ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - الواجبات الواجب الثالث ادارة التغيير و التطوير

صفحة 4 من 10

عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام (https://vb.ckfu.org/)

- المستوى السابع - إدارة اعمال (https://vb.ckfu.org/f439)

- - [ الواجبات ] : الواجب الثالث ادارة التغيير و التطوير (https://vb.ckfu.org/t814833.html)

اسير الكتاب

2017- 12- 6 10:14 PM

رد: الواجب الثالث ادارة التغيير و التطوير

من خلال هذه الاستراتيجية يتم الاعتماد على المنطق والمبررات لإحداث التغيير:

استراتيجية التغيير المتدرج

استراتيجية القوة القسرية

استراتيجية العقلانية الميدانية

استراتيجية التثقيف والتوعية

مستقبلي انا

2017- 12- 6 10:38 PM

رد: الواجب الثالث ادارة التغيير و التطوير

1/ من المبادئ الأساسية لنظرية الكايزن:
لا يكون هناك (جمبا) في (المودا)
لا يكون هناك (مودا) في (الجمبا) انا اتوقع هذا صح
أن نحرص على ايجاد (جمبا) و (مودا)
أن نحرص على إلغاء (جمبا) أو (مودا)

مستقبلي انا

2017- 12- 6 10:42 PM

رد: الواجب الثالث ادارة التغيير و التطوير

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اسير الكتاب (المشاركة 1061483503)

استراتيجية التثقيف والتوعية

الضلعان

2017- 12- 7 12:38 AM

رد: الواجب الثالث ادارة التغيير و التطوير

انا جبت درجة 4.75 من 5 - الظاهر فيه بس سؤال واحد غلط

Lbaih

2017- 12- 7 01:01 AM

رد: الواجب الثالث ادارة التغيير و التطوير

حليت من اجوبة سميره واسوم واجبت اربعه من خمسه

aldana89

2017- 12- 7 01:15 AM

رد: الواجب الثالث ادارة التغيير و التطوير

14
37
30
15
22
1 (كنت مختاره أن نحرص على ايجاد (جمبا) و (مودا))
28
27
13
24
23
34
7
20
32
19
9 مكرر
8
+
من أنماط القائد الديموقراطي:

التشاركي

الايجابي

التوجيهي

كل ما سبق

الدرجة 4.5\5

روراء❀

2017- 12- 7 01:21 AM

رد: الواجب الثالث ادارة التغيير و التطوير

راسلت الدكتور بس رد علي راجعي الاجابه في فتره الاتاحه

روراء❀

2017- 12- 7 01:24 AM

رد: الواجب الثالث ادارة التغيير و التطوير

:hhheeeart4:

Rabia Mohammed

2017- 12- 7 06:00 AM

رد: الواجب الثالث ادارة التغيير و التطوير

11
12
13
6
38
36
39
1
28
21
32
20
19
33
16
30
31
10
8
9

النتيجة:
75 من 5

بندر المحمدي

2017- 12- 7 08:44 AM

رد: الواجب الثالث ادارة التغيير و التطوير

هذه السوال يتكرر في المحاولة الواحدة مرتين
اللي تكرر عنده السوال في محاولة وحدة يراسل الدكتور لان ينقص ربع درجة

من الممارسات الفعالة لقائد التغيير الناجح (تحدي العمليات) وتعني:
تشجيع العمل الجماعي
المثال العمل الناجح
الاعتراف بالمشاركات والمكافآت
البحث عن فرص تحسين الأوضاع

All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:47 AM.

صفحة 4 من 10

عرض 100 مشاركات من هذا الموضوع لكل صفحة

Adsense Management by Losha

المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه