|
حقوق الموظف
_هل يحق للشركة فرض قوانين على فرع من فروعها دون الاخر
مثلا وهو الاهم :ممنوع ادخال الجوال بينما جميع فروع الاخرى للشركة يسمح لهم بأدخال الجوال واستعماله _لايوجد راتب للاوفر تايم _لايوجد زيادات سنويه _تشغيل بالواسطه سوى من الاقارب او الاصدقاء بكثرة وكيف استطيع كموظف ايقاف هذا |
رد: حقوق الموظف
اذا بلأمكانكم ارفاق كتاب لحقوق الموظف وحقوق الشركه
او كتاب عن قوانين العمل في القطاع الخاص |
رد: حقوق الموظف
هل يحق للشركة فرض قوانين على فرع من فروعها دون الاخر مثلا وهو الاهم :ممنوع ادخال الجوال بينما جميع فروع الاخرى للشركة يسمح لهم بأدخال الجوال واستعماله ماعتقد هذه تكون مخالفه لقانون العمل لكن لكل شركة سياسه داخلية خاصه فيها _لايوجد راتب للاوفر تايم في قانون العمل يجب على صاحب العمل ان يدفع لك مقابل العمل الاضافي (اجر الساعة مضافاً له 50% من الراتب الاساسي) بعض الشركات تعوض الموظف مثلاً بإيام اجازة مدفوعة الراتب ... لكن لو اشتغلت بدون مقابل يحق لك رفع شكوى لمكتب العمل _لايوجد زيادات سنويه الزيادات من الممكن ألغاؤها من قبل ادارة الشركة او بسبب تقييم الموظف او كجزاء تأديبي مثلاً او وضع الشركة مالياً _تشغيل بالواسطه سوى من الاقارب او الاصدقاء بكثرة وكيف استطيع كموظف ايقاف هذا كموظف لو تكلمت او رفعت شكوى ممكن ينعكس عليك الضرر بفصلك مثلا او تطفيشك بالعمل حتى تقدم استقالتك بنفسك وهذا اللي صاير بأكثر الشركات في حال اشتكى الموظف لوزارة العمل |
رد: حقوق الموظف
بشأن الجوال انا ماأقصد اني ابي ارفع شكوى
بس مستغرب ان جميع فروع الشركه بكل انحاء المملكه مسموح اسخدام الجوال اثناء العمل بستثناء الفرع الذي اعمل به |
| All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 09:44 PM. |
Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2025, Jelsoft Enterprises Ltd.
Content Relevant URLs by vBSEO 3.6.1 جامعة الملك
الفيصل,جامعة الدمام