عرض مشاركة واحدة
قديم 2016- 12- 1   #6
ramzy999
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية ramzy999
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 161424
تاريخ التسجيل: Sun Oct 2013
المشاركات: 534
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 9607
مؤشر المستوى: 57
ramzy999 has a reputation beyond reputeramzy999 has a reputation beyond reputeramzy999 has a reputation beyond reputeramzy999 has a reputation beyond reputeramzy999 has a reputation beyond reputeramzy999 has a reputation beyond reputeramzy999 has a reputation beyond reputeramzy999 has a reputation beyond reputeramzy999 has a reputation beyond reputeramzy999 has a reputation beyond reputeramzy999 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: جامعة الدمام
الدراسة: انتساب
التخصص: طالب
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ramzy999 غير متواجد حالياً
رد: ياليت الكل يتعاون

انا طلع عندي خطء في هذا السؤال


من عوامل أهمية وضرورة التطوير التنظيمي (صناعة المستقبل)، وهو ما يشار إليه بأنه منهج........

و هذا السؤال



المرحل الرئيسية لنموذج Kotter لادارة التغيير:


و هذا السؤال


نموذج هافلوك لادارة التغيير يتضمن ست مراحل رئيسية أولهم:



طبعا الاجوبة كانت من الصفحة الاولى


جلدونا بطريقة اخفاء الاسئلة جلد

حسبي الله ونعم الوكيل عليهم
  رد مع اقتباس