اسئلة اختبارات ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "التدريب العملي" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ - الصفحة 2 - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

هيفااء · 2015- 3- 31

مساء الخيرر معكم باذن الله متبرعه

الله ييسرلنا ونخلص اليوم بدر ي

_سنيوريتا · 2015- 3- 31

مساء الخير

وانا موافقه

مجتهد .. · 2015- 3- 31

9 من 10
الخطأ في السؤال 7
الإجابة الصحيحة (يمكن بدء وإنهاء الإجتماع في أي وقت)

1. من عيوب أسلوب التدريب بالمرح أنه لا يساعد فى تقليل الصراع بين المتدربين.
خطأ

2. أسلوب التدريب بالمرح هو الأسلوب الذى يعتمد على الراحة النفسية للمشاركين بالعملية التدريبية.
صواب

3. من المتطلبات الواجب توافرها فى مدير الاجتماع:
الحزم والسيطرة.
لا يشترط العلم بالشخصيات الحاضرة بالاجتماع.
كل ما سبق.
الإلمام غير التفصيلى بموضوعات الاجتماع.

4. يختلف التدريب بالمرح على حسب:
تخصصات المتدربين.
الموضوع التدريبى.

أعمار المتدربين.
كل ما سبق.

5. تتكون الندوة من مجموعة من غير المتخصصين مع إمكانية حضور بعض المتخصصين.
خطأ

6. يتصف أسلوب الندوة بوحدة الموضوعات الفرعية واختلاف الموضوع العام.
خطأ

7. من المهارات الفردية لإدارة الاجتماعات:
العمل على توجيه الأسئلة للمشاركين بطريقة لا تسمح بالحوار.
لا شئ مما سبق. (خطأ)
الدخول فى جدال أثناء الحوار.
يمكن بدء وإنهاء الاجتماع فى أى وقت.

8. من المهارات الفردية لإدارة الاجتماعات:
المشاركة بالتدرج.
كل ما سبق.
عدم الاهتمام بالحصول على الإصغاء.
لا يشترط إجابة المختصين على الأسئلة.

9. من صور التدريب بالمرح:
كل ما سبق.
طرفة أو لعبة أو تسلية.
تقديم قصة طويل معبرة.
الاحتفاظ بالمكان التدريبى.

10. التدريب هو نشاط يستهدف توصيل المعلومات للآخرين.
خطأ

عيون سحاب · 2015- 3- 31

نموذج فل مارك ..~

Abdullah AlMari · 2015- 3- 31

9/10

للاسف السؤال الثالث ..... خطا ؟

فالمرفق

Abdullah AlMari · 2015- 3- 31

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة abdullah almari

9/10

للاسف السؤال الثالث ..... خطا ؟

فالمرفق

السؤال الثالث هو:

1. يقصد بأسلوب المحاكاة تهيئة بيئة تدريبية للمتدربين تشبه البيئة المتوقعة لموضوع التدريب.

صواب

خطأ

التصحيح ... يقصد بأسلوب المحاكاة تهيئة بيئة تدريبية للمتدربين تشبه البيئة الحقيقية لموضوع التدريب

so0ona · 2015- 3- 31

HALF_MOOOOON · 2015- 3- 31

الأسئلة سهله جدا
الله يجزاه خير

HALF_MOOOOON · 2015- 3- 31

السؤال 1

1. من مزايا التدريب بالمرح:

مساعدة المتدريبين على تحمل أعباء اليوم التدريبى.

يساعد على تذكر المعلومات والمهارات وعدم ترسيخ القناعات المكتسبة.

كل ما سبق.

ترك بصمة بسيطة فى نفوس المتدربين.

السؤال 2

1. يتصف أسلوب الندوة بوحدة الموضوعات الفرعية واختلاف الموضوع العام.

صواب

خطأ

السؤال 3

1. من المهارات الفردية لإدارة الاجتماعات:

يمكن بدء وإنهاء الاجتماع فى أى وقت.

لا شئ مما سبق.

الدخول فى جدال أثناء الحوار.

العمل على توجيه الأسئلة للمشاركين بطريقة لا تسمح بالحوار.

1 درجات

السؤال 4

1. يمكن تغيير موقع الاجتماع المعلن عنه أو إلغاؤه فى آخر لحظة دون إشعار المشاركين بصورة كافية.

صواب

خطأ

1 درجات

السؤال 5

1. التدريب الفنى هو الذى يركز على إكساب المعارف والمهارات وتصحيح المواقف والاتجاهات نحو تنفيذ الأعمال الأخرى غير الإدارية.

صواب

خطأ

1 درجات

السؤال 6

1. يتم تصنيف المسابقات التدريبية وفقا لـ:

عدد المشتركين بها.

شكلها.

كل ما سبق.

حجم الوقت المخصص للمسابقة.

1 درجات

السؤال 7

1. من المهارات التى ينبغى توافرها فى المدرب الذى يستخدم أسلوب التدريب بالمرح:

مهارة الفكاهة.

مهارة التعامل مع الشخصيات والأنماط البشرية.

كل ما سبق.

مهارة إلقاء القصص.

1 درجات

السؤال 8

1. تتكون الندوة من مجموعة من غير المتخصصين مع إمكانية حضور بعض المتخصصين.

صواب

خطأ

السؤال 9

1. أسلوب التدريب بالمرح يخرج العملية التدريبية عن إطار التعامل الرسمى.

صح

خطأ

السؤال 10

1. كثير من الأوقات تضيع فى ا لاجتماعات والتى من الممكن اختصارها فى وقت أقل وتعطى نفس النتائج المتوقعة منها.

صواب

خطأ

أريـــج · 2015- 3- 31

بارك الله فيكمَـ
بِأذن الله اكون معكمَـ
لكن بعد العشاء ..

2015- 3- 31	#11
هيفااء متميزة بإدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 102370 تاريخ التسجيل: Fri Feb 2012 المشاركات: 1,223 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 5164 مؤشر المستوى: 68 بيانات الطالب: الكلية: جامعة الدمام الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "التدريب العملي" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ مساء الخيرر معكم باذن الله متبرعه الله ييسرلنا ونخلص اليوم بدر ي

2015- 3- 31	#12
_سنيوريتا متميزة بإدارة أعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 129339 تاريخ التسجيل: Fri Dec 2012 العمر: 30 المشاركات: 4,291 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 37408 مؤشر المستوى: 127 بيانات الطالب: الكلية: طالبه الدراسة: انتساب التخصص: اداره اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "التدريب العملي" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ مساء الخير وانا موافقه

2015- 3- 31	#13
مجتهد .. مشرف عام سابقاً الملف الشخصي: رقم العضوية : 178253 تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014 المشاركات: 6,196 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 285016 مؤشر المستوى: 389 بيانات الطالب: الكلية: العلوم التطبيقية وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: إدارة أعمال المستوى: خريج جامعي	رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "التدريب العملي" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ 9 من 10 الخطأ في السؤال 7 الإجابة الصحيحة (يمكن بدء وإنهاء الإجتماع في أي وقت) 1. من عيوب أسلوب التدريب بالمرح أنه لا يساعد فى تقليل الصراع بين المتدربين. خطأ 2. أسلوب التدريب بالمرح هو الأسلوب الذى يعتمد على الراحة النفسية للمشاركين بالعملية التدريبية. صواب 3. من المتطلبات الواجب توافرها فى مدير الاجتماع: الحزم والسيطرة. لا يشترط العلم بالشخصيات الحاضرة بالاجتماع. كل ما سبق. الإلمام غير التفصيلى بموضوعات الاجتماع. 4. يختلف التدريب بالمرح على حسب: تخصصات المتدربين. الموضوع التدريبى. أعمار المتدربين. كل ما سبق. 5. تتكون الندوة من مجموعة من غير المتخصصين مع إمكانية حضور بعض المتخصصين. خطأ 6. يتصف أسلوب الندوة بوحدة الموضوعات الفرعية واختلاف الموضوع العام. خطأ 7. من المهارات الفردية لإدارة الاجتماعات: العمل على توجيه الأسئلة للمشاركين بطريقة لا تسمح بالحوار. لا شئ مما سبق. (خطأ) الدخول فى جدال أثناء الحوار. يمكن بدء وإنهاء الاجتماع فى أى وقت. 8. من المهارات الفردية لإدارة الاجتماعات: المشاركة بالتدرج. كل ما سبق. عدم الاهتمام بالحصول على الإصغاء. لا يشترط إجابة المختصين على الأسئلة. 9. من صور التدريب بالمرح: كل ما سبق. طرفة أو لعبة أو تسلية. تقديم قصة طويل معبرة. الاحتفاظ بالمكان التدريبى. 10. التدريب هو نشاط يستهدف توصيل المعلومات للآخرين. خطأ
	التعديل الأخير تم بواسطة مجتهد .. ; 2015- 3- 31 الساعة 04:24 PM

2015- 3- 31	#14
عيون سحاب أكـاديـمـي مـشـارك الملف الشخصي: رقم العضوية : 96551 تاريخ التسجيل: Sun Dec 2011 المشاركات: 5,192 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 233552 مؤشر المستوى: 336 بيانات الطالب: الكلية: ,, كلية الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع ~~ الدراسة: غير طالب التخصص: Business Administration~ المستوى: خريج جامعي	رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "التدريب العملي" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ نموذج فل مارك ..~

2015- 3- 31	#17
so0ona مشرفة سابقة الملف الشخصي: رقم العضوية : 83885 تاريخ التسجيل: Thu Aug 2011 العمر: 31 المشاركات: 4,610 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 287270 مؤشر المستوى: 386 بيانات الطالب: الكلية: الدراسات التطبيقيه وخدمة المجتمع الدراسة: انتساب التخصص: إدَاُرَهِـ اْع‘ ـمُاِلَ..~ المستوى: خريج جامعي	رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "التدريب العملي" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ

2015- 3- 31	#18
HALF_MOOOOON أكـاديـمـي فـعّـال الملف الشخصي: رقم العضوية : 160589 تاريخ التسجيل: Wed Oct 2013 المشاركات: 230 الـجنــس : ذكــر عدد الـنقـاط : 1111 مؤشر المستوى: 47 بيانات الطالب: الكلية: ادارة اعمال الدراسة: انتساب التخصص: ادارة اعمال المستوى: المستوى الثامن	رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "التدريب العملي" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ الأسئلة سهله جدا الله يجزاه خير

2015- 3- 31	#20
أريـــج متميزة في قسم مستوى ثامن اداره اعمال الملف الشخصي: رقم العضوية : 105658 تاريخ التسجيل: Fri Apr 2012 المشاركات: 1,714 الـجنــس : أنـثـى عدد الـنقـاط : 16538 مؤشر المستوى: 84 بيانات الطالب: الكلية: . الدراسة: غير طالب التخصص: بكالوريوس ادارة اعمال المستوى: خريج جامعي	رد: ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "التدريب العملي" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ بارك الله فيكمَـ بِأذن الله اكون معكمَـ لكن بعد العشاء ..

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)

المواضيع المتشابهه
الموضوع	كاتب الموضوع	المنتدى	مشاركات	آخر مشاركة
[ مذاكرة جماعية ] : ﬗ▁★☀مذاكرة جماعية لمادة (بناء وتنمية القدرات)☀★▁ﬗ	S.O..B	اجتماع 6	250	2015- 5- 12 07:01 PM
[ اسئلة اختبارات ] : ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "مشروع التخرج" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ	دنيتي بعيونه	المستوى السابع - إدارة اعمال	149	2015- 4- 10 02:48 AM
[ اسئلة اختبارات ] : ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "نظريه التنظيم وتصميم المنظمات" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ	∂ώαя	المستوى السابع - إدارة اعمال	139	2015- 4- 2 11:28 PM
[ اسئلة اختبارات ] : ҳ̸Ҳ̸ҳ ▓ الإختبار الفصلي لمقرر "إدارة العمليات" ▓ ҳ̸Ҳ̸ҳ	ميمو العسل	المستوى السابع - إدارة اعمال	390	2015- 4- 1 06:46 PM