حافز و طاقات
 

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته...

حبيت استفسر عن مركز الخليج لان جت اختي رساله من طاقات على الايميل دعوه للتدريب المنتهي بالتوظيف بمركز الخليج

وش وظايفهم ؟؟ وهل هي اختلاط عشان تريح نفسها من بدري :cool:

الي عندها خلفيه عنهم ولا سمعت عنهم شي ياليت توضح :rose:

رد: حافز و طاقات
 

رد: حافز و طاقات
 

شكراً د.نصرون
ماشاء الله وعقبالي :$
كلمتهم اختي اليوم وقالوا انها تاخرت لان رساله لها اسبوعين واختاروا غيرها
زين جت منهم لانها تدرس الحين

وانا بعد عندي فضول اعرف طبيعة العمل معهم :/

رد: حافز و طاقات
 

ألف مبرووك الوظيفة :004:
وين توظفتي وهل هي بشهادة جامعة الملك فيصل إدارة ؟ أبي أتطمن لأن باقي لي سنة :sm5:
وهل طلبوك إختبارات قدرات للجامعيين وقياس وكذا .. :tongue::004:

رد: حافز و طاقات
 

رد: حافز و طاقات
 

رد: حافز و طاقات
 

حتى انامثل وضعها بس فاتنى التسجيل مع انى كنت ادق عليهم طول الاسبوع وما يردون وبعدين قالت انو ارسلوا ﻻ 400 وحده وشى طبيعى انهم ما يردون بس قالت لى ان الاسماء تضل عندهم وما تسقط يعنى يمكن يرسلون مره ثانيه والله انا كنت محتاجه الوظيفه بس انا كان عندى فظول على وظايفهم وش بتكون ياريت اعرف:g2:

رد: حافز و طاقات
 

بنات شنو وظائف طاقات
عندهم وظائف للدراسه في المعهد
او وظيفه في الجامعه او كليه
او مدارس الاهليه
او روضات ولا

رد: حافز و طاقات
 

شرووووووووووووووووووط حااااااااافز الجديده لحافز 2

يجب أن تنطبق الضوابط التالية على المتقدم للاستفادة من المخصص:
1- أن يكون سعودي الجنسية أو من أبناء الأم السعودية من زوج غير سعودي
2- أن يكون مقيماً في المملكة لمدة لا تقل عن 10 أشهر خلال الإثني عشر شهر السابقة لتقديم الطلب.
3- ألا يقل عمر المتقدم عن 20 سنة، ولا يزيد على 60 سنة .
4- ألا يكون موظفاً أو عاملاً في القطاع العام أو القطاع الخاص.
5- أن يكون قادراً على العمل.
6- ألا يكون مستحقاً لمعاش تقاعدي.
7- ألا يكون مستحقاً لأي مخصص أو تعويض ضد البقاء دون العمل.
8- ألا يكون طالباً أو متدرباً في أي مرحلة من مراحل التعليم أو التدريب
9- ألا يكون لديه نشاط تجاري (مثل امتلاك مؤسسة أو الحصول على ترخيص محل لممارسة أي نشاط تجاري أو صناعي أو زراعي أو خدمي أو مهني أو وجود غير سعوديين على كفالة المتقدم باستثناء الوالدين و الزوج أو الزوجة و الأبناء أو البنات)
10- ألا يكون له دخل ثابت يعادل المخصص المالي الذي يصرف له بموجب تنظيم حافز صعوبة الحصول على عمل أو يزيد عليه وذلك كمتوسط شهري خلال الإثني عشر شهراً السابقة لبداية الشهر الذي تقدم فيه بالطلب.
11- مضي المدد التالية قبل تقديم المتقدم لطلبه:
i- ستة أشهر على الأقل من تاريخ حصوله على شهادة اجتياز الدراسة فوق الجامعية أو الجامعية أو شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها أو شهادة اجتياز التدريب
ii- ستة أشهر على الأقل من تاريخ انسحابه من الدراسة أو التدريب إذا كان لا يستحق مكافأة من الدولة خلال هذه الدراسة أو التدريب.
iii- سنة كاملة على الأقل من تاريخ انسحابه من الدراسة أو التدريب إذا كان يستحق مكافأة من الدولة خلال هذه الدراسة أو التدريب.
vi- ثلاثة أشهر على الأقل من تاريخ انتهاء العلاقة الوظيفية أو العمالية إذا سبق له أن عمل في القطاع العام أو القطاع الخاص.
12- أن يمضي المتقدم مدة متصلة لا تقل عن ستين يوماً ولا تزيد على تسعين يوماً، دون أن يخل بأي من الإلتزامات المستمرة المنصوص عليھا في تنظيم حافز صعوبة الحصول على عمل وذلك خلال الفترة التي يمضيھا صندوق تنمية الموارد البشرية ( هدف ) في دراسة طلبه.
13- ألا يكون مستفيداً من المخصص المالي لحافز البحث عن عمل أو مستحقاً له وقت تقدمه بالطلب.
14- أن يكون قد أكمل مدة صرف المخصص المالي لحافز البحث عن عمل، ما لم يكن قد أوقف عنه بسبب تجاوز سن الخامس و الثلاثون.

رد: حافز و طاقات