ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام > .: سـاحـة التعليم عن بعد (الانتساب):. > ملتقى طلاب التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل > إدارة اعمال > إدارة أعمال 7
التسجيل الكويزاتإضافة كويزمواعيد التسجيل التعليمـــات المجموعات  

إدارة أعمال 7 ملتقى طلاب وطالبات المستوى السابع أدارة اعمال التعليم عن بعد جامعة الملك فيصل

موضوع مغلق
 
أدوات الموضوع
قديم 2016- 5- 10   #161
لوسيندآ
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية لوسيندآ
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 173366
تاريخ التسجيل: Tue Dec 2013
المشاركات: 1,455
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 448809
مؤشر المستوى: 505
لوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
لوسيندآ غير متواجد حالياً
رد: √ ஐ ورشة عمل مقرر ( إدارة التغيير ) الاختبار ( الثلاثاء 3 - 8 - 1437 هـ الفترة الثانية 7:15 - 9:15 مساءً )ஐ

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو رائد الكعبي مشاهدة المشاركة
مساء الخير او صباح الخير

الثلاثاء اخر يوم في الاختبارات ادارة التغير
الفتره الثانية الساعة 7.15

ارجو كل من لديه كويزات ام جهاد من المحاضرة الاولى الى المحاضرة 13 يرسلها لاني جالس افر في المنتدى لقيت 9 بس وباقي 4 ارجو تجميعها

الكويزات جميعها موجوده في اول الصفحه من الورشه ،

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة إفتخار العتيبي مشاهدة المشاركة
اهلاً جميعاً
غبت من بعد المحاسبة الادارية عن الورشات لاني مرضت حيييل الله لا يوريكم وامس حضرت الامتحان وطلعت بنتيجة ماترضي ابداً دعواتكم اعوضها اليوم ��
بالتوفيق جميعاً
الف لاباس عليك افتخار ، وان شاء اللـہ تعدين المواد بدرجات عاليه ،
موفقه ،،
 
قديم 2016- 5- 10   #162
لوسيندآ
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية لوسيندآ
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 173366
تاريخ التسجيل: Tue Dec 2013
المشاركات: 1,455
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 448809
مؤشر المستوى: 505
لوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
لوسيندآ غير متواجد حالياً
رد: √ ஐ ورشة عمل مقرر ( إدارة التغيير ) الاختبار ( الثلاثاء 3 - 8 - 1437 هـ الفترة الثانية 7:15 - 9:15 مساءً )ஐ

يسعد اوقاتكم ' هذي مراجعه بعض النقاط ..

-
المحاضره الثالثه ..،

انواع التغير الرئيسيه

1- تغيير استراتيجي >>> معروف يعني كل شي
2- تغيير وظيفي >> انظمه جديده وبناء منظمه
3- تغيير تطويري >> ابسط الانواع لانه بس يحسن التطوير
4- تغيير تحويلي >> معقد وصعب لانه يغير متى ماحس انه يبغى يغير ... او اذا شاف فرصه استغلها
--
انواع التغيير الاخرى ..

1- تغيير حسب التخطيط ( مخطط اجراء هادف __ غير مخطط يجي فجأه يعني انفعالي )
2- تغيير حسب الشموليه ( ششامل كل شي او معظم الاشياء ___ جزئي على شي واحد )
3- تغيير حسب مصدر قوه الدافعه ( داخلي ، خارجي )
4- تغيير حسب مستويات التغيير( المنظمه ، اسلوب العمل، العلاقات الشخصيه، التفاعل بين الموظف والوظيفه)
5- التغيير حسب السسرعه ( سسسريع ، تدريجي)


بالتوفيق ،،
 
قديم 2016- 5- 10   #163
لوسيندآ
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية لوسيندآ
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 173366
تاريخ التسجيل: Tue Dec 2013
المشاركات: 1,455
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 448809
مؤشر المستوى: 505
لوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
لوسيندآ غير متواجد حالياً
رد: √ ஐ ورشة عمل مقرر ( إدارة التغيير ) الاختبار ( الثلاثاء 3 - 8 - 1437 هـ الفترة الثانية 7:15 - 9:15 مساءً )ஐ

المحاضره السادسه ..

مراحل عمليه التغير

1- تشخيص مشكلات >>> نشخص حاله وانطباع الطلاب ع الماده

2- تحديد الحاجه >>>> نحدد المهم في الماده

3- تخطيط جهود التغيير >>> نخطط اللي نذاكره

4- تنظيم خطه التغيير >>> ننظم ووقت المذاكره

5- تنفيذ ومتابعه >>> خلاص نبدا نذاكر الان



المحاضره السابعه
ادا قال في الخيارات


يأتي بعد >>~~~ يعني ايش اللي قبلو

يأتي قبل >>> ايش اللي بعدو

التعديل الأخير تم بواسطة لوسيندآ ; 2016- 5- 10 الساعة 06:19 AM
 
قديم 2016- 5- 10   #164
مررام
أكـاديـمـي نــشـط
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 87457
تاريخ التسجيل: Wed Sep 2011
المشاركات: 164
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 3276
مؤشر المستوى: 56
مررام will become famous soon enoughمررام will become famous soon enoughمررام will become famous soon enoughمررام will become famous soon enoughمررام will become famous soon enoughمررام will become famous soon enoughمررام will become famous soon enoughمررام will become famous soon enoughمررام will become famous soon enoughمررام will become famous soon enoughمررام will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: king Faisal University
الدراسة: انتساب
التخصص: Business Administration
المستوى: المستوى السادس
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مررام غير متواجد حالياً
رد: √ ஐ ورشة عمل مقرر ( إدارة التغيير ) الاختبار ( الثلاثاء 3 - 8 - 1437 هـ الفترة الثانية 7:15 - 9:15 مساءً )ஐ

الله يسعدكم ابغى اسئلة الترم الاول بس
مو الاسئله كلها
 
قديم 2016- 5- 10   #165
إرادﻫ
مشرفة المستوى الثامن سابقاً
 
الصورة الرمزية إرادﻫ
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 162771
تاريخ التسجيل: Sun Nov 2013
المشاركات: 3,064
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 731433
مؤشر المستوى: 805
إرادﻫ has a reputation beyond reputeإرادﻫ has a reputation beyond reputeإرادﻫ has a reputation beyond reputeإرادﻫ has a reputation beyond reputeإرادﻫ has a reputation beyond reputeإرادﻫ has a reputation beyond reputeإرادﻫ has a reputation beyond reputeإرادﻫ has a reputation beyond reputeإرادﻫ has a reputation beyond reputeإرادﻫ has a reputation beyond reputeإرادﻫ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
إرادﻫ غير متواجد حالياً
رد: √ ஐ ورشة عمل مقرر ( إدارة التغيير ) الاختبار ( الثلاثاء 3 - 8 - 1437 هـ الفترة الثانية 7:15 - 9:15 مساءً )ஐ

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مررام مشاهدة المشاركة
الله يسعدكم ابغى اسئلة الترم الاول بس
مو الاسئله كلها
ويسعدك تفضلي

..
الملفات المرفقة
نوع الملف: pdf أسئلة اختبار إدارة التغيير 1437هـ الفصل الاولsudee.pdf‏ (333.0 كيلوبايت, المشاهدات 32) تحميل الملفإضافة الملف لمفضلتكعرض الملف
 
قديم 2016- 5- 10   #166
ثلج 1994
متميزة بالمستوى الثامن - ادارة اعمال
 
الصورة الرمزية ثلج 1994
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 225623
تاريخ التسجيل: Mon Apr 2015
العمر: 29
المشاركات: 342
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 22428
مؤشر المستوى: 63
ثلج 1994 has a reputation beyond reputeثلج 1994 has a reputation beyond reputeثلج 1994 has a reputation beyond reputeثلج 1994 has a reputation beyond reputeثلج 1994 has a reputation beyond reputeثلج 1994 has a reputation beyond reputeثلج 1994 has a reputation beyond reputeثلج 1994 has a reputation beyond reputeثلج 1994 has a reputation beyond reputeثلج 1994 has a reputation beyond reputeثلج 1994 has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: كلية الأدارة
الدراسة: انتساب
التخصص: اداره اعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
ثلج 1994 غير متواجد حالياً
رد: √ ஐ ورشة عمل مقرر ( إدارة التغيير ) الاختبار ( الثلاثاء 3 - 8 - 1437 هـ الفترة الثانية 7:15 - 9:15 مساءً )ஐ

لوسيندآ

افففففف يا زيييييييييييينننننننككككككككك الشرح جاء بوقته

انا معلقه بالمحاضرة السادسه
 
قديم 2016- 5- 10   #167
مـي
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية مـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 160612
تاريخ التسجيل: Wed Oct 2013
المشاركات: 330
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2570
مؤشر المستوى: 49
مـي has a reputation beyond reputeمـي has a reputation beyond reputeمـي has a reputation beyond reputeمـي has a reputation beyond reputeمـي has a reputation beyond reputeمـي has a reputation beyond reputeمـي has a reputation beyond reputeمـي has a reputation beyond reputeمـي has a reputation beyond reputeمـي has a reputation beyond reputeمـي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مـي غير متواجد حالياً
رد: √ ஐ ورشة عمل مقرر ( إدارة التغيير ) الاختبار ( الثلاثاء 3 - 8 - 1437 هـ الفترة الثانية 7:15 - 9:15 مساءً )ஐ

لوسيندا


اذا ممكن تنقذيني بطريقة احفظ فيها نقاط نموذج افانوفيتش

باقي الاشياء حطيت لها قصص
بس هذا الكائن من أمس وانا احاول معه ولاقدرت احفظ نموذجه
 
قديم 2016- 5- 10   #168
لووومي22
أكـاديـمـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 219269
تاريخ التسجيل: Thu Dec 2014
المشاركات: 33
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 4157
مؤشر المستوى: 0
لووومي22 will become famous soon enoughلووومي22 will become famous soon enoughلووومي22 will become famous soon enoughلووومي22 will become famous soon enoughلووومي22 will become famous soon enoughلووومي22 will become famous soon enoughلووومي22 will become famous soon enoughلووومي22 will become famous soon enoughلووومي22 will become famous soon enoughلووومي22 will become famous soon enoughلووومي22 will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
لووومي22 غير متواجد حالياً
رد: √ ஐ ورشة عمل مقرر ( إدارة التغيير ) الاختبار ( الثلاثاء 3 - 8 - 1437 هـ الفترة الثانية 7:15 - 9:15 مساءً )ஐ

لوسمحتم وش اهم ماذكر في المحاضرات المباشره تكفووووووون ساعدوني
الماديه معلوماتها كثييير وتلخبط
وش تنصحوني فيه
 
قديم 2016- 5- 10   #169
مـي
أكـاديـمـي فـعّـال
 
الصورة الرمزية مـي
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 160612
تاريخ التسجيل: Wed Oct 2013
المشاركات: 330
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 2570
مؤشر المستوى: 49
مـي has a reputation beyond reputeمـي has a reputation beyond reputeمـي has a reputation beyond reputeمـي has a reputation beyond reputeمـي has a reputation beyond reputeمـي has a reputation beyond reputeمـي has a reputation beyond reputeمـي has a reputation beyond reputeمـي has a reputation beyond reputeمـي has a reputation beyond reputeمـي has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة أعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: إدارة أعمال
المستوى: خريج جامعي
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
مـي غير متواجد حالياً
رد: √ ஐ ورشة عمل مقرر ( إدارة التغيير ) الاختبار ( الثلاثاء 3 - 8 - 1437 هـ الفترة الثانية 7:15 - 9:15 مساءً )ஐ

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة لووومي22 مشاهدة المشاركة
لوسمحتم وش اهم ماذكر في المحاضرات المباشره تكفووووووون ساعدوني
الماديه معلوماتها كثييير وتلخبط
وش تنصحوني فيه

تفضلي هذا الرد فيه كل شي

http://www.ckfu.org/vb/13146363-post4.html

وفيه سؤال بالمباشرة قال انه سؤال مجاني

حسب نموذج لفين المرحلة التي يتعلم فيها الفرد أفكار وأساليب ومهارات جديدة هي :
مرحلة ادارة التغيير
 
قديم 2016- 5- 10   #170
لوسيندآ
أكـاديـمـي ألـمـاسـي
 
الصورة الرمزية لوسيندآ
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 173366
تاريخ التسجيل: Tue Dec 2013
المشاركات: 1,455
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 448809
مؤشر المستوى: 505
لوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond reputeلوسيندآ has a reputation beyond repute
بيانات الطالب:
الكلية: إدارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى الثامن
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
لوسيندآ غير متواجد حالياً
رد: √ ஐ ورشة عمل مقرر ( إدارة التغيير ) الاختبار ( الثلاثاء 3 - 8 - 1437 هـ الفترة الثانية 7:15 - 9:15 مساءً )ஐ

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مـي مشاهدة المشاركة
لوسيندا


اذا ممكن تنقذيني بطريقة احفظ فيها نقاط نموذج افانوفيتش

باقي الاشياء حطيت لها قصص
بس هذا الكائن من أمس وانا احاول معه ولاقدرت احفظ نموذجه

نموذج أفانوفيتش بيني وبينك
ربطته كلها في هالكلمتين [


([]وفت رقآب الــ )... أفانوفيتش ::

وى. (و ). قوى عامله
الاعتراف ( ف ) بالحاجه للتغير
تشخيص (ت ) المشكله
تطوير (ر ) استراتيجيه بديله
تقرير ( ق) تقرير محددات
اختيار (آ ) الاستراتيجيه المناسبه
التغلب. ( ب) على مقاومه التغيير
التنفيذ. ( الـ) والتقويم

وانا مش أنا مع أخر اختبار
 
موضوع مغلق

مواقع النشر (المفضلة)

« الموضوع السابق | الموضوع التالي »

الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1)
 

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
[ كويز ] : أول نموذج اختبـــار ( لـ مادة إدارة التغيير ) للفصل الدراسي الثاني 1434 - 1435 هـ l a v e n d e r إدارة أعمال 7 67 2023- 12- 3 01:32 PM
[ مذاكرة جماعية ] : ||| الحقيبة الالكترونية لـ مقرر : - ادارة المشاريع ... ||| يوم الاختبار الاربعاء 27\7\1437 هـ الفترة الثانيه : من 7:15 الى 9:15 م طموح شايب إدارة أعمال 8 252 2016- 5- 4 06:50 PM
[ اسئلة اختبارات ] : في أحد عنده حل اسئلة مادة إدارة التغيير لهذا الفصل 1437 الصقعبي إدارة أعمال 7 3 2016- 1- 17 06:58 AM
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى السابع ادارة أعمال l a v e n d e r إدارة أعمال 7 6 2014- 1- 31 12:56 AM
[ كويز ] : مكتبة كويزات المستوى الـ ( 5 ) لإدارة أعمـال ~ l a v e n d e r إدارة أعمال 5 6 2013- 11- 10 06:00 AM


All times are GMT +3. الوقت الآن حسب توقيت السعودية: 08:23 PM.


Powered by vBulletin® Version 3.8.7, Copyright ©2000 - 2024, Jelsoft Enterprises Ltd. جامعة الملك الفيصل,جامعة الدمام
المواضيع والمشاركات في الملتقى تمثل اصحابها.
يوجد في الملتقى تطوير وبرمجيات خاصة حقوقها خاصة بالملتقى
ملتزمون بحذف اي مادة فيها انتهاك للحقوق الفكرية بشرط مراسلتنا من مالك المادة او وكيل عنه