رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 

رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 

صح عليكـ :21: أنا أقرى بالكتاب من باب التسليهـ واستمتع فيهـ :17:

رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 

كدو الله يبآرك في حيآتكَ

رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 

مبروك الاشراف ريمنقو :21: قدها وقدود :16:

رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 

بنات

وين حلاتي بوجودي من زمان ما شفتها :27:

رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 

مبروك الاشراف رمنيقو

رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 

سؤال المناقشة الخامسة

تم نشر سؤال المناقشة الخامسة في منتدي المناقشات

نرجو المبادرة بالحل .

يمكنكم الوصول لسؤال المناقشة الخامسة

من خلال لوحة المقرر الدراسي محتوي منتديالمناقشات.

او مع الرابط المرفق مع هذا الاعلان ادناه.

( ملحوظة: لا ترسل الرابط مع البريد الالكتروني

فقط الرابط متاح داخل المقرر الدراسي مع هذا الاعلان)

وفقكم الله؛؛؛

د. عبدالقادر المبارك

رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 

رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..
 

المناقشه الخامسه

اختر الإجابة الصحيحة فيما يلي :
1- عندما يصغي إليك المدير جيداً أثناء الحديث ، فإن هذا الأمر :
أ- يساعدك على قول ما تريد بالضبط
ب- يحرجك ويربكك أثناء الحديث
ج- يختلط عليك مضمون الرسالة التي تريد إرسالها
د- تتجنب إعطاء رسالة واضحة خوفاً من ردود الفعل
2- أي العبارات التالية صحيحة :
أ- لا وجود للقيادة خارج نطاق إدارة المنظمات
ب- المدراء في منظمات الأعمال قادة دائماً
ج- القادة في المجتمع دائما مديرون
د- من الممكن أن يمتلك الفرد خصائص قيادية دون أن يمارس الإدارة في منظمات الأعمال
3- واحدة من الآتي لا تمثل صفة أو خاصية للقائد :
أ‌- ملهم ذو توجه روحي وعاطفي
ب‌- ب- مرن ويستجيب للتغييرات
ج- مبادر للتغيير
د- تستند قوته للموقع الوظيفي فقط
4- إن القدرة على إحداث التغيير في الآخرين من خلال ترتيب الموارد المختلفة وتوجيهها نحو جعل الآخرين ينفذون ما هو مطلوب منهم،تمثل :
أ‌- السلطة
ب‌- ب- التأثير
ج- القـــــوة
د- المسؤولية
5- إن الفجوة بين مستوى الأداء المستهدف ، والأداء المتحقق يمثل :
أ‌- فجوة أداء
ب‌- ب- قابلية أداء
ج- تخطيط أداء
د- تقييم أداء

استندت في اجاباتي على تجاربي الشخصية بس ما ادري هل تتوافق مع المقرر لاني ما راجعت المحاضرات

رد: كل مآيخص مبآدئ الادآرههَ ..