2017- 10- 18
|
#82
|
مشرفة سابقة بادارة الاعمال
|
رد: الواجب الأول لمقرر إدارة التغير والتطوير
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الأندلسي
هذا تجميع للفقرات إما الصحيحه وكان الإختيار من خلال الردود خاطئ
أو مشكوك في صحتها ونحتاج لمعرفة الجواب الصحيح من بقي له محاولة لا يتعجل
هذه الأسئلة وتم تغيير الجواب الموجود بالردود السابقة /
من قوى التغيير الداخلية:
تطلعات ادارة الشركة
كل ما سبق
تطور علم الادارة
التطور التكنولوجي
* أعتقد الجواب الصحيح ( تطور علم الإدارة )
مفهوم التغيير:
أقل اتساعا من مفهوم التطوير وتابع له
لا علاقة له بمفهوم التطوير
مساوي لمفهوم التطوير
أشمل وأوسع من مفهوم التطوير
أفضل بديل لإدارة التغيير والتطوير بالمنظمة هو:
المشاركة
التفويض
انفراد الادارة العليا
بحسب الحالة
* الجواب الصحيح ( المشاركة )
النماذج المختلفة للتغيير تعتبر:
مختلفة تماما
تتشابه بالمضمون
متماثلة تماما
لا شيء مما سبق
* الأقرب أنه ( لا شيء مما سبق )
يعتبر القفز على مراحل التغيير اللاحقة بدون ترتيب:
كل ما سبق
من وسائل ادارة
من اخطاء ادارة التغيير
من ضروريات ادارة التغيير
|
سؤال افضل بديل لادارة التغيير والتطوير جوابه بحسب الحاله
حتى موجوده باسئله العام وجوابه بحسب الحاله
بس مدري اذا النظام يحسبها غلط
وسؤال النماذد المختلفه جوابها تتاشبهه بالمضمون < لان جا لوحده واخذت كامل وكان جوابها تتشابهه
|
التعديل الأخير تم بواسطة أسوم♥ ; 2017- 10- 18 الساعة 04:06 AM
|
|
|