حـــــــــــل نــموذج اســـــــــئلة الادارة

[Messi الجامعه]

راح احل اسئلة نموذج الاداره اللي ارسلها الدكتور بالبلاك بورد بس اذا فيه اي ملاحظه على اي اجابه عادي نتناقش فيها هنا


السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
الهدف من هذه الأسئلة هو وضعكم أعزاء الطلاب في الصورة لتأخذوا فكرة عن شكل وطبيعة الأسئلة حتى تتعودوا عليها وتستأنسوا بها ، ويمكن بالمناسبة الاستعانة بالأسئلة الموجودة في نهاية كل فصل من الكتاب. وعموما فإن أسئلة الاختبار ستكون على شاكلة هذه الأسئلة ومن ضمن المادة العلمية الموجودة في الشرائح.

تمنياتي لكم بالتوفيق وبموفور الصحة ودوام النجاح




س1) اختر الإجابة الصحيحة:

1: فن إنجاز الأعمال بواسطة الآخرين هو:
أ‌- الإدارة
ب- تنظيم
ج- تخطيط
د- توجيه


2: تبدأ الرقابة عنما يقوم المدير بـ :


أ‌- قياس الأداء الحالي
ب- تحديد معايير الأداء والأهداف
ج- المقارنة بين الأداء الفعلي والمخطط
د- اتخاذ إجراءات تصحيحية

3: من خصائص الفرد حسب نظرية x أنه :
أ‌- يحب العمل
ب- يتحمل المسؤولية
ج- متعاون
د- لا يحب المبادرة

4: واحدة من الآتي ليست من ميزات مديرو الإدارة العليا:
أ- يكونون في المستوى الأعلى للإدارة
ب- هم المسؤولون عن الأداء الشامل للمنظمة
ج- يعملون دائما على المدى البعيد
د- يهتمون خاصة بالبيئة الداخلية أكثر من غيرهم

5 : تتميز المنظمات الحكومية بكونها :
أ‌- تتميز بعضوية أكثر من دولة فيها
ب- تظهر نتيجة لجهد الدولة وبمواردها
ج- تظهر نتيجة مبادرات فردية أو جماعية
د- تسعى لتحقيق الربح

6: مقارنة ما هو حاصل فعلا في الواقع عند التنفيذ بما تم إقراره في الخطط مسبقا هو :
أ‌- رقابة
ب- تخطيط
ج- توجيه
د- إشراف

7 – رفض قبول الرشوة سلوك أخلاقي وينتج عن :
أ‌- تحديد المسؤوليات
ب- أخلاقيات الأعمال
ج- قناعات فردية
د- تضارب المصالح

8- تحديد الأهداف والمعايير من مهام:
أ‌- الرقابة
ب- التنظيم
ج- االتخطيط
د- التوجيه

9- يوجد الاتصال في الإدارة:
أ‌- أثناء تنفيذ الخطة فقط
ب- في كل مراحل العملية الإدارية
ج- عند التقييم فقط
د- في مرحلة التخطيط فقط

10- واحد من الأتي ليس من أنواع الاتصال حسب نوع الرسالة:
: أ- شفوي
ب- مكتوب
ج- غير لفظي
د- صاعد

11- تعتبر المنظمة ذات كفاءة عندما تحقق:
أ‌- أهدافها بدرجة عالية
ب- الاستخدام الأمثل للموارد
ب‌- مشاريعها
ج- استقطاب اكبر عدد من العاملين


تمت الاجابات بمساعدة زفرات سنيني دعوووووواتكم .... وبالتوووووووووووووفيق

[Misho0o]

الله يجزاكم خير ويعطيكم الف عافيه :106:

[ابو رتال]

بارك الله فيك

[مستشار]

الله يعطيكم العافيه جميعا

:(204):

[كلمة حب]

جزاك الله خير

[أحمد العبدالله]

الله يعطيكم العافية وعقبال الفل مارك

ماقصرتوا

تمنياتي للجميع بالتوفيق

[دلوعة الخليج]

ما قصرت

والله يوفقك

[احساس الغروب]

يعطيك العافية

[رزان الرياض]

جزاك الله كل خيييير

[shmo5ee]

طيب نماذج الاسئلة من عنده لانها مو محلوله عندي ابي اجوبتها

[ابو ثامر]

الله يوفقك ويوفقنا

[ولد حبيل]

6: مقارنة ما هو حاصل فعلا في الواقع عند التنفيذ بما تم إقراره في الخطط مسبقا هو : صحح الخط ان وجد
أ‌- رقابة (تعريف قياس المنجز ومقارنتة بالمخطط وتحديد الانحرافاتقصد تصحيحها)
ب- تخطيط
ج- توجيه
د- إشراف
:33_asmilies-com:الشمري

[ولد حبيل]

: مقارنة ما هو حاصل فعلا في الواقع عند التنفيذ بما تم إقراره في الخطط مسبقا هو :
(قياس المنجز ومقارنتة بالمخطط وتحديد الانحرافات قصد تصحيحها
1- التخطيط
2- التنظيم
3- التوجية
4- الرقابة

[محمد الغنامي]

مشكور من كل قلبي الله يوفقك أفدتنا كثير

[حمود بن أحمد]

الف شكر على المجهود بس عندي ملاحظه في سؤال


2: تبدأ الرقابة عنما يقوم المدير بـ :


أ‌- قياس الأداء الحالي
ب- تحديد معايير الأداء والأهداف
ج- المقارنة بين الأداء الفعلي والمخطط
د- اتخاذ إجراءات تصحيحية

----
انا اتوقع الاجابه رقم ج لاننه ب (تحديد المعايير والاهداف) هي من خصائص التخطيط بينما الرقابه هي (مقارنه العمل المنفذ مع المخطط له)

ارجو التاكد من هالسؤال

[mis-rere]

هذي الاسئله هي نموذج من اسئله اختبار الاداره لعام 1430 -1431

بس الغريبه انها 11 سؤال

[alhbabi]

راح احل اسئلة نموذج الاداره اللي ارسلها الدكتور بالبلاك بورد بس اذا فيه اي ملاحظه على اي اجابه عادي نتناقش فيها هنا


السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
الهدف من هذه الأسئلة هو وضعكم أعزاء الطلاب في الصورة لتأخذوا فكرة عن شكل وطبيعة الأسئلة حتى تتعودوا عليها وتستأنسوا بها ، ويمكن بالمناسبة الاستعانة بالأسئلة الموجودة في نهاية كل فصل من الكتاب. وعموما فإن أسئلة الاختبار ستكون على شاكلة هذه الأسئلة ومن ضمن المادة العلمية الموجودة في الشرائح.

تمنياتي لكم بالتوفيق وبموفور الصحة ودوام النجاح




س1) اختر الإجابة الصحيحة:

1: فن إنجاز الأعمال بواسطة الآخرين هو:
أ‌- الإدارة
ب- تنظيم
ج- تخطيط
د- توجيه


2: تبدأ الرقابة عنما يقوم المدير بـ :


أ‌- قياس الأداء الحالي
ب- تحديد معايير الأداء والأهداف
ج- المقارنة بين الأداء الفعلي والمخطط
د- اتخاذ إجراءات تصحيحية

3: من خصائص الفرد حسب نظرية x أنه :
أ‌- يحب العمل
ب- يتحمل المسؤولية
ج- متعاون
د- لا يحب المبادرة

4: واحدة من الآتي ليست من ميزات مديرو الإدارة العليا:
أ- يكونون في المستوى الأعلى للإدارة
ب- هم المسؤولون عن الأداء الشامل للمنظمة
ج- يعملون دائما على المدى البعيد
د- يهتمون خاصة بالبيئة الداخلية أكثر من غيرهم

5 : تتميز المنظمات الحكومية بكونها :
أ‌- تتميز بعضوية أكثر من دولة فيها
ب- تظهر نتيجة لجهد الدولة وبمواردها
ج- تظهر نتيجة مبادرات فردية أو جماعية
د- تسعى لتحقيق الربح

6: مقارنة ما هو حاصل فعلا في الواقع عند التنفيذ بما تم إقراره في الخطط مسبقا هو :
أ‌- رقابة
ب- تخطيط
ج- توجيه
د- إشراف

7 – رفض قبول الرشوة سلوك أخلاقي وينتج عن :
أ‌- تحديد المسؤوليات
ب- أخلاقيات الأعمال
ج- قناعات فردية
د- تضارب المصالح

8- تحديد الأهداف والمعايير من مهام:
أ‌- الرقابة
ب- التنظيم
ج- االتخطيط
د- التوجيه

9- يوجد الاتصال في الإدارة:
أ‌- أثناء تنفيذ الخطة فقط
ب- في كل مراحل العملية الإدارية
ج- عند التقييم فقط
د- في مرحلة التخطيط فقط

10- واحد من الأتي ليس من أنواع الاتصال حسب نوع الرسالة:
: أ- شفوي
ب- مكتوب
ج- غير لفظي
د- صاعد

11- تعتبر المنظمة ذات كفاءة عندما تحقق:
أ‌- أهدافها بدرجة عالية
ب- الاستخدام الأمثل للموارد
ب‌- مشاريعها
ج- استقطاب اكبر عدد من العاملين



تمت الاجابات بمساعدة زفرات سنيني دعوووووواتكم .... وبالتوووووووووووووفيق

هل من نماذج اخري تفيدنا تدخلنا جوا الأختبار من المستوى الذي قبلنا الكلام للجميع لاحد يبخل علينا شاكرين ومقدرين.

[SHYOOM]

يعطيكم العافيه

[SHYOOM]

هذي الاسئله من وين جبتوها
يعني الدكتور ارسلها لكم ؟

[خفجاوي غير]

هذي الاسئله من وين جبتوها
يعني الدكتور ارسلها لكم ؟


هذي الاسئله موجوده في البلاك بورد مع الحل تبعها

واخونا نزلها لكم هنا مشكوراً

موفقه ان شاء الله

[هدى]

:d5::d5::d5:يعطيك اللة العافية:d5::d5::d5:

[haaadee]

الله يعطيكم العافيه

[علوووش]

ماقصرتو

[al_atta]

الله يعطيكم العافيه جميعا
:oao:

[...ابوخالد...]

يعطيك العافيه..
الله يوفق الجميع..

[اكاديمي 2]

ياليت احد يقدر يجمع لنا اسئلة واجوبة اكثر عن مادة الادارة لاننا في امس الحاجة لذلك وموفقين انشاء الله ،،،،:sdfgdsf:

[Messi الجامعه]

الف شكر على المجهود بس عندي ملاحظه في سؤال


2: تبدأ الرقابة عنما يقوم المدير بـ :


أ‌- قياس الأداء الحالي
ب- تحديد معايير الأداء والأهداف
ج- المقارنة بين الأداء الفعلي والمخطط
د- اتخاذ إجراءات تصحيحية

----
انا اتوقع الاجابه رقم ج لاننه ب (تحديد المعايير والاهداف) هي من خصائص التخطيط بينما الرقابه هي (مقارنه العمل المنفذ مع المخطط له)

ارجو التاكد من هالسؤال


الرقابه تكون من بداية العمل وبداية المشاريع
السؤال قال تبدأ
يعني تحديد معايير الأداء والأهداف ثم قياس الاداء الحالي ثم مقارنة الاأداء الفعلي بالمخطط او الاهداف المرسومه ثم التصحيح
اذا كانت الجواب (قياس الأداء الحالي) نحن لم نبدأ مثل ماهو بالسؤال
والتحديد معايير الاداء قبل قياس الاداء

[Messi الجامعه]

ياليت احد يقدر يجمع لنا اسئلة واجوبة اكثر عن مادة الادارة لاننا في امس الحاجة لذلك وموفقين انشاء الله ،،،،:sdfgdsf:
http://kfuforums.kfu.edu.sa/showthread.php?t=90558

[الوافي30]

هذا السؤال ربما يكون غلط لان الاجابه هيالمقارنة بين الأداء الفعلي والمخطط و ليس -
: تبدأ الرقابة عنما يقوم المدير بـ :


أ‌- قياس الأداء الحالي
ب- تحديد معايير الأداء والأهداف
ج- المقارنة بين الأداء الفعلي والمخطط
د- اتخاذ إجراءات تصحيحية


نرجوااااااااااااا من يؤكد لنا الاجابه يبلغنا و لكم جزيل الشكررررررررررررر

[Messi الجامعه]

.....

[Messi الجامعه]

هذا السؤال ربما يكون غلط لان الاجابه هيالمقارنة بين الأداء الفعلي والمخطط و ليس -
: تبدأ الرقابة عنما يقوم المدير بـ :


أ‌- قياس الأداء الحالي
ب- تحديد معايير الأداء والأهداف
ج- المقارنة بين الأداء الفعلي والمخطط
د- اتخاذ إجراءات تصحيحية


نرجوااااااااااااا من يؤكد لنا الاجابه يبلغنا و لكم جزيل الشكررررررررررررر


هذا اكثر سؤال صار عليك اختلاف المفروض نرسل نستفسر من الدكتور

[ياقوته]

رجعو الكتاب ص230

مراحل العمليه الرقابيه اربع مراحل تبداء بتحديد اهداف ومعاير وتنتهي باتخاذ اجراءات تصحيحيه

الاجابه هي تحديد اهداف ومعاير

السؤال هذا فيه لفه

[نسـاي]

السؤال بس يبيله تركيز وهو قال تبداء الرقابه عند المدير ماقال الرقابه عند المدير هي لو رجعنا بمراحل الرقابه علي قولة اختنا في الكتاب لعرفنا التركيز مطلوب بالسؤال وعدم التسرع بالاجابه .والرقابه تبداء بتحديد الاهداف والمعاير . فالاجابه صحيحه ميه ميه

[Messi الجامعه]

رجعو الكتاب ص230

مراحل العمليه الرقابيه اربع مراحل تبداء بتحديد اهداف ومعاير وتنتهي باتخاذ اجراءات تصحيحيه

الاجابه هي تحديد اهداف ومعاير

السؤال هذا فيه لفه





السؤال بس يبيله تركيز وهو قال تبداء الرقابه عند المدير ماقال الرقابه عند المدير هي لو رجعنا بمراحل الرقابه علي قولة اختنا في الكتاب لعرفنا التركيز مطلوب بالسؤال وعدم التسرع بالاجابه .والرقابه تبداء بتحديد الاهداف والمعاير . فالاجابه صحيحه ميه ميه


الف الف شكر لكم :biggrin:

[الشاص]

شكرلك

[um lenda]

رجعو الكتاب ص230

مراحل العمليه الرقابيه اربع مراحل تبداء بتحديد اهداف ومعاير وتنتهي باتخاذ اجراءات تصحيحيه

الاجابه هي تحديد اهداف ومعاير

السؤال هذا فيه لفه






صح اختي كنت حاطه الاجابه الثانيه بس زي ماقلتي السؤال فيه لفه

لان الرقابه لها 4 مراحل واول مرحله هي زي ماقلتي تحديد الاهداف والمعايير .......صح عليك انتي كذا :(204):

بس والله يدي على قلبي مذاكرتي على اساس ان الاختبار كله اختياري اخاف يجينا شي مقالي :000:

[яαησσѕнα]

ربي يسلمك ويسلم يمينك..
:(204):

[بلسم جروحي]

صح اختي كنت حاطه الاجابه الثانيه بس زي ماقلتي السؤال فيه لفه

لان الرقابه لها 4 مراحل واول مرحله هي زي ماقلتي تحديد الاهداف والمعايير .......صح عليك انتي كذا :(204):

بس والله يدي على قلبي مذاكرتي على اساس ان الاختبار كله اختياري اخاف يجينا شي مقالي :000:

اهلين ..الدكاترة اكدوا ان الختبار كله اختياري.

[فيصـلي الهـوى]

واجب الادارة الاول


السؤال الاول
إن تداول الإشاعات تمثل عقبات مرتبطة بـ :

a.الهيكل غير الرسمي
b.المنظمات الافتراضية
c.الكادر المتخصص
d.الإدارة العليا

السؤال 2


1. القائد الذي يحتكر إصدار القرارات ويهيمن عليه بمفرده هو قائد:

إجابة a.تكنوقراطي
b.بيروقراطي
c.أوتوقراطي
d.ديمقراطي

السؤال 3

تسمى الرغبة لإشباع نقص أو عوز لدى الفرد :

إجابة a.قلق
b.حافز
c.حاجة
d.دافع

السؤال 4


1. إن توفير ظروف عمل جيدة تشتمل على شروط السلامة تقع ضمن:

إجابة a.الحاجات الفسيولوجية
b.حاجات تحقيق الذات
c.الحاجات الاجتماعية
d.حاجات الأمان


السؤال 5

تسمى المنظمات التي ينشئها الأفراد أو المجموعات لتمارس أنشطة اقتصادية بهدف تحقيق الربح:

a.التعاونيات
b.منظمات دولية
c.منظمات حكومية
d.منظمات الأعمال



واجب الادارة الثاني

1. التركيز على الحوافز المادية فقط من منظور الرجل الاقتصادي هو من ميزات المدخل
:
a.العلاقات الإنسانية
b.الموارد البشرية
c.التقليدي
d.المعاصر

السؤال 2
1. إن الغرض الرئيسي من التنظيم كوظيفة إدارية هو

a.خلق الحماس لدى العاملين لانجاز العمل
b.ترتيب الأفراد والموارد لانجاز العمل
c.التأكد من أن النتائج تطابق الخطط
d.تطابق الخيارات وأساليب تنفيذها

السؤال 3
1. العولمة هي ظاهرة تزايد التداخلات والارتباطات الشبكية بين مختلف عناصر

a.البيئة الداخلية للمنظمة
b.الاقتصاد العالمي
c.البيئة الخارجية الخاصة للمنظمة
d.البيئة الخارجية للمنظمة

السؤال 4
1. هاربرت سايمون هو أحد ابرز رواد

a.المدرسة الكلاسيكية
b.مدرسة العلاقات الإنسانية
c.المدرسة القرارية
d.المدرسة الموقفية

السؤال 5
الهيكل الشبكي هو الذي يعتمد أكثر على

إجابة a.مبادئ التنظيم لفايول
b.التنظيم غير الرسمي
c.تكنولوجيا المعلومات والاتصال
d.التنظيم الرسمي

[Messi الجامعه]

:d5::d5::d5::d5:

[العلم ضياء]

مشكورين حبايبي
الله يسهلنا أمورنا