![]() |
رد: من الألف إلى الياء
ابطش , اسجن , عذب , اقتل , شرد , جوع , دمر , افصل افعل ما تريد . - - - - - لكن لا تنسى أن دعوة المظلوم لا ترد والله سبحانه سوف يستجيب دعائك ولو بعد حين قال الرب تبارك وتعالى بالحديث القدسي [ وعزتي وجلالي لأنصرنكِ ولو بعد حين ] |
رد: من الألف إلى الياء
*السلام عليكم ورحمة الله وبركاته*
_يسرني ويسعدني أن أتقدم إليكم بأصدق التهاني والتبريكات بمناسبة عيد الأضحى المبارك ، سائلا المولى العلي القدير ان يجعل أيامكم كلها افراح وأن يعيده علينا وعليكم أعواما عديدة وازمنة مديدة وأنتم في أحسن حال_ عيدكم مبارك وكل عام وانتم بخير ^^ |
رد: من الألف إلى الياء
^^
|
رد: من الألف إلى الياء
قال مسؤولون، الجمعة، إن خبراء في الطب الشرعي عثروا على 86 جمجمة في مقبرة جماعية قرب مسرح مجزرة نفذتها القوات الصربية ضد مسلمي الكروات بالبوسنة في الحرب بين عامي 1992 و1995. . . . . . وقال معهد الأشخاص المفقودين في البوسنة إن الخبراء عثروا على الجماجم وأكثر من 50 من أجزاء بشرية أخرى، في منطقة نائية وسط البلاد. وبدأ الخبراء عمليات البحث في السابع من سبتمبر بعد ساعات من أمر أصدرته محكمة جرائم حرب البوسنة باستخراج الرفات من منطقة ماونت فلاسيتش. وفي ذلك الحين، قال فريق الخبراء إنه كان يتوقع العثور على رفات نحو 60 شخصا. وفي 21 أغسطس 1992، أبلغ مسؤولون من صرب البوسنة سجناء في معسكرات اعتقال لغير الصرب قرب بلدة بريجيدو بأنهم سيطلق سراحهم في عملية تبادل للأسرى. لكنهم بدلا من ذلك قادوا السجناء في حافلة وأوقفوهم في صف طويل على حافة واد عميق ضيق ثم أطلقوا النار عليهم. ونجا 12 شخصا فقط في المذبحة بعد أن قاموا بإسقاط أنفسهم أو الانزلاق في الوادي الشديد الانحدار. وتعرف خبراء الطب الشرعي بالفعل على 117 من ضحايا المذبحة في بضعة مواقع لمقابر جماعية أخرى . . . . . [ تم نقل الخبر للإفادة ] |
رد: من الألف إلى الياء
1 مرفق
|
رد: من الألف إلى الياء
أعتذر لعدم دخولي للمنتدى كثير مع إني اشتقت له واجد بس الدراسة اشغلتني وصدعت راسي >< الله لا يشغلنا إلا بطاعته
|
رد: من الألف إلى الياء
تسعدني تعليقاتكم ومشاركاتكم عالمدونة البسيطة .
تحياتي لكم ،، |
رد: من الألف إلى الياء
عسى الله يوفقكم في دراستكم وحياتكم تمنياتي للجميع النجاح والسعادة |
رد: من الألف إلى الياء
اليوم بتكلم عن التقييم المهني السنوي بالشركات والمؤسسات والجهات الحكومية . . . . للأسف الشديد أحب أقول لكم ان النظام المتبع بالتقييم المهني السنوي هو يخدم مصلحة الموظفين الكبار فقط أمثال ( المدراء - المشرفين - الرؤساء ) بمكان العمل ولا يخدم ويضر بنفس الوقت الموظف الصغير ( أقل من فئة الموظفون أعلاه ) يعني الموظفين الكبار هم عندهم الصلاحية انهم يقييمون الموظفين إلي تحت إدارتهم لكن الموظف الصغير ما عنده أي صلاحية انه مش بس يقييم مدراءه لا هو كمان حتى النقد ما يقدر ينقدهم بشيء هم سووه , لأن لو نقد تصرفاتهم وأخطائهم المتكررة كان ممكن يفصلونه مباشرة من عمله !! هذا بدل ما يسمعون كلامه ونقده ويصححون عيوبهم المهنية كان الدنيا صارت بخير لكنهم فضلوا انهم يعملون مشكلة بدل ايجاد الحلول المناسبة !! والله شيء محزن وربي هذا بدل ما تشجعون الموظف وتحفزونه وتدربونه وتدربون انتم معه اخترتم بدالها طريق الهروب ( الفصل التعسفي ) وبرأيي هذي مشكلة كبيرة جداً بالشركات والمؤسسات وهذا اجحاف من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية , انهم اعطوا كامل الصلاحية بالتقييم حصريا فقط للمدير المباشر طيب وباقي الموظفين ايش وضعهم يعني مالهم حق بالمشاركة بالتقييم مثلهم مثل غيرهم , وهنا أساس المشكلة والله لأن المدير يفكر نفسه كائن لا يمكن انه يخطأ بعمله وهو نزيه و عنده ذمة وضمير ولا يبي يسمع الا نفسه وبس ! |
رد: من الألف إلى الياء
الله يوفقكم ويسهل دربكم ويحقق أحلامكم وكل أمنياتكم
وأتمنى تسامحوني لو لا قدر الله أخطأت عليكم أو شيء وأنتم كذلك مسموحين يا الغاليين ,, إن اخطأت فمن نفسي والشيطان وإن وفقت فمن الله وحده عز وجل ,, مع السلامة وبشتاق لكم كثير ^^ ............................... كان معكم أخوكم الصغير |
All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 02:59 AM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه