رد: المناقشة لجميع المواد في منتدى الحوار للمستوى الثاني
 

رد: المناقشة لجميع المواد في منتدى الحوار للمستوى الثاني
 

مشكووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووو ووووره حيل
حيل
حيل
الله يوفقك:53:

رد: المناقشة لجميع المواد في منتدى الحوار للمستوى الثاني
 

بس انجليزي قراءه من وين اشارك؟؟؟
ما لقيت السؤال فقط اجابات البنات للقضيه الاولى؟؟؟
ارررجو الافاده:mh12:

رد: المناقشة لجميع المواد في منتدى الحوار للمستوى الثاني
 

:000:

اب
اب

رد: المناقشة لجميع المواد في منتدى الحوار للمستوى الثاني
 

أفتحي موضوع جديد من عند ( إنشاء سلسلة رسائل) وأكتبي العنوان (حل المناقشه الإولى أو Topic one ) وأسدحي إجاابتكـ :biggrin:

موفقه
:106:

رد: المناقشة لجميع المواد في منتدى الحوار للمستوى الثاني
 

مشكورة رد روز
لكن باقي القضايا 2و3 متى اسدح اجابتهم ووين؟

رد: المناقشة لجميع المواد في منتدى الحوار للمستوى الثاني
 

العفوو :106:
ولسى ياقلبي مانزل حتى الأن غير مناقشه وحده للماده :wink:
وسؤال المناقشه <<< تلقينه مكتوب أول ماتدخلين منتدى الحوار ,,فيه كذا لوحه اللوحه الأخيره هي لوحة مناقشة الماده (كاتب السؤال عندها ) <<< إن شاءالله فهمتي علي :cheese: <<فاشله بالوصف :000:

رد: المناقشة لجميع المواد في منتدى الحوار للمستوى الثاني
 

ياحياااتي يسلمنووو
ما قصرتي الله يجعله فميزان حسناتك
الشــــــعب يريد ناس مثل red rose:53:

رد: المناقشة لجميع المواد في منتدى الحوار للمستوى الثاني
 

:53:

رد: المناقشة لجميع المواد في منتدى الحوار للمستوى الثاني
 

:106: المناقشه الأولى لمادة مبادئ الإداره :106:

:106: السؤال : :106:

ذكرت في المحاضرة الاولى ان المهارات الضرورية للمديرين هي:
- مهارات تقنية: وهي القدرة على توظيف المعارف والخبرة لأداء مهام معينة.
- مهارات إنسانية : وهي القدرة على العمل مع الآخرين بشكل جيد.
- مهارات إدراكية (تصورية): وهي القدرة على التفكير والتحليل الناقد من أجل حل المشاكل المعقدة.

في الجانب المتعلق بالمهارات الانسانية، حسب رأيكم: ماهي الخصائص الاخرى التي يجب ان يتمتع بها المدير حتى يكون مديرا ناجحا؟ قدم امثلة لمدراء اشتهروا بالمهارات الانسانية (في المملكة العربية السعودية او في العالم). ؟؟


:106: الإجاابه :106:

1- التمتع بروح القيادة والعمل الجماعي .
2- ذو شخصية اعتبارية لاهزيلة .
3- ذو كلمة واضحه ووعود قدر المستطاع صادقة على حسب الامكانيات .
4- ان لا يقلل من الاعتماد على نفسة عند تقلدة اي منصب اداري اعلى فتقل كفائتة .
5- ان يلم بكل مايدور حوله .
6- أن يتمتع بروح الحوار والاستماع لرأي من يديرهم .
7- المرونه .
8-شخص ملم باستراتيجية العمل ومجرى سيرها بكل تفاصيلها.
9- شديد وقت الشده وحليم وقت الحلم.
10- شخص متفائل يعكس تفائله لمن حوله من خلال التشجيع والتحفيز .
11- شخص اجتماعي .
12- ذو كلمة حق .. عند حدوث أمر يتعدى قوانين العمل .. يقول لا وبالصوت العالي حتى لو كان اللي طلب منه اعلى منه منصبا .
13- عادل + حكيم + ذو بديهه + ذكي.
14- لديه مهارات التحدث والإقناع والمناقشه اللبقة.
15- ملم بكل ما هو جديد في عالم العمل والعمال بشكل عام وبشكل خاص في نطاق عمله.
16- ذو ثقافة عاليه.

فالمدير الناجح هو ذلك الشخص الذي لديه المقدرة على الاستماع الجيد لمرؤسيه والتعرف على افكارهم واقتراحتهم ومناقشتهم بالعقل والمنطق ومساندتهم ،ان يكون ذو شخصية واضحه وقوية ،(لا يلعب على الطرفين) (غير ودنى)يستمع لشخص ويستمع لاخر وهذا ينعكس على طريق كلامه مع الاخرين وثقة الاخرين به،عادل،لا يسرق مجهود مرؤسيه وينسبه لنفسه،يشارك ويراجع ويشرف ولا يجلس على كرسى الادارة طوال اليوم.

* مثال :

ماريا غرانا (39 سنة) مديرة شركة مايكروسوفت اسبانيا نالت جائزة احسن مدير لسنة 2008 باسبانيا لانها ابدعت في ادارة الموار البشرية.هذه المديرة وضعت في قلب اهتمامات المنظمة الموظفين والعاملين، حيث أخذت بعين الاعتبار المشاكل الاجتماعية والمشاكل المتعلقة بتسيير الوقت.

:cool: