ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام - الاحتياجات التدريبية لطالب(ـة) التمريض

تعريف الاحتياجات التدريبية
هي مجموعة التغيرات المطلوب إحداثها في معلومات وخبرات العاملين لتجعلهم قادرين على أداء أعمالهم على الوجه الأكمل متمثلاً في معلومات المتدربين ومعارفهم ،وطرق العمل التي يستخدمونها ،ومعدلات الأداء ، ومهاراتهم في الأداء ، وسلوكهم ، واتجاهاتهم 0ويمثل تحديد الاحتياجات التدريبية العنصر الرئيس والهيكلي في صناعة التدريب إذ تمر دراسة تحديد الاحتياجات التدريبية بمرحلتين هما :
الأولى/تحديد الاحتياجات التدريبية للمدير أو المشرف أو الممرض أو الممرضة بهدف معرفة المحتاج إلى التدريب ونوع التدريب ومجال التدريب .
الثانية/تصميم برامج التدريب التي تقابل تلك الاحتياجات للمدير أو المشرف أو الممرض أو الممرضة.
وتعد الاحتياجات التدريبية من أهم الأمور التي تدفع النشاط التدريبي إلى تحقيق هدفه ، فكلما أمكن التعرف عليها وتحديدها بمنهجية علمية كلما أمكن تلبيتها ورفع كفاءة العاملين عن طريق التدريب .
أهمية تحديد الاحتياجات التدريبية في تحقيق أهداف المؤسسة :
تؤدي الاحتياجات التدريبية أهمية كبرى في نجاح أي منظمة من منظمات التدريب في تحقيق أهدافها وتتلخص هذه الأهمية في النقاط الآتية :
1.كونها العامل الحقيقي في رفع كفاءة العاملين في تأدية الأعمال المسندة إليهم
2.تعد الأساس الذي يقوم عليه أي نشاط تدريبي .
3.تعد العامل المؤشر الذي يوجه التدريب إلى الاتجاهات الصحيحة المناسبة .
4.تعد العامل الأساس في توجيه الإمكانات المتاحة للتدريب إلى الاتجاه السليم الصحيح
5.عدم التعرف على الاحتياجات التدريبية مسبقاً ، يؤدي إلى ضياع الجهد والمال والوقت المبذول في التدريب .
6.معرفة الاحتياجات التدريبية يسبق أي نشاط تدريبي مهني ويأتي قبل تصميم البرامج التدريبية وتنفيذها .