ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل ملتقى التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل انتساب ( الانتساب المطور ) ,منتدى النقاش التسجيل,البلاك بورد,التحويل انتظام,تسجيل المقررات,الاختبارات والنتائج.

إضافة رد
 
أدوات الموضوع
  #1  
قديم 2014- 6- 12
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
بيانات الموضوع:
المشاهدات: 4355
المشاركـات: 63
 
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 133
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
Exclamation حل وتصنيف أسئلة الموارد البشرية .. أحكموا بأنفسكم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،
مرفق لكم حل النموذج e وكذلك النموذج مصور بدون حل
/
لقد سبق وأن وعد الدكتور محمد الدوغان بأن الأسئلة ستكون
بسيطة ومن رؤوس المواضيع .. الخ
/
بعد ما حليت الأسئلة وهي نفسي حلولي السابقة ولكن هنا
قمت بتصنيفها .. ووجدتها كالتالي:
19 سؤال مكرر
13 سؤال من رؤوس المواضيع
14 سؤال أسئلة عادية
4 أسئلة صعبة نوعاً ما
/
طبعاً كما يبدو لي وحيث أنني أتذكر سؤال أو أكثر مر علي وغير موجود
في هذا النموذج فهذا يعني أن النماذج ليست موحدة ولكن أعتقد أن
الإختلافات بسيطة ونسبة الأسئلة المكررة تقريباً نفسها..
/
وحيث أن مجموع الأسئلة المكررة والأسئلة التي من رؤوس المواضيع
تساوي تقريباً 32 سؤال ، وبغض النظر عن الأسئلة العادية
فيفترض أن أقل درجة بشكل عام حصل عليها الطلبة هي:
32*1.4 = 45 درجة تقريباً ، بالإضافة إلى أعمال السنة 30 درجة
وبالتالي يصبح المجموع 75 كأقل تقدير للطالب العادي وربما الأقل مستوى
وإذا كان كذلك فالأولى أن يحصل الطالب المتوسط على درجة في حدود الثمانينات
والطالب المجتهد في حدود التسعينات إلى المئة !
/
الأسئلة المُحيرة هنا هي :
أين ذهبت الدرجات ؟
ومن هو المُتسبب؟
وهل أوفى الدكتور بوعده لكم؟

ســ أترك الحكم لكم ،،
والله الموفق،،
الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf موارد بشرية نموذج E.pdf‏ (1.49 ميجابايت, المشاهدات 303) تحميل الملفإضافة الملف لمفضلتكعرض الملف
نوع الملف: pdf إختبار الموارد البشرية الدراسي الثاني 1434-1435 E.pdf‏ (389.0 كيلوبايت, المشاهدات 411) تحميل الملفإضافة الملف لمفضلتكعرض الملف

التعديل الأخير تم بواسطة AbuRakaan ; 2014- 6- 12 الساعة 12:43 AM
رد مع اقتباس
قديم 2014- 6- 12   #2
ام مووودي
متميزة بالمستوى السابع - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية ام مووودي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 120450
تاريخ التسجيل: Tue Sep 2012
المشاركات: 1,895
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 6803
مؤشر المستوى: 72
ام مووودي has a reputation beyond reputeام مووودي has a reputation beyond reputeام مووودي has a reputation beyond reputeام مووودي has a reputation beyond reputeام مووودي has a reputation beyond reputeام مووودي has a reputation beyond reputeام مووودي has a reputation beyond reputeام مووودي has a reputation beyond reputeام مووودي has a reputation beyond reputeام مووودي has a reputation beyond reputeام مووودي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ام مووودي غير متواجد حالياً
رد: حل وتصنيف أسئلة الموارد البشرية .. أحكموا بأنفسكم

يعطيك الف عافيه من شفت ردك بموضوعك الاول وانا انتظر توضيحك
ع العموم اللي فهمته من كلامك انه لازال هناك غموض في الدرجات الحاصله لنا
والله يرد الحق لأصحابه
  رد مع اقتباس
قديم 2014- 6- 12   #3
عبدالعزيز الوائليstc
أكـاديـمـي فـضـي
 
الصورة الرمزية عبدالعزيز الوائليstc
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 119185
تاريخ التسجيل: Tue Sep 2012
المشاركات: 436
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 7233
مؤشر المستوى: 59
عبدالعزيز الوائليstc will become famous soon enoughعبدالعزيز الوائليstc will become famous soon enoughعبدالعزيز الوائليstc will become famous soon enoughعبدالعزيز الوائليstc will become famous soon enoughعبدالعزيز الوائليstc will become famous soon enoughعبدالعزيز الوائليstc will become famous soon enoughعبدالعزيز الوائليstc will become famous soon enoughعبدالعزيز الوائليstc will become famous soon enoughعبدالعزيز الوائليstc will become famous soon enoughعبدالعزيز الوائليstc will become famous soon enoughعبدالعزيز الوائليstc will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: طالب ادارة اعمال
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
عبدالعزيز الوائليstc غير متواجد حالياً
رد: حل وتصنيف أسئلة الموارد البشرية .. أحكموا بأنفسكم

ابو راكان

لا يسعني الا ان اتقدم لك بالشكر ع جهودك

ودي اكتب كلام كثير بس والله ماراح اوفيك ولو قليل
من حقك اتجاه دفعه المتهورين
  رد مع اقتباس
قديم 2014- 6- 12   #4
انوار السبيعي
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية انوار السبيعي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 120567
تاريخ التسجيل: Wed Sep 2012
المشاركات: 269
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 10418
مؤشر المستوى: 60
انوار السبيعي has a reputation beyond reputeانوار السبيعي has a reputation beyond reputeانوار السبيعي has a reputation beyond reputeانوار السبيعي has a reputation beyond reputeانوار السبيعي has a reputation beyond reputeانوار السبيعي has a reputation beyond reputeانوار السبيعي has a reputation beyond reputeانوار السبيعي has a reputation beyond reputeانوار السبيعي has a reputation beyond reputeانوار السبيعي has a reputation beyond reputeانوار السبيعي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: 'طالبه جامعيه
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة اعمال
المستوى: المستوى الخامس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
انوار السبيعي غير متواجد حالياً
رد: حل وتصنيف أسئلة الموارد البشرية .. أحكموا بأنفسكم

حلوو ومجهوود تشكر عليه
بس المفروض اولاً واخيراً ان نكلم الدكتور الدوغان ااقلها يعوضنا ١٠درجات بدل نسب الرسووب الي حصلت
وتعويض للطلاب لانه بحد ذاتها مااده سهلهه وصيغة الاسئلة لعبت فينا
��يعطيك العافيه ي ابو راكان
  رد مع اقتباس
قديم 2014- 6- 12   #5
نسر القمم
متميز بالمستوى الثالث - إدارة أعمال
 
الصورة الرمزية نسر القمم
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 127477
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2012
المشاركات: 714
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 3540
مؤشر المستوى: 57
نسر القمم has a reputation beyond reputeنسر القمم has a reputation beyond reputeنسر القمم has a reputation beyond reputeنسر القمم has a reputation beyond reputeنسر القمم has a reputation beyond reputeنسر القمم has a reputation beyond reputeنسر القمم has a reputation beyond reputeنسر القمم has a reputation beyond reputeنسر القمم has a reputation beyond reputeنسر القمم has a reputation beyond reputeنسر القمم has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: الإدارة
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
نسر القمم غير متواجد حالياً
رد: حل وتصنيف أسئلة الموارد البشرية .. أحكموا بأنفسكم

لاهنت يبو راكان ويعطيك العافية على بحثك وما قصرت. اختلف معك في شيء وساجيبك على سؤال. اختلافي على تقييمك على مستوى الصعوبة. فتقييم الخبير في السهولة والصعوبة يختلف اختلافا كبيرا عن مبتدئ. اجابتي عن السؤال الاخير انه اخلف وعده..
  رد مع اقتباس
قديم 2014- 6- 12   #6
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 133
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: حل وتصنيف أسئلة الموارد البشرية .. أحكموا بأنفسكم

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ام مووودي مشاهدة المشاركة
يعطيك الف عافيه من شفت ردك بموضوعك الاول وانا انتظر توضيحك
ع العموم اللي فهمته من كلامك انه لازال هناك غموض في الدرجات الحاصله لنا
والله يرد الحق لأصحابه
طبعاً في غموض أكيد .. بس كان ودي تحطي رأيك عشان نتأكد
  رد مع اقتباس
قديم 2014- 6- 12   #7
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 133
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: حل وتصنيف أسئلة الموارد البشرية .. أحكموا بأنفسكم

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عبدالعزيز الوائليstc مشاهدة المشاركة
ابو راكان

لا يسعني الا ان اتقدم لك بالشكر ع جهودك

ودي اكتب كلام كثير بس والله ماراح اوفيك ولو قليل
من حقك اتجاه دفعه المتهورين
هلا مليووووون بالبناخي
حضورك يكفي يالغالي وكل الشكر لك ،،
  رد مع اقتباس
قديم 2014- 6- 12   #8
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 133
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: حل وتصنيف أسئلة الموارد البشرية .. أحكموا بأنفسكم

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة طآلبة الجنان$ مشاهدة المشاركة
حلوو ومجهوود تشكر عليه
بس المفروض اولاً واخيراً ان نكلم الدكتور الدوغان ااقلها يعوضنا ١٠درجات بدل نسب الرسووب الي حصلت
وتعويض للطلاب لانه بحد ذاتها مااده سهلهه وصيغة الاسئلة لعبت فينا
🌹يعطيك العافيه ي ابو راكان
قبل لا نكلمه لازم نتأكد من مستوى الإختبار .. عشان نقدر نحكم على الأمور
من واقع طبيعة الأسئلة ..
  رد مع اقتباس
قديم 2014- 6- 12   #9
AbuRakaan
متميز في المستوى الثامن - ادارة أعمال
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 179646
تاريخ التسجيل: Thu Jan 2014
المشاركات: 1,195
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 80376
مؤشر المستوى: 133
AbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond reputeAbuRakaan has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: Business Administration
الدراسة: انتساب
التخصص: Business
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
AbuRakaan غير متواجد حالياً
رد: حل وتصنيف أسئلة الموارد البشرية .. أحكموا بأنفسكم

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة نسر القمم مشاهدة المشاركة
لاهنت يبو راكان ويعطيك العافية على بحثك وما قصرت. اختلف معك في شيء وساجيبك على سؤال. اختلافي على تقييمك على مستوى الصعوبة. فتقييم الخبير في السهولة والصعوبة يختلف اختلافا كبيرا عن مبتدئ. اجابتي عن السؤال الاخير انه اخلف وعده..
هلا بالغالي حياك الله
طبعاً التقييم يختلف من شخص لآخر .. عشان كذا ودي أشوف تقييم الآخرين
تقييمي هذا من وجهة نظري الشخصية .. وقد أخطئ وأصيب ولكن عندما
يتفق الأغلبية على تقييم معين أكيد بيكون هو التقييم المنصف ..
كل الشكر
  رد مع اقتباس
قديم 2014- 6- 12   #10
بوعمشه
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية بوعمشه
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 112269
تاريخ التسجيل: Fri Jun 2012
المشاركات: 324
الـجنــس : ذكــر
عدد الـنقـاط : 2716
مؤشر المستوى: 53
بوعمشه will become famous soon enoughبوعمشه will become famous soon enoughبوعمشه will become famous soon enoughبوعمشه will become famous soon enoughبوعمشه will become famous soon enoughبوعمشه will become famous soon enoughبوعمشه will become famous soon enoughبوعمشه will become famous soon enoughبوعمشه will become famous soon enoughبوعمشه will become famous soon enoughبوعمشه will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كلية إدارة الأعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
بوعمشه غير متواجد حالياً
رد: حل وتصنيف أسئلة الموارد البشرية .. أحكموا بأنفسكم

انا للحين منصدم من نتيجتي متوقع في الموارد البشريه اسوء درجه احصل عليها c+
حصلت علي 60 D مستحيل ومليون مستحيل الدعوة وراها شي مو طيب نحو الطلاب والله اعلم اتوقع حسب حدسي ان السالفه سالفته مكافأة الطلاب عطوهم وتحسفوا وقالوا لازم نخفس فيهم ولو تلاحظون بكل مستوي مختارين مادة
على العموم رفعنا تظلم وانا متأكد مليار بالمية ان ما راح يعدلون ولا درجه الاي طالب وراح تشوفون ومثل ما قلت لكم القصد مادي بحت
  رد مع اقتباس
إضافة رد

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 10:37 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه