عرض مشاركة واحدة
قديم 2017- 10- 16   #16
Focus
مشرف سابق بقسم إدارة الاعمال
 
الصورة الرمزية Focus
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 234879
تاريخ التسجيل: Tue Jul 2015
المشاركات: 4,684
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 238780
مؤشر المستوى: 321
Focus has a reputation beyond reputeFocus has a reputation beyond reputeFocus has a reputation beyond reputeFocus has a reputation beyond reputeFocus has a reputation beyond reputeFocus has a reputation beyond reputeFocus has a reputation beyond reputeFocus has a reputation beyond reputeFocus has a reputation beyond reputeFocus has a reputation beyond reputeFocus has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: UOD
الدراسة: انتساب
التخصص: BUS.administration
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Focus غير متواجد حالياً
رد: مقرر السلوك التنظيمي - البث المباشر الأول

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mu* مشاهدة المشاركة
كيف افرق بين اهمية دراسة السلوك التنظيمي و أهدافه
-




أهمية دراسة السلوك التنظيمي :
لماذا ندرس السلوك التنظيمي ؟
- مثل : بسبب زيادة المشكلات الأنسانية , تقليل الاعتماد على الأحكام الشخصية

أهداف السلوك التنظيمي :
الى ماذا يسعى السلوك التنظيمي ويريد تحقيقة !
- مثل : يتنبئ , يفسر , يدير السلوك ويتحكم فيه
  رد مع اقتباس