ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - المستوى الرابع اختبار اعتذار بمادة ( إدارة المؤسسات الاجتماعية )

- علم إجتماع (https://vb.ckfu.org/f399)

- - [ المستوى الرابع ] : اختبار اعتذار بمادة ( إدارة المؤسسات الاجتماعية ) (https://vb.ckfu.org/t671031.html)

رد: اختبار اعتذار بمادة ( إدارة المؤسسات الاجتماعية )

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الله يعطيكم العافية جميعاً على الجهود المبذولة والتعاون عندي محاولتين امروني

رد: اختبار اعتذار بمادة ( إدارة المؤسسات الاجتماعية )

تختص الاتحادات النوعية بإعداد قاعدة للبيانات ( خطأ)
يزداد قوة البناء غير الرسمي مع ضعف البناء الرسمي( صح)
يجب تفويض السلطة ( صح) ويبدو لي هنا الصحيح انه خطأ مثل ماقال الاخ قنوع

رد: اختبار اعتذار بمادة ( إدارة المؤسسات الاجتماعية )

لو تغير السؤالين تبع الصح والخطأ يصير التوتال ٢٩
يبقى سؤال فقط على الفل مارك

رد: اختبار اعتذار بمادة ( إدارة المؤسسات الاجتماعية )

تتضمن الإدارة كعمليةإنسانية هادفة :
a.
الفنالعلمي
b.
القدراتالإدارية
c.
الأصولالعلمية
d.
دورالمسئولين

الجواب صح وتاكد قنوع من المحاضرة الاولى ص5 من الملخص

رد: اختبار اعتذار بمادة ( إدارة المؤسسات الاجتماعية )

أشك في اجابة سؤال يرتبط التنظيم كعملية ادارية ب:
اتوقع الحل بيكون : البعد البشري

رد: اختبار اعتذار بمادة ( إدارة المؤسسات الاجتماعية )

اقتباس:

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يارا2013 (المشاركة 12185358)

ب- الاختصاصات :- حدد القانون اختصاصات الاتحادات النوعية والإقليمية :-
إعداد قاعدة للبيانات وتوفير المعلومات الكافية عن الجمعيات والمؤسسات الأهلية التي تعمل في مجال نشاطه بما

•ولذا فإن البناء الرسمي دائماً يسبق البناء غير الرسمي، ويزداد قوة البناء غير الرسمي مع ضعف البناء التنظيمي الرسمي وعدم قدرته على مقابلة حاجات العاملين بالمنظمة، ويعد البناء غير الرسمي خطراً على المنظمة إذا ما زادت قوته عن البناء الرسمي الذي يعكس بصورة أو بأخرى عدم توازن المنظمة كنسق وأن هناك معضلات ومشكلات في المنظمة تعوق توازنها.

رد: اختبار اعتذار بمادة ( إدارة المؤسسات الاجتماعية )

صح اتش 95

vالخاصية الأولى: الإدارة عملية إنسانية هادفة:
·الإدارة عملية بمعنى أنها تتضمن مجموعة من الخطوات المتتابعة والمتداخلة والمتبادلة التأثير والتأثر والتي تؤدى في النهاية إلى تحقيق مجموعة من الأهداف وتمارس من خلال بشر يتفاعلون مع غيرهم ويعملون لتحقيق أهداف لصالح البشر.
·ويعني ذلك من ناحية أخرى أن الإدارة تؤكد على أهمية العالقات الإنسانية وتحسينها ، فوجود كمية من المواد الخام ومجموعة من الآلات وعدد من العاملين لا يكفي لتكوين مشروع منتج ، إذ البد من وجود من يحدد هدف المشروع الذي يسعى لتحقيقه ، ونوعية الإنتاج وكميته ومواصفاته ولمن سيوجه الإنتاج والأموال اللازمة للعملية الإنتاجية ..الخ.
·ويدخل ذلك كله في دور المسئولين عن الإدارة ، وعلى ذلك فمن المناسب اعتبار الإدارة عملية إنسانية على أساس أن فهم ذلك العنصر البشري يساعد الإداري على التنبؤ والتخطيط لعمل المؤسسة وتنسيق جهود العاملين بصورة تكفل حسن سير العمل.

رد: اختبار اعتذار بمادة ( إدارة المؤسسات الاجتماعية )

باقي سؤلين فقط

رد: اختبار اعتذار بمادة ( إدارة المؤسسات الاجتماعية )