عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 5- 3   #203
soonah
مشرفة سابقة
 
الصورة الرمزية soonah
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 164727
تاريخ التسجيل: Thu Nov 2013
العمر: 33
المشاركات: 3,015
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 191565
مؤشر المستوى: 264
soonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كليه الدراسات التطبيقيه وخدمه المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
soonah غير متواجد حالياً
Ei28 رد: خطة التفوق والنجاح لمقرر : مهارات اداريه

كويز المحاضرة 18

1( ﻫﻨﺎﻙ ﻣﻦ ﻳﺮﻯ ﺃﻥ ﺍﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﺗﻘﺘﺼﺮ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺸؤﻭﻥ ﺍﻟﻤﺎﻟﻴﺔ - ﺻﺢ -ﺧﻄﺄ
2( ﻫﻨﺎﻙ ﻣﻦ ﻳﺮﻯ ﺃﻥ ﺍﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﺩﺍﺋﻤﺎ ﻳﺠﺐ ﺃﻥ ﺗﻜﻮﻥ ﺇﻳﺠﺎﺑﻴﺔ - ﺻﺢ -ﺧﻄﺄ
3( ﺗﺘﻄﻠﺐ ﺍﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﻗﺪﺭﺍ ﻣﻦ ﺍﻟﺤﻜﻤﺔ ﺇﻟﻰ ﺟﺎﻧﺐ ﺍﻹﻟﻤﺎﻡ ﺑﺎﻟﻨﻮﺍﺣﻲ ﺍﻟﻨﻔﺴﻴﺔ ﻭﺍﻹﻧﺴﺎﻧﻴﺔ ﻟﻠﻌﺎﻣﻠﻴﻦ -ﺻﺢ - ﺧﻄﺄ
4( ﺍﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﺍﻟﺴﻠﺒﻴﺔ ﻫﻲ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻜﺘﺸﻒ ﺍﻷﺧﻄﺎﺀ ﻭﺗﻌﺎﻗﺐ ﻣﺮﺗﺒﻜﻴﻬﺎ ﻭﺗﻘﻒ ﻋﻨﺪ ﻫﺬﺍ ﺍﻟﺤﺪ -ﺻﺢ - ﺧﻄﺄ
5( ﺍﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﻣﻤﻜﻦ ﺃﻥ ﻳﻤﺎﺭﺳﻬﺎ ﺃﻱ ﺷﺨﺺ ﺑﺎﻟﻤؤﺳﺴﺔ - ﺻﺢ -ﺧﻄﺄ
6( ﺍﻟﻌﻤﻠﻴﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺣﻘﻘﺖ ﺃﻫﺪﺍﻓﻬﺎ ﺑﺈﻋﻠﻰ ﻗﺪﺭ ﻣﻤﻜﻦ ﻣﻦ ﺍﻟﻜﻔﺎءﺓ ﻭﺑﺄﻗﻞ ﺟﻬﺪ ﻭﺗﻜﻠﻔﺔ ﻭﻓﻲ ﺃﻗﺼﺮ ﻭﻗﺖ -ﺻﺢ - ﺧﻄﺄ
7( ﺍﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﻋﻤﻠﻴﺔ ﻣﺴﺘﻤﺮﺓ ﻣﺘﺠﺪﺩﺓ ﻳﺘﻢ ﻣﻘﺘﻀﺎﻫﺎ ﺍﻟﺘﺤﻘﻖ ﻣﻦ ﺃﻥ ﺍﻹﺩﺍﺀ ﻳﺘﻢ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﻨﺤﻮ ﺍﻟﺬﻱ ﺣﺪﺩﺗﻪ ﺍﻹﻫﺪﺍﻑ ﻭﺍﻟﻤﻌﺎﻳﻴﺮ ﺑﻐﺮﺽ ﺍﻟﺘﻘﻮﻳﻢ ﻭﻟﺘﺼﺤﻴﺢ ﺑﺸﻜﻞ ﺳﺮﻳﻊ -ﺻﺢ - ﺧﻄﺄ
8( ﺍﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﺗﻔﻀﻞ ﺍﻟﺼﺎﻟﺢ ﺍﻟﺨﺎﺹ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺼﺎﻟﺢ ﺍﻟﻌﺎﻡ -ﺻﺢ - ﺧﻄﺄ
9( ﺍﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﺗﻘﺘﺼﺮ ﻋﻠﻰ ﺍﻟﺸؤﻭﻥ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻭﺍﻟﻤﺎﺩﻳﺔ
- ﺻﺢ -ﺧﻄﺄ
10( ﺍﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﺷﺎﻣﻠﺔ ﻋﻠﻰ ﻛﻞ ﻣﻮﺍﺭﺩ ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺔ -ﺻﺢ - ﺧﻄﺄ
11( ﻭﻇﺎﺋﻒ ﺍﻟﺮﻗﺎﺑﺔ ﺃﻭ ﺃﻫﺪﺍﻓﻬﺎ ﺗﺘﻤﺜﻞ ﻓﻴﻪ - ﺣﻤﺎﻳﺔ ﺍﻟﺼﺎﻟﺢ ﺍﻟﻌﺎﻡ ، ﻭﻫﻲ ﻣﺤﻮﺭ ﺍﻟﺮﻗﺎﺑﺔ - ﺗﻮﺟﻴﺔ ﺍﻟﻘﻴﺎﺩﺓ ﺍﻹﺩﺍﺭﻳﺔ ﻟﺘﺼﺤﻴﺢ ﺍﻷﺧﻄﺎﺀ ﻭﺍﻻﻧﺤﺮﺍﻓﺎﺕ - ﻣﻜﺎﻓﺄﺓ ﺍﻟﻌﻨﺎﺻﺮ ﺍﻟﺘﻲ ﺗﻜﺘﺸﻒ ﺍﻻﻧﺤﺮﺍﻓﺎﺕ ﻭﺗﺤﻔﻴﺰﻫﺎ ﻣﻌﻨﻮﻳﺎ ﻭﻣﺎﺩﻳﺎ -ﺟﻤﻴﻊ ﻣﺎﺫﻛﺮ
12( ﻻﺗﻮﺟﺪ ﻋﻼﻗﺔ ﺑﻴﻦ ﺍﻟﻨﻈﺎﻡ ﺍﻟﺮﻗﺎﺑﻲ ﺍﻟﻤﺘﺒﻊ ﻭﺣﺠﻢ ﻃﺒﻴﻌﺔ ﺍﻟﻨﺸﺎﻁ ﺍﻟﺬﻱ ﺗﻘﻮﻡ ﺑﻬﺎ ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺔ - ﺻﺢ -ﺧﻄﺄ