ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى التعليم عن بعد جامعة الإمام عبدالرحمن (الدمام) > إدارة اعمال > المستوى السابع - إدارة اعمال
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات قائمة الأعضاء   أعتبر مشاركات المنتدى مقروءة

المستوى السابع - إدارة اعمال ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع إدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الدمام

إضافة رد
 
أدوات الموضوع
قديم 2018- 1- 7   #201
خالد1397
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 275118
تاريخ التسجيل: Mon Dec 2016
المشاركات: 73
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 2828
مؤشر المستوى: 32
خالد1397 will become famous soon enoughخالد1397 will become famous soon enoughخالد1397 will become famous soon enoughخالد1397 will become famous soon enoughخالد1397 will become famous soon enoughخالد1397 will become famous soon enoughخالد1397 will become famous soon enoughخالد1397 will become famous soon enoughخالد1397 will become famous soon enoughخالد1397 will become famous soon enoughخالد1397 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
خالد1397 غير متواجد حالياً
رد: خطة تفوقك في مقرر [ إدارة التغيير والتطوير ]

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خالد1397 مشاهدة المشاركة
النماذج المختلفة للتغيير تعتبر

الجواب ايش الأكيد ايش
متشابه ام مختلفه
  رد مع اقتباس
قديم 2018- 1- 7   #202
Doo3a_al3bbad
أكـاديـمـي مـشـارك
 
الصورة الرمزية Doo3a_al3bbad
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 115119
تاريخ التسجيل: Sun Aug 2012
العمر: 29
المشاركات: 2,742
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 5142
مؤشر المستوى: 80
Doo3a_al3bbad has a reputation beyond reputeDoo3a_al3bbad has a reputation beyond reputeDoo3a_al3bbad has a reputation beyond reputeDoo3a_al3bbad has a reputation beyond reputeDoo3a_al3bbad has a reputation beyond reputeDoo3a_al3bbad has a reputation beyond reputeDoo3a_al3bbad has a reputation beyond reputeDoo3a_al3bbad has a reputation beyond reputeDoo3a_al3bbad has a reputation beyond reputeDoo3a_al3bbad has a reputation beyond reputeDoo3a_al3bbad has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: قبل الجامعة
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة الاعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Doo3a_al3bbad غير متواجد حالياً
رد: خطة تفوقك في مقرر [ إدارة التغيير والتطوير ]

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الأندلسي مشاهدة المشاركة
ممكن يكون السؤال بالطريقة التالية :

53) من مؤشرات الحاجة إلى التغيير بالمنظمة :
 - إنخفاض معدل الدوران والتسرب الوظيفي
- ثبات معدل الدوران والتسرب الوظيفي
- إرتفاع معدل الدوران والتسرب الوظيفي
- كل ما سبق

من أسئلة الكويز
https://vb.ckfu.org/t818660.html
الاندلسي هذا باي محاضره السؤال لخمني بالاختبار
وسؤال 51 و سؤال 58 وسؤال 45

  رد مع اقتباس
قديم 2018- 1- 7   #203
ازهار الليل
أكـاديـمـي فـعّـال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 200780
تاريخ التسجيل: Mon Sep 2014
المشاركات: 267
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 5892
مؤشر المستوى: 46
ازهار الليل has a spectacular aura aboutازهار الليل has a spectacular aura aboutازهار الليل has a spectacular aura aboutازهار الليل has a spectacular aura aboutازهار الليل has a spectacular aura aboutازهار الليل has a spectacular aura aboutازهار الليل has a spectacular aura aboutازهار الليل has a spectacular aura aboutازهار الليل has a spectacular aura aboutازهار الليل has a spectacular aura aboutازهار الليل has a spectacular aura about
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ازهار الليل غير متواجد حالياً
رد: خطة تفوقك في مقرر [ إدارة التغيير والتطوير ]

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة doo3a_al3bbad مشاهدة المشاركة

يعطيك العافيه بس انو في استراتيجيه البنيوي
استراتيجيه البراعه القياديه : تستخدم عندما تكون المنظمه ازمه وقاومه التغيير منخفضه ( ويقوم احد القياديين بطح فكره التغيير بهدف الوصولالى الغايه المطلوبه )
استراتيجيهاللقناع : تستخدم عندما تكون المنظمه في ازمه ومقاومه التغيير منخفضه ( فيقوم القائم بالتغيير الى غرس الثقه والامل في نفوس العاملين )
نعم صحيح، اصقطت مني سهوا
الله يجزاك خير
  رد مع اقتباس
قديم 2018- 1- 7   #204
Halima
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 200598
تاريخ التسجيل: Sun Aug 2014
المشاركات: 33
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 8996
مؤشر المستوى: 0
Halima will become famous soon enoughHalima will become famous soon enoughHalima will become famous soon enoughHalima will become famous soon enoughHalima will become famous soon enoughHalima will become famous soon enoughHalima will become famous soon enoughHalima will become famous soon enoughHalima will become famous soon enoughHalima will become famous soon enoughHalima will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
Halima غير متواجد حالياً
رد: خطة تفوقك في مقرر [ إدارة التغيير والتطوير ]

الله يسعدكم سعادة الدنيا والآخرة على كل مجهود بذلتموه معنا والله يكتب أجركم جميييييييعا
  رد مع اقتباس
قديم 2018- 1- 7   #205
روراء❀
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية روراء❀
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 200556
تاريخ التسجيل: Sun Aug 2014
المشاركات: 592
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 16268
مؤشر المستوى: 60
روراء❀ has a reputation beyond reputeروراء❀ has a reputation beyond reputeروراء❀ has a reputation beyond reputeروراء❀ has a reputation beyond reputeروراء❀ has a reputation beyond reputeروراء❀ has a reputation beyond reputeروراء❀ has a reputation beyond reputeروراء❀ has a reputation beyond reputeروراء❀ has a reputation beyond reputeروراء❀ has a reputation beyond reputeروراء❀ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: Management Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
روراء❀ غير متواجد حالياً
رد: خطة تفوقك في مقرر [ إدارة التغيير والتطوير ]

الاسئله المتوقعه باذن الله انها بتجي

استراتيجه التغيير
القوه القسريه

العقلانيه الميدانيه

التثقيف والتوعيه


نظريات القياده التربويه



درجات مقاومه التغيير في المنظمات




الرفض الكامل
عدم المبالاه وعدم الاهتمام

الاستعداد اللتفاهم والمناقشه

اختلاف الراي حول نقاط سطحيه

التعديل الأخير تم بواسطة روراء❀ ; 2018- 1- 7 الساعة 05:42 AM
  رد مع اقتباس
قديم 2018- 1- 7   #206
ariana
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 197702
تاريخ التسجيل: Wed Jul 2014
المشاركات: 25
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 9944
مؤشر المستوى: 0
ariana will become famous soon enoughariana will become famous soon enoughariana will become famous soon enoughariana will become famous soon enoughariana will become famous soon enoughariana will become famous soon enoughariana will become famous soon enoughariana will become famous soon enoughariana will become famous soon enoughariana will become famous soon enoughariana will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: غير طالب
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ariana غير متواجد حالياً
رد: خطة تفوقك في مقرر [ إدارة التغيير والتطوير ]

يعطيكم العافية مجهود رائع جداً من كل الاعضاء و خاصة سميرة
موفقين و ربي يبشرنا بالدرجات : )
  رد مع اقتباس
قديم 2018- 1- 7   #207
روراء❀
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية روراء❀
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 200556
تاريخ التسجيل: Sun Aug 2014
المشاركات: 592
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 16268
مؤشر المستوى: 60
روراء❀ has a reputation beyond reputeروراء❀ has a reputation beyond reputeروراء❀ has a reputation beyond reputeروراء❀ has a reputation beyond reputeروراء❀ has a reputation beyond reputeروراء❀ has a reputation beyond reputeروراء❀ has a reputation beyond reputeروراء❀ has a reputation beyond reputeروراء❀ has a reputation beyond reputeروراء❀ has a reputation beyond reputeروراء❀ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: Management Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
روراء❀ غير متواجد حالياً
رد: خطة تفوقك في مقرر [ إدارة التغيير والتطوير ]

شكراً لك من أعماق قلبي على عطائك الدائم.

سميره

التعديل الأخير تم بواسطة روراء❀ ; 2018- 1- 7 الساعة 05:09 AM سبب آخر: مكرر مرتيين
  رد مع اقتباس
قديم 2018- 1- 7   #208
روراء❀
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية روراء❀
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 200556
تاريخ التسجيل: Sun Aug 2014
المشاركات: 592
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 16268
مؤشر المستوى: 60
روراء❀ has a reputation beyond reputeروراء❀ has a reputation beyond reputeروراء❀ has a reputation beyond reputeروراء❀ has a reputation beyond reputeروراء❀ has a reputation beyond reputeروراء❀ has a reputation beyond reputeروراء❀ has a reputation beyond reputeروراء❀ has a reputation beyond reputeروراء❀ has a reputation beyond reputeروراء❀ has a reputation beyond reputeروراء❀ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعه الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: Management Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
روراء❀ غير متواجد حالياً
رد: خطة تفوقك في مقرر [ إدارة التغيير والتطوير ]

شكراً لك من أعماق قلبي على عطائك الدائم سميره
  رد مع اقتباس
قديم 2018- 1- 7   #209
.hoor Mohammed
مُتميزة بالمستوى السابع لإدارة أعمال
 
الصورة الرمزية .hoor Mohammed
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 197884
تاريخ التسجيل: Sat Aug 2014
المشاركات: 2,260
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 177450
مؤشر المستوى: 239
.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
.hoor Mohammed غير متواجد حالياً
رد: خطة تفوقك في مقرر [ إدارة التغيير والتطوير ]

ياناس
انتبهههوو اللي يحلون بدون ما يقروان السوال
ترا فيه اسئلة الخيارات نفس بعض بس السوال يختلف
ف حلو الاختبار بتأني و تركيز

مثال من الاختبار الفصلي :
التعامل الفعال ورفع الروح المعنوية يعتبر من أدوات التغيير الفعال والتأثير على الأفراد، وهو ما يسمى
الاتصالات
التحفيز
القيادة الادارية
لاشي مماسبق
--
ما حصل علية الافراد ماديا ومعنويا يعتبر من ادوات التغيير الفعال والتاثير على الافراد ،وهو مايسمى
التحفيز
الاتصالات
القيادة الادارية
لاشي مماسبق
  رد مع اقتباس
قديم 2018- 1- 7   #210
.hoor Mohammed
مُتميزة بالمستوى السابع لإدارة أعمال
 
الصورة الرمزية .hoor Mohammed
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 197884
تاريخ التسجيل: Sat Aug 2014
المشاركات: 2,260
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 177450
مؤشر المستوى: 239
.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute.hoor Mohammed has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
.hoor Mohammed غير متواجد حالياً
رد: خطة تفوقك في مقرر [ إدارة التغيير والتطوير ]

و الشي الثاني :
عادي بعد سوالين نفس الخيار يعني لاتستغربون أو تشكون بحلكم ( لاتقولون السوال اللي قبل أخترت ذي الاستراتيجية ما يصير أختارها بسوال ثاني )

مثال بالواجبات :
تفترض هذه الاستراتيجية أن الحاجز الاساسي هو الظروف الطارئة وضيق الوقت :
استراتيجية التغيير المتدرج
استراتيجية القوة القسرية
استراتيجية العقلانية الميدانية
استراتيجية التثقيف والتوعية
---
من خلال هذه الاستراتيجية يتم فرض التغيير :
استراتيجية التغيير المتدرج
استراتيجية القوة القسرية
استراتيجية العقلانية الميدانية
استراتيجية التثقيف والتوعية

موفقين
  رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 
أدوات الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ مذاكرة جماعية ] : ✨★↜ ورشة مقرر ◥ إدارة المشاريع ◤ يوم الأربعاء 21-8-1438 الفترة الثانية ( 7:30 - 9:30 ) ↝★✨ فـجــر إدارة أعمال 8 372 2017- 5- 17 08:11 PM
[ اسئلة مراجعة ] : <<< كويزات أدارة الاعمال الالكترونية.......قديم للفائدة........ أبوشيماء >>> أبوشيماء إدارة أعمال 5 4 2017- 1- 2 06:32 AM
[ النظام الأفتراضي ] : الاعلانات الأكاديمية و المهام الدراسية العامة لـ مستوى 7 بنت ابوووهاا المستوى السابع - إدارة اعمال 3 2016- 11- 2 05:30 PM
[ كويز ] : || مكتبة الكويزات لمواد المستوى الثامن || tµ£!p إدارة أعمال 8 7 2014- 2- 3 11:05 AM
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السادس لإدارة أعمـال l a v e n d e r إدارة أعمال 6 5 2013- 12- 6 07:43 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:31 AM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه