ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام
صفحة 2 من 4 1 2 34
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/index.php)
-   المستوى الرابع - إدارة اعمال (https://vb.ckfu.org/forumdisplay.php?f=429)
-   -   الاختبار الفصلي : مهارات ادارية #تم (https://vb.ckfu.org/showthread.php?t=569468)

حُروف آنثوية 2014- 3- 30 05:06 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
اللي جديد مو موجودة باسئلة شرقاوي
السؤال 6 سؤال جديد
إن وضع الأفراد فى الأماكن المناسبة أو الغير مناسبة يمكن أن ينتج عنه أحد الأشكال التالية:


الشخص المناسب فى المكان الخطأ= تشويش أو خلط.
السؤال 7 سؤال جديد
اتخاذ القرار هو عبارة عن العملية التى يمكن للإدارة من خلالها تحديد المشكلة وإيجاد الحلول لها.

خطأ

السؤال 8 سؤال جديد
الإدارة الإقليمية الدولية هى إدارة تكون تابعة لدوله أو حكومة ما تهتم بشئونها الاقليمية.

خطأ

السؤال 9 سؤال جديد
من الخطط المستمرة:


السياسات.

يعدل القائد المتفاعل تصرفاته حسب أنماط المجموعات التى يعمل معها.

صواب

وطنيـ wtneat ـات 2014- 3- 30 05:07 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
إذا جاء دوري بلغوني

MOHAMMED A 2014- 3- 30 05:08 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
السؤال 1

1. من الخطط المستمرة:


خطط البرامج.


خطة المشروع.


السياسات.


(1، 3) معاً.


1 النقاط

السؤال 2

1. من طرق إيجاد بدائل حلول المشكلات:


البحث عن الحلول السابقة للمشاكل المشابهة والتى حدثت فى الماضى سواء داخليا أم خارجيا.


ابتكارالحلولالجديدة للمشكلة ويمكن أن يستخدم فى هذه الحالة طريقة العصف الذهنى للوصول إلى هذهالحلول.


التنبؤ.


(2،1) معاً.


1 النقاط

السؤال 3

1. القرارات التنظيمية هى قرارات تتعلق بالأنشطة والعمليات والبرامج والمشاريع التى تتم بصورة يومية.

صواب

خطأ

1 النقاط

السؤال 4

1. الجماعات الرسمية تعتمد على الشخصية القيادية لرئاستها.

صواب

خطأ

1 النقاط

السؤال 5

1. من أسس التعامل مع المعلومات:


تحديد المعلومات التى سوف نحتاج إليها.


تحديد متى نحتاج للمعلومات.


تحديد كيفية التأكد من مصداقيتها.


كل ما سبق.


1 النقاط

السؤال 6

1. من أسس الإدارة بالأهداف:


الاتفاق بين القائد والعاملين على أهداف محددة.


قيام القائد بمراجعة الانجازات مع العاملين وتوجيههم.


التقييم الدورى للانجازات.


كل ما سبق.


1 النقاط

السؤال 7

1. يفضل استخدام أسلوب القيادة بالمشاركة عندما تكون المهام والأهداف واضحة.

صواب

خطأ

1 النقاط

السؤال 8

1. من أسباب لجوء البعض للعمل الفردى:


حب الذات أو الأنانية.


عدم الشعور بالأمان.


السذاجه من حيث تصديقه أنه يمكنه النجاح منفردا.


كل ما سبق.


1 النقاط

السؤال 9

1. يعتمد الأسلوب العلمى فى دراسة ظاهرة معينة على:


مشاهدة الأحداث أو المشكلة.


التقليل من أهمية وضع الفروض.


الاعتماد على القيادات الادارية.


(1، 3) معاً.


1 النقاط

السؤال 10

1. القرارات التنظيمية هى:

القرارات التى تتعلق بأهداف التنظيم بعيدة المدى.


القرارات التى تتعلق بوضع البيئة التنظيمية.


القرارات التى تتعلق بالأنشطة والعمليات.


(2،1) معاً.


1 النقاط



هذا حلي ودرجتي 10 من 10 لجميع
والتوفيق ل

نوتيلآ 2014- 3- 30 05:11 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
محمد غير لون الاجابة الصحيحة

حُروف آنثوية 2014- 3- 30 05:11 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
من الخطط المستمرة:
السياسات.

حُروف آنثوية 2014- 3- 30 05:13 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
^ محمد ياليت تحدد الاجابات الصحيحة بلون مخالف للأسود ان امكن

MOHAMMED A 2014- 3- 30 05:13 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
هذا انا ضبطت الاسئلة وغيرت الوان الاجوبة واي سؤال انا موجود

MOHAMMED A 2014- 3- 30 05:14 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
اللي ما فتح الاسئلة يفتحها وينسخ الاسئلة وانا اتساعد معاكم في حلها ... انا مذاكر المادة وان شاء الله فالكم الفل مارك

نوتيلآ 2014- 3- 30 05:14 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
شكرا محمد

يعطيك العافية

بنت الجبيل~ 2014- 3- 30 05:15 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
الاخ محمد اتمنى منك تلون الاجابه عشان يسهل علينا

حُروف آنثوية 2014- 3- 30 05:16 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
. القرارات التنظيمية هى:

القرارات التى تتعلق بوضع البيئة التنظيمية.

Dr. nsroon 2014- 3- 30 05:17 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
الله يعطيكم العافيه جميعًا
اعتذر على التأخير راح اجمع الاجابات برد بنت الجبيل

وارفعها لأول الموضوع واذا حصلت وقت ساعدت بحل جزء من الاسئلة

اعتذر مجددًا - دخول متقطع ومحدود

حُروف آنثوية 2014- 3- 30 05:17 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mohammed a (المشاركة 10667034)
هذا انا ضبطت الاسئلة وغيرت الوان الاجوبة واي سؤال انا موجود
ششكراً يعطيك العافيه :106:

Ms.r 2014- 3- 30 05:20 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
السلام عليكم
ياليت شخص يمسك كل الاسئله ويحطها في ورد ويرتبهم ويمسح الاسئله المكرره
بحث نعرف كم بقى ونصل 60 سؤال , ونعرف ان مافي نماذج ثانيه
+ تكون مع الحل الصحيح

حُروف آنثوية 2014- 3- 30 05:21 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
لاتتهورون وتدخلون كلكم بقى 20 سؤال مجهولة
اللي بتدخل تقول عشان ماحد يدخل يحل بنفس الوقت :(156):
هذي عشر اسئلة اكيد حلها :004:

http://www.ckfu.org/vb/showpost.php?...&postcount=103

marawi88 2014- 3- 30 05:22 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
انا بدخل واحلها

عبير المطيري 2014- 3- 30 05:24 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
اهلن نصرون لك وحشه:004::004::004:

يآس 2014- 3- 30 05:24 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
اسئله متأكده من حلها


السؤال 1
القائد المستقل والمعتد بذاته يتفاعل مع المجموعة ويحاول دائما أن يغير من صفاته وتصرفاته وفق المتغيرات البيئية المحيطة بالمنظمة.
صواب
خطأ
السؤال 2
التخطيط الاستراتيجى هو امتداد للماضى باستخدام بياناته لمعرفة ما يجب أن يكون فى المستقبل وهو عادة ما يتم استنادا على التنبؤ.
صواب
خطأ
السؤال 3
يهتم التخطيط بتغيير نوعية النشاط وشكله فى حين يهتم التخطيط الاستراتيجى بتحديد حجم النشاط فى المستقبل.
صواب
خطأ
السؤال 4
إن أى قرار يعنى المخاطرة حتى يثبت هذا القرار جدواه.
صواب
خطأ
السؤال 5
قد يؤدى التغيير فى المنظمات إلى تغير فى سلطات وصلاحيات بعض العاملين بها.
صواب
خطأ
السؤال 6
من أسباب لجوء البعض للعمل الفردى:
حب الذات أو الأنانية.
عدم الشعور بالأمان
السذاجه من حيث تصديقه أنه يمكنه النجاح منفردا.
كل ما سبق
السؤال 7
رسالة المنظمة هى تعبير عن الوظائف والتى ستقوم بها فى المنظومتين الاقتصادية والاجتماعية بالإضافة إلى المُلاك.

صواب
خطأ

السؤال 8
من سمات الاجتماعات الفعالة تكوين اللجان التى تستمر لفترات طويلة لدراسة موضوع ما.
صواب
خطأ

السؤال 9
من قواعد أو أسس القيادة الإدارية:
وضع الأهداف والبرامج العملية.
الأوامر وتنظيم العمل.
التوقع الصحيح لمتطلبات الأفراد والحوافر.
كل ما سبق
السؤال 10

من سمات المجموعة الغير رسمية فىالعمل:
أن عدد أفراد المجموعة قد يكون كبيراً أو صغيراً.
يكون لكل عضو فى هذه المجموعة حرية البقاء بها أو الانسحاب منها
يتبادل أعضاء المجموعة الواحدة الأفكار والمفاهيم والمشاعر.
كل ما سبق.

من أسس الإدارة بالأهداف:11

الاتفاق بين القائد والعاملين على أهداف محددة.

قيام القائد بمراجعة الانجازات مع العاملين وتوجيههم.

التقييم الدورى للانجازات.

كل ما سبق.
السؤال 12
  1. يرتبط نجاح العملية الإدارية بصنع واتخاذ القرار السليم.

    صواب
    خطأ
  2. السؤال13
  3. من بين الخطط وفق معدل الاستخدام:

    خطط تشغيلية.

    خطط مستمرة.

    خطط قصيرة الأجل.

    كل ما سبق
  4. السؤال14.
  5. تقسم الخطط وفق المدى أو النطاق إلى:

    خطط طويل المدى.

    خطط فى مجال خاص ومحدد

    خطط استراتيجية.
  6. السؤال 15
    1. فى نمط القيادة الاستهلالية يرسم القائد الأهداف وسياسات العمل ثم يطرح للأفراد حرية عملية التنفيذ.

      صواب
      خطأ

السؤال 16
  1. من قوانين العمل الجماعى:

    قانون التميز فى العمل.

    قانون التميز فى الأهمية أو المعنى.

    قانون التميز الشخصى.

    (2،1) معاً.
السؤال 17
. من أسس التعامل مع المعلومات

تحديد المعلومات التى سوف نحتاج إليها.

تحديد متى نحتاج للمعلومات.

تحديد كيفية التأكد من مصداقيتها.

كل ما سبق.

السؤال 18
من خطوات ومراحل التخطيط:

  1. خطط طويلة المدى.

    الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة.

    تحديد الموقف الحالى بالمقارنة مع الأهداف.

    (3،2) معاً.
السؤال 19
تسعى القيادة التى تهتم بمشاعر الآخرين نحو تزويدهم بالمهارات ورفع مستوى آدائهم الوظيفى
صواب
خطأ

السؤال 20

من الأسباب الرئيسية التى أدت إلى تدنى أهمية الوقت فى البلاد والمنظمات العربية:


تأثير الارتباطات العائلية والاجتماعية على الانتظام والانضباط فى العمل.


الممارسات الاجتماعية فى أماكن العمل.


استخدام النفوذ والسلطة فى تقديم خدمات خاصه وتحقيق علاقات اجتماعية.


كل ما سبق.

1 النقاط
السؤال 21

فى القيادة الديموقراطية يترك القائد القرارات التنفيذية للعاملين.

صواب
خطأ

السؤال22

عندما يكون التغيير بالمنظمة كبيرا ومتواصلا وعلى فترات طويلة فإن مقاومة العاملين تزداد وتصبح قوية.

صواب
خطأ

السؤال 23
من العناصر أو المكونات الأساسية للإدارة:


العمل مع ومن خلال الآخرين.


الأهداف التنظيمية.


البقاء والاستمرار.


كل ما سبق.

السؤال 24
من قواعد أو أسس القيادة الإدارية:


وضع الأهداف والبرامج العملية.


الأوامر وتنظيم العمل.


التوقع الصحيح لمتطلبات الأفراد والحوافر.


كل ما سبق.

السؤال 25

تقسم القرارات وفق أهميتها ومستويات متخذيها إلى:


قرارات استراتيجية.


قرارات هامة.


قرارات تشغيلية.


(3،1) معاً.

السؤال 26
يستمد المدير قوته من قدرته فى التأثير على الآخرين.

صواب
خطأ
السؤال 26
يعدل القائد المتفاعل تصرفاته حسب أنماط المجموعات التى يعمل معها.
صواب
خطأ
السؤال 27
نمط القيادة لإنجاز المهام يصلح مع العاملين الذين يحتاجون إلى التوجيه.

صواب
خطأ

السؤال 28 : المشاكل العابرة هي عبارة عن مشاكل روتينية متكررة لاتاخذ وقتا لحلها
صواب
خطأ
السؤال 29 : ان وضع الافراد في الاماكن المناسبة او غير مناسبة يمكن ان ينتج عنة احد الاشكال
الشخص الخطأ فى المكان الخطأ= (تثبيط الهممم).
الشخص الخطأ فى المكان الجيد= انعكاسات سلبية (ارتداد).
الشخص المناسب فى المكان الخطأ= تشويش أو خلط.
(2،1) معاً.
السؤال 30: القائد المتفاعل يسعى على المدى القصير فى التأثير على سلوكيات ومبادئ المجموعة ليطورها نحو الأفضل.
صواب
خطأ

sport girl 2014- 3- 30 05:30 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
جمعت الاسئله هنا بالاضافه حل محمد أخذ كامل
تهاني الخياط خذت تسعه ناقصها درجه
http://www.ckfu.org/vb/showthread.ph...4#post10666924

يآس 2014- 3- 30 05:31 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
الدور وصل عند مين ؟

ميرندا 2014- 3- 30 05:33 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
السؤال 1

تقسم القرارات وفق أهميتها ومستويات متخذيها إلى:


قرارات استراتيجية.


قرارات هامة.


قرارات تشغيلية.


(3،1) معاً.

1 النقاط
السؤال 2

يعتمد الأسلوب العلمى فى دراسة ظاهرة معينة على:


مشاهدة الأحداث أو المشكلة.


التقليل من أهمية وضع الفروض.


الاعتماد على القيادات الادارية.


(1، 3) معاً.

1 النقاط
السؤال 3

من قواعد أو أسس القيادة الإدارية:


وضع الأهداف والبرامج العملية.


الأوامر وتنظيم العمل.


التوقع الصحيح لمتطلبات الأفراد والحوافر.


كل ما سبق.

1 النقاط
السؤال 4

من العناصر أو المكونات الأساسية للإدارة:


العمل مع ومن خلال الآخرين.


الأهداف التنظيمية.


البقاء والاستمرار.


كل ما سبق.

1 النقاط
السؤال 5

عندما يكون التغيير بالمنظمة كبيرا ومتواصلا وعلى فترات طويلة فإن مقاومة العاملين تزداد وتصبح قوية.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 6

إذا كان تأثير المشاكل على المستوى الداخلى للمنظمة فإنه يصعب حلها.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 7

من الأسباب الرئيسية التى أدت إلى تدنى أهمية الوقت فى البلاد والمنظمات العربية:


تأثير الارتباطات العائلية والاجتماعية على الانتظام والانضباط فى العمل.


الممارسات الاجتماعية فى أماكن العمل.


استخدام النفوذ والسلطة فى تقديم خدمات خاصه وتحقيق علاقات اجتماعية.


كل ما سبق.

1 النقاط
السؤال 8

فى القيادة الديموقراطية يترك القائد القرارات التنفيذية للعاملين.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 9

الإدارة العامة هى الإدارة التى تُعنى بالمنظمات الخاصة والعامة معاً.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 10

عندما يكون مستوى نضج وكفاءة العاملين منخفض إلى متوسط يكون العاملين راغبين فى العمل والاجتهاد ولكن ليس لديهم الكفاءة والمهارة اللازمة.

صواب
 خطأ
اخذت 9 من 10

Ms.r 2014- 3- 30 05:33 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
http://www.ckfu.org/vb/showpost.php?...&postcount=118

^ جربوا حل الياسمين

marawi88 2014- 3- 30 05:36 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
اخذت 10/6

بنت الجبيل~ 2014- 3- 30 05:39 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
الاحسن ننتظر تخلص نصرون من تجميع جميع الاسئله برد واحد

وبعدين ندخل نجرب

Reem.De 2014- 3- 30 05:42 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
  • عندما يكون التغيير بالمنظمة كبيرا ومتواصلا وعلى فترات طويلة فإن مقاومة العاملين تزداد وتصبح قوية.

    صواب
    خطأ
  • احد يعرف الحل

مهاوي2 2014- 3- 30 05:43 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
خطا

saroo7 2014- 3- 30 05:44 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
اخذت 9 من 10

نوتيلآ 2014- 3- 30 05:44 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
رح الوقت وللحين معرزين بهالاسئلة

Ms.r 2014- 3- 30 05:45 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
كم صاروا عدد الاسئله ؟
في ناس لسا تدخل وتطلع اسئله ولا ؟

Miss SaRoOn 2014- 3- 30 05:46 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
إن شاء الله ماراح الوقت ونحل ونجيب كلنا الفل مارك

mshary 2014- 3- 30 05:47 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
فى القيادة الديموقراطية يترك القائد القرارات التنفيذية للعاملين?

حُروف آنثوية 2014- 3- 30 05:47 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
سؤال داخل عرض للي دخلوا الاختبار
فيه وقت محدد زي السمستر اللي راح؟

sumai 2014- 3- 30 05:47 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Reem.De (المشاركة 10667205)
  • عندما يكون التغيير بالمنظمة كبيرا ومتواصلا وعلى فترات طويلة فإن مقاومة العاملين تزداد وتصبح قوية.

    صواب
    خطأ
  • احد يعرف الحل

صواب

سوومآ 2014- 3- 30 05:47 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
وين صرتو اي مسساعدة انا موجودة :d5:

sumai 2014- 3- 30 05:48 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mshary (المشاركة 10667236)
فى القيادة الديموقراطية يترك القائد القرارات التنفيذية للعاملين?

صواب

مهاوي2 2014- 3- 30 05:48 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
saroo7
نزلي اسئلتك مع الاحل عشان نراجع الاجوبة

أمواج... 2014- 3- 30 05:49 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
-

حروف اكيد فيه وقت !!!
تقريباً وصلنا 44 سؤال من أصل 60 :)

بنت الجبيل~ 2014- 3- 30 05:51 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
حروف اكو نص ساعه لكل محاولة تدخلنيها

فكتوريا ♪ 2014- 3- 30 05:51 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
النموذج الأول

السؤال 1

القائد المستقل والمعتد بذاته يتفاعل مع المجموعة ويحاول دائما أن يغير من صفاته وتصرفاته وفق المتغيرات البيئية المحيطة بالمنظمة.

صواب
خطأ

السؤال 2

التخطيط الاستراتيجى هو امتداد للماضى باستخدام بياناته لمعرفة ما يجب أن يكون فى المستقبل وهو عادة ما يتم استنادا على التنبؤ.

صواب
خطأ

السؤال 3

يهتم التخطيط بتغيير نوعية النشاط وشكله فى حين يهتم التخطيط الاستراتيجى بتحديد حجم النشاط فى المستقبل.

صواب
خطأ

السؤال 4

إن أى قرار يعنى المخاطرة حتى يثبت هذا القرار جدواه.

صواب
خطأ

السؤال 5

قد يؤدى التغيير فى المنظمات إلى تغير فى سلطات وصلاحيات بعض العاملين بها.

صواب
خطأ

السؤال 6

من أسباب لجوء البعض للعمل الفردى:


حب الذات أو الأنانية.


عدم الشعور بالأمان.


السذاجه من حيث تصديقه أنه يمكنه النجاح منفردا.


كل ما سبق.


السؤال 7

رسالة المنظمة هى تعبير عن الوظائف والتى ستقوم بها فى المنظومتين الاقتصادية والاجتماعية بالإضافة إلى المُلاك.

صواب
خطأ

السؤال 8

من سمات الاجتماعات الفعالة تكوين اللجان التى تستمر لفترات طويلة لدراسة موضوع ما.

صواب
خطأ

السؤال 9

من قواعد أو أسس القيادة الإدارية:


وضع الأهداف والبرامج العملية.


الأوامر وتنظيم العمل.


التوقع الصحيح لمتطلبات الأفراد والحوافر.


كل ما سبق.


السؤال 10

من سمات المجموعة الغير رسمية فىالعمل:


أن عدد أفراد المجموعة قد يكون كبيراً أو صغيراً.


يكون لكل عضو فى هذه المجموعة حرية البقاء بها أو الانسحاب منها.


يتبادل أعضاء المجموعة الواحدة الأفكار والمفاهيم والمشاعر.


كل ما سبق.
  1. نموذج 2(اسئله صاحب)
  2. فيه 3 اسئله خطا
  3. النتيجة 7:10

    رسالة المنظمة هى تعبير عن الوظائف والتى ستقوم بها فى المنظومتين الاقتصادية والاجتماعية بالإضافة إلى المُلاك.
    صواب

    خطأ

    1

  4. من سمات الاجتماعات الفعالة تكوين اللجان التى تستمر لفترات طويلة لدراسة موضوع ما.

صواب

خطأ

1
  1. القائد المتفاعل يسعى على المدى القصير فى التأثير على سلوكيات ومبادئ المجموعة ليطورها نحو الأفضل.

صواب

خطأ

1
1. القائد المهتم بالانجازات لا يحاول قيادة أى مجموعة أو تطويرها والتفاعل معها ما لم تكن لها علاقة بالأهداف.

صواب

خطأ

1
  1. القيادة المستبدة تقوم على أساس أنه لا يوجد أسلوب أمثل لكافة المواقف وذلك للتأثير على الأفراد.

صواب

خطأ

1

  1. يقصد بالمعارف المتعلقة بالعمل الإدارى:


إلمام المدير بالوظائف المختلفة بالمنظمة.

إلمام المدير بكافة جوانب النشاط الذى تمارسه المنظمة.

إلمام المدير بوظائف الإدارة.

(1، 3) معاً.


1

  1. فى نمط القيادة الاستهلالية يرسم القائد الأهداف وسياسات العمل ثم يطرح للأفراد حرية عملية التنفيذ.

صواب

خطأ

1

  1. إن وضع الأفراد فى الأماكن المناسبة أو الغير مناسبة يمكن أن ينتج عنه أحد الأشكال التالية:


الشخص الخطأ فى المكان الخطأ= (تثبيط الهممم).

الشخص الخطأ فى المكان الجيد= انعكاسات سلبية (ارتداد).

الشخص المناسب فى المكان الخطأ= تشويش أو خلط.

(2،1) معاً.


1
  1. من خطوات ومراحل التخطيط:


خطط طويلة المدى.

الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة.

تحديد الموقف الحالى بالمقارنة مع الأهداف.

(3،2) معاً.
  1. تسعى القيادة التى تهتم بمشاعر الآخرين نحو تزويدهم بالمهارات ورفع مستوى آدائهم الوظيفى.

صواب

خطأ
نموذج 3
هذي اسئله مس سارون
حليته الياسمين ومتأكده منها
احد يجرب

من أسس الإدارة بالأهداف:

الاتفاق بين القائد والعاملين على أهداف محددة.

قيام القائد بمراجعة الانجازات مع العاملين وتوجيههم.

التقييم الدورى للانجازات.

كل ما سبق.
لسؤال 2
  1. يرتبط نجاح العملية الإدارية بصنع واتخاذ القرار السليم.

    صواب
    خطأ
  2. من بين الخطط وفق معدل الاستخدام:

    خطط تشغيلية.

    خطط مستمرة.

    خطط قصيرة الأجل.

    كل ما سبق.
  3. تقسم الخطط وفق المدى أو النطاق إلى:

    خطط طويل المدى.

    خطط فى مجال خاص ومحدد

    خطط استراتيجية.
  4. السؤال 5
    1. فى نمط القيادة الاستهلالية يرسم القائد الأهداف وسياسات العمل ثم يطرح للأفراد حرية عملية التنفيذ.

      صواب
      خطأ

السؤال 6

  1. من قوانين العمل الجماعى:

    قانون التميز فى العمل.

    قانون التميز فى الأهمية أو المعنى.

    قانون التميز الشخصى.

    (2،1) معاً.
  2. من أسس التعامل مع المعلومات:

    تحديد المعلومات التى سوف نحتاج إليها.

    تحديد متى نحتاج للمعلومات.

    تحديد كيفية التأكد من مصداقيتها.

    كل ما سبق.
    السؤال 8
    1. يهتم التخطيط بتغيير نوعية النشاط وشكله فى حين يهتم التخطيط الاستراتيجى بتحديد حجم النشاط فى المستقبل.

      صواب
      خطأ
نموذج 4 اسئله دعاء
السؤال 1
يحاول القائد المتفاعل إظهار القيادة واستخدام سلطاته بشكل دائم.

خطأ

السؤال 2
نمط القيادة لإنجاز المهام يصلح مع العاملين الذين يحتاجون إلى التوجيه.

صواب

السؤال 3
الجماعة الغير رسمية تنتهى بمجرد انتهاء التنظيم.

صواب



السؤال 4
من الأسباب الرئيسية التى أدت إلى تدنى أهمية الوقت فى البلاد والمنظمات العربية:


كل ما سبق.


السؤال 5
من تصنيفات الأهداف وفق المستوى التنظيمى:

الأهداف التكتيكية.


السؤال 6
إن وضع الأفراد فى الأماكن المناسبة أو الغير مناسبة يمكن أن ينتج عنه أحد الأشكال التالية:


الشخص المناسب فى المكان الخطأ= تشويش أو خلط.



.

السؤال 7
اتخاذ القرار هو عبارة عن العملية التى يمكن للإدارة من خلالها تحديد المشكلة وإيجاد الحلول لها.

خطأ
.

السؤال 8
الإدارة الإقليمية الدولية هى إدارة تكون تابعة لدوله أو حكومة ما تهتم بشئونها الاقليمية.

خطأ

السؤال 9
من الخطط المستمرة:


السياسات.


السؤال 10
يعدل القائد المتفاعل تصرفاته حسب أنماط المجموعات التى يعمل معها.

صواب



هذي اسئبلتي وهذا حلي وجبت 8 من 10 يعني عندي سؤالين خطا ..؟؟


نموذج 5 اسئله محمد
االسؤال 1

1. من الخطط المستمرة:


خطط البرامج.


خطة المشروع.


السياسات.


(1، 3) معاً.


1 النقاط

السؤال 2

1. من طرق إيجاد بدائل حلول المشكلات:


البحث عن الحلول السابقة للمشاكل المشابهة والتى حدثت فى الماضى سواء داخليا أم خارجيا.


ابتكارالحلولالجديدة للمشكلة ويمكن أن يستخدم فى هذه الحالة طريقة العصف الذهنى للوصول إلى هذهالحلول.


التنبؤ.


(2،1) معاً.


1 النقاط

السؤال 3

1. القرارات التنظيمية هى قرارات تتعلق بالأنشطة والعمليات والبرامج والمشاريع التى تتم بصورة يومية.

صواب

خطأ

1 النقاط

السؤال 4

1. الجماعات الرسمية تعتمد على الشخصية القيادية لرئاستها.

صواب

خطأ

1 النقاط

السؤال 5

1. من أسس التعامل مع المعلومات:


تحديد المعلومات التى سوف نحتاج إليها.


تحديد متى نحتاج للمعلومات.


تحديد كيفية التأكد من مصداقيتها.


كل ما سبق.


1 النقاط

السؤال 6

1. من أسس الإدارة بالأهداف:


الاتفاق بين القائد والعاملين على أهداف محددة.


قيام القائد بمراجعة الانجازات مع العاملين وتوجيههم.


التقييم الدورى للانجازات.


كل ما سبق.


1 النقاط

السؤال 7

1. يفضل استخدام أسلوب القيادة بالمشاركة عندما تكون المهام والأهداف واضحة.

صواب

خطأ

1 النقاط

السؤال 8

1. من أسباب لجوء البعض للعمل الفردى:


حب الذات أو الأنانية.


عدم الشعور بالأمان.


السذاجه من حيث تصديقه أنه يمكنه النجاح منفردا.


كل ما سبق.


1 النقاط

السؤال 9

1. يعتمد الأسلوب العلمى فى دراسة ظاهرة معينة على:


مشاهدة الأحداث أو المشكلة.


التقليل من أهمية وضع الفروض.


الاعتماد على القيادات الادارية.


(1، 3) معاً.


1 النقاط

السؤال 10

1. القرارات التنظيمية هى:

القرارات التى تتعلق بأهداف التنظيم بعيدة المدى.


القرارات التى تتعلق بوضع البيئة التنظيمية.


القرارات التى تتعلق بالأنشطة والعمليات.


(2،1) معاً.


1 النقاط



هذا حلي ودرجتي 10 من 10 لجميع
والتوفيق
نموذج 6
شوف الاسئله المتشابه والغوها وحطوها برد واحد كل الاسئله
ليسهل الحل ومالخبط :no:

Ms.r 2014- 3- 30 05:52 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
في احد جالس يجمع الاسئله ؟!

عبير المطيري 2014- 3- 30 05:53 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
اما 60 سوال:38: مجيد اذا تبين ادش اجرب قوليلي:17:

mshary 2014- 3- 30 05:57 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
السؤال 1

القيادة المستبدة تقوم على أساس أنه لا يوجد أسلوب أمثل لكافة المواقف وذلك للتأثير على الأفراد.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 2

كل مدير يمكن أن يكون قائدا جيدا إذا ما توفرت لديه مهارات التخطيط والتنظيم وصنع القرار والرقابة.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 3

يقصد بالمعارف المتعلقة بالعمل الإدارى:


إلمام المدير بالوظائف المختلفة بالمنظمة.


إلمام المدير بكافة جوانب النشاط الذى تمارسه المنظمة.


إلمام المدير بوظائف الإدارة.


(1، 3) معاً.

1 النقاط
السؤال 4

الجماعة الغير رسمية تنتهى بمجرد انتهاء التنظيم.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 5

القرارات التنظيمية هى قرارات تتعلق بالأنشطة والعمليات والبرامج والمشاريع التى تتم بصورة يومية.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 6

القائد المستقل والمعتد بذاته يتفاعل مع المجموعة ويحاول دائما أن يغير من صفاته وتصرفاته وفق المتغيرات البيئية المحيطة بالمنظمة.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 7

فى القيادة الديموقراطية يترك القائد القرارات التنفيذية للعاملين.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 8

من طرق إيجاد بدائل حلول المشكلات:


البحث عن الحلول السابقة للمشاكل المشابهة والتى حدثت فى الماضى سواء داخليا أم خارجيا.


ابتكار الحلول الجديدة للمشكلة ويمكن أن يستخدم فى هذه الحالة طريقة العصف الذهنى للوصول إلى هذه الحلول.


التنبؤ.


(2،1) معاً.

1 النقاط
السؤال 9

من أسس التعامل مع المعلومات:


تحديد المعلومات التى سوف نحتاج إليها.


تحديد متى نحتاج للمعلومات.


تحديد كيفية التأكد من مصداقيتها.


كل ما سبق.

1 النقاط
السؤال 10

يعدل القائد المتفاعل تصرفاته حسب أنماط المجموعات التى يعمل معها.

صواب
خطأ

انا هذي الاسأله الي جتني

Dr. nsroon 2014- 3- 30 05:57 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
http://www.ckfu.org/vb/showpost.php?...9&postcount=24

اذا فيه باقي اسئلة ما اضفتها نبهوني
بصلي وارجع اعدل الرد واعدل الاجوبة

ياليت اللي ينسخ الاسئلة يجيبها بكل الخيارات عشان نقدر نطلع الاجابة الخطأ بالاسئلة اللي طلعت له

نوتيلآ 2014- 3- 30 05:57 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
toot

أختصرتي علينا كثيررررر ياقلبي

يعطيك العافية

وطنيـ wtneat ـات 2014- 3- 30 05:57 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
هاتو الاسئله الي مو متاكدين من حلها

Meema_ 2014- 3- 30 05:58 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
عندما يكون مستوى نضج وكفاءة العاملين منخفض إلى متوسط يكون العاملين راغبين فى العمل والاجتهاد ولكن ليس لديهم الكفاءة والمهارة اللازمة.

صواب
خطأ

ايش الجواب بسرعه لو سمحتو

sport girl 2014- 3- 30 06:00 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
  1. فى القيادة الديموقراطية يترك القائد القرارات التنفيذية للعاملين.

    صواب
    خطأ
    نمط القيادة لإنجاز المهام يصلح مع العاملين الذين يحتاجون إلى التوجيه.

    صواب
    خطأ
    الإدارة الإقليمية الدولية هى إدارة تكون تابعة لدوله أو حكومة ما تهتم بشئونها الاقليمية.

    صواب
    خطأ
  2. <!--[if !supportLists]--> <!--[endif]-->يعدل القائد المتفاعل تصرفاته حسب أنماط المجموعات التى يعمل معها.
  3. صواب
  4. خطأ


يستمد المدير قوته من قدرته فى التأثير على الآخرين.

صواب
خطأ

اسئله جديده :)

sumai 2014- 3- 30 06:01 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Meema_ (المشاركة 10667309)
عندما يكون مستوى نضج وكفاءة العاملين منخفض إلى متوسط يكون العاملين راغبين فى العمل والاجتهاد ولكن ليس لديهم الكفاءة والمهارة اللازمة.

صواب
خطأ

ايش الجواب بسرعه لو سمحتو

صواب

Meema_ 2014- 3- 30 06:03 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
اخذت 7 !!
شكرا sumai

sumai 2014- 3- 30 06:03 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sport girl (المشاركة 10667319)
  1. فى القيادة الديموقراطية يترك القائد القرارات التنفيذية للعاملين.

    صواب
    خطأ
    نمط القيادة لإنجاز المهام يصلح مع العاملين الذين يحتاجون إلى التوجيه.

    صواب
    خطأ
    الإدارة الإقليمية الدولية هى إدارة تكون تابعة لدوله أو حكومة ما تهتم بشئونها الاقليمية.

    صواب
    خطأ
  2. <!--[if !supportlists]--> <!--[endif]-->يعدل القائد المتفاعل تصرفاته حسب أنماط المجموعات التى يعمل معها.
  3. صواب
  4. خطأ


يستمد المدير قوته من قدرته فى التأثير على الآخرين.

صواب
خطأ

اسئله جديده :)
متاكده من الحل :004:

يآس 2014- 3- 30 06:04 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
http://www.ckfu.org/vb/showpost.php?...&postcount=118

^ حدثت ردي
25 سؤال متأكده من حلها

saroo7 2014- 3- 30 06:06 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
يرتبط نجاح العملية الإدارية بصنع واتخاذ القرار السليم.
صواب
خطأ
هذا السؤال الوحيد اللي ماحطيتوه
ماني متاكدة من الحل

sport girl 2014- 3- 30 06:06 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
انا اخذت 8 نزلت الاسئله الجديده

Reem.De 2014- 3- 30 06:06 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
هذي الأسئله اللي طلعت لي

الادارة العامة هي الادارة التي تعنى بالمنظمات الخاصة و العامة معا

صواب
خطأ

الخطة المستمرة هي عبارة عن سلسلة من الخطوات المرتبطة والمطلوب اتخاذها لمواجهة ظروف معينه.

صواب
خطأ

يستمد المدير قوته من قدرته في التأثير على الاخرين

صواب
خطأ

عندما يكون التغيير بالمنظمة كبيرا ومتواصلا وعلى فترات فإن مقاومة العاملين تزداد وتصبح قوية .

صواب
خطأ

sumai 2014- 3- 30 06:10 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة saroo7 (المشاركة 10667359)
يرتبط نجاح العملية الإدارية بصنع واتخاذ القرار السليم.
صواب
خطأ
هذا السؤال الوحيد اللي ماحطيتوه
ماني متاكدة من الحل
صواب

بشاير_ 2014- 3- 30 06:10 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
وانا اخذت 9من10

وطنيـ wtneat ـات 2014- 3- 30 06:14 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
السؤال 1

القيادة المستبدة تقوم على أساس أنه لا يوجد أسلوب أمثل لكافة المواقف وذلك للتأثير على الأفراد.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 2

كل مدير يمكن أن يكون قائدا جيدا إذا ما توفرت لديه مهارات التخطيط والتنظيم وصنع القرار والرقابة.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 3

يقصد بالمعارف المتعلقة بالعمل الإدارى:


إلمام المدير بالوظائف المختلفة بالمنظمة.


إلمام المدير بكافة جوانب النشاط الذى تمارسه المنظمة.


إلمام المدير بوظائف الإدارة.


(1، 3) معاً.

1 النقاط
السؤال 4

الجماعة الغير رسمية تنتهى بمجرد انتهاء التنظيم.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 5

القرارات التنظيمية هى قرارات تتعلق بالأنشطة والعمليات والبرامج والمشاريع التى تتم بصورة يومية.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 6

القائد المستقل والمعتد بذاته يتفاعل مع المجموعة ويحاول دائما أن يغير من صفاته وتصرفاته وفق المتغيرات البيئية المحيطة بالمنظمة.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 7

فى القيادة الديموقراطية يترك القائد القرارات التنفيذية للعاملين.

صواب
خطأ
1 النقاط
السؤال 8

من طرق إيجاد بدائل حلول المشكلات:


البحث عن الحلول السابقة للمشاكل المشابهة والتى حدثت فى الماضى سواء داخليا أم خارجيا.


ابتكار الحلول الجديدة للمشكلة ويمكن أن يستخدم فى هذه الحالة طريقة العصف الذهنى للوصول إلى هذه الحلول.


التنبؤ.


(2،1) معاً.

1 النقاط
السؤال 9

من أسس التعامل مع المعلومات:


تحديد المعلومات التى سوف نحتاج إليها.


تحديد متى نحتاج للمعلومات.


تحديد كيفية التأكد من مصداقيتها.


كل ما سبق.

1 النقاط
السؤال 10

يعدل القائد المتفاعل تصرفاته حسب أنماط المجموعات التى يعمل معها.

صواب
خطأ






ان شاء الله مايكون فيها خطأ

sumai 2014- 3- 30 06:15 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Reem.De (المشاركة 10667362)
هذي الأسئله اللي طلعت لي

الادارة العامة هي الادارة التي تعنى بالمنظمات الخاصة و العامة معا

صواب
خطأ

الخطة المستمرة هي عبارة عن سلسلة من الخطوات المرتبطة والمطلوب اتخاذها لمواجهة ظروف معينه.

صواب
خطأ

مو متأكده مره بس اتوقع خطا

يستمد المدير قوته من قدرته في التأثير على الاخرين

صواب
خطأ

عندما يكون التغيير بالمنظمة كبيرا ومتواصلا وعلى فترات فإن مقاومة العاملين تزداد وتصبح قوية .

صواب
خطأ


:mh318:

Dr. nsroon 2014- 3- 30 06:16 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
http://www.ckfu.org/vb/showpost.php?...9&postcount=24

وصلنا لـ 53 سؤال

نترك السبع اسئلة على جنب ونبدأ نحل هذي

سامي المبداء 2014- 3- 30 06:17 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وطنيـ wtneat ـات (المشاركة 10667303)
هاتو الاسئله الي مو متاكدين من حلها
جزاك الله خير

على هذا التفاعل عندي كم سؤال ؟؟؟

sport girl 2014- 3- 30 06:18 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
انتصار نجمع الاسئله الي متأكديم من حلها بعدين نلف على الباقي زي عندنا حلول الياسمين و محمد وتهاني و سيمو

sumai 2014- 3- 30 06:19 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة د. نصرون (المشاركة 10667422)
http://www.ckfu.org/vb/showpost.php?...9&postcount=24

وصلنا لـ 53 سؤال

نترك السبع اسئلة على جنب ونبدأ نحل هذي
ب ابدا احل اول 10 اسئله :71:

LaLa.Z 2014- 3- 30 06:20 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة د. نصرون (المشاركة 10667422)
http://www.ckfu.org/vb/showpost.php?...9&postcount=24

وصلنا لـ 53 سؤال

نترك السبع اسئلة على جنب ونبدأ نحل هذي


سؤال 18 نصرون مافيها خيارات ؟؟؟:(107):

sumai 2014- 3- 30 06:26 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
السؤال 1 : القائد المستقل والمعتد بذاته يتفاعل مع المجموعة ويحاول دائما أن يغير من صفاته وتصرفاته وفق المتغيرات البيئية المحيطة بالمنظمة.
صواب
خطأ
السؤال 2 : التخطيط الاستراتيجى هو امتداد للماضى باستخدام بياناته لمعرفة ما يجب أن يكون فى المستقبل وهو عادة ما يتم استنادا على التنبؤ.
صواب
خطأ
السؤال 3 : يهتم التخطيط بتغيير نوعية النشاط وشكله فى حين يهتم التخطيط الاستراتيجى بتحديد حجم النشاط فى المستقبل.
صواب
خطأ
السؤال 4 : إن أى قرار يعنى المخاطرة حتى يثبت هذا القرار جدواه.
صواب
خطأ
السؤال 5 : قد يؤدى التغيير فى المنظمات إلى تغير فى سلطات وصلاحيات بعض العاملين بها.
صواب
خطأ
السؤال 6 : من أسباب لجوء البعض للعمل الفردى:
حب الذات أو الأنانية.
عدم الشعور بالأمان.
السذاجه من حيث تصديقه أنه يمكنه النجاح منفردا.
كل ما سبق.

السؤال 7 : رسالة المنظمة هى تعبير عن الوظائف والتى ستقوم بها فى المنظومتين الاقتصادية والاجتماعية بالإضافة إلى المُلاك.
صواب
خطأ
السؤال 8 : من سمات الاجتماعات الفعالة تكوين اللجان التى تستمر لفترات طويلة لدراسة موضوع ما.
صواب
خطأ
السؤال 9 : من قواعد أو أسس القيادة الإدارية:
وضع الأهداف والبرامج العملية.
الأوامر وتنظيم العمل.
التوقع الصحيح لمتطلبات الأفراد والحوافر.
كل ما سبق.

السؤال 10 : من سمات المجموعة الغير رسمية فى العمل:
أن عدد أفراد المجموعة قد يكون كبيراً أو صغيراً.
يكون لكل عضو فى هذه المجموعة حرية البقاء بها أو الانسحاب منها.
يتبادل أعضاء المجموعة الواحدة الأفكار والمفاهيم والمشاعر.
كل ما سبق.

يآس 2014- 3- 30 06:27 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
http://www.ckfu.org/vb/showpost.php?...&postcount=118

27 سؤال متأكده منها ^

كائن غير طبيعي 2014- 3- 30 06:27 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
أجوبة أسئلة الأخت ميراند

طلعتها كلها من الملخص

السؤال 1
تقسم القرارات وفق أهميتها ومستويات متخذيها إلى:
قرارات استراتيجية.
قرارات هامة.
قرارات تشغيلية.
(3،1) معاً.

السؤال 2
يعتمد الأسلوب العلمى فى دراسة ظاهرة معينة على:
مشاهدة الأحداث أو المشكلة.
التقليل من أهمية وضع الفروض.
الاعتماد على القيادات الادارية.
(1، 3) معاً.

السؤال 3
من قواعد أو أسس القيادة الإدارية:
وضع الأهداف والبرامج العملية.
الأوامر وتنظيم العمل.
التوقع الصحيح لمتطلبات الأفراد والحوافر.
كل ما سبق.

السؤال 4
من العناصر أو المكونات الأساسية للإدارة:
العمل مع ومن خلال الآخرين.
الأهداف التنظيمية.
البقاء والاستمرار.
كل ما سبق.

السؤال 5
عندما يكون التغيير بالمنظمة كبيرا ومتواصلا وعلى فترات طويلة فإن مقاومة العاملين تزداد وتصبح قوية.
صواب
خطأ ( الصحيح على فترات قصيرة )


السؤال 6
إذا كان تأثير المشاكل على المستوى الداخلى للمنظمة فإنه يصعب حلها.
صواب
خطأ ( الصحيح لا يصعب حلها )

السؤال 7
من الأسباب الرئيسية التى أدت إلى تدنى أهمية الوقت فى البلاد والمنظمات العربية:
تأثير الارتباطات العائلية والاجتماعية على الانتظام والانضباط فى العمل.
الممارسات الاجتماعية فى أماكن العمل.
استخدام النفوذ والسلطة فى تقديم خدمات خاصه وتحقيق علاقات اجتماعية.
كل ما سبق.

السؤال 8
فى القيادة الديموقراطية يترك القائد القرارات التنفيذية للعاملين.
صواب
خطأ

السؤال 9
الإدارة العامة هى الإدارة التى تُعنى بالمنظمات الخاصة والعامة معاً.
صواب
خطأ

السؤال 10
عندما يكون مستوى نضج وكفاءة العاملين منخفض إلى متوسط يكون العاملين راغبين فى العمل والاجتهاد ولكن ليس لديهم الكفاءة والمهارة اللازمة.
صواب
خطأ

Dr. nsroon 2014- 3- 30 06:30 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سامي المبداء (المشاركة 10667428)
جزاك الله خير

على هذا التفاعل عندي كم سؤال ؟؟؟
تفضل

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sport girl (المشاركة 10667434)
انتصار نجمع الاسئله الي متأكديم من حلها بعدين نلف على الباقي زي عندنا حلول الياسمين و محمد وتهاني و سيمو
انا تعبت الف على الصفحات
اسئلة محمد وتهاني الخياط بما انها اكيد 100%
عدلتها يعني عندنا 20 سؤال خلصنا منها باقي 40
برجع لسميه والياسمين :004:

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة lala.z (المشاركة 10667439)
سؤال 18 نصرون مافيها خيارات ؟؟؟:(107):
اللي نزلت السؤال نزلته بدون خيارات

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اليآسمين ♥ (المشاركة 10667472)
http://www.ckfu.org/vb/showpost.php?...&postcount=118

27 سؤال متأكده منها ^
جزيتي الجنان :004:

حُروف آنثوية 2014- 3- 30 06:31 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
السؤال 14 : تقسم الخطط وفق المدى أو النطاق إلى:
خطط طويل المدى.
خطط فى مجال خاص ومحدد
خطط استراتيجية.

السؤال 16 : من قوانين العمل الجماعى:
قانون التميز فى العمل.
قانون التميز فى الأهمية أو المعنى.
قانون التميز الشخصى.

sumai 2014- 3- 30 06:34 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
السؤال 11: من أسس الإدارة بالأهداف:
الاتفاق بين القائد والعاملين على أهداف محددة.
قيام القائد بمراجعة الانجازات مع العاملين وتوجيههم.
التقييم الدورى للانجازات.
كل ما سبق.


السؤال 12 : يرتبط نجاح العملية الإدارية بصنع واتخاذ القرار السليم.
صواب
خطأ
السؤال 13 : من بين الخطط وفق معدل الاستخدام:
خطط تشغيلية.
خطط مستمرة.
خطط قصيرة الأجل.
كل ما سبق.
السؤال 14 : تقسم الخطط وفق المدى أو النطاق إلى:
خطط طويل المدى.
خطط فى مجال خاص ومحدد
خطط استراتيجية.
السؤال 15 : فى نمط القيادة الاستهلالية يرسم القائد الأهداف وسياسات العمل ثم يطرح للأفراد حرية عملية التنفيذ.
صواب
خطأ
السؤال 16 : من قوانين العمل الجماعى:
قانون التميز فى العمل.
قانون التميز فى الأهمية أو المعنى.
قانون التميز الشخصى.
(2،1) معاً.
السؤال 17 : من أسس التعامل مع المعلومات:
تحديد المعلومات التى سوف نحتاج إليها.
تحديد متى نحتاج للمعلومات.
تحديد كيفية التأكد من مصداقيتها.
كل ما سبق.
السؤال 18 : من عوامل واسس نجاح الاجتماعات وادارتها بكفاءه عاليه وفعاليه

مافيه خيارات :biggrin: ؟

السؤال 19 : في القياده الديموقراطيه يترك القائد القرارات التنفيذيه للعاملين
صواب
خطأ
السؤال 20 : عندما يكون التغيير بالمنظمة كبيرا ومتواصلا وعلى فترات طويلة فإن مقاومة العاملين تزداد وتصبح قوية
صواب
خطأ

Doo3a_al3bbad 2014- 3- 30 06:35 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
السؤال 1 : القائد المستقل والمعتد بذاته يتفاعل مع المجموعة ويحاول دائما أن يغير من صفاته وتصرفاته وفق المتغيرات البيئية المحيطة بالمنظمة.
صواب
خطأ
السؤال 2 : التخطيط الاستراتيجى هو امتداد للماضى باستخدام بياناته لمعرفة ما يجب أن يكون فى المستقبل وهو عادة ما يتم استنادا على التنبؤ.
صواب
خطأ
السؤال 3 : يهتم التخطيط بتغيير نوعية النشاط وشكله فى حين يهتم التخطيط الاستراتيجى بتحديد حجم النشاط فى المستقبل.
صواب
خطأ
السؤال 4 : إن أى قرار يعنى المخاطرة حتى يثبت هذا القرار جدواه.
صواب
خطأ
السؤال 5 : قد يؤدى التغيير فى المنظمات إلى تغير فى سلطات وصلاحيات بعض العاملين بها.
صواب
خطأ
السؤال 6 : من أسباب لجوء البعض للعمل الفردى:
حب الذات أو الأنانية.
عدم الشعور بالأمان.
السذاجه من حيث تصديقه أنه يمكنه النجاح منفردا.
كل ما سبق.
السؤال 7 : رسالة المنظمة هى تعبير عن الوظائف والتى ستقوم بها فى المنظومتين الاقتصادية والاجتماعية بالإضافة إلى المُلاك.
صواب
خطأ
السؤال 8 : من سمات الاجتماعات الفعالة تكوين اللجان التى تستمر لفترات طويلة لدراسة موضوع ما.
صواب
خطأ
السؤال 9 : من قواعد أو أسس القيادة الإدارية:
وضع الأهداف والبرامج العملية.
الأوامر وتنظيم العمل.
التوقع الصحيح لمتطلبات الأفراد والحوافر.
كل ما سبق.
السؤال 10 : من سمات المجموعة الغير رسمية فى العمل:
أن عدد أفراد المجموعة قد يكون كبيراً أو صغيراً.
يكون لكل عضو فى هذه المجموعة حرية البقاء بها أو الانسحاب منها.
يتبادل أعضاء المجموعة الواحدة الأفكار والمفاهيم والمشاعر.
كل ما سبق.
السؤال 11: من أسس الإدارة بالأهداف:
الاتفاق بين القائد والعاملين على أهداف محددة.
قيام القائد بمراجعة الانجازات مع العاملين وتوجيههم.
التقييم الدورى للانجازات.
كل ما سبق.
السؤال 12 : يرتبط نجاح العملية الإدارية بصنع واتخاذ القرار السليم.
صواب
خطأ
السؤال 13 : من بين الخطط وفق معدل الاستخدام:
خطط تشغيلية.
خطط مستمرة.
خطط قصيرة الأجل.
كل ما سبق.
السؤال 14 : تقسم الخطط وفق المدى أو النطاق إلى:
خطط طويل المدى.
خطط فى مجال خاص ومحدد
خطط استراتيجية.
السؤال 15 : فى نمط القيادة الاستهلالية يرسم القائد الأهداف وسياسات العمل ثم يطرح للأفراد حرية عملية التنفيذ.
صواب
خطأ
السؤال 16 : من قوانين العمل الجماعى:
قانون التميز فى العمل.
قانون التميز فى الأهمية أو المعنى.
قانون التميز الشخصى.
(2،1) معاً.
السؤال 17 : من أسس التعامل مع المعلومات:
تحديد المعلومات التى سوف نحتاج إليها.
تحديد متى نحتاج للمعلومات.
تحديد كيفية التأكد من مصداقيتها.
كل ما سبق.
السؤال 18 : من عوامل واسس نجاح الاجتماعات وادارتها بكفاءه عاليه وفعاليه
؟؟
؟؟
1و2 معا
السؤال 19 : في القياده الديموقراطيه يترك القائد القرارات التنفيذيه للعاملين
صواب
خطأ
السؤال 20 : عندما يكون التغيير بالمنظمة كبيرا ومتواصلا وعلى فترات طويلة فإن مقاومة العاملين تزداد وتصبح قوية
صواب
خطأ
السؤال 21 : القرارات التنظيمية هي قرارات تتعلق بالأنشطة والعمليات والبرامج والمشاريع التي تتم بصورة يومية
صواب
خطأ
السؤال 22 : يعتمد الأسلوب العلمى فى دراسة ظاهرة معينة على:
مشاهدة الأحداث أو المشكلة.
التقليل من أهمية وضع الفروض.
الاعتماد على القيادات الادارية.
(1، 3) معاً.
السؤال 23 : القرارات التنظيمية هى:
القرارات التى تتعلق بأهداف التنظيم بعيدة المدى.
القرارات التى تتعلق بوضع البيئة التنظيمية.
القرارات التى تتعلق بالأنشطة والعمليات.
(2،1) معاً.
السؤال 24 : من طرق إيجاد بدائل حلول المشكلات:
البحث عن الحلول السابقة للمشاكل المشابهة والتى حدثت فى الماضى سواء داخليا أم خارجيا.
ابتكارالحلول الجديدة للمشكلة ويمكن أن يستخدم فى هذه الحالة طريقة العصف الذهنى للوصول إلى هذه الحلول.
التنبؤ.
(2،1) معاً.
السؤال 25 : يعدل القائد المتفاعل تصرفاته حسب أنماط المجموعات التى يعمل معها.
صواب
خطأ
السؤال 26 : يقصد بالمعارف المتعلقة بالعمل الإدارى :
إلمام المدير بالوظائف المختلفة بالمنظمة
إلمام المدير بكافة جوانب النشاط الذى تمارسه المنظمة
إلمام المدير بوظائف الإدارة
(1 , 3) معاً
السؤال 27 : من العناصر أو المكونات الأساسية للإدارة :
العمل مع ومن خلال الآخرين
الأهداف التنظيمية
البقاء والاستمرار
كل ما سبق
السؤال 28 : القواعد هي عبارة عن مرشد عام يحدد القواعد والأطر التى تعمل من خلالها المنظمة بغرض تحقيق أهدافها ولا تكون تفصيليى أى أكثر عمومية
صواب
خطأ
السؤال 29 : الاجراءات التى تستهدف انجازة هدف محدد وبمجرد انجازة لاتتكرر مستقبلا
صواب
خطأ
السؤال 30 : المشاكل العابرة هي عبارة عن مشاكل روتينية متكررة لاتاخذ وقتا لحلها
صواب
خطأ
السؤال 31 : اذاكان تاثير المشاكل على المستوى الداخلي للمنظمة فانة يصعب حلها
صواب
خطأ
السؤال 32 : ان وضع الافراد في الاماكن المناسبة او غير مناسبة يمكن ان ينتج عنة احد الاشكال
الشخص الخطأ فى المكان الخطأ= (تثبيط الهممم).
الشخص الخطأ فى المكان الجيد= انعكاسات سلبية (ارتداد).
الشخص المناسب فى المكان الخطأ= تشويش أو خلط.
(2،1) معاً.
السؤال 33 : القائد المتفاعل يسعى على المدى القصير فى التأثير على سلوكيات ومبادئ المجموعة ليطورها نحو الأفضل.
صواب
خطأ
السؤال 34 : القائد المهتم بالانجازات لا يحاول قيادة أى مجموعة أو تطويرها والتفاعل معها ما لم تكن لها علاقة بالأهداف.
صواب
خطأ
السؤال 35 : القيادة المستبدة تقوم على أساس أنه لا يوجد أسلوب أمثل لكافة المواقف وذلك للتأثير على الأفراد.
صواب
خطأ
السؤال 36 : من خطوات ومراحل التخطيط:
خطط طويلة المدى.
الاستخدام الأمثل للموارد المتاحة.
تحديد الموقف الحالى بالمقارنة مع الأهداف.
(3،2) معاً.
السؤال 37 : تسعى القيادة التى تهتم بمشاعر الآخرين نحو تزويدهم بالمهارات ورفع مستوى آدائهم الوظيفى.
صواب
خطأ
السؤال 38 : يحاول القائد المتفاعل إظهار القيادة واستخدام سلطاته بشكل دائم
صواب
خطأ
السؤال 39 : نمط القيادة لإنجاز المهام يصلح مع العاملين الذين يحتاجون إلى التوجيه.
صواب
خطأ
السؤال 40 : الجماعة الغير رسمية تنتهى بمجرد انتهاء التنظيم
صواب
خطأ
السؤال 41 : من الأسباب الرئيسية التى أدت إلى تدنى أهمية الوقت فى البلاد والمنظمات العربية:
تأثير الارتباطات العائلية والاجتماعية على الانتظام والانضباط فى العمل.
الممارسات الاجتماعية فى أماكن العمل.
استخدام النفوذ والسلطة فى تقديم خدمات خاصه وتحقيق علاقات اجتماعية.
كل ما سبق.
السؤال 42 : من تصنيفات الأهداف وفق المستوى التنظيمى:
؟؟
الأهداف التكتيكية.
السؤال 43 : اتخاذ القرار هو عبارة عن العملية التى يمكن للإدارة من خلالها تحديد المشكلة وإيجاد الحلول لها.
صواب
خطأ
السؤال 44 : الإدارة الإقليمية الدولية هى إدارة تكون تابعة لدوله أو حكومة ما تهتم بشئونها الاقليمية.
صواب
خطأ
السؤال 45 : من الخطط المستمرة:
خطط البرامج.
خطة المشروع.
السياسات.
(1، 3) معاً.
السؤال 46 : الجماعات الرسمية تعتمد على الشخصية القيادية لرئاستها.
صواب
خطأ
السؤال 47 : يفضل استخدام أسلوب القيادة بالمشاركة عندما تكون المهام والأهداف واضحة.
صواب
خطأ
السؤال 48 : تقسم القرارات وفق أهميتها ومستويات متخذيها إلى:
قرارات استراتيجية.
قرارات هامة.
قرارات تشغيلية.
(3،1) معاً.
السؤال 49 : الإدارة العامة هى الإدارة التى تُعنى بالمنظمات الخاصة والعامة معاً.
صواب
خطأ
السؤال 50 : عندما يكون مستوى نضج وكفاءة العاملين منخفض إلى متوسط يكون العاملين راغبين فى العمل والاجتهاد ولكن ليس لديهم الكفاءة والمهارة اللازمة.
صواب
خطأ
السؤال 51 : كل مدير يمكن أن يكون قائدا جيدا إذا ما توفرت لديه مهارات التخطيط والتنظيم وصنع القرار والرقابة.
صواب
خطأ
السؤال 52 :يستمد المدير قوته من قدرته فى التأثير على الآخرين.
صواب
خطأ
السؤال 53 : الخطة المستمرة هي عبارة عن سلسلة من الخطوات المرتبطة والمطلوب اتخاذها لمواجهة ظروف معينه.
صواب
خطأ
السؤال 54 : في نمط القياده لانجاز المهام يكون القائد علي اقتناع تام بان الحوافز الماليه والتخويف هما الدافعان لكافه الافراد نحو العمل
صواب
خطأ


[/right][/color][/size][/font][/b][/QUOTE]

حُروف آنثوية 2014- 3- 30 06:38 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
السؤال 9 : من قواعد أو أسس القيادة الإدارية:
وضع الأهداف والبرامج العملية.
الأوامر وتنظيم العمل.
التوقع الصحيح لمتطلبات الأفراد والحوافر.
كل ما سبق.

السؤال 27 : من العناصر أو المكونات الأساسية للإدارة :
العمل مع ومن خلال الآخرين
الأهداف التنظيمية
البقاء والاستمرار
كل ما سبق

sport girl 2014- 3- 30 06:39 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
سبحان من هجدكم :|

ميرندا 2014- 3- 30 06:41 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة كائن غير طبيعي (المشاركة 10667475)
أجوبة أسئلة الأخت ميراند

طلعتها كلها من الملخص

السؤال 1
تقسم القرارات وفق أهميتها ومستويات متخذيها إلى:
قرارات استراتيجية.
قرارات هامة.
قرارات تشغيلية.
(3،1) معاً.

السؤال 2
يعتمد الأسلوب العلمى فى دراسة ظاهرة معينة على:
مشاهدة الأحداث أو المشكلة.
التقليل من أهمية وضع الفروض.
الاعتماد على القيادات الادارية.
(1، 3) معاً.

السؤال 3
من قواعد أو أسس القيادة الإدارية:
وضع الأهداف والبرامج العملية.
الأوامر وتنظيم العمل.
التوقع الصحيح لمتطلبات الأفراد والحوافر.
كل ما سبق.

السؤال 4
من العناصر أو المكونات الأساسية للإدارة:
العمل مع ومن خلال الآخرين.
الأهداف التنظيمية.
البقاء والاستمرار.
كل ما سبق.

السؤال 5
عندما يكون التغيير بالمنظمة كبيرا ومتواصلا وعلى فترات طويلة فإن مقاومة العاملين تزداد وتصبح قوية.
صواب
خطأ ( الصحيح على فترات قصيرة )


السؤال 6
إذا كان تأثير المشاكل على المستوى الداخلى للمنظمة فإنه يصعب حلها.
صواب
خطأ ( الصحيح لا يصعب حلها )

السؤال 7
من الأسباب الرئيسية التى أدت إلى تدنى أهمية الوقت فى البلاد والمنظمات العربية:
تأثير الارتباطات العائلية والاجتماعية على الانتظام والانضباط فى العمل.
الممارسات الاجتماعية فى أماكن العمل.
استخدام النفوذ والسلطة فى تقديم خدمات خاصه وتحقيق علاقات اجتماعية.
كل ما سبق.

السؤال 8
فى القيادة الديموقراطية يترك القائد القرارات التنفيذية للعاملين.
صواب
خطأ

السؤال 9
الإدارة العامة هى الإدارة التى تُعنى بالمنظمات الخاصة والعامة معاً.
صواب
خطأ

السؤال 10
عندما يكون مستوى نضج وكفاءة العاملين منخفض إلى متوسط يكون العاملين راغبين فى العمل والاجتهاد ولكن ليس لديهم الكفاءة والمهارة اللازمة.
صواب
خطأ
اخوي كائن غير طبيعي انا اخذت 9 من 10
وعندك سؤلين مختلفه عن حلي
تقدر تتاكد اي واحد خطاء السوال الرابع والثامن

Dr. nsroon 2014- 3- 30 06:41 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
سؤال 8 و سؤال 20
الاجابات مختلفة بين ياسمين وسميه

وحده منكم اجابتها غلط

sport girl 2014- 3- 30 06:41 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
السؤال 33 : القائد المتفاعل يسعى على المدى القصير فى التأثير على سلوكيات ومبادئ المجموعة ليطورها نحو الأفضل.
صواب
خطأ


بدبت اشك في نفسي من كثر اختلاف الاجابات :119:

هـــمس 2014- 3- 30 06:41 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
السؤال 42 : من تصنيفات الأهداف وفق المستوى التنظيمى:
الاهداف التشغيلية

sumai 2014- 3- 30 06:41 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
السؤال 28 : القواعد هي عبارة عن مرشد عام يحدد القواعد والأطر التى تعمل من خلالها المنظمة بغرض تحقيق أهدافها ولا تكون تفصيليى أى أكثر عمومية
صواب
خطأ

فكتوريا ♪ 2014- 3- 30 06:42 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
السؤال 1 : القائد المستقل والمعتد بذاته يتفاعل مع المجموعة ويحاول دائما أن يغير من صفاته وتصرفاته وفق المتغيرات البيئية المحيطة بالمنظمة.
صواب
خطأ





السؤال 10 : من سمات المجموعة الغير رسمية فى العمل:
أن عدد أفراد المجموعة قد يكون كبيراً أو صغيراً.
يكون لكل عضو فى هذه المجموعة حرية البقاء بها أو الانسحاب منها.
يتبادل أعضاء المجموعة الواحدة الأفكار والمفاهيم والمشاعر.
كل ما سبق.

السؤال 9 : من قواعد أو أسس القيادة الإدارية:
وضع الأهداف والبرامج العملية.
الأوامر وتنظيم العمل.
التوقع الصحيح لمتطلبات الأفراد والحوافر.
كل ما سبق.
.








السؤال 11: من أسس الإدارة بالأهداف:
الاتفاق بين القائد والعاملين على أهداف محددة.
قيام القائد بمراجعة الانجازات مع العاملين وتوجيههم.
التقييم الدورى للانجازات.
كل ما سبق.
السؤال 12 : يرتبط نجاح العملية الإدارية بصنع واتخاذ القرار السليم.
صواب
خطأ
السؤال 6 : من أسباب لجوء البعض للعمل الفردى:
حب الذات أو الأنانية.
عدم الشعور بالأمان.
السذاجه من حيث تصديقه أنه يمكنه النجاح منفردا.
كل ما سبق.




الاسئله الي متاكدة منهم :119:

هـــمس 2014- 3- 30 06:43 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
السؤال 13 : من بين الخطط وفق معدل الاستخدام:
خطط تشغيلية.
خطط مستمرة.
خطط قصيرة الأجل.
كل ما سبق.

H.R.T 2014- 3- 30 06:44 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
يقصد بالفرضيات النموذجية للمنظمة: قياسات الشكل المثالى المطلوب تحقيقه.

صواب
خطأ

-


يستمد القائد قوته من السلطة الممنوحة له وحقه فى إصدار القرارات.

صواب
خطأ

?!! :(

sumai 2014- 3- 30 06:44 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
السؤال 30 : المشاكل العابرة هي عبارة عن مشاكل روتينية متكررة لاتاخذ وقتا لحلها

صواب

وطنيـ wtneat ـات 2014- 3- 30 06:44 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
سؤال جديد

السؤال 5

من قوانين العمل الجماعى:


قانون التميز فى العمل.


قانون التميز فى الأهمية أو المعنى.


قانون التميز الشخصى.


(2،1) معاً.

مهاوي2 2014- 3- 30 06:45 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
السؤال 4
من العناصر أو المكونات الأساسية للإدارة:
العمل مع ومن خلال الآخرين.
الأهداف التنظيمية.
البقاء والاستمرار.
كل ما سبق

sumai 2014- 3- 30 06:46 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة H.R.T (المشاركة 10667598)
يقصد بالفرضيات النموذجية للمنظمة: قياسات الشكل المثالى المطلوب تحقيقه.

صواب
خطأ

-


يستمد القائد قوته من السلطة الممنوحة له وحقه فى إصدار القرارات.

صواب
خطأ

?!! :(
،

فكتوريا ♪ 2014- 3- 30 06:46 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
السؤال 8 : من سمات الاجتماعات الفعالة تكوين اللجان التى تستمر لفترات طويلة لدراسة موضوع ما.
صواب
خطأ

الاجابه خطا توني شافتها بالملخص

sumai 2014- 3- 30 06:46 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وطنيـ wtneat ـات (المشاركة 10667604)
سؤال جديد

السؤال 5

من قوانين العمل الجماعى:


قانون التميز فى العمل.


قانون التميز فى الأهمية أو المعنى.


قانون التميز الشخصى.


(2،1) معاً.
متاكده :love080:

وطنيـ wtneat ـات 2014- 3- 30 06:47 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
السؤال 1




  1. القائد المستقل والمعتد بذاته يتفاعل مع المجموعة ويحاول دائما أن يغير من صفاته وتصرفاته وفق المتغيرات البيئية المحيطة بالمنظمة.

    صواب
    خطأ

1 النقاط

السؤال 2

  1. يقصد بالمعارف المتعلقة بالعمل الإدارى:


    إلمام المدير بالوظائف المختلفة بالمنظمة.


    إلمام المدير بكافة جوانب النشاط الذى تمارسه المنظمة.


    إلمام المدير بوظائف الإدارة.


    (1، 3) معاً.

1 النقاط

السؤال 3

  1. فى القيادة الديموقراطية يترك القائد القرارات التنفيذية للعاملين.

    صواب
    خطأ

1 النقاط

السؤال 4

  1. من طرق إيجاد بدائل حلول المشكلات:


    البحث عن الحلول السابقة للمشاكل المشابهة والتى حدثت فى الماضى سواء داخليا أم خارجيا.


    ابتكارالحلولالجديدة للمشكلة ويمكن أن يستخدم فى هذه الحالة طريقة العصف الذهنى للوصول إلى هذهالحلول.


    التنبؤ.


    (2،1) معاً.

1 النقاط

السؤال 5

  1. من قوانين العمل الجماعى:


    قانون التميز فى العمل.


    قانون التميز فى الأهمية أو المعنى.


    قانون التميز الشخصى.


    (2،1) معاً.

1 النقاط

السؤال 6

  1. القائد المهتم بالانجازات لا يحاول قيادة أى مجموعة أو تطويرها والتفاعل معها ما لم تكن لها علاقة بالأهداف.

    صواب
    خطأ

1 النقاط

السؤال 7

  1. إذا كان تأثير المشاكل على المستوى الداخلى للمنظمة فإنه يصعب حلها.

    صواب
    خطأ

1 النقاط

السؤال 8

  1. كل مدير يمكن أن يكون قائدا جيدا إذا ما توفرت لديه مهارات التخطيط والتنظيم وصنع القرار والرقابة.

    صواب
    خطأ

1 النقاط

السؤال 9

  1. عندما يكون مستوى نضج وكفاءة العاملين منخفض إلى متوسط يكون العاملين راغبين فى العمل والاجتهاد ولكن ليس لديهم الكفاءة والمهارة اللازمة.

    صواب
    خطأ

1 النقاط

السؤال 10

  1. الجماعات الرسمية تعتمد على الشخصية القيادية لرئاستها.

    صواب
    خطأ

يآس 2014- 3- 30 06:48 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة د. نصرون (المشاركة 10667566)
سؤال 8 و سؤال 20
الاجابات مختلفة بين ياسمين وسميه

وحده منكم اجابتها غلط
انا اجاباتي متأكده منها

السؤال 8 : من سمات الاجتماعات الفعالة تكوين اللجان التى تستمر لفترات طويلة لدراسة موضوع ما.
صواب
خطأ

السؤال 20 : عندما يكون التغيير بالمنظمة كبيرا ومتواصلا وعلى فترات طويلة فإن مقاومة العاملين تزداد وتصبح قوية
صواب
خطأ


http://www.ckfu.org/vb/showpost.php?...&postcount=118
وهذي 30 سؤال

sport girl 2014- 3- 30 06:48 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وطنيـ wtneat ـات (المشاركة 10667604)
سؤال جديد

السؤال 5

من قوانين العمل الجماعى:


قانون التميز فى العمل.


قانون التميز فى الأهمية أو المعنى.


قانون التميز الشخصى.


(2،1) معاً.
:cheese:

shosho. 2014- 3- 30 06:49 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
السؤال 21 : القرارات التنظيمية هي قرارات تتعلق بالأنشطة والعمليات والبرامج والمشاريع التي تتم بصورة يومية
صواب
خطأ


السؤال 26 : يقصد بالمعارف المتعلقة بالعمل الإدارى :
إلمام المدير بالوظائف المختلفة بالمنظمة
إلمام المدير بكافة جوانب النشاط الذى تمارسه المنظمة
إلمام المدير بوظائف الإدارة
(1 , 3) معاً


السؤال 38 : يحاول القائد المتفاعل إظهار القيادة واستخدام سلطاته بشكل دائم
صواب
خطأ

 الاجابات تأكدت منهم من محتوى المادة

كائن غير طبيعي 2014- 3- 30 06:50 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
الأخت ميراندا ... دامك أخذتي 9 من 10 معناته سؤال واحد غلط بس لانه حسب أسألتك هي 10 أسأله والأختبار من 10 درجات ..

ثانيا انا ما فهمت قصدك في الرابع والثامن ؟؟؟

فكتوريا ♪ 2014- 3- 30 06:50 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
السؤال 5

من قوانين العمل الجماعى:


قانون التميز فى العمل.


قانون التميز فى الأهمية أو المعنى.


قانون التميز الشخصى

sumai 2014- 3- 30 06:50 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اليآسمين ♥ (المشاركة 10667643)
انا اجاباتي متأكده منها

السؤال 8 : من سمات الاجتماعات الفعالة تكوين اللجان التى تستمر لفترات طويلة لدراسة موضوع ما.
صواب
خطأ

السؤال 20 : عندما يكون التغيير بالمنظمة كبيرا ومتواصلا وعلى فترات طويلة فإن مقاومة العاملين تزداد وتصبح قوية
صواب
خطأ


http://www.ckfu.org/vb/showpost.php?...&postcount=118
وهذي 30 سؤال
لا سؤال 20 اجابته صواب متاكده من الاجابه :004:

وطنيـ wtneat ـات 2014- 3- 30 06:50 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
العداد ماشي هاتو الاجابات الي متأكدين

وطنيـ wtneat ـات 2014- 3- 30 06:51 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة toot1 (المشاركة 10667670)
السؤال 5

من قوانين العمل الجماعى:


قانون التميز فى العمل.


قانون التميز فى الأهمية أو المعنى.


قانون التميز الشخصى




متأكدين ؟؟؟

يآس 2014- 3- 30 06:52 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
اقتباس:
لمشاركة الأصلية كتبت بواسطة وطنيـ wtneat ـات http://www.ckfu.org/vb/ckfu.org_2013...s/viewpost.gif
سؤال جديد

السؤال 5

من قوانين العمل الجماعى:


قانون التميز فى العمل.


قانون التميز فى الأهمية أو المعنى.


قانون التميز الشخصى.


(2،1) معاً.
:119::119:

هـــمس 2014- 3- 30 06:52 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
السؤال 30 : المشاكل العابرة هي عبارة عن مشاكل روتينية متكررة لاتاخذ وقتا لحلها
صواب
خطأ

sumai 2014- 3- 30 06:52 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وطنيـ wtneat ـات (المشاركة 10667685)
متأكدين ؟؟؟
ايييه

حُروف آنثوية 2014- 3- 30 06:52 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
اجوبه متأكدة منها

السؤال 14 : تقسم الخطط وفق المدى أو النطاق إلى:
خطط طويل المدى.
خطط فى مجال خاص ومحدد
خطط استراتيجية.

السؤال 9 : من قواعد أو أسس القيادة الإدارية:
وضع الأهداف والبرامج العملية.
الأوامر وتنظيم العمل.
التوقع الصحيح لمتطلبات الأفراد والحوافر.
كل ما سبق.

السؤال 27 : من العناصر أو المكونات الأساسية للإدارة :
العمل مع ومن خلال الآخرين
الأهداف التنظيمية
البقاء والاستمرار
كل ما سبق


السؤال 16 : من قوانين العمل الجماعى:
قانون التميز فى العمل.
قانون التميز فى الأهمية أو المعنى.
قانون التميز الشخصى.

أمواج... 2014- 3- 30 06:53 PM
رد: الاختبار الفصلي:مقرر مهارات ادارية
 
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة H.R.T (المشاركة 10667598)
يقصد بالفرضيات النموذجية للمنظمة: قياسات الشكل المثالى المطلوب تحقيقه.

صواب
خطأ

-


يستمد القائد قوته من السلطة الممنوحة له وحقه فى إصدار القرارات.

صواب
خطأ
التصحيح هو المدير

?!! :(


متأكده :)


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:39 PM.
صفحة 2 من 4 1 2 34
عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه