اسئلة اختبارات الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي - الصفحة 12 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

how are you · 2014- 3- 31

عملية الحفز : هى عبارة عن قوة أو شعور داخلى يحرك سلوك الفرد لإشباع حاجات ورغبات معينة لدى الفرد.

صح او خطاء

اخر سوال شنو جوابة

tooti · 2014- 3- 31

يرى البعض : إن الحاجات الاجتماعية ، والحاجة للأحترام والتقدير وتحقيق الذات اقل محدودية من الحاجات الفسيولوجية.
صواب خطأ

dhuhasaud · 2014- 3- 31

السؤال 1
ـ يمكن القول : بأن هناك عدة فروق بين الذات الشخصية والذات الاجتماعية.

صواب

خطأ
.
1 النقاط
السؤال 2
ـ إن النمط القيادى الدكتاتورى بدأ يتلاشى فى الوقت الحاضر ، ويرجع ذلك إلى:
أ ـ ارتفاع المستوى الثقافى للعاملين.

ب ـ نمو النقابات العمالية وزيادة فعاليتها فى العمل.

ج ـ انتشار ظاهرة العولمة وتأثيرها على المنظمات.

د ـ كل ما سبق صحيح ما عدا ( ج ).

.
1 النقاط
السؤال 3
ـ إن فعالية القيادة تعتمد بشكل رئيسى على حفز الأفراد العاملين وعلى تضافر جهودهم.

صواب

خطأ
.
1 النقاط
السؤال 4
ـ يمكن القول : إن الفرق الجوهري بين الدوافع والحوافز أن الأولى وهي الدوافع محركات داخلية.

صواب

خطأ
.
1 النقاط
السؤال 5
تنسب نظرية المبادئ الادارية لـ ( فريدريك تايلور ).

صواب

خطأ
.
1 النقاط
السؤال 6
ٍـ النظرية التى أفترضت وجود علاقة إيجابية بين درجة الرضا الوظيفى وارتفاع الإنتاجية هى:
ـ نظرية ذات العاملين لـ ( لفريدريك هيرزبرج).

ـ نظرية العدالة لـ ( ستاسى آدمز ).

ـ نظرية التعزيز لــ ( سكنر ).

ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

.
1 النقاط
السؤال 7
ـ النظرية التى تفسر سبب قيام الفرد بأختيار سلوك معين دون غيره هى :
ـ نظرية التعزيز لــ ( سكنر ).

ـ نظرية ذات العاملين لــ ( فريدريك هيرزبرج ).

ـ نظرية التوقع لـ ( فكتور فروم ).

ـ لا شيء ما سبق ذكره.

.
1 النقاط
السؤال 8
ـ العوامل الداخلية ( النفسية ) المتفاعلة والمؤثرة فى السلوك التنظيمى هى :
A. أ ـ القدرة على التعلم والدوافع والمواقف.

B. ب ـ الإدراك والاتجاهات والقيم والاحباطات والعوائق.

C. ج ـ ( أ ) ، ( ب ).

D. د ـ لا شىء مما سبق ذكره.

.
1 النقاط
السؤال 9
ـ غالباً ما تكون استراتيجية التعامل مع ضغوط العمل على :
ـ مستوى الفرد.

ـ مستوى المنظمة.

ـ على مستوى الفرد والمنظمة معاً.

ـ كل ما سبق ذكره خطأ.

.
1 النقاط
السؤال 10
ـ عملية الحفز : هى عبارة عن قوة أو شعور داخلى يحرك سلوك الفرد لإشباع حاجات ورغبات
معينة لدى الفرد.

صواب

خطأ

تعبت اتمنى · 2014- 3- 31

: قد يرى البعض : امكانية تحقيق أهداف المنظمة من خلال الاكتفاء بحفز المرؤوسين وترك حفز المديرين

صواب خطأ

هذا ماعرفته بليييز ابي الحل دخلت الاختبار

ميمو العسل · 2014- 3- 31

السؤال 3

ـ يرى البعض : إن الحاجات الاجتماعية ، والحاجة للأحترام والتقدير وتحقيق الذات اقل محدودية
من الحاجات الفسيولوجية.

صواب
خطأ

السؤال 7

ـ أيا من الآتى لا يعد من ضمن طرق إعادة الشعور بالمساواة وفقاً لنظرية العدالة :

ـ تقليل الجهد المبذول.

ـ المطالبة بتخفيض الاجر.

ـ الانتقال لعمل آخر بالمنظمة.

ـ ترك العمل.

السؤال 8

ـ يمكن القول : إن الفرق الجوهري بين الدوافع والحوافز أن الأولى وهي الدوافع محركات داخلية.

صواب
خطأ

السؤال 9

ـ ترى نظرية الأنماط أن هناك عدة جوانب هامة للشخصية يمكن فهمها من خلال :

أ ـ البعد الأول : متوازن ـ وغير متوازن.

ب ـ البعد الثانى : أنبساطى ـ وأنطوائى.

ج ـ ( أ ) ، ( ب ) معاً.

د ـ كل ما سبق ذكره صحيح.

جواب هالاسئله بليييييييييييييييز

ESSAM5 · 2014- 3- 31

how are you

صح

إحسـاس · 2014- 3- 31

في نموذجين لروابي وهيفاء جاوبت عليهم وشبه متأكد منهم في الصفحات السابقة

no0oli · 2014- 3- 31

ترى نظرية الأنماط أن هناك عدة جوانب هامة للشخصية يمكن فهمها من خلال :

أ ـ البعد الأول : متوازن ـ وغير متوازن.

ب ـ البعد الثانى : أنبساطى ـ وأنطوائى.

ج ـ ( أ ) ، ( ب ) معاً.

how are you · 2014- 3- 31

جبت 9/10

الاسئلة الي جاتني من ملف عيون سحاب

سوال 60- 40 -23-18-8-1-21-51-26-

بقاء سوال نسيتهــأ

Miss D · 2014- 3- 31

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إحساس الشرقية

في نموذجين لروابي وهيفاء جاوبت عليهم وشبه متأكد منهم في الصفحات السابقة

اخوي انا حليت من النماذج و اخذت 8/10

2014- 3- 31	#111
how are you صديقة قسم إدارة الأعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 105900 تاريخ التسجيل: Wed Apr 2012 المشاركات: 6,491 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 5356 مؤشر المستوى: 119 بيانات الطالب: الكلية: كلية العلوم التطبيقية وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى السادس	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي عملية الحفز : هى عبارة عن قوة أو شعور داخلى يحرك سلوك الفرد لإشباع حاجات ورغبات معينة لدى الفرد. صح او خطاء اخر سوال شنو جوابة

2014- 3- 31	#112
tooti أكـاديـمـي نــشـط الملف الشخصي: رقم العضوية : 97731 تاريخ التسجيل: Sat Dec 2011 المشاركات: 108 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 3876 مؤشر المستوى: 55 بيانات الطالب: الكلية: الدمام الدراسة: انتساب التخصص: اداره اعمال المستوى: المستوى السابع	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي يرى البعض : إن الحاجات الاجتماعية ، والحاجة للأحترام والتقدير وتحقيق الذات اقل محدودية من الحاجات الفسيولوجية. صواب خطأ

2014- 3- 31	#113
dhuhasaud أكـاديـمـي ألـمـاسـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 94219 تاريخ التسجيل: Thu Nov 2011 العمر: 30 المشاركات: 1,004 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 4758 مؤشر المستوى: 65 بيانات الطالب: الكلية: كلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي السؤال 1 ـ يمكن القول : بأن هناك عدة فروق بين الذات الشخصية والذات الاجتماعية. صواب خطأ . 1 النقاط السؤال 2 ـ إن النمط القيادى الدكتاتورى بدأ يتلاشى فى الوقت الحاضر ، ويرجع ذلك إلى: أ ـ ارتفاع المستوى الثقافى للعاملين. ب ـ نمو النقابات العمالية وزيادة فعاليتها فى العمل. ج ـ انتشار ظاهرة العولمة وتأثيرها على المنظمات. د ـ كل ما سبق صحيح ما عدا ( ج ). . 1 النقاط السؤال 3 ـ إن فعالية القيادة تعتمد بشكل رئيسى على حفز الأفراد العاملين وعلى تضافر جهودهم. صواب خطأ . 1 النقاط السؤال 4 ـ يمكن القول : إن الفرق الجوهري بين الدوافع والحوافز أن الأولى وهي الدوافع محركات داخلية. صواب خطأ . 1 النقاط السؤال 5 تنسب نظرية المبادئ الادارية لـ ( فريدريك تايلور ). صواب خطأ . 1 النقاط السؤال 6 ٍـ النظرية التى أفترضت وجود علاقة إيجابية بين درجة الرضا الوظيفى وارتفاع الإنتاجية هى: ـ نظرية ذات العاملين لـ ( لفريدريك هيرزبرج). ـ نظرية العدالة لـ ( ستاسى آدمز ). ـ نظرية التعزيز لــ ( سكنر ). ـ كل ما سبق ذكره خطأ. . 1 النقاط السؤال 7 ـ النظرية التى تفسر سبب قيام الفرد بأختيار سلوك معين دون غيره هى : ـ نظرية التعزيز لــ ( سكنر ). ـ نظرية ذات العاملين لــ ( فريدريك هيرزبرج ). ـ نظرية التوقع لـ ( فكتور فروم ). ـ لا شيء ما سبق ذكره. . 1 النقاط السؤال 8 ـ العوامل الداخلية ( النفسية ) المتفاعلة والمؤثرة فى السلوك التنظيمى هى : A. أ ـ القدرة على التعلم والدوافع والمواقف. B. ب ـ الإدراك والاتجاهات والقيم والاحباطات والعوائق. C. ج ـ ( أ ) ، ( ب ). D. د ـ لا شىء مما سبق ذكره. . 1 النقاط السؤال 9 ـ غالباً ما تكون استراتيجية التعامل مع ضغوط العمل على : ـ مستوى الفرد. ـ مستوى المنظمة. ـ على مستوى الفرد والمنظمة معاً. ـ كل ما سبق ذكره خطأ. . 1 النقاط السؤال 10 ـ عملية الحفز : هى عبارة عن قوة أو شعور داخلى يحرك سلوك الفرد لإشباع حاجات ورغبات معينة لدى الفرد. صواب خطأ

2014- 3- 31	#114
تعبت اتمنى أكـاديـمـي نــشـط الملف الشخصي: رقم العضوية : 97622 تاريخ التسجيل: Sat Dec 2011 المشاركات: 161 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 2117 مؤشر المستوى: 54 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى السادس	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي : قد يرى البعض : امكانية تحقيق أهداف المنظمة من خلال الاكتفاء بحفز المرؤوسين وترك حفز المديرين صواب خطأ هذا ماعرفته بليييز ابي الحل دخلت الاختبار

2014- 3- 31	#115
ميمو العسل متميزة بالمستوى الثامن - إدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 83464 تاريخ التسجيل: Tue Aug 2011 العمر: 35 المشاركات: 1,332 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 21717 مؤشر المستوى: 86 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي السؤال 3 ـ يرى البعض : إن الحاجات الاجتماعية ، والحاجة للأحترام والتقدير وتحقيق الذات اقل محدودية من الحاجات الفسيولوجية. صواب خطأ السؤال 7 ـ أيا من الآتى لا يعد من ضمن طرق إعادة الشعور بالمساواة وفقاً لنظرية العدالة : ـ تقليل الجهد المبذول. ـ المطالبة بتخفيض الاجر. ـ الانتقال لعمل آخر بالمنظمة. ـ ترك العمل. السؤال 8 ـ يمكن القول : إن الفرق الجوهري بين الدوافع والحوافز أن الأولى وهي الدوافع محركات داخلية. صواب خطأ السؤال 9 ـ ترى نظرية الأنماط أن هناك عدة جوانب هامة للشخصية يمكن فهمها من خلال : أ ـ البعد الأول : متوازن ـ وغير متوازن. ب ـ البعد الثانى : أنبساطى ـ وأنطوائى. ج ـ ( أ ) ، ( ب ) معاً. د ـ كل ما سبق ذكره صحيح. جواب هالاسئله بليييييييييييييييز

2014- 3- 31	#116
ESSAM5 أكـاديـمـي الملف الشخصي: رقم العضوية : 109616 تاريخ التسجيل: Sun May 2012 المشاركات: 42 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 5585 مؤشر المستوى: 0 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقية بالدمام الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي how are you صح

2014- 3- 31	#117
إحسـاس :: مشرف عام:: ملتقى طلاب التعليم عن بعد - جامعة الامام عبدالرحمن الملف الشخصي: رقم العضوية : 93915 تاريخ التسجيل: Sun Nov 2011 المشاركات: 17,061 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 127510 مؤشر المستوى: 348 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي في نموذجين لروابي وهيفاء جاوبت عليهم وشبه متأكد منهم في الصفحات السابقة

2014- 3- 31	#118
no0oli أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 101851 تاريخ التسجيل: Sat Feb 2012 المشاركات: 323 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 4846 مؤشر المستوى: 57 بيانات الطالب: الكلية: كليه المجتمع والدراسات التطبيقيه بالدمام التعلم عن بعد الدراسة: انتساب التخصص: إداره اعمال المستوى: المستوى السادس	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي ترى نظرية الأنماط أن هناك عدة جوانب هامة للشخصية يمكن فهمها من خلال : أ ـ البعد الأول : متوازن ـ وغير متوازن. ب ـ البعد الثانى : أنبساطى ـ وأنطوائى. ج ـ ( أ ) ، ( ب ) معاً.

2014- 3- 31	#119
how are you صديقة قسم إدارة الأعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 105900 تاريخ التسجيل: Wed Apr 2012 المشاركات: 6,491 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 5356 مؤشر المستوى: 119 بيانات الطالب: الكلية: كلية العلوم التطبيقية وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى السادس	رد: الاختبار الفصلي مقرر السلوك التنظيمي جبت 9/10 الاسئلة الي جاتني من ملف عيون سحاب سوال 60- 40 -23-18-8-1-21-51-26- بقاء سوال نسيتهــأ

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ محتوى مقرر ] : السلوك التنظيمي كامل + اسئلة الواجبات + اسئلة الاختبار النهائي	fahad893	إدارة أعمال 5	57	2014- 8- 22 02:06 AM
[ المستوى الخامس ] : تجمع مادة تاريخ الخليج العربي القديم	Abu Yazeed	التاريخ	86	2014- 5- 17 07:32 PM
فهرس قسم ادارة اعمال المستوى الرابع ~	so0ona	المستوى الرابع - إدارة اعمال	20	2014- 2- 2 05:16 PM
[ المستوى الثالث ] : مجلس مذاكرة فقه العبادات 1 + اسالة الاعوام السابقة+ الملخصات + النقاشات	khhshamari	الدراسات الإسلامية	224	2014- 1- 1 10:10 AM
[ مذاكرة جماعية ] : تجمع لمذاكرة مادة مهارات التعلم والتفكير	دفء الورد	المستوى الأول - كلية الأداب	303	2013- 12- 31 04:47 PM