HELLO~ KITTY
2011- 11- 25, 02:38 PM
الرياض, تحقيق - عبدالسلاالبلوي
"البطالة" الهاجس الأبرز تحدياً للمجتمع، والأكثر نقاشاً بين أفراده، واهتماماً من قيادته، وتحديداً القرارات الأخيرة التي جاء في بعضها التصدي لمشكلة البطالة، ومنها صرف مكافآت للعاطلين، وما سبقها من قرار حول تشكيل لجنة عليا لدراسة تزايد أعداد خريجي الجامعات المعدين للتدريس وحاملي الدبلومات الصحية بعد الثانوية، ووضع حلول عملية وسريعة مناسبة في القطاعين الحكومي والخاص بهذا الشأن.. ويبقى السؤال الأهم: هل نحن بحاجة إلى نظام يكافح البطالة على الرغم من وجود إستراتيجية التوظيف الصادرة من وزارة العمل في شهر شعبان من عام 1430ه.
تخصيص ألفي ريال للعاطلين تسدد 50% منها عند الحصول على وظيفة
الذراع التشريعية
الذراع التشريعية للدولة والمتمثلة بمجلس الشورى درست مقترحاً لمشروع نظام لمكافحة البطالة، وستعرض تقريرها بشأنه على المجلس اليوم الاثنين، وحسب "د. عبدالرحمن هيجان" -رئيس لجنة الإدارة والموارد البشرية- فإن البطالة ليست ذات بعد واحد، فهناك أطراف تسببت فيها ويمكن أن تسهم ذاتها في معالجتها، حيث أكد "الهيجان" على أنّ اللجنة التي يترأسها في المجلس تسهم في حل مشكلة البطالة من خلال دراسة الأنظمة والتشريعات والتقارير السنوية للجهات الحكومية وكذلك التوصيات الإضافية التي يطرحها الأعضاء، أو من خلال تفعيل المادة الثالثة والعشرين من نظام الشورى التي تتيح للعضو تقديم مشروع نظام، ومن ذلك ما قام به العضو علي الوزرة باقتراح نظام لمكافحة البطالة.
http://s.alriyadh.com/2011/11/21/img/521769454654.jpg
د. هيجان: ثقافة المجتمع ومؤسساته أهم شركاء البطالة..
إستراتيجية التوظيف
وأوضح "د. الهيجان" أنّ هناك جهات حكومية وأنظمة تشترك في البطالة وتسهم في حلها ودور هذا الطرف ابتداء من وجود القوى العاملة وأكبر من يمثل الحكومة هنا وزارة العمل، والتي قد تكون سبباً في تضخم البطالة لعدم تفعيلها إستراتيجية التوظيف، وهناك وزارة الخدمة المدنية كجهة حكومية رسمية تعتبر طرفا في مناقشة مشكلة البطالة وهي تقوم بدور واضح ودائماً ما تبحث عن الوظائف الشاغرة إسهاماً منها في حل البطالة، لكن وللأسف دورها من الناحية النظامية محدود فهي ليست مسؤولة عن جميع أنظمة التوظيف وتنحصر مسؤوليتها في التوظيف العام وجزئيات أخرى بسيطة، ولكنها ليست مسؤولة عن القضاء والأنظمة العسكرية والأمنية التي لا تمر وظائفها على الخدمة المدنية، وكذلك هناك جهات أخرى في نظر "د. الهيجان" تسهم في البطالة وحلها أيضاً مثل القطاعات التي تستحوذ الدولة على النصيب الأكبر منها مثل شركات الكهرباء والاتصالات وأرامكو وسابك وغيرها، مشيراً إلى أن الإعلام يغفل الحديث عن دورها بوضوح.
الوزرة: آن الأوان لتشغيل المواطن في أي نشاط تجاري
الخصخصة
وأضاف: تتعاقد بعض هذه الشركات مع أخرى لتوظيف السعودي بالباطن بشكل مؤقت لتخلي مسؤوليتها فيما يخص السعودة، ثم تنهي خدماته، ومن العجب وجود متناقضين فهناك "الخصخصة" والتي تعني طرد السعودي، وهناك السعودة التي يمكن التحايل عليها، معتبراً الجامعات ومؤسسات التعليم المختلفة شريكا في البطالة؛ لأنها تقوم بتدريس وتخريج أعداد هائلة لا مكان لتخصصاتهم في السوق وهي جهات ترى أن دورها ومهمتها التعليم وليس ربط موادها بحاجة السوق، مشيراً إلى أنّ ثقافة المجتمع هي الأخرى تسهم في تزايد العاطلين فالمواطنين لا يفخرون ولا يعتزون غالباً إلا بموظف القطاع الحكومي.
وهذا رابط الخبر للي حاب يقرا ويتعمق ويتأكد ان لكل شي مقابل وحساااب في ....
وكل عااام وحافز وانتم طيبيييييييين :biggrin: :biggrin:
http://www.alriyadh.com/2011/11/21/article684848.html (http://www.alriyadh.com/2011/11/21/article684848.html)
"البطالة" الهاجس الأبرز تحدياً للمجتمع، والأكثر نقاشاً بين أفراده، واهتماماً من قيادته، وتحديداً القرارات الأخيرة التي جاء في بعضها التصدي لمشكلة البطالة، ومنها صرف مكافآت للعاطلين، وما سبقها من قرار حول تشكيل لجنة عليا لدراسة تزايد أعداد خريجي الجامعات المعدين للتدريس وحاملي الدبلومات الصحية بعد الثانوية، ووضع حلول عملية وسريعة مناسبة في القطاعين الحكومي والخاص بهذا الشأن.. ويبقى السؤال الأهم: هل نحن بحاجة إلى نظام يكافح البطالة على الرغم من وجود إستراتيجية التوظيف الصادرة من وزارة العمل في شهر شعبان من عام 1430ه.
تخصيص ألفي ريال للعاطلين تسدد 50% منها عند الحصول على وظيفة
الذراع التشريعية
الذراع التشريعية للدولة والمتمثلة بمجلس الشورى درست مقترحاً لمشروع نظام لمكافحة البطالة، وستعرض تقريرها بشأنه على المجلس اليوم الاثنين، وحسب "د. عبدالرحمن هيجان" -رئيس لجنة الإدارة والموارد البشرية- فإن البطالة ليست ذات بعد واحد، فهناك أطراف تسببت فيها ويمكن أن تسهم ذاتها في معالجتها، حيث أكد "الهيجان" على أنّ اللجنة التي يترأسها في المجلس تسهم في حل مشكلة البطالة من خلال دراسة الأنظمة والتشريعات والتقارير السنوية للجهات الحكومية وكذلك التوصيات الإضافية التي يطرحها الأعضاء، أو من خلال تفعيل المادة الثالثة والعشرين من نظام الشورى التي تتيح للعضو تقديم مشروع نظام، ومن ذلك ما قام به العضو علي الوزرة باقتراح نظام لمكافحة البطالة.
http://s.alriyadh.com/2011/11/21/img/521769454654.jpg
د. هيجان: ثقافة المجتمع ومؤسساته أهم شركاء البطالة..
إستراتيجية التوظيف
وأوضح "د. الهيجان" أنّ هناك جهات حكومية وأنظمة تشترك في البطالة وتسهم في حلها ودور هذا الطرف ابتداء من وجود القوى العاملة وأكبر من يمثل الحكومة هنا وزارة العمل، والتي قد تكون سبباً في تضخم البطالة لعدم تفعيلها إستراتيجية التوظيف، وهناك وزارة الخدمة المدنية كجهة حكومية رسمية تعتبر طرفا في مناقشة مشكلة البطالة وهي تقوم بدور واضح ودائماً ما تبحث عن الوظائف الشاغرة إسهاماً منها في حل البطالة، لكن وللأسف دورها من الناحية النظامية محدود فهي ليست مسؤولة عن جميع أنظمة التوظيف وتنحصر مسؤوليتها في التوظيف العام وجزئيات أخرى بسيطة، ولكنها ليست مسؤولة عن القضاء والأنظمة العسكرية والأمنية التي لا تمر وظائفها على الخدمة المدنية، وكذلك هناك جهات أخرى في نظر "د. الهيجان" تسهم في البطالة وحلها أيضاً مثل القطاعات التي تستحوذ الدولة على النصيب الأكبر منها مثل شركات الكهرباء والاتصالات وأرامكو وسابك وغيرها، مشيراً إلى أن الإعلام يغفل الحديث عن دورها بوضوح.
الوزرة: آن الأوان لتشغيل المواطن في أي نشاط تجاري
الخصخصة
وأضاف: تتعاقد بعض هذه الشركات مع أخرى لتوظيف السعودي بالباطن بشكل مؤقت لتخلي مسؤوليتها فيما يخص السعودة، ثم تنهي خدماته، ومن العجب وجود متناقضين فهناك "الخصخصة" والتي تعني طرد السعودي، وهناك السعودة التي يمكن التحايل عليها، معتبراً الجامعات ومؤسسات التعليم المختلفة شريكا في البطالة؛ لأنها تقوم بتدريس وتخريج أعداد هائلة لا مكان لتخصصاتهم في السوق وهي جهات ترى أن دورها ومهمتها التعليم وليس ربط موادها بحاجة السوق، مشيراً إلى أنّ ثقافة المجتمع هي الأخرى تسهم في تزايد العاطلين فالمواطنين لا يفخرون ولا يعتزون غالباً إلا بموظف القطاع الحكومي.
وهذا رابط الخبر للي حاب يقرا ويتعمق ويتأكد ان لكل شي مقابل وحساااب في ....
وكل عااام وحافز وانتم طيبيييييييين :biggrin: :biggrin:
http://www.alriyadh.com/2011/11/21/article684848.html (http://www.alriyadh.com/2011/11/21/article684848.html)