[ اسئلة اختبارات ] : الإختبار الفصلي ( نظام العمل والخدمة المدنية )

[so0ona]

نقاء + مجتهد
جزاكم الله كل خير ماقصرتوا
وبالتوفيق للجميع

[sweet>jOoj]

نقاء + مجتهد
يعطيكم العافيهه وانا بشارك معكم ان شاءالله بمحاولاتي
وماراح اقصر باللي اقدر عليه .

[TaLaL Al-AmRi]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة hajs althkra-2014

نقاء & مجتهد
الف شكر يابطال
باذن الله راح اكون متواجد وحاضر بكل شي تامرون فيه
أن شاء الله ربي يكرمني وجيب الفل مارك ومايضيع تعبي البارح
اتمنى من الجميع التعاون بالمشاركة الفعّالة
........................

ايه ايه

طلع مصطفى المستخبي

بالتوفيق يا بطل

[ابو نآآآآيف]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة TaLaL Al-AmRi

ايه ايه

طلع مصطفى المستخبي

بالتوفيق يا بطل

ياراقل مصطفى مايصفش جنبك عيني عليك باردة

بتوفيق للجميع ياصديقي ..

[هيفااء]

مساء الخير انا معاكم باذن الله بمحاولاتي الثلاث

مين الاشخاص اللي بيدخلون انا بعد من ضمنهم ان شاء الله وبالتوفيق

[rana.a]

مساء الخير انا بفتح نموذج 1



لا تستعجلون انتظروني

[rana.a]

السؤال 1

1. يمتد نظام العمل ليطبق على عمال المنشآت الزراعية الذين يشتغلون في قطاع الزراعة ولا يقومون بالعمل الفعلي في الأرض مثل المحاسب والحارس والسائق.
   
   
   صواب
   

1 درجات
السؤال 2

1. يستطيع صاحب العمل أن يترك عامله يعمل لحسابه الخاص، كما يجوز للعامل أن يعمل لحسابه الخاص طالما أن العامل يدفع لصاحب العمل المبلغ المتفق عليه نظير ذلك
   خطأ
   

1 درجات

السؤال 3

1. شخصية صاحب العمل محل اعتبار في عقد العمل، وبالتالي لا تستمر خدمة العامل في العمل مع ورثة صاحب العمل عند وفاته أو مشتري المنشأة عند بيعها
   
   خطأ
   

1 درجات

السؤال 4

1. يجوز في الأماكن البعيدة عن العمران وفي الأعمال التي تتطلب طبيعة العمل وظروف التشغيل فيها استمرار العمل تجميع الراحات الأسبوعية المستحقة للعامل عن مدة لا تتجاوز ثمانية أسابيع إذا اتفق صاحب العمل والعمال
   
   صواب
   

1 درجات

السؤال 5

1. التدخل الحكومي في مجال الأعمال وعلى الأخص فيما يتعلق بشئون الأفراد والعاملين من خلال وضع الأنظمة واللوائح التي تسعى لتخفيض أيام العمل الأسبوعية وإنقاص عدد ساعات العمل اليومية كل ذلك يدفع منظمات الأعمال للتوظيف
   
   صواب
   

1 درجات

السؤال 6

1. يجب أن يكون عقد العمل مكتوب ومحدد المدة وإلا كان العقد باطل
   
   خطأ
   

1 درجات

السؤال 7

1. لا يمتد نظام العمل ليطبق على عمال هذه المنشآت الذين يشتغلون في قطاع الزراعة ولا يقومون بالعمل في الأرض مثل المحاسب والحارس والسائق
   
   خطأ
   

1 درجات

السؤال 8

1. تتميز العمالة الوافدة في السعودية بالانسجام لأن غالبيتها وافدة من دول عربية ذات قيم وعادات وأعراف متشابهة
   
   صواب
   

1 درجات

السؤال 9

1. يلتزم العامل بأن يؤدي العمل بنفسه ومع ذلك يجوز بالاتفاق مع صاحب العمل أن يستعين العامل في القيام بالعمل بالآخرين من الخاضعين لإشراف صاحب العمل أو من الغير الذين لا تربطهم علاقة عمل مع صاحب العمل وهنا يستطيع هذا الغير مطالبة صاحب العمل بحقوقه الناتجة عن قيامه بهذا العمل
   
   خطأ
   

1 درجات

السؤال 10

1. لا يشترط لمنح الرخصة للعامل غير السعودي أن يكون العامل قد دخل البلاد بطريقة مشروعة ما دام أنه أقام بالمملكة العربية السعودية مدة سنة فأكثر
   
   خطأ
   

10 من 10

[نقاء !]

_

الله يعافيكُم جميييع و يسلمكُم
و أن شاء الله يارب راح نشوف تعاون ما بينا اليوم
و تنظييم أفضضل .. عاد لحد يستعجل عندنا 8 ساعات
لو مشينا بتنظيم بنخلص بوقت قياسيَ ، نبي بأول ساعه على الاقل
مجموعه من الاعضاء تقريبا 5 او 6 يدخلون
بمحاولاتهم الاولى و يجيبون الاسئله مع حلولهم ..
بعدها نبدأ بحل الاسئله وتصحيحها
" ولحد يربك الاعضاء ويطلب حل سؤال معين " ..
و انا راح أدخل بمحاولتي الاولى و اجيب الاسئله

و ربيَ يسهلها و يوفقنا جميع
و عذراً على دخولي المتأخر

[rana.a]

معاليش انتظرو احل و انزل الاجابة ثواني

الحمد لله يارب 10 من 10

[Abdullah AlMari]

اذا اعتدى صاحب العمل على حقوق العامل الانسانية فإنه يحق للعامل





ترك العمل بشرط اشعار صاحب العمل مع احتفاظه بكامل حقوقه النظامية

ترك العمل دون اشعار صاحب العملمع احتفاظه ببعض حقوقه النظامية

ترك العمل دون اشعار صاحب العمل مع احتفاظه بكامل حقوقه النظامية

لا يستطيع ترك العمل مطلقاً