ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)
-   المستوى السابع - إدارة اعمال (https://vb.ckfu.org/f439)
-   -   [ الواجبات ] : التدريب العملي - الواجب الثالث والأخير (https://vb.ckfu.org/t713666.html)

manalaj 2015- 11- 26 03:45 PM

التدريب العملي - الواجب الثالث والأخير
 
الواجب الثالث التدريب العملي
1-جميع ما يلي يعتبر من العوامل التي تساعد على حب الوظيفة ماعدأ:
a.التخلص من العادات السلبية في العمل
b.وضع أهداف زمنية في العمل
c.امتلاك روح المبادرة
d.التخلص من الاعتقادات السلبية تجاه الوظيفة
2-جميع ما يلي يعتبر من معاني المبادرة ما عدا:
a.القيام بأعمال اضافية خارج التوصيف الوظيفي
b.القيام بأعمال الأخرين التي لا يحبون القيام بها.
c.التمسك بتنفيذ رؤية يعتقد الاخرون بصعوبة تنفيذها
d.تقديم أفكار ومقترحات لتطوير العمل
السؤال 3
جميع ما يلي يعتبر من القواعد المناسبة للتعامل مع الرئيس ما عدا:

a.تجنب نقل الأخبار السئية والسلبية وحاول حلها بعيدا عن اثارة قلق المدير قدر الامكان.
b. احتفظ بمساوئه لنفسك ولا تبوح بها
c.إذا كان مديرك يفضل التواصل المكتوب فاحرص على تزويده بالتقارير بشكل دوري
d.تقبل من رئيسك انتقاداته القاسية لك
السؤال 4
تثبت الدراسات أن الرؤساء هم من أهم أسباب كره الموظفين للعمل وبالتالي الموظف لا يملك أي تأثير على تغيير موقف المدير.
صواب
خطأ
السؤال5
في كل وظيفة هناك مزايا وعيوب وفي كل وظيفة فرصة لتحقيق النجاح ومن الخطأ عمل مقارنة بين الوظائف.
صواب
خطأ
السؤال 6
كلما كانت المبادرة ذات طابع اجتماعي كلما كانت أكثر أهمية.
صواب
خطأ
السؤال 7
العلاقة المتميزة مع مديري تعني أنني أوافقه دائماً على ما يطلبه، وأؤيد دائماً وجهة نظره، وآتي في صفه ضد الآخرين.
صواب
خطأ
السؤال 8
الخلافات في العمل حالة طبيعية وحتمية ومن الممكن تسوية جميع الخلافات في العمل وتحقيق الاستفادة منها.
صواب
خطأ


السؤال الثالث b,d خطأ راحت محاولتين جربوا a



3sh8y_3eoonk 2015- 11- 26 04:09 PM

رد: التدريب العملي - الواجب الثالث والأخير
 
جميع ما يلي يعتبر من العوامل التي تساعد على حب الوظيفة ماعدأ:
امتلاك روح المبادرة


جميع ما يلي يعتبر من معاني المبادرة ما عدا:
القيام بأعمال الأخرين التي لا يحبون القيام بها



جميع ما يلي يعتبر من القواعد المناسبة للتعامل مع الرئيس ما عدا:
تجنب نقل الأخبار السئية والسلبية وحاول حلها بعيدا عن اثارة قلق المدير قدر الامكان.


تثبت الدراسات أن الرؤساء هم من أهم أسباب كره الموظفين للعمل وبالتالي الموظف لا يملك أي تأثير على تغيير موقف المدير.
خطأ


في كل وظيفة هناك مزايا وعيوب وفي كل وظيفة فرصة لتحقيق النجاح ومن الخطأ عمل مقارنة بين الوظائف.
صواب


كلما كانت المبادرة ذات طابع اجتماعي كلما كانت أكثر أهمية.
خطأ


العلاقة المتميزة مع مديري تعني أنني أوافقه دائماً على ما يطلبه، وأؤيد دائماً وجهة نظره، وآتي في صفه ضد الآخرين.
خطأ


الخلافات في العمل حالة طبيعية وحتمية ومن الممكن تسوية جميع الخلافات في العمل وتحقيق الاستفادة منها.
خطأ


هذا الحل 4/4 وبالتوفيق :004::004:

sumai 2015- 11- 26 04:22 PM

رد: التدريب العملي - الواجب الثالث والأخير
 
,



يعطيكم العافيه:004:

سوومآ 2015- 11- 26 05:00 PM

رد: التدريب العملي - الواجب الثالث والأخير
 
يعطيكم العافيه :106:

homoodan 2015- 11- 26 06:09 PM

رد: التدريب العملي - الواجب الثالث والأخير
 
شكرا منالاج

شكرا عشقي عيونك




تحياتي للجميع

حُروف آنثوية 2015- 11- 27 02:18 AM

رد: التدريب العملي - الواجب الثالث والأخير
 
الله يعطيكم العافيه

عبق انثوي 2015- 11- 27 05:14 PM

رد: التدريب العملي - الواجب الثالث والأخير
 
يعطيك ربي الف عافيه

eth 2015- 11- 29 12:43 PM

رد: التدريب العملي - الواجب الثالث والأخير
 
يعطيكم العافيه

MroomHksa 2015- 12- 1 01:53 PM

رد: التدريب العملي - الواجب الثالث والأخير
 
كثر الله خيركم ماقصرتو ..


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:32 PM.

Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه