|
رد: الاختبار الفصلي لمقرر مهارات إدارية
ماشاء الله .. موفقه يا سميرة
و اللي تجيب فل مارك ع طول ثبتو إجاباتها عشان لا تصير لخبطة وتتكرر الأسئلة بـ الصفحات الجاية |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر مهارات إدارية
9/10 ------------------------------ هو متابعة التقدم الحادث الخطة الاستراتيجية التقييم التنفيذ الأغراض العامة من المتغيرات ذات العلاقة بعملية الاستعداد لمواجهة الأزمة: المستوى التنظيمي لمديري المنظمة إشباع الحاجات المعنوية للعاملين الاهتمام بالسلامة و الصحة المهنية كل ما سبق لا شئ مما سبق --------------------- علاقة مهنية توجدها السلطة في المنظمة الإارة الوسطى الاشراف القيادة الإدارة العليا يزيد ------------------------ من الانغماس والمشاركة التفويض الاتصال التخطيط التنظيم ليس للمدير من دور سوى حل المشاكل صواب خطأ --------------------- هي التصور والنظرة الشمولية للمنظمة كل ما سبق المهارة الإنسانية المهارة الفنية المهارة الفكرية يتمثل أسلوب ---------------------- في العمل على تجميع العاملين على مجموعة مشتركة من القيم والأهداف استمالة العقول مس شغاف القلوب المواجهة الإدارية تغيير العادات من مهام مدير الخط الاول: بناء الفرق الجماعية التعامل مع البشر تحقيق النتائج كل ما سبق ليس لوظيفة التظيم دور في صياغة المزيج الذي يحقق للمنظمة أفضل النتائج صواب خطأ السلطة تفوض والمسئولية لا تفوض صواب خطأ |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر مهارات إدارية
من الآثار المتوقعة للأزمات علي السلوك التنظيمي:
كفاية التخطيط الاستراتيجي للأزمة قدرة المنظمة على المواجهة السريعة وضع السياسات و النظم و الإجراءات لمواجهة الأزمة حدوث ما يسمي بصراع الدور تعدد العوامل السياسية ، والاجتماعية ، والاقتصادية .. من ---------------------- المسببة للأزمات التنظيمية عوامل الفشل التنظيمي العوامل الخارجية المحيطة بالمنظمة عوامل النجاح التنظيمي العوامل الداخلية بالمنظمة ------------------------- هو حلقة الوصل بين الإدارة والمرؤوسين الإشراف الإدارة الدنيا القائد الإدارة العليا ------------------------ هي القدرة على التعامل مع الأفراد وقيادتهم المهارة الفكرية المهارة الفنية المهارة الإنسانية كل ما سبق كلما ارتقى المدير في السلم الإداري ، كلما زادت خبراته الفنية صواب خطأ يعني التحفيز دفع المرؤوسين للعمل باخلاص لتحقيق الأهداف المخططة صواب خطأ يتمثل أسلوب ----------------------- في القيام بزيارات للمواقع لإعطاء العاملين فرصة زيارة المنظمات التي تجسد ما يريده القادة من ثقافة وسلوك ونتائج تغيير العادات استمالة العقول مس شغاف القلوب المواجهة الإدارية يعني التفويض أن يقوم المدير بتفويض كلٍ من السلطة والمسئولية صواب خطأ ---------------------- هي معرفة دقائق العمل وكيفية أدائه وحل مشكلاته المهارة الفكرية المهارة الفنية المهارة الإنسانية لا شئ مما سبق يظل المدير مسؤولاً عن المهمة التي فوضها صواب خطأ 10 / 10 |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر مهارات إدارية
اقتباس:
تأكدوا من صحة اجابة هالسؤال |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر مهارات إدارية
1/ تتأثر إدارة المواقف المفاجئة ب -------------------------------- والتي تتضمن أساليب التنبؤ ونظرية الاحتمالات
الادوات السلطة الرسمية كفاءة المواجهة الخلفية العلمية و الثقافية 2/ تبدأ -------------------------------- باكتشاف إشارت الإنذار ، وتنتهي بالتعلم من خبراتها الإدارة برد الفعل مراحل إدارة الأزمة الإدارة المبادرة الإدارة الفعالة 3/ ---------------------------------- عملية تفاعلية تعاونية مع الأفراد والجماعات لتحقيق الأهداف القيادة المالية القيادة الإشرافية العملية التسويقية الإدارة التسلطية 4/ المدير ----------------------- مهتم ومحتوي للبشر المحفز حلال المشاكل المنفذ القائد 5/ من المتغيرات ذات العلاقة بعملية الاستعداد لمواجهة الأزمة: المستوى التنظيمي لمديري المنظمة إشباع الحاجات المعنوية للعاملين الاهتمام بالسلامة و الصحة المهنية كل ما سبق لا شئ مما سبق 6/ يتناول المدير ---------------------- المشاكل الإنسانية اليوميةالقائد المحفز المتواصل حلاّل المشاكل 7/ يتوقف النجاح في معالجة المواقف الطارئة على: تحديد وتشخيص الموقف جمع البيانات الصحيحة عن الموقف كل ما سبق لا شئ مما سبق 8/تركز ----------------- على اكتشاف إشارات الإنذار بالأزمة مراحل إدارة الأزمة الإدارة المبادرة الإدارة الفعالة الإدارة برد الفعل 9/تسعى ---------------------- إلى التعلم من خبرات إدارة الأزمة الإدارة الفعالة الإدارة برد الفعل الإدارة المبادرة مراحل إدارة الأزمة 10/ يضمن المدير ----------------------- وجود كل الموارد الضرورية لانجاز الأهداف القائد الإخصائي المنسق المنفذ 9/10 |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر مهارات إدارية
اقتباس:
بعض الدراسات تقول :- مدى الاهتمام بالسلامة والصحة المهنية إشباع الحاجات المعنوية للعاملين والبعض الأخر تقول : المستوى التنظيمي لمديري المنظمة وبالتالي كل ما سبق صحيحة |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر مهارات إدارية
اقتباس:
محاضرة 7/8 |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر مهارات إدارية
يتوقف النجاح في معالجة المواقف الطارئة على: تحديد و تشخيص الموقف. جمع البيانات الصحيحة عن الموقف. تحليل الموقف. إيجاد بدائل الحلول. تقيم واع وصحيح لكل البدائل. اختيار الحل الملائم. متابعة تنفيذ الحل. |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر مهارات إدارية
أتوقع الخطا عند أسوم بالسؤال الأول الباقيه إجاباتها صحيحه |
رد: الاختبار الفصلي لمقرر مهارات إدارية
اقتباس:
|
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 06:12 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام