ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - الاختبار الفصلي : مهارات ادارية #تم

- المستوى الرابع - إدارة اعمال (https://vb.ckfu.org/forumdisplay.php?f=429)

- - الاختبار الفصلي : مهارات ادارية #تم (https://vb.ckfu.org/showthread.php?t=569468)

رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية

السؤال 9 : من قواعد أو أسس القيادة الإدارية:
وضع الأهداف والبرامج العملية.
الأوامر وتنظيم العمل.
التوقع الصحيح لمتطلبات الأفراد والحوافر.
كل ما سبق.

السؤال 27 : من العناصر أو المكونات الأساسية للإدارة :
العمل مع ومن خلال الآخرين
الأهداف التنظيمية
البقاء والاستمرار
كل ما سبق

رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية

سبحان من هجدكم :|

رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كائن غير طبيعي (المشاركة 10667475)

أجوبة أسئلة الأخت ميراند

طلعتها كلها من الملخص

السؤال 1
تقسم القرارات وفق أهميتها ومستويات متخذيها إلى:
قرارات استراتيجية.
قرارات هامة.
قرارات تشغيلية.
(3،1) معاً.

السؤال 2
يعتمد الأسلوب العلمى فى دراسة ظاهرة معينة على:
مشاهدة الأحداث أو المشكلة.
التقليل من أهمية وضع الفروض.
الاعتماد على القيادات الادارية.
(1، 3) معاً.

السؤال 3
من قواعد أو أسس القيادة الإدارية:
وضع الأهداف والبرامج العملية.
الأوامر وتنظيم العمل.
التوقع الصحيح لمتطلبات الأفراد والحوافر.
كل ما سبق.

السؤال 4
من العناصر أو المكونات الأساسية للإدارة:
العمل مع ومن خلال الآخرين.
الأهداف التنظيمية.
البقاء والاستمرار.
كل ما سبق.

السؤال 5
عندما يكون التغيير بالمنظمة كبيرا ومتواصلا وعلى فترات طويلة فإن مقاومة العاملين تزداد وتصبح قوية.
صواب
خطأ ( الصحيح على فترات قصيرة )

السؤال 6
إذا كان تأثير المشاكل على المستوى الداخلى للمنظمة فإنه يصعب حلها.
صواب
خطأ ( الصحيح لا يصعب حلها )

السؤال 7
من الأسباب الرئيسية التى أدت إلى تدنى أهمية الوقت فى البلاد والمنظمات العربية:
تأثير الارتباطات العائلية والاجتماعية على الانتظام والانضباط فى العمل.
الممارسات الاجتماعية فى أماكن العمل.
استخدام النفوذ والسلطة فى تقديم خدمات خاصه وتحقيق علاقات اجتماعية.
كل ما سبق.

السؤال 8
فى القيادة الديموقراطية يترك القائد القرارات التنفيذية للعاملين.
صواب
خطأ

السؤال 9
الإدارة العامة هى الإدارة التى تُعنى بالمنظمات الخاصة والعامة معاً.
صواب
خطأ

السؤال 10
عندما يكون مستوى نضج وكفاءة العاملين منخفض إلى متوسط يكون العاملين راغبين فى العمل والاجتهاد ولكن ليس لديهم الكفاءة والمهارة اللازمة.
صواب
خطأ

اخوي كائن غير طبيعي انا اخذت 9 من 10
وعندك سؤلين مختلفه عن حلي
تقدر تتاكد اي واحد خطاء السوال الرابع والثامن

رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية

سؤال 8 و سؤال 20
الاجابات مختلفة بين ياسمين وسميه

وحده منكم اجابتها غلط

رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية

السؤال 33 : القائد المتفاعل يسعى على المدى القصير فى التأثير على سلوكيات ومبادئ المجموعة ليطورها نحو الأفضل.
صواب
خطأ

بدبت اشك في نفسي من كثر اختلاف الاجابات :119:

رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية

السؤال 42 : من تصنيفات الأهداف وفق المستوى التنظيمى:
الاهداف التشغيلية

رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية

السؤال 28 : القواعد هي عبارة عن مرشد عام يحدد القواعد والأطر التى تعمل من خلالها المنظمة بغرض تحقيق أهدافها ولا تكون تفصيليى أى أكثر عمومية
صواب
خطأ

رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية

السؤال 1 : القائد المستقل والمعتد بذاته يتفاعل مع المجموعة ويحاول دائما أن يغير من صفاته وتصرفاته وفق المتغيرات البيئية المحيطة بالمنظمة.
صواب
خطأ

السؤال 10 : من سمات المجموعة الغير رسمية فى العمل:
أن عدد أفراد المجموعة قد يكون كبيراً أو صغيراً.
يكون لكل عضو فى هذه المجموعة حرية البقاء بها أو الانسحاب منها.
يتبادل أعضاء المجموعة الواحدة الأفكار والمفاهيم والمشاعر.
كل ما سبق.

السؤال 9 : من قواعد أو أسس القيادة الإدارية:
وضع الأهداف والبرامج العملية.
الأوامر وتنظيم العمل.
التوقع الصحيح لمتطلبات الأفراد والحوافر.
كل ما سبق.
.

السؤال 11: من أسس الإدارة بالأهداف:
الاتفاق بين القائد والعاملين على أهداف محددة.
قيام القائد بمراجعة الانجازات مع العاملين وتوجيههم.
التقييم الدورى للانجازات.
كل ما سبق.
السؤال 12 : يرتبط نجاح العملية الإدارية بصنع واتخاذ القرار السليم.
صواب
خطأ
السؤال 6 : من أسباب لجوء البعض للعمل الفردى:
حب الذات أو الأنانية.
عدم الشعور بالأمان.
السذاجه من حيث تصديقه أنه يمكنه النجاح منفردا.
كل ما سبق.

الاسئله الي متاكدة منهم :119:

رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية

السؤال 13 : من بين الخطط وفق معدل الاستخدام:
خطط تشغيلية.
خطط مستمرة.
خطط قصيرة الأجل.
كل ما سبق.

رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية

يقصد بالفرضيات النموذجية للمنظمة: قياسات الشكل المثالى المطلوب تحقيقه.

صواب
خطأ

-

يستمد القائد قوته من السلطة الممنوحة له وحقه فى إصدار القرارات.

صواب
خطأ

?!! :(