|
الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
إعلان المقرر الدراسي → w01-ادارة المؤسسات الاجتماعية ا لاختبار القصير فتح ارتباط الدورة التدريبية /كافة المستخدمين استبعاد أعزائى الطلاب و الطالبات السلام عليكم ورحمه الله و بركاته تم إتاحة إختبار قصير فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية 1 ويتضمن الإختبار الموضوعات من المحاضرة الأولى إلى المحاضرة السادسة وذلك فى يوم الاربعاء 18 \ 3 \ 2015 ميلادياً الموافق27 \ 5 \ 1436 هجرياً وفقاً لجدول الأعمال الفصلية المعلن لكم ويبدأ الساعــة الثامنة صباحاً حتى الساعة الثانية عشر منتصف الليل لنفس اليوم المذكور أعلاه ، والدخول على الاختبار مــرتين (محاولتيين)، و أود قــراءة الإرشادات قبل البدء فى الإجابة على الإختبار . الله الموفق و المستعان د. منى محروس |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
الله يعطيك العافية "لذة غرام"
بالتوفيق للجميع |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
يعطيك العآفيه لذة غـــــرام :004:
|
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
يعطيكِ العافية |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
الله يعطيك العافية يالذة غرام
|
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
يعطيك العافيه
|
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
يعطيك الصحةة لذة غرام
|
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
يعطيك العافيه لذة غــــــــرام:rose: |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
^ الله يعافيكم حبايبي |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
الله يسهل
|
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
يعطيك العافية
|
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
تذكير بموعد الاختبار : يوم الاربعاء 18 \ 3 \ 2015 ميلادياً الموافق27 \ 5 \ 1436 هجرياً |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
الواجب
التباعد بين إتجاه كل من ا لاب و الام فى التنشئة الاجتماعية . 1 - ما المصطلح المقصودبه فى العبارة السابقة ؟ 2 - كيف يتم إشياع حاجة الطفل للانجاز؟ (مع إعطاء الامثلة ) 3- ما الآثار السلبية للتليفزيون على الطفل ؟ ( مع إعطاء الامثلة ) |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
اسف والله بالغلط
|
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
السلام عليكم ___ اطمنكم الاختبار سهل ..لكن النظام مايطلع درجة الاجابة الصحيحة
اخذت 19من 30 اكنت احل وانسخ ولكن الباقي عليكم وبالتوفيق للجميع وفالك الفل مارك تتمثل أعلى سلطة بالمنظمة في a. اللجان b. المفوض المعين c. مجلس الإدارة d. الجمعية العمومية يرتبط التنظيم غير الرسمي بــ a. تدفق الاتصالات b. التشريعات المتنوعة c. المصالح المشتركة d. القواعد المنظمة تشمل المدخلات الإدارية على a. القيم والمعتقدات b. الإستراتيجيات c. القرارات العامة d. التخطيط والتنسيق تقوم الهيئات الحكومية بــ a. تنفيذ خطط التنمية b. مقابلة الاحتياجات القديمة c. برامج التأهيل المهني d. الإشراف والتوجيه تعتمد الأنماط الميكانيكية للتنظيم على a. التخصص b. العلاقات c. الاستمرارية d. البُعد البشري ترتبط الرغبة فى العمل بـــ a. المهارة b. القيادة c. التدريب d. التعليم يرتبط انخفاض المستويات الإدارية بــ a. الوظائف المتجانسة b. فعالية المنظمة c. المهام المتكاملة d. تخلف المؤسسة يتم تقسيم العمل للوظائف وفقاً لــ a. المجالات b. المجتمع c. الخدمات d. التخصص الهيئة الاجتماعية ذات اتصال مباشر بــ a. الاجتماعيين b. المستفيدين c. المديرين d. الموظفين يرتبط مصطلح الفعالية بــ a. تحقيق الأهداف بأفضل الطرق b. العمل فى المكان المناسب c. أداء العمل الصحيح d. التنفيذ فى الوقت المناسب تتسم مراحل التطوير التنظيمي بأنها a. متناقضة b. مستقلة c. منفصلة d. متداخلة تختلف الهيئات الحكومية عن الأهلية في a. مجالات الرعاية b. تقديم البرامج c. الجوانب الإدارية d. تنفيذ المشروعات يرتبط مصطلح تحسين المقدرة الإدارية بــ a. الإصلاح الإداري b. التنمية الإدارية c. التنظيم الإداري d. التخطيط الإداري تتمثل أقدم المؤسسات في: a. الأسرة b. المسجد c. المدرسة d. النادي يتميز البناء التنظيمي للمنظمات الأهلية بــ: a. الجمود b. المرونة c. القيود d. الدكتاتورية ترتبط وظيفة التنظيم التوجيهي بــ: a. التخطيط b. التكامل الإداري c. تحديد عناصر البيئة d. المشاركة الإيجابية يتوقف نجاح المدير على : A. فهمه لطبيعة العمل b. إلمامه بالأصول العلمية c. قدراته الإدارية d. خبراته المهنية ترتبط القيادة الإستبدادية بــ: A. التعاون b. القوانين c. المشاركة d. الثقة يرتبط نطاق السيطرة والتحكم الأقل بــ a. التقدم b. التفويض c. التعقيد d. التخصص تُعد القيادة ظاهرة a. سياسية b. اقتصادية c. اجتماعية d. نفسية تُدار مؤسسات الرعاية الاجتماعية قديماً عن طريق a. الاجتماعيين b. المعلمين c. المهنيين d. المتطوعين يتسم الهيكل التنظيمي للمؤسسات الأهلية بــ: a. البساطة b. التعقيد c. الضخامة d. التشابك تشير إحدى مظاهر السلوك الإداري الجيد إلى a. زيادة الإنتاج فقط b. تنوع المؤسسات c. تبعية المنظمات d. ارتفاع الروح المعنوية لا يجوز إنشاء أكثر من إتحاد إقليمي على مستوى a. المدينة b. المجتمع c. الدولة d. المحافظ تتوقف نوعية خدمات المنظمات الاجتماعية على a. القائد الإداري b. التنسيق c. نمط الإدارة d. التدريب يقصد بالعملية التي بمقتضاها يفسر الأخصائي الاجتماعي ما يحيط به بــ: a. المعرفة b. الخبرة c. المهارة d. الابتكار يرتبط النموذج الميكانيكي بــ a. الإشباع b. التطور c. الكفاءة d. المرونة يتكون مجلس الإدارة من أعضاء لا يزيد عددهم عن a. عشرة b. خمسة c. خمسة عشر d. تسعة يتمثل أحد أنواع الاتصالات من العاملين إلى المنظمة في a. المطبوعات b. الكتيبات c. لوحة الإعلانات d. الاجتماعات تقوم الهيئات الأهلية بــ a. تجريب البرامج الجديدة b. المساعدات المالية c. تدريب العاملين d. الدراسات والبحوث |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
^ يعطيك العافيه بو سحر ماتذكر الاجابات اللي حطيتها ؟! |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
الله يعطيك العافية بس ... الحل نسيته يعني ... |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
تتمثل أعلى سلطة بالمنظمة في a. اللجان b. المفوض المعين c. مجلس الإدارة d. الجمعية العمومية تشمل المدخلات الإدارية على a. القيم والمعتقدات b. الإستراتيجيات c. القرارات العامة d. التخطيط والتنسيق ترتبط الرغبة فى العمل بـــ a. المهارة b. القيادة c. التدريب d. التعليم يرتبط انخفاض المستويات الإدارية بــ a. الوظائف المتجانسة b. فعالية المنظمة c. المهام المتكاملة d. تخلف المؤسسة يرتبط مصطلح الفعالية بــ a. تحقيق الأهداف بأفضل الطرق b. العمل فى المكان المناسب c. أداء العمل الصحيح d. التنفيذ فى الوقت المناسب يرتبط مصطلح تحسين المقدرة الإدارية بــ a. الإصلاح الإداري b. التنمية الإدارية c. التنظيم الإداري d. التخطيط الإداري يتوقف نجاح المدير على A. فهمه لطبيعة العمل b. إلمامه بالأصول العلمية c. قدراته الإدارية d. خبراته المهنية تُدار مؤسسات الرعاية الاجتماعية قديماً عن طريق a. الاجتماعيين b. المعلمين c. المهنيين d. المتطوعين تشير إحدى مظاهر السلوك الإداري الجيد إلى a. زيادة الإنتاج فقط b. تنوع المؤسسات c. تبعية المنظمات d. ارتفاع الروح المعنوية تتوقف نوعية خدمات المنظمات الاجتماعية على a. القائد الإداري b. التنسيق c. نمط الإدارة d. التدريب يقصد بالعملية التي بمقتضاها يفسر الأخصائي الاجتماعي ما يحيط به بــ: a. المعرفة b. الخبرة c. المهارة d. الابتكار ^ ياليت نتساعد بحل هذي الاسئله |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
دار مؤسسات الرعاية الاجتماعية قديماً عن طريق
a. الاجتماعيين b. المعلمين c. المهنيين d. المتطوعين |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
يتوقف نجاح المدير على A. فهمه لطبيعة العمل b. إلمامه بالأصول العلمية c. قدراته الإدارية d. خبراته المهنية المحاضرة الاولى شريحة 50 |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
يرتبط مصطلح الفعالية بــ a. تحقيق الأهداف بأفضل الطرق b. العمل فى المكان المناسب c. أداء العمل الصحيح d. التنفيذ فى الوقت المناسب المحاضرة الثالثة شريحة 12 |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
يرتبط مصطلح الفعالية بــ a. تحقيق الأهداف بأفضل الطرق b. العمل فى المكان المناسب c. أداء العمل الصحيح d. التنفيذ فى الوقت المناسب ترتبط الرغبة فى العمل بـــ a. المهارة b. القيادة c. التدريب d. التعليم يرتبط انخفاض المستويات الإدارية بــ a. الوظائف المتجانسة b. فعالية المنظمة c. المهام المتكاملة d. تخلف المؤسسة ^ حليت 27 سؤال وباقي 3 |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
يرتبط مصطلح تحسين المقدرة الإدارية بــ a. الإصلاح الإداري b. التنمية الإدارية c. التنظيم الإداري d. التخطيط الإداري المحاضرة الثانية الشريحة 5 و 6 |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
تتمثل أعلى سلطة بالمنظمة في a. اللجان b. المفوض المعين c. مجلس الإدارة d. الجمعية العمومية يرتبط التنظيم غير الرسمي بــ a. تدفق الاتصالات b. التشريعات المتنوعة c. المصالح المشتركة d. القواعد المنظمة تشمل المدخلات الإدارية على a. القيم والمعتقدات b. الإستراتيجيات c. القرارات العامة d. التخطيط والتنسيق تقوم الهيئات الحكومية بــ a. تنفيذ خطط التنمية b. مقابلة الاحتياجات القديمة c. برامج التأهيل المهني d. الإشراف والتوجيه تعتمد الأنماط الميكانيكية للتنظيم على a. التخصص b. العلاقات c. الاستمرارية d. البُعد البشري ترتبط الرغبة فى العمل بـــ a. المهارة b. القيادة c. التدريب d. التعليم يرتبط انخفاض المستويات الإدارية بــ a. الوظائف المتجانسة b. فعالية المنظمة c. المهام المتكاملة d. تخلف المؤسسة يتم تقسيم العمل للوظائف وفقاً لــ a. المجالات b. المجتمع c. الخدمات d. التخصص الهيئة الاجتماعية ذات اتصال مباشر بــ a. الاجتماعيين d. الموظفينb. المستفيدين c. المديرين يرتبط مصطلح الفعالية بــ a. تحقيق الأهداف بأفضل الطرق b. العمل فى المكان المناسب c. أداء العمل الصحيح d. التنفيذ فى الوقت المناسب تتسم مراحل التطوير التنظيمي بأنها a. متناقضة b. مستقلة c. منفصلة d. متداخلة تختلف الهيئات الحكومية عن الأهلية في a. مجالات الرعاية b. تقديم البرامج c. الجوانب الإدارية d. تنفيذ المشروعات يرتبط مصطلح تحسين المقدرة الإدارية بــ a. الإصلاح الإداري b. التنمية الإدارية c. التنظيم الإداري d. التخطيط الإداري تتمثل أقدم المؤسسات في: a. الأسرة b. المسجد c. المدرسة d. النادي يتميز البناء التنظيمي للمنظمات الأهلية بــ: a. الجمود b. المرونة c. القيود d. الدكتاتورية ترتبط وظيفة التنظيم التوجيهي بــ: a. التخطيط b. التكامل الإداري c. تحديد عناصر البيئة d. المشاركة الإيجابية يتوقف نجاح المدير على A. فهمه لطبيعة العمل b. إلمامه بالأصول العلمية c. قدراته الإدارية d. خبراته المهنية ترتبط القيادة الإستبدادية بــ A. التعاون b. القوانين c. المشاركة d. الثقة يرتبط نطاق السيطرة والتحكم الأقل بــ a. التقدم d. التخصصb. التفويض c. التعقيد تُعد القيادة ظاهرة a. سياسية b. اقتصادية c. اجتماعية d. نفسية تُدار مؤسسات الرعاية الاجتماعية قديماً عن طريق a. الاجتماعيين b. المعلمين c. المهنيين d. المتطوعين يتسم الهيكل التنظيمي للمؤسسات الأهلية بــ: a. البساطة b. التعقيد c. الضخامة d. التشابك تشير إحدى مظاهر السلوك الإداري الجيد إلى a. زيادة الإنتاج فقط b. تنوع المؤسسات c. تبعية المنظمات d. ارتفاع الروح المعنوية لا يجوز إنشاء أكثر من إتحاد إقليمي على مستوى a. المدينة b. المجتمع c. الدولة d. المحافظ تتوقف نوعية خدمات المنظمات الاجتماعية على a. القائد الإداري d. التدريبb. التنسيق c. نمط الإدارة يقصد بالعملية التي بمقتضاها يفسر الأخصائي الاجتماعي ما يحيط به بــ: a. المعرفة b. الخبرة c. المهارة d. الابتكار يرتبط النموذج الميكانيكي بــ a. الإشباع b. التطور c. الكفاءة d. المرونة يتكون مجلس الإدارة من أعضاء لا يزيد عددهم عن a. عشرة b. خمسة c. خمسة عشر d. تسعة يتمثل أحد أنواع الاتصالات من العاملين إلى المنظمة في a. المطبوعات b. الكتيبات c. لوحة الإعلانات d. الاجتماعات تقوم الهيئات الأهلية بــ a. تجريب البرامج الجديدة b. المساعدات المالية c. تدريب العاملين d. الدراسات والبحوث ^ باقي 2 اسئله فقط فالكم الفل مارك بااذن الله مضطره اطلع الحين وراح اتابع الموضوع من الجوال واتمنى الجميع يشارك |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
تتمثل أعلى سلطة بالمنظمة في a. اللجان b. المفوض المعين c. مجلس الإدارة d. الجمعية العمومية يرتبط التنظيم غير الرسمي بــ a. تدفق الاتصالات b. التشريعات المتنوعة c. المصالح المشتركة d. القواعد المنظمة تشمل المدخلات الإدارية على a. القيم والمعتقدات b. الإستراتيجيات c. القرارات العامة d. التخطيط والتنسيق تقوم الهيئات الحكومية بــ a. تنفيذ خطط التنمية b. مقابلة الاحتياجات القديمة c. برامج التأهيل المهني d. الإشراف والتوجيه تعتمد الأنماط الميكانيكية للتنظيم على a. التخصص b. العلاقات c. الاستمرارية d. البُعد البشري ترتبط الرغبة فى العمل بـــ a. المهارة b. القيادة c. التدريب d. التعليم يرتبط انخفاض المستويات الإدارية بــ a. الوظائف المتجانسة b. فعالية المنظمة c. المهام المتكاملة d. تخلف المؤسسة يتم تقسيم العمل للوظائف وفقاً لــ a. المجالات b. المجتمع c. الخدمات d. التخصص الهيئة الاجتماعية ذات اتصال مباشر بــ a. الاجتماعيين b. المستفيدين c. المديرين d. الموظفين يرتبط مصطلح الفعالية بــ a. تحقيق الأهداف بأفضل الطرق b. العمل فى المكان المناسب c. أداء العمل الصحيح d. التنفيذ فى الوقت المناسب تتسم مراحل التطوير التنظيمي بأنها a. متناقضة b. مستقلة c. منفصلة d. متداخلة تختلف الهيئات الحكومية عن الأهلية في a. مجالات الرعاية b. تقديم البرامج c. الجوانب الإدارية d. تنفيذ المشروعات يرتبط مصطلح تحسين المقدرة الإدارية بــ a. الإصلاح الإداري b. التنمية الإدارية c. التنظيم الإداري d. التخطيط الإداري تتمثل أقدم المؤسسات في: a. الأسرة b. المسجد c. المدرسة d. النادي يتميز البناء التنظيمي للمنظمات الأهلية بــ: a. الجمود b. المرونة c. القيود d. الدكتاتورية ترتبط وظيفة التنظيم التوجيهي بــ: a. التخطيط b. التكامل الإداري c. تحديد عناصر البيئة d. المشاركة الإيجابية يتوقف نجاح المدير على : A. فهمه لطبيعة العمل b. إلمامه بالأصول العلمية c. قدراته الإدارية d. خبراته المهنية ترتبط القيادة الإستبدادية بــ: A. التعاون b. القوانين c. المشاركة d. الثقة يرتبط نطاق السيطرة والتحكم الأقل بــ a. التقدم b. التفويض c. التعقيد d. التخصص تُعد القيادة ظاهرة a. سياسية b. اقتصادية c. اجتماعية d. نفسية تُدار مؤسسات الرعاية الاجتماعية قديماً عن طريق a. الاجتماعيين b. المعلمين c. المهنيين d. المتطوعين يتسم الهيكل التنظيمي للمؤسسات الأهلية بــ: a. البساطة b. التعقيد c. الضخامة d. التشابك تشير إحدى مظاهر السلوك الإداري الجيد إلى a. زيادة الإنتاج فقط b. تنوع المؤسسات c. تبعية المنظمات d. ارتفاع الروح المعنوية لا يجوز إنشاء أكثر من إتحاد إقليمي على مستوى a. المدينة b. المجتمع c. الدولة d. المحافظ تتوقف نوعية خدمات المنظمات الاجتماعية على a. القائد الإداري b. التنسيق c. نمط الإدارة d. التدريب يقصد بالعملية التي بمقتضاها يفسر الأخصائي الاجتماعي ما يحيط به بــ: a. المعرفة b. الخبرة c. المهارة d. الابتكار يرتبط النموذج الميكانيكي بــ a. الإشباع b. التطور c. الكفاءة d. المرونة يتكون مجلس الإدارة من أعضاء لا يزيد عددهم عن a. عشرة b. خمسة c. خمسة عشر d. تسعة يتمثل أحد أنواع الاتصالات من العاملين إلى المنظمة في a. المطبوعات b. الكتيبات c. لوحة الإعلانات d. الاجتماعات تقوم الهيئات الأهلية بــاتوقع اربع اجابات صح a. تجريب البرامج الجديدة b. المساعدات المالية c. تدريب العاملين d. الدراسات والبحوث عذرا بطلع وارجع اتابع معاكم باقي الخل |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
ترتبط الرغبة فى العمل بـــ
a. المهارة b. القيادة c. التدريب d. التعليم |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
المهارة ولا القيادة ؟؟:g2:
|
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
المهارة هي الاجابه الصحيحه متاكده
|
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
لذه غرام الاجابه لايزيد عن 15 وليس 10 متاكده منها
|
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
طيب كم باقي سؤال ما حليناه ؟
|
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
اقتباس:
لا مو متاكده لاني مادورت عليها بالمحاضرة |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
اقتباس:
a. الوظائف المتجانسة b. فعالية المنظمة c. المهام المتكاملة d. تخلف المؤسسة |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته شاكرة جزيل الشكر للي شاركو بالحل انا هني معاكم وش السوؤالين الباقية..؟؟ عشان اشارككم الحل |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
يرتبط انخفاض المستويات الإدارية بــ a. الوظائف المتجانسة b. فعالية المنظمة c. المهام المتكاملة d. تخلف المؤسسة باقي هذا بس .... |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
يرتبط انخفاض المستويات الإدارية بــ
a. الوظائف المتجانسة b. فعالية المنظمة c. المهام المتكاملة d. تخلف المؤسسة ^مالقيت حله |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
أنا جيييت وبالخدمه معليش الجو آليييم ومايتفوت :bawling:
الله يعطيكم العآفييه بارك الله في جهودكم:love080: راح ابحث على السؤال المتبقي |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
يعني شلون نخمن :5: ؟
أنا أقول تخلف المؤسسة . |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
^ وحده فيكم تدخل تجرب الحل وتقول كم خذت |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
معليش اعذروني بالغلط قفلت الموضوع |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
أنا بدخل وبجرب .
|
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
يتكون مجلس الإدارة من أعضاء لا يزيد عددهم عن
a. عشرة b. خمسة c. خمسة عشر d. تسعة لقيت حله بالمحاضره الخامسه شريحه 26 |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
انا مستعده اجرب
|
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
السلام عليكم يا ساده ياكرام
احد دخل والا بعد انا مستعده ادخل احل بس فين ؟؟ باي صفحة ؟؟ |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
جبت العيد وجيتكم ههه
جبت 25 من 30 |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
طيب نزلي الاسئلة ...
|
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
اقتباس:
ترتبط الرغبة فى العمل بـــ a. المهارة يرتبط انخفاض المستويات الإدارية بــ d. تخلف المؤسسة اللي بتدخل تحط فعالية المنظمه . ^ هذا الحل . واللي بتقولي وش الخطأ نسيت أشوف رحت طرت بالتقديرات :verycute: |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
السلام عليكم كيف حالكم
آيش السؤال الي باقي عشان ابحث معكم فيه آسف على التاخير |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
الجوهره الشمري. كوييس 25
باقي 5 نزلي حلكك مع التعديل |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
الجوهره وينك نزلي الاسئله عشان نشوف وش الغلط :d
|
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
يرتبط انخفاض المستويات الإدارية بــ a. الوظائف المتجانسة b. فعالية المنظمة c. المهام المتكاملة d. تخلف المؤسسة ^ ايش اخترتي هنا الجوهرة ؟ |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
اقتباس:
في آحد جآب اكثر من 25 .؟ |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
أخترت تخلف المؤسسة هاجر .
|
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
يتكون مجلس الإدارة من أعضاء لا يزيد عددهم عن
a. عشرة b. خمسة c. خمسة عشر d. تسعة هذا يكون حله خمسة عشر الحل الصحيح |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
طيب ليه مانزلت الاسئله نشوف الخطاء وين
|
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
الجوهر هو اعلى حل 25 اخذتو ولا في احد خذ اعلى ...!
ياليت اذا اعلى حل حلك نزلي الاسئله الخطآ عشان نبحث وين الاجابات الصحيحه عن اذنكم صلآه وآرجع لكم |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
ترتبط الرغبة فى العمل بـــ
a. المهارة b. القيادة c. التدريب d. التعليم اخترت / المهاره * يرتبط انخفاض المستويات الإدارية بــ a. الوظائف المتجانسة b. فعالية المنظمة c. المهام المتكاملة d. تخلف المؤسسة أخترت / المهاره المتكامله * أخذت 25 من 30 :bawling: |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
يرتبط انخفاض المستويات الإدارية بــ a. الوظائف المتجانسة b. فعالية المنظمة c. المهام المتكاملة d. تخلف المؤسسة ^ أتوقع فعالية المنظمة شوفوا المحاضرة السادسة ص 43 فقرة 11 مبدأ المستويات |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
اقتباس:
أسفه نسيت لا أشيك قلتلكم رحت للتقديرات على طول . |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
اقتباس:
أيه هاجر قلتلكم اللي بتدخل تحط فعاليه المنظمه . أنا جربت تخلف المؤسسه . |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
اقتباس:
^مين يدخل يجرب هذا الحل غيرنا ثلاث أسئلة ؟ |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
هآجر ايش الاسئله الي غيرتيها عشان اعرف بس ..!
|
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
حبايبي بالنسبه للاجوبه اللي ارسلتها متاكده انا من حلها لاني متابعه المحاضرات بس شوفو الناقص وتابعوه انا حاليا مو عندي المحاضرات منزلتها ع جهاز الدوام
|
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
انا بدخل لحد يدخل اوكيه بس ردي يجي متأخر
|
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
اقتباس:
ترتبط الرغبة فى العمل بـــ a. المهارة b. القيادة c. التدريب d. التعليم يرتبط انخفاض المستويات الإدارية بــ a. الوظائف المتجانسة b. فعالية المنظمة c. المهام المتكاملة d. تخلف المؤسسة يتكون مجلس الإدارة من أعضاء لا يزيد عددهم عن a. عشرة b. خمسة c. خمسة عشر d. تسعة موفق .. |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
ترتبط الرغبة فى العمل بـــ
a. المهارة b. القيادة c. التدريب d. التعليم مشككتني اجابتين التدريب والتعليم .. لكن جربوا * التدريب يتمثل أحد أنواع الاتصالات من العاملين إلى المنظمة في a. المطبوعات b. الكتيبات c. لوحة الإعلانات d. الاجتماعات متأكدين من هذا الجواب ؟ |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
اقتباس:
الين تخلص :106: |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
اقتباس:
^ يعطيك العافية ريمنقو هذا غلط جوابه الاجتماعات . |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
اقتباس:
يعني آكثر شي خذتو 27 ..؟ |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
اقتباس:
/ طيب ترتبط الرغبه بالعمل بـ ماعتقد تكون المهاره اذا انتي تبين العمل وش اللي يرتبط معه علشان توصلين للعمل ياتدريب ياتعليم :biggrin: |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
اقتباس:
لا اكثر شي 25 , والسؤال الثاني جربنا خيارين والحين بنجرب فعالية والثالث كان من الأساس غلط وصححناه وبنشوف الدرجة اللي بتطلع لان الحين صححنا هذا السؤال نبهتنا عليه ريمنقو يتمثل أحد أنواع الاتصالات من العاملين إلى المنظمة في a. المطبوعات b. الكتيبات c. لوحة الإعلانات d. الاجتماعات > هذا الصح |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
اقتباس:
وانا شاكه فيه بعد بس صدع راسي وانا ادور ومالقيته بالمحاضرة :Cry111: |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
طيب لاحد يدخل الين تخلص moony
|
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
انا قاعده احل وبخلص
راح اختآار التعليم |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
اذا محتاجين مساعده انا موجوده
|
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
طيب ننتظرك .
|
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
اقتباس:
|
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
درجة المحاولة 28 درجة من 30 درجة
الحمدلله وصلنا لها الدرجه للعلم ترى مايطلع لي وين الغلط :( راح انزل حلي |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
اقتباس:
|
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
انا للحين عندي محاولتين بجرب ب تأكدو من الخطأ اول شي:sm12:
|
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
يتمثل أحد أنواع الاتصالات من العاملين إلى المنظمة في
a. المطبوعات b. الكتيبات c. لوحة الإعلانات d. الاجتماعات حطيتي الاجتماعيات ...؟! |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
الحل 28 من 30
تتمثل أعلى سلطة بالمنظمة في a. اللجان b. المفوض المعين c. مجلس الإدارة d. الجمعية العمومية يرتبط التنظيم غير الرسمي بــ a. تدفق الاتصالات b. التشريعات المتنوعة c. المصالح المشتركة d. القواعد المنظمة تشمل المدخلات الإدارية على a. القيم والمعتقدات b. الإستراتيجيات c. القرارات العامة d. التخطيط والتنسيق تقوم الهيئات الحكومية بــ a. تنفيذ خطط التنمية b. مقابلة الاحتياجات القديمة c. برامج التأهيل المهني d. الإشراف والتوجيه تعتمد الأنماط الميكانيكية للتنظيم على a. التخصص b. العلاقات c. الاستمرارية d. البُعد البشري ترتبط الرغبة فى العمل بـــ a. المهارة b. القيادة c. التدريب d. التعليم يرتبط انخفاض المستويات الإدارية بــ a. الوظائف المتجانسة b. فعالية المنظمة c. المهام المتكاملة d. تخلف المؤسسة يتم تقسيم العمل للوظائف وفقاً لــ a. المجالات b. المجتمع c. الخدمات d. التخصص الهيئة الاجتماعية ذات اتصال مباشر بــ a. الاجتماعيين b. المستفيدين c. المديرين d. الموظفين يرتبط مصطلح الفعالية بــ a. تحقيق الأهداف بأفضل الطرق b. العمل فى المكان المناسب c. أداء العمل الصحيح d. التنفيذ فى الوقت المناسب تتسم مراحل التطوير التنظيمي بأنها a. متناقضة b. مستقلة c. منفصلة d. متداخلة تختلف الهيئات الحكومية عن الأهلية في a. مجالات الرعاية b. تقديم البرامج c. الجوانب الإدارية d. تنفيذ المشروعات يرتبط مصطلح تحسين المقدرة الإدارية بــ a. الإصلاح الإداري b. التنمية الإدارية c. التنظيم الإداري d. التخطيط الإداري تتمثل أقدم المؤسسات في: a. الأسرة b. المسجد c. المدرسة d. النادي يتميز البناء التنظيمي للمنظمات الأهلية بــ: a. الجمود b. المرونة c. القيود d. الدكتاتورية ترتبط وظيفة التنظيم التوجيهي بــ: a. التخطيط b. التكامل الإداري c. تحديد عناصر البيئة d. المشاركة الإيجابية يتوقف نجاح المدير على A. فهمه لطبيعة العمل b. إلمامه بالأصول العلمية c. قدراته الإدارية d. خبراته المهنية ترتبط القيادة الإستبدادية بــ A. التعاون b. القوانين c. المشاركة d. الثقة يرتبط نطاق السيطرة والتحكم الأقل بــ a. التقدم b. التفويض c. التعقيد d. التخصص تُعد القيادة ظاهرة a. سياسية b. اقتصادية c. اجتماعية d. نفسية تُدار مؤسسات الرعاية الاجتماعية قديماً عن طريق a. الاجتماعيين b. المعلمين c. المهنيين d. المتطوعين يتسم الهيكل التنظيمي للمؤسسات الأهلية بــ: a. البساطة b. التعقيد c. الضخامة d. التشابك تشير إحدى مظاهر السلوك الإداري الجيد إلى a. زيادة الإنتاج فقط b. تنوع المؤسسات c. تبعية المنظمات d. ارتفاع الروح المعنوية لا يجوز إنشاء أكثر من إتحاد إقليمي على مستوى a. المدينة b. المجتمع c. الدولة d. المحافظ تتوقف نوعية خدمات المنظمات الاجتماعية على a. القائد الإداري b. التنسيق c. نمط الإدارة d. التدريب يقصد بالعملية التي بمقتضاها يفسر الأخصائي الاجتماعي ما يحيط به بــ: a. المعرفة b. الخبرة c. المهارة d. الابتكار يرتبط النموذج الميكانيكي بــ a. الإشباع b. التطور c. الكفاءة d. المرونة يتكون مجلس الإدارة من أعضاء لا يزيد عددهم عن a. عشرة b. خمسة c. خمسة عشر d. تسعة يتمثل أحد أنواع الاتصالات من العاملين إلى المنظمة في a. المطبوعات b. الكتيبات c. لوحة الإعلانات d. الاجتماعات تقوم الهيئات الأهلية بــ a. تجريب البرامج الجديدة b. المساعدات المالية c. تدريب العاملين d. الدراسات والبحوث |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
ترتبط الرغبه في العمل بالمهارة لاقيتها من المحاضرات
|
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
طيب متأكدين من هذا الجواب ؟!!
تقوم الهيئات الأهلية بــ a. تجريب البرامج الجديدة b. المساعدات المالية c. تدريب العاملين d. الدراسات والبحوث |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
اقتباس:
|
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
اقتباس:
في أي محاضرة ؟ |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
تقوم الهيئات الاهليه انا شاكه بالاجوبه كلها لان الهيئات تدرب وتدعم ماليا وتقوم بالبحوث واعداد البرامج هذا اللي قراته بالمحاضرات وفهمته ع ان الهيئات الاهليه معاونه للحكوميه بالعامي تخفف العبء
|
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
اقتباس:
|
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
يتوقف نجاح المدير على
A. فهمه لطبيعة العمل b. إلمامه بالأصول العلمية c. قدراته الإدارية d. خبراته المهنية المحاضرة الاولي الشريحة رقم 47 الخاصية الثانية: الإدارة تستلزم توافر كلا ا من القدرات الإدارية والفنية والفكرية • إن الإدارة تعتبر نوع اا من الفن العلمي، ويترتب على ذلك أن ممارسة الإدارة تتطلب اكتساب العديد من القدرات والمهارات وذلك حتى يتمكن الإداري من ممارسة مختلف العمليات الإدارية، وممارسة هذه العمليات تتطلب قدرات إدارية متعددة مثل التخطيط والتنسيق والتنظيم والتوظيف والتوجيه والقيادة والاتصال والمتابعة والتمويل ووضع الميزانية...الخ. |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
موني افتحي المحاضرة الثالثه من الملخص ص 20 ترتبط الرغبة فى العمل بـــ a. المهارة b. القيادة c. التدريب d. التعليم مكتوب القياده ؟ |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
ترتبط وظيفة التنظيم التوجيهي بــ:
a. التخطيط b. التكامل الإداري c. تحديد عناصر البيئة d. المشاركة الإيجابية هذا متأكدين مننه ؟ |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته العذر والسموحة كان عندي موعد بالمستشفى والله توني رجعت تبوني اجرب شي ..؟ |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 41 ( الأعضاء 29 والزوار 12) عهود آل غنوم, mademoiselle soso, Too0fy, salem47, яσσя, ĸнℓσɒツ, fa6mh, بوسحر, نوارتي**, سااعدوني, ساره الشهري., هيافايز, بنت الشرقية19, هاجر العميري, حااتم, ناديه الصهيبي, Ems-rose, قدوتها أبيها505, ايمان امين, ساره توت, toto2013, Samar_Reda, سر البحر, الطالبه فاطمه, ملاك الزياد, منيرة العتيبي, albandary, rana55, من طلب العلى شاركونا الحل ياحلوين |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
السلام عطوني حل ادخل اجرب
|
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
اقتباس:
:41jg::41jg::41jg::41jg::41jg::41jg::41jg::41jg::4 1jg::41jg::41jg::41jg::41jg::41jg::41jg::41jg ادور الاجابات بالمحاضرات واتاكد منهم |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
1 مرفق
اقتباس:
بالتوفيق |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
اقتباس:
يعطيكي العافية حبيبت قلبي اقصد الاصنام مو انتي |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
يالله بدخل لاحد يدخل
|
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
اقتباس:
الله يعافيك ادري :33_asmilies-com: |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
اقتباس:
شوفي الاغلاط وقولي لنا وش هي عشان نشوف الحلول بالمحاضرات |
رد: الاختبار القصير الاول فى مقرر إدارة المؤسسات الاجتماعية
في احد بيجرب والا انا اجرب :)
|
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 04:41 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام