عرض مشاركة واحدة
قديم 2015- 5- 20   #9
k.s.amal
أكـاديـمـي نــشـط
 
الصورة الرمزية k.s.amal
الملف الشخصي:
رقم العضوية : 208834
تاريخ التسجيل: Sat Dec 2014
المشاركات: 115
الـجنــس : أنـثـى
عدد الـنقـاط : 4315
مؤشر المستوى: 52
k.s.amal will become famous soon enoughk.s.amal will become famous soon enoughk.s.amal will become famous soon enoughk.s.amal will become famous soon enoughk.s.amal will become famous soon enoughk.s.amal will become famous soon enoughk.s.amal will become famous soon enoughk.s.amal will become famous soon enoughk.s.amal will become famous soon enoughk.s.amal will become famous soon enoughk.s.amal will become famous soon enough
بيانات الطالب:
الكلية: كليه ادارة اعمال
الدراسة: انتساب
التخصص: ادارة اعمال
المستوى: المستوى السابع
 الأوسمة و جوائز  بيانات الاتصال بالعضو  اخر مواضيع العضو
k.s.amal غير متواجد حالياً
رد: بخصوص رفع تظلم موارد بشرية واساليب كمية

موارد بشريه


هناك 6 اسئله بها أكثر من اختيار صحيح فنرجوا منكم مراعاة ذالك والانصاف واحتسابها لنا /نموذج (b) كالتالي
س8/ قد تحمل معنا (التعاون ) ان كانت بالمفهوم لايجابيات وقد تحمل معنا (الحقد) ان كانت بالمفهوم السلبي
س 15/ يمكن لإدارة الموارد البشرية أن تستفيد من سلم الحاجات لأبرهام ما سلو وذلك لتلبية ..... للعاملين عن
طريق ضمان الدخل .
ليس من ضمن المحتوي ولم يتطرق له
س16/ في حاله العجز قد يكون (تمديد سن التقاعد حل ) وقد يكون (زياده الاجور حل ايضا ) لتحفيز الموظفين على الانتاج وتعويض العجز . وجميعها مذكورة كحل في حاله العجز
س18/ تصميم البرامج قد تكون لمواكبه مع الشركات (الجديد) ذات الانظمة الحديثة وايضا قد تكون للمنافسه مع الشركات (الكبيرة) أو (المشابهه) لها وجميعها مذكورة
س24/ مايستقطع من الرتب سواء كان من التأمينات او المعاشات التقاعد تكون ولم يذكر هذي النقطة في محتوي المقرر ولم يتطرق له
س27/ من سلبيات نظام الموارد البشرية (انها مكلفه ماليا ) وايضا هناك بعض الموظفين ممن لا يجيدون استخدامها لاسباب (علمية ) وايضا لا يمكن استخدامه لاسباب امنيه
وكل الخيارات متوفرة بسؤال