تعالو نكسر حاجز الموارد المخيف بغرفة مذاكره مع تصحيح لبعض الاخطاء بالاسئله حقت 3 اعوام

[ورده بيضا]

غرفه اريحيه <تنتزع رهبه المادة...شكرا يااغلى ورده
للأسف يوم الثلاثاء عندي اختبار قضايا والاربعاء موارد...<ماراح اعطي المادة حقها
قريتها عالسريع<<<حلوة بس نقاطها كثير وتبي حفظ مع الفهم..
تسلمين يامشرفتنا الغاليه على التعليق
افهمي ولا تحفظي اذا فهمتي صدقيني ماراح تحفظي تخيل ان عندك شركه (المنظمه) وانتي قاعده تدرينها فيها اداراة واقسام كل ادره لها احتياجات وهذي الاحتياجات من تخطيط الموارد البشريه اللي يديرها المدير وهكذا عيشي الوضع وصدقيني تسهل الماده كثيييير .


سؤال :
يقتضي النظر لادارة الافراد كوظيفه:

_تتولى مساعدات الادرات الاخرى في القيام بوظائف الافراد

_ لاتشارك ادارة الافراد كشريك استرتيجي

_تقوم بوضع سياسات وخطط

_توفر احتياجات القوى العامله

طيب ليه اخترت هذا الخيار ابي اي وحده او واحد يفهمني انا فاهمه بس ابي مشاركات وراح اعلق عليها


سوال من شروط فعالية سياسات ادارة الموارد البشريه :

لا تكون مكتوبه

ان تراجع بوقت محدد

ان ترتبط برسالة واستراتيجيات واهداف المنظمه ولا تتعارض معها

ان تعمم على جميع العملاء

استنى تفاعلاتكم

[ورده بيضا]

التحويل السابق كان الدور الاستشاري فاصبح الدور التنفذي الاستشاري
في الخيار د التحويل من الدور التنفيذي الاستشاري الى الدور الاستشاري
وهذاا خطى يتعارض مع التحويل
طبعاا الاجابه الصحيحه هي د يعطيك العافيه وجزاك المولى خير الجزاء حلوووو في احد شغال دماغه معاي

في الكتاب مكتوب كل خطوه اوممارسه او قرار في اطار ادارة الموارد البشريه ونشاطاتها المتعدده لن تتعارض مع التخطيط والنشاطات الاخرى داخل هذه الاداره او خارجها من الادارات الاخرى (احد يفهمني النقطه هذي)

وشو التعارض

[رَحيق الورد]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ورده بيضا

غرفه اريحيه <تنتزع رهبه المادة...شكرا يااغلى ورده
للأسف يوم الثلاثاء عندي اختبار قضايا والاربعاء موارد...<ماراح اعطي المادة حقها
قريتها عالسريع<<<حلوة بس نقاطها كثير وتبي حفظ مع الفهم..
تسلمين يامشرفتنا الغاليه على التعليق
افهمي ولا تحفظي اذا فهمتي صدقيني ماراح تحفظي تخيل ان عندك شركه (المنظمه) وانتي قاعده تدرينها فيها اداراة واقسام كل ادره لها احتياجات وهذي الاحتياجات من تخطيط الموارد البشريه اللي يديرها المدير وهكذا عيشي الوضع وصدقيني تسهل الماده كثيييير .


سؤال :
يقتضي النظر لادارة الافراد كوظيفه:

_تتولى مساعدات الادرات الاخرى في القيام بوظائف الافراد

_ لاتشارك ادارة الافراد كشريك استرتيجي

_تقوم بوضع سياسات وخطط

_توفر احتياجات القوى العامله

طيب ليه اخترت هذا الخيار ابي اي وحده او واحد يفهمني انا فاهمه بس ابي مشاركات وراح اعلق عليها


سوال من شروط فعالية سياسات ادارة الموارد البشريه :

لا تكون مكتوبه

ان تراجع بوقت محدد

ان ترتبط برسالة واستراتيجيات واهداف المنظمه ولا تتعارض معها

ان تعمم على جميع العملاء

استنى تفاعلاتكم

فديتك يالغلا...
هي موحيل صعبه<<<خاصه اني موظفه ...فمشت معي..نوعاما.ليتني موظفه شركة <عشان تنهضم المادة اكثرواكثر
بالعكس ماتحتاج فهم فقط....تحتاج بعض الحفظ مع الفهم..لانو في خطوات لابد تحفظين ترتيبها وهيك...
في نقاط متشعبه متشابهه ...
تتيسر لنا ان شاءالله.والله لايضيع تعبنا

[ورده بيضا]

موظفه حلوووووو اكيد فاهمه الماده .

[طالبة صعوبات]

يقول الدكتور انو المصطلحات الانجليزيه معاكم وش تتوقعون كيف بجيب الاسئله عنها؟؟

[ورده بيضا]

يقول الدكتور انو المصطلحات الانجليزيه معاكم وش تتوقعون كيف بجيب الاسئله عنها؟؟


مااتوقع ولاسؤال راح يجيب لكن من استهبال البنات الزياده عن اللزوم قالولك دوافير يوم سائلوه هذا اللي فالحين فيه وفي اسئلة العام تجيب زيها دكتور كأن مافي محتوى يسئلون منه باذن الله ماراح يجيب واذا جاب خلي الي سالو عن المصطلحات الانجليزيه يجابون
ان شاء الله ماراح يجيب تطمني
هو قاعد يستهزء على البنات حتى الاسئله ماتركوه بحاله دكتور عديت الاسئله والاباقي ؟ دكتور على اي محاضره نركز دكتور راح تجيب السوال هذا ؟ صدق اسالت غبااااء

اسفه للجميع اعتذر لكن اساليب بعض الفتيات تخرج الواحد عن طوره
بالتوفيق ابي اكمل موارد بدأت في الاستقطاب

[جود الحربي]

انااا لاااااااااااااااااااااااازم اككلم الدكتور تعبةة نفسيياااا

[Yaqeen1]

ان شاء الله ناجحين

[مرســال]

[منـار]

ورده الف شكر ،، ممكن تجاوبين .. مانبي تشويق .. والمخ منتهي
والاسئله من اي عام

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة جود الحربي

انااا لاااااااااااااااااااااااازم اككلم الدكتور تعبةة نفسيياااا

ننتظر غيث مطر .. / الله كريم ,, مو قادره أجمع تفرع من قلب