![]() |
رد: الواجب الرابع السلوك التنظيمي
انا نفس الشي ما يطلع لي التقدير
و وحده من صحباتي يطلع لها جنب التقدير متاخر ؟ |
رد: الواجب الرابع السلوك التنظيمي
راسلو الدعم الفني ومعاذ ودكتور المقرر |
رد: الواجب الرابع السلوك التنظيمي
يعيطك العافيه اخوي احساس الشرقيه
|
رد: الواجب الرابع السلوك التنظيمي
1 مرفق
تم حل مشكلة الواجب الرابع
حسب رد الدكتور بالايميل بالمرفقات بالتوفيق للجميع |
رد: الواجب الرابع السلوك التنظيمي
الواجب الرابع
السؤال(1): إذا كانت درجة التخصص في العمل داخل المنظمة منخفضة فهذا سيؤدى إلى أن يكون الهيكل التنظيمي معقداً ( خطأ) السؤال (2): يمكن القول : إن الأفراد يختلفون في الحاجات الثانوية أكثر من اختلافهم في الحاجات الأساسية (صواب) السؤال (3): القائد الناجح هو الذى يستطيع التحول من نمط قيادي لآخر وفق متطلبات الظروف والمواقف المتغبرة في المنظمة (صواب) السؤال (4): يرى الكثيرون : إن ترميز عملية الاتصال يقصد بها : 1- وضع محتويات الرسالة بشكل يفهمه المستقبل ( الجواب الصحيح ) 2- قيام المستقبل بفك رموز الرسالة حتى تعطى معنى كاملاً 3- التأكد من ان الرسالة قد تم فهمها بالشكل الصحيح 4- لا شىء مما سبق صحيح السؤال (5): يرى البعض : إن جماعة العمل التي يتم تكوينها من أجل إنجاز مهمة محددة وتزول بعد الإنجاز هي : 1- فرق الميول والصداقة 2- اللجان 3- فرق العمل ( الجواب الصحيح ) 4- لا شيء مما سبق ذكره فالكم الفل مارك :119: |
رد: الواجب الرابع السلوك التنظيمي
يعطيكم العافيه ,,, جميعا |
رد: الواجب الرابع السلوك التنظيمي
يعطيكم الف عافيه جميعا
|
رد: الواجب الرابع السلوك التنظيمي
يعطيكم العافيه
|
رد: الواجب الرابع السلوك التنظيمي
موفقين
|
رد: الواجب الرابع السلوك التنظيمي
مدري وش الدبرة ما يطلع واجب رابع وأشوف البعض يتكلم عن اربع محاضرات مباشرة وعندي بس ٣ وووو الحل
|
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 01:39 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام