 |
|
||||||
| منتدى كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع بالدمام منتدى وملتقى طلاب وطالبات كلية الدراسات التطبيقية وخدمة المجتمع بالدمام |
 |
|
|
أدوات الموضوع |
|
#1
2017- 5- 2
|
|||
|
|||
|
الكويز الثالث لمقرر مهارات إدارية - مستوى رابع
الكويز الثالث لمقرر مهارات إدارية - مستوى رابع د. سيد حسن سيد إرشادات الوصف يغطى هذا الاختبار - قوانين العمل الجماعى. - إدارة الاجتماعات وإدارة الضغوط. - مهارة الاتصالا وتقديم عروض. إرشادات - يحمل الاختبار 8 اسئلة - كل سؤال يرصد له نصف درجة. - مدة الاختبار خمسة عشر دقيقة. - لديك ثلاث محاولات لتلافى المشاكل الفنية. - الاختبار مطروح من الساعة السادسة مساءا وحتى الثانية عشر مساءا. اختبار محدد بوقت هذا الاختبار له حد زمني يصل إلى 15 دقيقة/دقائق. إعدادات المؤقت سيتم حفظ هذا الاختبار وإرساله تلقائيًا عند انتهاء الوقت. فرض الإكمال يمكن حفظ هذا الاختبار واستئنافه عند أية نقطة حتى ينتهي الوقت. سيستمر المؤقت في التشغيل إذا تركت الاختبار. محاولات متعددة يسمح هذا الاختبار بمحاولات متعددة. 
|
|
2017- 5- 2
|
#2 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: الكويز الثالث لمقرر مهارات إدارية - مستوى رابع
الاسئلة و الحلول :
١- محاولة تلطيف الأجواء ولو ببعض الكلمات اللطيفة* تتم : قبل الاجتماع. اثناء الاجتماع. اثناء الاجتماع.و قبل الاجتماع. بعد الاجتماع. ٢- إن وضع الشخص المناسب فى المكان الخطأ يمكن أن ينتج عنه ما يلى: تشويش أو خلط تشويش و تثبيط. انعكاسات سلبية. تثبيط الهممم ٣-يتم تلخيص النقاط الاساسية للاجتماع: قبل واثناء الاجتماع قبل وبعد الاجتماع قبل الاجتماع فقط اثناء وبعد الاجتماع ٤-تعتبر من معوقات عملية الاتصال: تسرع المتلقين في تقييم موضوعات. التركيز على حالة* الاتصال. الحفاظ على حسن العلاقة مع المرؤوسين. الحفاظ على ثقة واحترام الآخرين. ٥-أى من العبارات الأتية تعتبر خاطئة فيما يتعلق بتقديم العروض: الحيث بايجابية حتى و لو كان موضوع العرض عن مشكلة ما. النظر والتواصل مع الجمهور يزيد من درجة التفاعل. ضرورة التحكم فى مستويات الصوت والتحكم فيها. القراءة من العرض من أهم مهارات العرض الفعّال ٦-يتمتع بعض أعضاء الفريق بالحدس قوى وبداهة فهم يدركون ما لا يدركه الكثير من زملائهم* ولذلك يتّبعهم الأخرين فى: قانون ترابط حلقات السلسلة. قانون التمييز فى الأهمية أو المعنى. قانون التلائم. قانون المبادرة بالفوز ثم الآخرين يواصلون تكملة العمل ٧- إعداد مذكرة تحتوى على محضر الإجتماع* يتم : اثناء الاجتماع.*قبل الاجتماع و . اثناء الاجتماع. قبل الاجتماع. بعد الاجتماع. ٨- يعتبر من مبادىء عملية الاتصال: اختلاف التوقعات واختلاف الفروقات الانسانية. الحفاظ على ثقة واحترام الآخرين. فقدان الثقة والاعتمادية كثرة المعلومات. ٩- يعتبر كل مايلى من مكونات عملية الاتصال ماعدا: المرسل. التجهيزات والاعدادات المادية. (*) الرسالة التغذية الراجعة ١٠- اذا لم يتم الانفاق الكافى لتوفير الموارد اللازمة لعمل المنظمة وأعضاء الفريق، فيؤدى إلى فشل الفريق طبقا ل: قانون الاعتمادية. قانون سعر البطاقة الشرائية. قانون التلائم. قانون التفاحة المعطوبة. ١١- لا يستطيع الفرد لحالة القيام بأشياء عظيمة طبقا ل: قانون التمييز فى الأهمية أو المعنى. الجودة والدقة. قانون التلائم. قانون الصورة الكبيرة. ١٢-يعتبر كل مايلى من الأخطاء القاتلة فى إدارة الاجتماعات ماعدا: نقاش أكبر عدد ممكن الموضوعات. اطالة مدة الاجتماع. دعوة أكبر عدد من الأعضاء. تقصير مدة الاجتماع. ١٣- كلما ازدادت التحديات كلما ازدادت الحاجة إلى فرق عمل متخصصة طبقا ل: قانون قمة جبل إيفرست. قانون الصورة الكبيرة. قانون التمييز فى الأهمية أو المعنى. قانون التلائم. ١٤-يتم وضع العاملين فى وظائف وأماكن مناسبة لهم وفق قدراتهم ومؤهلاتهم وحماسهم ودوافعهم للعمل وفقا ل: قانون التمييز فى الأهمية أو المعنى. الجماعة. قانون الصورة الكبيرة. قانون التلائم ١٥-يحتاج الفريق إلى الرؤية، والتى تؤدى إلى تركيز الجهود والانتباه طبقا ل: قانون ترابط حلقات السلسلة. قانون البوصلة. قانون التمييز فى الأهمية أو المعنى. قانون التلائم ١٦-أى من العبارات الأتية تعتبر صحيحة فيما يتعلق بالعرض: القراءة من العرض يعتبر من مهارات العرض الفعّال. استخدام الصور أو مخططات مرئية يفقد الجمهور التركيز. اطالة العرض تساعد على شرح جميع النقاط ونجاح العرض. ينتظر الجمهور المتعة والبساطة فى العرض * ١٧- إن وضع الشخص الخطأ فى المكان الجيد يمكن أن ينتج عنه ما يلى: انعكاسات سلبية. تشويش و تثبيط. تشويش تثبيط الهممم ١٨- أى من العبارات الأتية تعتبر خاطئة فيما يتعلق بتقديم العروض: ضرورة التحكم فى مستويات الصوت والتحكم فيها. النظر والتواصل مع الجمهور يزيد من درجة التفاعل. الحيث بايجابية حتى و لو كان موضوع العرض عن مشكلة ما. القراءة من العرض من أهم مهارات العرض الفعّال. ١٩ -يدرك العاملين فى المنظمة أن أهداف المنظمة أكبر من مصالحهم الشخصية طبقا ل: الجماعة. قانون الصورة الكبيرة. قانون التلائم. قانون التمييز فى الأهمية أو المعنى. ٢٠-إذا لم يتم الاتفاق الكافي لتوفير المواد اللازمة لعمل المنظمة وأعضاء الفريق، فيؤدي إلى فشل الفريق: قانون الاعتمادية قانون سعر البطاقة الشرائية قانون التفاحة المعطوبة قانون التلائم (*) غير أكيده إن أخطأت فهو مني وإن اصبت فمن الله وفقكم الله جميعًا والله ولي التوفيق   |
|
التعديل الأخير تم بواسطة Aysha A ; 2017- 5- 3 الساعة 12:13 AM |
|
|
|
|
2017- 5- 11
|
#3 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: الكويز الثالث لمقرر مهارات إدارية - مستوى رابع
الكويز الثالث ادارية-مرفق
٢٠ سؤال من آصل ٢٥ أن اخطأت فهو مني وإن اصبت فمن الله لا إله إلا الله واستغفر الله |
|
|
|
|
|
|
2017- 8- 15
|
#4 |
|
أكـاديـمـي
|
رد: الكويز الثالث لمقرر مهارات إدارية - مستوى رابع
ملاحظة:
أغلب اسئلة النهائي ماكانت من الكويزات |
|
|
|
| مواقع النشر (المفضلة) |
| الذين يشاهدون محتوى الموضوع الآن : 1 ( الأعضاء 0 والزوار 1) | |
|
|
المواضيع المتشابهه
|
||||
| الموضوع | كاتب الموضوع | المنتدى | مشاركات | آخر مشاركة |
| [ الواجبات ] : الواجب الثالث والاخير في مقرر مهارات كتابة ادارية - مستوى رابع | أبو حاتم 1 | المستوى الرابع - إدارة اعمال | 5 | 2017- 4- 29 04:38 PM |
| [ الواجبات ] : الواجب الثالث والاخير في مقرر مهارات ادارية - مستوى رابع | أبو حاتم 1 | المستوى الرابع - إدارة اعمال | 4 | 2017- 4- 27 04:17 PM |
| [ المستوى الثامن ] : 🌟المهام الفصليه لمقرر علم اجتماع التنظيم والتخطيط 🌟 | حياتي حلوة بطاعة ربي | علم إجتماع | 72 | 2016- 4- 24 08:36 PM |
| [ المستوى السابع ] : ~✿【 تجمع, اصول البحث العلمي 】✿~ | منآير الشوق | المستويات 6+7+8 | 169 | 2016- 2- 10 01:07 PM |
| [ المستوى الخامس ] : كل مايخص مناهج البحث الاجتماعي مراجعه | مهاو@ووي | علم إجتماع | 39 | 2015- 12- 15 06:38 PM |
