السوال الاول : يجوز توقيع جزاء تاديبي بعد تاريخ انتهاء التحقيق في المخالفة و ثبوتها في حص العامل باكثر من ثلاثين يوم صواب
خطا
الحل : خطا
السوال الثاني : يعد الانذار الاول اخف العقوبات التاديبية فهي مجرد تنبية العامل إلى المخالفة التي وقعت منه وتحذيرة من مغبة تكرار مخالفته لاوامر و تعليمات صاحب العمل و اشعارة فيه بانه سيتعرض لعقوبات اشد اذا عاد إلى ارتكاب نفس المخالفة او اذا استمر فيها
صواب
خطا
الحل: صواب
السوال الثالث : العلاوة : هي عبارة عن مبلغ من النقود يقتطعه صاحب العمل من أجر العامل كعقوبه تاديبية لخطا ارتكبة
صواب
خطا
الحل : خطا
السوال الرابع : العمل التابع هو العمل الذي يتم تحت ادارة و اشراف و توجيه الغير ( صاحب العمل ) وهذا هو ما يطلق علية عنصر علاقه التبعية و هو احد العنصرين المميزين لعقد العمل
صواب
خطا
الحل : صواب
السوال الخامس : يخضع لنظام العمل من يقوم بعمل مستقل غير خاضع في مباشرته لرقابة و اشراف غيره كمن يمارس حرفة او تجارة
صواب
خطا
الحل : خطا
السوال السادس : العمومية و التجريد و يقصد بالتجريد أن خطاب القاعدة القانونية لا يتوجه إلى شخص بعينه او واقعه بذاتها و انما لكافه الافراد
صواب
خطا
الحل صواب