نـــوشـــه
2011- 3- 28, 01:18 AM
نعنيبالمهارات الإدراكية للمدير:
إجابة 1.القدرة على التفكير والتحليل الناقد من أجل حل المشاكل المعقدة.
2.القدرة على العمل مع الآخرين بشكل جيد.
3.القدرة على توظيف المعارف والخبرة لأداء مهام معينة.
4.استلام وبلورة و تبادل المعلومات داخل وخارج المنظمة.
................................
الفاعلية هي:
إجابة
2- قياس لمدى تحقيق الأهداف المحددة وترتكز على المخرجات.
1- مقياس لحسن استغلال الموارد التي ترتبط بأهداف محددة و ترتكز على المدخلات.
4 - مقياس لحسن استغلال الموارد المالية.
3- 3-العلاقة بين كمية ونوع الأداء واستغلال الموارد.
.....................................
التدرج في إشباع الحاجات يعني به ماسلو:
إجابة
4 44- أن الفرد يشبع حاجاته كلها في نفس الوقت.
3 - 3-أن الفرد يشبع حاجاته المتعلقة بالغذاء قبل أن يفكر في حاجاته المتعلقة بتحقيق الذات.
2 - أن الفرد يشبع حاجاته المتعلقة بتحقيق الذات ثم تلك المتعلقة بالغذاء.
1- أن الحاجة المشبعة لا اثر لها في دفع سلوك الفرد والحاجات الغير المشبعة هي التي تؤثر في سلوك الفرد.
بلييييييييييز ابي الحل:mh12:
إجابة 1.القدرة على التفكير والتحليل الناقد من أجل حل المشاكل المعقدة.
2.القدرة على العمل مع الآخرين بشكل جيد.
3.القدرة على توظيف المعارف والخبرة لأداء مهام معينة.
4.استلام وبلورة و تبادل المعلومات داخل وخارج المنظمة.
................................
الفاعلية هي:
إجابة
2- قياس لمدى تحقيق الأهداف المحددة وترتكز على المخرجات.
1- مقياس لحسن استغلال الموارد التي ترتبط بأهداف محددة و ترتكز على المدخلات.
4 - مقياس لحسن استغلال الموارد المالية.
3- 3-العلاقة بين كمية ونوع الأداء واستغلال الموارد.
.....................................
التدرج في إشباع الحاجات يعني به ماسلو:
إجابة
4 44- أن الفرد يشبع حاجاته كلها في نفس الوقت.
3 - 3-أن الفرد يشبع حاجاته المتعلقة بالغذاء قبل أن يفكر في حاجاته المتعلقة بتحقيق الذات.
2 - أن الفرد يشبع حاجاته المتعلقة بتحقيق الذات ثم تلك المتعلقة بالغذاء.
1- أن الحاجة المشبعة لا اثر لها في دفع سلوك الفرد والحاجات الغير المشبعة هي التي تؤثر في سلوك الفرد.
بلييييييييييز ابي الحل:mh12: