عرض مشاركة واحدة
قديم 2016- 11- 6   #7
soonah
مشرفة سابقة
 
الصورة الرمزية soonah
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 164727
تاريخ التسجيل: Thu Nov 2013
العمر: 33
المشاركات: 3,015
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 191565
مؤشر المستوى: 264
soonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond reputesoonah has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كليه الدراسات التطبيقيه وخدمه المجتمع
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
soonah غير متواجد حالياً
رد: الواجب الثاني ادارة التغيير والتطوير

الدورة التدريبية ادارة التغيير والتطوير
الاختبار الواجب الثاني
تم بدؤه 06/11/16 12:39 م
تم تقديمه 06/11/16 12:52 م
الحالة تم الإكمال
درجة المحاولة 2.5 درجة من 3 درجة
الوقت المنقضي 12 دقائق


نفس الاسئله الي حليتهم ماعدا سؤال من اسئله برهي وهو


نموذج Kurt & Lewin يتضمن ثلاث مراحل رئيسية وهي:

التثبيت والتدعيم ثم التهيئة واذابة الجليد ثم تنفيذ التغيير

التهيئة واذابة الجليد ثم التثبيت والتدعيم ثم تنفيذ التغيير

التهيئة واذابة الجليد ثم تنفيذ التغيير ثم التثبيت والتدعيم


التثبيت والتدعيم ثم تنفيذ التغيير ثم التهيئة واذابة الجليد

وكمان سؤال التطوير التنظيمي : اخترت لا شي مما سبق

التطوير التنظيمي .....
يشمل التغيير بالموارد البشرية واللوائح والأنظمة
لا شيء مما سبق
يشمل التغيير باللوائح والأنظمة ( حد يجرب يختار هالجواب )
يشمل التغيير بالموارد البشرية

وبس الباقي معيود وين الغلط مدري خذت ثاني محاوله 2.5

التعديل الأخير تم بواسطة soonah ; 2016- 11- 6 الساعة 12:57 PM
  رد مع اقتباس