ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - اسئلة اختبارات الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات

- - [ اسئلة اختبارات ] : الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات (https://vb.ckfu.org/t568974.html)

رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tooti (المشاركة 10677963)

استراتيجية التكامل : هي استراتيجية تقوم على أساس وجود مصلحة مشتركة بين أطراف التفاوض وتسعى هذه الاستراتيجية إلى تحسين وتطوير التعاون القائم بينهما .

صواب
خطأ

الحل الله يعافيكم

خطا

رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات

السؤال 4

جميع مايلي يعتبر من الأنماط البشرية التي يجب مراعاتها عند التفاوض ، باستثناء:

a. الفرد الايجابي المفكر

b. الفرد المشاغب

c. الفرد المتشدد

d. الفرد المرح

e. الفرد المتسلط

1 النقاط

السؤال 5

تعتبر مرحلة الخلق والإلهام من مراحل الابتكار في حل المشاكل التفاوضية وفي هذه المرحلة يتحول النشاط الذهني والوجداني
الى نشاط او سلوك ظاهري وهذه المرحلة تمثل بلوغ النهاية وهي في الواقع محصلة تفكير طويل وهذه المرحلة هي مرحلة جني الثمار

صواب
خطأ

الحل بليييييز

رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات

لسؤال 4

جميع مايلي يعتبر من الأنماط البشرية التي يجب مراعاتها عند التفاوض ، باستثناء:

a. الفرد الايجابي المفكر

b. الفرد المشاغب

c. الفرد المتشدد

d. الفرد المرح

e. الفرد المتسلط

رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات

المواجهة لافشال تكتيك الخصم في التفاوض يكون عن طريق:

A.
عدم التجاوب مع الخروج عن الموضوع
b.

جميع ماذكر

c.
الإعداد الجيد بالبيانات والوثائق

d.
عدم التجاوب مع تفريع المناقشة

e.
تعمد استخدام الفاظ وتعبيرات محددة

الحل :(

رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة tooti (المشاركة 10678033)

جميع ما ذكر

رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات

المستخدم فيصل احمد الحيمود دورة تدريبية ادارة التفاوض وحل النزاعات الاختبار الاختبار الفصلي تم بدؤه 01/04/14 05:49 م تم إرساله 01/04/14 06:17 م الحالة مكتمل درجة المحاولة 10 درجة من 10 درجة الوقت المنقضي 28 دقيقة من 30 دقائق.

الحل 10 من 10 الحمد لله

السؤال 1

1. لا ترتبط القوة التفاوضية بحدود أو مدى السلطة والتفويض الذي تم منحه للفرد المتفاوض وإطار الحركة المسموح له بالسير فيه وعدم تعديه أو اختراقه فيما يتصل بالموضوع أو القضية المتفاوض بشأنها، إنما يرتبط بشخصية أطراف التفاوض ومدى قدرتهم على الاستجابة للمتغيرات فيه.

صواب

خطأ

1 النقاط

السؤال 2

1. من استراتيجيات منهج المصالح المشتركة:

جميع ماذكر

استراتيجية تعميق العلاقة القائمة

استراتيجية تطوير التعاون الحالي

لاشيء مما ذكر

استراتيجية التكامل

1 النقاط

السؤال 3

1. ليس بالضرورة وجوب أن يتصف الموقف التفاوضي بصفة إمكانية التعرف عليه وتمييزه دون أي غموض أو لبس أو دون فقد لأي من أجزائه أو بعد من أبعاده أو معالمه

صواب

خطأ

1 النقاط

السؤال 4

1. يتم تقسيم الأنماط الشخصية للمفاوضين من حيث الأسلوب إلى جزئين الأول من حيث العلاقات ( انفتاحي ودود متعاون ) والثاني من حيث فهمه للكلام ( تحليلي – إجمالي )

صواب

خطأ

1 النقاط

السؤال 5

1. من ميادين التفاوض وحل النزاعات والعملية التفاوضية بشكل عام:

المفاوضات العسكرية

المفاوضات التجارية والاقتصادية

جميع ماذكر صحيح

المفاوضات السياسية

المفاوضات الاجتماعية

1 النقاط

السؤال 6

1. تتفاوت مراكز القوى النسبية بين المفاوضين من موقف لآخر ولكنها تؤثر على ما يتم انجازه من اتفاقات وسوف يتأثر الناتج المتحقق من التفاوض بمقدار قوة المفاوض الموضوعية .

صواب

خطأ

1 النقاط

السؤال 7

1. جميع مايلي يعتبر من الأنماط البشرية التي يجب مراعاتها عند التفاوض ، باستثناء:

الفرد المتشدد

الفرد المتسلط

الفرد المرح

الفرد الايجابي المفكر

الفرد المشاغب

1 النقاط

السؤال 8

1. استراتيجية التكامل : هي استراتيجية تقوم على أساس وجود مصلحة مشتركة بين أطراف التفاوض وتسعى هذه الاستراتيجية إلى تحسين وتطوير التعاون القائم بينهما .

صواب

خطأ

1 النقاط

السؤال 9

1. هدفها الأساسي هو إتاحة الفرصة للأطراف المتنازعة من اجل خلق جو من التفاهم ، والمساهمة في إشاعة ثقافة الحوار
والسلم الاجتماعي ،ودفعها للمشاركة بشكل ايجابي في ابتكار حلول توفيقية ، ومحاولة إذابة الخلاف، وتقريب وجهات النظر:

المحاورة

المفاوضات

التحكيم

جميع ماذكر

الوساطة

1 النقاط

السؤال 10

1. من محددات النجاح في التفاوض: الالتزام بمبادئ التفاوض الفعال وتحقيق شروطه ، جميع ما يلي يعتبر من المبادئ المتعلقة بالالتزام بمبادئ التفاوض باستثناء:

مبدأ التعاون التام

مبدأ المنفعة

مبدأ العلاقات المتبادلة

مبدأ القدرة الذاتية

مبدأ الالتزام

رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عيون سحاب (المشاركة 10677969)

للآن 40 سؤال متاكد منهم ان شاء الله 100% جمعت النماذج فل مارك والاسئله اللي متكرره حذفتها .. في حال زيادة الاسئله سيتم تنزيل الملف بعد التعديل

يعطيك العافيه
هذا سؤال طلع لي ومو موجود

تعتبر مرحلة الخلق والإلهام من مراحل الابتكار في حل المشاكل التفاوضية وفي هذه المرحلة يتحول النشاط الذهني والوجداني

الى نشاط او سلوك ظاهري وهذه المرحلة تمثل بلوغ النهاية وهي في الواقع محصلة تفكير طويل وهذه المرحلة هي مرحلة جني الثمار

صواب

خطأ
الاجابه : صواب
مشكورين جميعا :icon1::icon1:

رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات

تعتبر مرحلة الخلق والإلهام من مراحل الابتكار في حل المشاكل التفاوضية وفي هذه المرحلة يتحول النشاط الذهني والوجداني
الى نشاط او سلوك ظاهري وهذه المرحلة تمثل بلوغ النهاية وهي في الواقع محصلة تفكير طويل وهذه المرحلة هي مرحلة جني الثمار

صواب
خطأ

الحل بليييييز

رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات

تعتبر مرحلة الخلق والإلهام من مراحل الابتكار في حل المشاكل التفاوضية وفي هذه المرحلة يتحول النشاط الذهني والوجداني

الى نشاط او سلوك ظاهري وهذه المرحلة تمثل بلوغ النهاية وهي في الواقع محصلة تفكير طويل وهذه المرحلة هي مرحلة جني الثمار

صواب
خطأ

رد: الاختبار الفصلي مقرر ادارة التفاوض وحل النزاعات

من صفات أصحاب نمط الشخصية التفاوضية المتطرفة تجدهم يتصرفون بعدوانية تجاه الطرف الآخر ولا يهتمون به أو باحتياجاته
ولا يهمهم أن يكون مقتنع بما توصل إليه أو لم يقتنع ، فهم يريدون أن يكونون هم الكاسبين وغيرهم يخسر

صواب
خطأ