:
إجابة


a.
مستوى الإدارة الإشرافية


b.
مستوى الإدارةالعليا

c.
مستوى الإدارة الوسطى

d.
تكرس جميع المستوياتوقتاً متساوياً لهذا التخطيط

0.75
درجات


السؤال 11
1.
يمثل التنسيقالهدف الداخلي لأي منظمة
:
إجابةصواب

خطأ


0.75
درجات

السؤال 12

1.
تتفاوت أدوات التنسيق وأساليبه بتفاوتالمستويات الإدارية بالمنظمة
:
إجابةصواب

خطأ

0.75
درجات

السؤال 13

1.
كلما زادت درجة تعقد ونمو المنظمة ، زادذلك من صعوبة عملية التنسيق
:
إجابةصواب

خطأ

0.75
درجات

السؤال 14

1.
يمكن أن يتم التنسيق داخل المنظمة إما فيشكل أفقي أو شكل رأسي
:
إجابة صواب

خطأ


0.75
درجات
السؤال 15

1.
من مبادئ الاتصال الجيد الإعداد الجيد بصرف النظر عنالوسيلة المستخدمة
:
إجابةصواب

خطأ



0.75
درجات
السؤال 16

1.
يقصد بالتغذية الراجعة أي عامليتدخل في عملية الاتصال ، وينتج عنه تقليل دقة الاتصال ، أو تعطيله ، أو إعاقةالرسالة
:
إجابة صواب

خطأ


0.75
درجات
السؤال 17

1.
تشمل عناصر الاتصال : المرسل ، والرسالة ، والتشويش ، والاتصالالصاعد ، والاتصال الشفهي ، والاتصال الكتابي :
إجابة صواب

خطأ



0.75
درجات
السؤال 18

1.
يتوقف درجة تأثيرالقيادة على الأفراد على مدى اعتمادهم عليها في إشباع العامل الاقتصادي
:
إجابةصواب

خطأ

0.75
درجات

السؤال 19

1.
كلمازادت عملية التوجيه والقيادة ، كلما تزايدت إسهامات المرؤوسين في تحقي الأهدافالتنظيمية
:
إجابة صواب

خطأ

السؤال 20

الدليل التنظيمي هو رسم بياني يوضح الهيكل التنظيمي للمنظمة
:
إجابةصواب

خطأ


غيرت في فقره 18 فقط
بشوف يزيد درجه ولا
اذا نقص فيعني النظام 100% فيه خلل

جرب هذا الحل

ضي 2012- 12- 2 09:09 PM

رد: واجب مبادئ الادارة الثاني ♡
 
رجعت لكم بس توني ما جربت الحل
انشغلت شوي عطوني االلي شاكين فيه اجرب :19:

نقى 2012- 12- 2 09:11 PM

رد: واجب مبادئ الادارة الثاني ♡
 
خلون نغير بس فقرة عشان نعرف وين الخطأ

نقى 2012- 12- 2 09:12 PM

رد: واجب مبادئ الادارة الثاني ♡
 
السوأل الاخير بحثت في النت ولقيت انه صح


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:30 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه