المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طموح لا ينكسر (المشاركة 12004794) صباح الخير والسرور اخوتي الكرام كما وعدتكم أني سأبحث عن مجالات الدعم والمُساندة التي تُقدم من قبل education parternships department وفعلاً سعيت لأجل ذلك! و فعلا تجاوبوا معي قائلين أن القانون خاضع للمراجعة و عالق لدى الادارة لاعتماد المراجعة! حيث سيكون القانون المُحدّث لا يُلزم ال epd بأي شيء ! employee’s development after graduation will be monitored by his/her organization and educational partnerships department . فقط للتوضيح و التيسير .. هنالك قانون استبشرت به خيراً وهو كالتالي تطوير الموظف بعد التخرج ستخضع لرقابة كل من دائرته و دائرة المشاركة التعليمية أو ما يُعرف بالكاريير - old name ولكن للأســف عندما أرسلت لهم, أخبروني بإن هذا القانون سيخضع للتغيير قريباً جدا وهو عالق لدى الادارة ليعتمدوا التغيير بحيث يكون مسؤولية تطوير الموظف والاعتناء به بعد التخرج مسؤولية ادارة الموظف وحدها لا غير ! بمعنى أن ادارة الموظف هي المنوطة بالموظف لا غير, فلو رغبت في تطويرك, لن تمتنع عن ذلك, وان لم ترغب, فالقانون معها بالكامل وللأســف الشديد ! وفقكم الله لكل خير و لا للتشائم مهما تعقدت الامور, ستُفرج ان شاء الله

My Questions to them :
I want your help to clarify following issue, is the employee eligible to get P-Time for examination even if he didn’t get Pre-approval for completing studying?!
Is it depend on supervisor’s approval?!
I spent more 8 days from my vacation balance for exams, If your answer is yes, can I convert them now from L to P?
Regards

Thier Answer:
The period of the leave will be for the actual days of the examinations.
However, an employee may be granted a leave of absence with pay for a
period of up to ten (10) days if examinations are not within commuting
distance from the employee’s work day residence location, or not in the
Province of the employee’s job assignment.
please refer to page 253-254 in IRM
XIV. School Examination Leave

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أم مشعل (المشاركة 11999163) the below is from tdc website degree recognition criteria  the employee must have a degree pre-approval to be eligible for degree recognition.  universities must be accredited by the saudi ministry of higher education (mohe) or the government accreditation agencies of the country.  the employee must have the required pre-requisite qualification. Any earned degree, associate and above, must be recorded in the employee’s education data.  accelerated programs are not accepted and will eventually lead to rejection of the earned degree.  the major or field of study should have a business need in saudi aramco.  degree recognition application must be submitted upon graduation but not later than ten years of graduation.  employees should initiate the request for recognition by filling out the appropriate application form for degree recognition and submitting it along with all required documentation to the educational partnerships department. minimum gpa requirements upon completion of your academic degree, the following minimum grade-point average (gpa) must be obtained. 2.5 on a 4.0 scale (or equivalent) for undergraduate. 3.0 on a 4.0 scale (or equivalent) for all graduate degrees and our minimum gpa in kfu is 3.50 of 5 but it is not written, but i have an email from them

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة mr naif (المشاركة 12032637) السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تم استلام الوثيقه اليوم وتحويل المعدل من 4 بخطاب من شئون الطلاب بالجامعه ومريت الكرير وعبيت الفورم واخذو صور من الوثيقه والسجل الاكاديمي وقالوا انتظر تقريبا 3 اسابيع ،،،، ان شاء الله يكون الاعتراف سريع ومافيه تعقيد ،،،،

ما اعتقد انه لازم تحويل المعدل الى من 4 عشان الابروفال
يمكن يحبوا المماطله