ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   المستوى السابع - إدارة اعمال (https://vb.ckfu.org/f439)
-   -   [ مذاكرة جماعية ] : المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~ (https://vb.ckfu.org/t676112.html)

Sherlock Holmes 2015- 5- 13 09:01 AM

رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
 
1 مرفق
صبحهم بالخير :24_asmilies-com:

بالمرفقات تعاريف متقاربة
ممكن نلخبط فيها بالاختبار

دنيتي بعيونه 2015- 5- 13 09:04 AM

رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
 
* اسلوب المؤتمر يخدم الاهداف التدريبية الثلاث ( المعرفية , الوجدانيه , المهاريه )

* اسلوب المؤتمر يدعم الاهداف المعرفية والوجدانية بشكل (مرتفع ) بينما يدعم الاهداف المهارية بشكل ( اولى واساسي )

* الهدف الرئيسي من التدريب الميداني اكساب ( المهارات ) اكثر من دعمه للاهداف المعرفيه وتغيير الاتجاهات والقناعات

* الرحلات الميدانية تخدم الاهداف المعرفية والوجدانيى بشكل ( اكبر ) من الاهداف المهاريه

* الهدف الرئيسي لاسلوب التطبيق العملي هو الهدف ( المهاري ) بالدرجة الاولى وبشكل مباشر , ويمكن ان يخدم الاهداف الاخرى بشكل غير مباشر

دنيتي بعيونه 2015- 5- 13 09:06 AM

رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Sherlock Holmes (المشاركة 12352391)
صبحهم بالخير :24_asmilies-com:

بالمرفقات تعاريف متقاربة
ممكن نلخبط فيها بالاختبار

يعطيك العافيه

:rose:

Sherlock Holmes 2015- 5- 13 09:21 AM

رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دنيتي بعيونه (المشاركة 12352406)
* اسلوب المؤتمر يخدم الاهداف التدريبية الثلاث ( المعرفية , الوجدانيه , المهاريه )

* اسلوب المؤتمر يدعم الاهداف المعرفية والوجدانية بشكل (مرتفع ) بينما يدعم الاهداف المهارية بشكل ( اولى واساسي )

* الهدف الرئيسي من التدريب الميداني اكساب ( المهارات ) اكثر من دعمه للاهداف المعرفيه وتغيير الاتجاهات والقناعات

* الرحلات الميدانية تخدم الاهداف المعرفية والوجدانيى بشكل ( اكبر ) من الاهداف المهاريه

* الهدف الرئيسي لاسلوب التطبيق العملي هو الهدف ( المهاري ) بالدرجة الاولى وبشكل مباشر , ويمكن ان يخدم الاهداف الاخرى بشكل غير مباشر

اختصرتي علي
كنت بكتبهم
يعطيك العافيه
:d5:

_سنيوريتا 2015- 5- 13 09:40 AM

رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
 
باي كويز الاقي الاسئله عن التدريب الميداني والرحله الميدانيه وذي يلخبطوني

أريـــج 2015- 5- 13 09:41 AM

رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
 
المقابلة الشخصية الانتقائية / هنا يكون عرض الحقائق الخاصة " المعرفة " أكثر أهمية من إقامة علاقة ودية

خطا

تكون خاصة بالمهارات

Sherlock Holmes 2015- 5- 13 09:49 AM

رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
 
" أم الاساليب "
اسلوب المحاضرة

مجتهد .. 2015- 5- 13 09:59 AM

رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
 
اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة دنيتي بعيونه (المشاركة 12352406)
* اسلوب المؤتمر يخدم الاهداف التدريبية الثلاث ( المعرفية , الوجدانيه , المهاريه )

* اسلوب المؤتمر يدعم الاهداف المعرفية والوجدانية بشكل (مرتفع ) بينما يدعم الاهداف المهارية بشكل ( اولى واساسي )

* الهدف الرئيسي من التدريب الميداني اكساب ( المهارات ) اكثر من دعمه للاهداف المعرفيه وتغيير الاتجاهات والقناعات

* الرحلات الميدانية تخدم الاهداف المعرفية والوجدانيى بشكل ( اكبر ) من الاهداف المهاريه

* الهدف الرئيسي لاسلوب التطبيق العملي هو الهدف ( المهاري ) بالدرجة الاولى وبشكل مباشر , ويمكن ان يخدم الاهداف الاخرى بشكل غير مباشر

معلومات مهمة . بارك الله فيك

أضيف عليها :
الهدف الرئيسي لأسلوب ورشة العمل (إكساب المهارات) الذي يُعد الهدف الأرقى من بين الأهداف التدريب الثلاث الرئيسية

noony1984 2015- 5- 13 10:17 AM

رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
 
الله يعافيكم ابي الاجابه على الاسءله ..
س: بعض المديرين ينون انه باطالة وقت الاجتماعات ودعوة اكبر عدد من الزملاء فان ذلك يحقق الفايده المرجوة (صح ) او (خطأ)
بالفصلي الاجابه صح وفي شرح المدرس الاجابة خطأ
افيدوني الله يجزاكم خير

س: من مزايا التدريب بالمرح :
الاجابه: مساعدة المتدربين على تحمل اعباء اليوم التدريبي
لماذا لم تكن الاجابة جميع مماسبق .

أريـــج 2015- 5- 13 10:17 AM

رد: المراجعة النهائية لمقرر ( التدريب العملي ) ..~
 
الاسئلة الاكَـثر شيوعاً و طريقة الاجابة عليَها ..

ماهي ساعات العمل التي تفضلها ؟
يحب أصحاب العمل المرونة، وهنا يجب توضيح أن الشخص مستعد للعمل حتى انتهاء المهمة.

هل لديك اسئلة لي ؟
وهنا يجب الاجابة بنعم، فتوجيه الأسئلة يظهر أن الشخص مهتم، فيمكن توجيه الأسئلة التي تظهر
معلومات عن الشركة أو الوظيفة.

ماهي الوظائف الاخرى التي تقدمت لي شغلها ؟
يجب عدم ذكر الوظائف في المجالات الأخرى، والتركيز على المقابلات أو العروض التى حصل
عليها من شركات منافسة.

كيف كان أداؤك الجامعي ؟
يجب الحفاظ على النواحى الإيجابية فأصحاب العمل لا يريدون تعيين إنسان آلي، مع ذكر المواد
التي تم الحصول فيها على درجات جيدة.

لماذا تريد تغير مجال عملك ؟
وهنا يجب ذكر اهتمامات الشخص وأيضا على المها ا رت أو الخب ا رت ذات الصلة بمجال
العمل الجديد.

لماذا تركت وظيفتك السابقة ؟
لا يجب انتقاد أو سب أصحاب العمل السابقين أو التحدث عن أى إخفاقات فى العمل
السابق.

لماذا ترغبفي العمل معنا ؟
وهنا يجب محاولة الإثناء على الشركة بهدف خلق انطباع جيد.

ماذا تعلم عن الشركة ؟
وهنا يجب ذكر ما يعرفه المتقدم عن المنظمة وذلك من خلال بحثه عن المعلومات.

ما الذي يجعلك مؤهلاً لشغل هذه الوظيفة ؟
وهنا يجب التركيز على خب ا رت الشخص المتقدم السابقة ومؤهلاته العلمية ومها ا رته الشخصية.

احكي لي عن نفسك ؟
وهنا يجب الاجابة بإيجاز وتركيز على الحياة المهنية فقط مع ذكر تاريخ موجز للخلفية
التعليمية والاهتمامات الخاصة.

لماذا تقدمت للحصول على هذي الوظيفة ؟
وذلك من خلال التحدث عن أن مجال الد ا رسة هو الذى يؤهل لهذه للوظيفة مع ذكر ما الذي
يمكن إضافته للمنظمة.


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 07:52 AM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه