الباارونه
2011- 3- 18, 08:13 PM
عنوان المحاضرة
المحاضرة الثانية
المنظمات الاجتماعية وعلاقتها بالبيئة
عناصر المحاضرة
•المنظمة الاجتماعية .
•اتجاهات المنظرين نحو المنظمات .
•المنظمة وارتباطها بالمجتمع .
•مميزات المنظمة الناجحة .
•التكوين الداخلي للمنظمة .
•أهم المبادئ المتصلة بنجاح المنظمات .
المنظمة الاجتماعية:
مفهومها :
تجمع إنساني ينتظم فيه الأفراد ليشتركوا في تحقيق هدف مشترك ولكل منهم دور ومسئولية .
الأساليب التي يتلاءم بها كل من الفرد والمنظمة :
ـ المنظمة مجموعة من الأفراد .
ـ الأفراد يتعاونوا في حل المشكلات .
ـ يستخدمون موارد أساسية .
ـ يسعون لتحقيق أهداف فردية أو جماعية أو مجتمعية .
تابع
ـ يسلكون سلوكا منظما .
ـ يتبعون طرق وإجراءات خاصة .
ـ يحيون في ظروف طبيعية واجتماعية خاصة .
وهذه الظروف يتطابق فيها الفرد والمنظمة .
اتجاهات المنظرين نحو المنظمات :
أولا : اتجاه المهتمين بالناحية البنائية : ولهم وجهات نظر ثلاث :
ـ أنها أداة لتحقيق أهداف معينة .
ـ أنها بنيان هادف .
ـ أنها نسق اجتماعي له وظائفه .
ثانيا :المنظمات من وجهة نظر السلوكيين :
يرون أنها بيئة خاصة يعيش فيها الأفراد أو يعملون فيها ومن خلال هذا فهي تؤثر على سلوكهم وشخصياتهم وهم يؤثرون على بعضهم البعض .
تابع :اتجاهات المنظرين نحو المنظمات :
ثالثا :المنظمة في نظر المهتمين بالنواحي البيئية :
يرون أن المنظمة كيان داخل كيان آخر أوسع والخط الفاصل بينهما اعتباري .
المنظمة وارتباطها بالمجتمع :
المنظمة تتأثر بالبيئة وتؤثر فيها لذا فهي بحاجة إلى :
1ـ حساسية فائقة باحتياجات البيئة .
2ـ تجاوب قوي مع هذه الاحتياجات .
مميزات المنظمة الناجحة :
- تسعى إلى توفير التوافق الاجتماعي مع أفراد المجتمع .
- تعمل على زيادة إدماج الأفراد فيها .
- إنشاؤها يكون لمواجهة حاجة بالمجتمع .
ـ لديها حساسية فائقة باحتياجات المجتمع وتتجاوب معها .
ـ تسمح نظمها بالانفتاح على المجتمع وتتغلغل فيه .
ـ يوجد بها نظام سليم للعلاقات العامة والاتصال .
ـ تضع سياسة عادلة للأجور والرواتب والحوافز والتدريب والإشراف.
التكوين الداخلي للمنظمة :
يشمل التكوين الداخلي للمنظمة ما يلي :
- التنظيم الرسمي.
- التنظيم غير الر سمي.
- الأدوات والتكنولوجيا.
ـ الإدارة ولها ثلاث مستويات :
أ ـ عليا.
ب ـ وسطى.
ج ـ تنفيذية .
أهم المبادئ المتصلة بنجاح المنظمات :
ـ عدم الرضا عن الأحوال الموجودة في المجتمع يدعم نمو المنظمة .
ـ يجب أن يركز عدم الرضا ويوجه من خلال التنظيم والتخطيط فيما يتعلق بمشكلات محدودة .
ـ يجب أن يشارك المجتمع بشكل كبير في المنظمة التي تساعد في علاج مشكلاته .
ـ أن تشرك المنظمة قادة من المجتمع فيها ومنها في المجتمع .
ـ أن يكون لديها أهداف وطرق مقبولة للمجتمع .
ـ أن تتضمن برامجها بعض الأنشطة الإنسانية .
تابع : أهم المبادئ المتصلة بنجاح المنظمات :
ـ أن تسعى إلى الاستفادة من النوايا الطيبة لدى أفراد المجتمع .
ـ أن يكون لديها قنوات اتصال فاعلة مع المجتمع .
ـ أن تسعى لمساندة وتقوية الجماعات التي تتعاون معها .
ـ أن تكون مرنة في تعاملاتها .
ـ أن تتطور مع ظروف المجتمع .
ـ أن تسعى لتنمية القادة المؤثرين .
ـ أن تنمي لنفسها احترام وثبات وهيبة وقوة في المجتمع .
تمت بعون الله
دعواتكم :smile:
المحاضرة الثانية
المنظمات الاجتماعية وعلاقتها بالبيئة
عناصر المحاضرة
•المنظمة الاجتماعية .
•اتجاهات المنظرين نحو المنظمات .
•المنظمة وارتباطها بالمجتمع .
•مميزات المنظمة الناجحة .
•التكوين الداخلي للمنظمة .
•أهم المبادئ المتصلة بنجاح المنظمات .
المنظمة الاجتماعية:
مفهومها :
تجمع إنساني ينتظم فيه الأفراد ليشتركوا في تحقيق هدف مشترك ولكل منهم دور ومسئولية .
الأساليب التي يتلاءم بها كل من الفرد والمنظمة :
ـ المنظمة مجموعة من الأفراد .
ـ الأفراد يتعاونوا في حل المشكلات .
ـ يستخدمون موارد أساسية .
ـ يسعون لتحقيق أهداف فردية أو جماعية أو مجتمعية .
تابع
ـ يسلكون سلوكا منظما .
ـ يتبعون طرق وإجراءات خاصة .
ـ يحيون في ظروف طبيعية واجتماعية خاصة .
وهذه الظروف يتطابق فيها الفرد والمنظمة .
اتجاهات المنظرين نحو المنظمات :
أولا : اتجاه المهتمين بالناحية البنائية : ولهم وجهات نظر ثلاث :
ـ أنها أداة لتحقيق أهداف معينة .
ـ أنها بنيان هادف .
ـ أنها نسق اجتماعي له وظائفه .
ثانيا :المنظمات من وجهة نظر السلوكيين :
يرون أنها بيئة خاصة يعيش فيها الأفراد أو يعملون فيها ومن خلال هذا فهي تؤثر على سلوكهم وشخصياتهم وهم يؤثرون على بعضهم البعض .
تابع :اتجاهات المنظرين نحو المنظمات :
ثالثا :المنظمة في نظر المهتمين بالنواحي البيئية :
يرون أن المنظمة كيان داخل كيان آخر أوسع والخط الفاصل بينهما اعتباري .
المنظمة وارتباطها بالمجتمع :
المنظمة تتأثر بالبيئة وتؤثر فيها لذا فهي بحاجة إلى :
1ـ حساسية فائقة باحتياجات البيئة .
2ـ تجاوب قوي مع هذه الاحتياجات .
مميزات المنظمة الناجحة :
- تسعى إلى توفير التوافق الاجتماعي مع أفراد المجتمع .
- تعمل على زيادة إدماج الأفراد فيها .
- إنشاؤها يكون لمواجهة حاجة بالمجتمع .
ـ لديها حساسية فائقة باحتياجات المجتمع وتتجاوب معها .
ـ تسمح نظمها بالانفتاح على المجتمع وتتغلغل فيه .
ـ يوجد بها نظام سليم للعلاقات العامة والاتصال .
ـ تضع سياسة عادلة للأجور والرواتب والحوافز والتدريب والإشراف.
التكوين الداخلي للمنظمة :
يشمل التكوين الداخلي للمنظمة ما يلي :
- التنظيم الرسمي.
- التنظيم غير الر سمي.
- الأدوات والتكنولوجيا.
ـ الإدارة ولها ثلاث مستويات :
أ ـ عليا.
ب ـ وسطى.
ج ـ تنفيذية .
أهم المبادئ المتصلة بنجاح المنظمات :
ـ عدم الرضا عن الأحوال الموجودة في المجتمع يدعم نمو المنظمة .
ـ يجب أن يركز عدم الرضا ويوجه من خلال التنظيم والتخطيط فيما يتعلق بمشكلات محدودة .
ـ يجب أن يشارك المجتمع بشكل كبير في المنظمة التي تساعد في علاج مشكلاته .
ـ أن تشرك المنظمة قادة من المجتمع فيها ومنها في المجتمع .
ـ أن يكون لديها أهداف وطرق مقبولة للمجتمع .
ـ أن تتضمن برامجها بعض الأنشطة الإنسانية .
تابع : أهم المبادئ المتصلة بنجاح المنظمات :
ـ أن تسعى إلى الاستفادة من النوايا الطيبة لدى أفراد المجتمع .
ـ أن يكون لديها قنوات اتصال فاعلة مع المجتمع .
ـ أن تسعى لمساندة وتقوية الجماعات التي تتعاون معها .
ـ أن تكون مرنة في تعاملاتها .
ـ أن تتطور مع ظروف المجتمع .
ـ أن تسعى لتنمية القادة المؤثرين .
ـ أن تنمي لنفسها احترام وثبات وهيبة وقوة في المجتمع .
تمت بعون الله
دعواتكم :smile: