رد: خارطة التفوق الدراسي لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )
 

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.

سؤال ::
لصاحب العمل باعتبار المشرف على سير العمل سلطه توقيع الجزاء المناسب على المخالف ، حيث يقوم صاحب العمل بوضع لائحة للجزاءات تتناسب مع المخالفات، ويقوم بوضعها في مكان ظاهر في محل العمل ( خطاء )

ليه هنا غلط !!!
وش التصحيح؟ ؟

رد: خارطة التفوق الدراسي لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )
 

لان مو على كيف صاحب العمل يحط الجزاء والعقوبات اللي يبيها من راسة ويعاقب فيه الموظف لان عندنا قانون ونظام عمل يحفظ حقوق الموظفين ولا ليش قاعدين ندرس نظام العمل


يارب فهمتي

رد: خارطة التفوق الدراسي لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )
 

رد: خارطة التفوق الدراسي لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )
 

بالاخير هو مو جايب صح وخطأ لانضيع الوقت عليه راجعي المهم

رد: خارطة التفوق الدراسي لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )
 

رد: خارطة التفوق الدراسي لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )
 

العرض الداخلي *****
العرض الداخلي = القوى العاملة الموجودة حاليا + الزيادة المتوقعة في العرض - النقص المتوقع في العرض

رد: خارطة التفوق الدراسي لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )
 

أهم الاختبارات المستخدمة في عملية الاختيار من أجل التوظيف ***** مهم مهم مهم
- اختبارات الذكاء
- اختبارات القدرات والاستعداد
- اختبارات الشخصية
- اختبارات الانجاز او المعرفة
- اختبارات نماذج الاداء
- مراكز التقويم الاداري

رد: خارطة التفوق الدراسي لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )
 

مراحل المسارالوظيفي ***** مهم مهم مهم
• مرحلة التأسيس أوالبداية.
• مرحلة التقدم، والتنقل من وظيفة إلى أخرى داخل المنشأة أوخارجها.
• مرحلة المحافظة على المكاسب والحرص على الاستمرارية.
• مرحلة الانسحاب، وهي الفترة المباشرة التي تسبق التقاعد.

رد: خارطة التفوق الدراسي لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )
 

السلام عليكم اخواني واخواتي

حابه اسال اذا كان فيه كويزات من المحاضرة السابعة للاخير او لا ؟؟

لاني بحثت ومالقيت شي

رد: خارطة التفوق الدراسي لمقرر ( نظام العمل والخدمة المدنية )
 

لا اختي للاسف مافي وبحثت حق العام الماضي لقيتها مختلفة عن الي عندنا للاسف