اليكم اسئلة مبادىء الاداره 11 سوال

[متعب الهزاع]

هذي الاسئله المقصوده

السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
الهدف من هذه الأسئلة هو وضعكم أعزاء الطلاب في الصورة لتأخذوا فكرة عن شكل وطبيعة الأسئلة حتى تتعودوا عليها وتستأنسوا بها ، ويمكن بالمناسبة الاستعانة بالأسئلة الموجودة في نهاية كل فصل من الكتاب. وعموما فإن أسئلة الاختبار ستكون على شاكلة هذه الأسئلة ومن ضمن المادة العلمية الموجودة في الشرائح.


تمنياتي لكم بالتوفيق وبموفور الصحة ودوام النجاح


س1) اختر الإجابة الصحيحة:
1: فن إنجاز الأعمال بواسطة الآخرين هو:
أ‌- الإدارة ب- تنظيم
ج- تخطيط د- توجيه



2: تبدأ الرقابة عنما يقوم المدير بـ :


أ‌- قياس الأداء الحالي ب- تحديد معايير الأداء والأهداف
ج- المقارنة بين الأداء الفعلي والمخطط د- اتخاذ إجراءات تصحيحية
3: من خصائص الفرد حسب نظرية x أنه :
أ‌- يحب العمل ب- يتحمل المسؤولية
ج- متعاون د- لا يحب المبادرة
4: واحدة من الآتي ليست من ميزات مديرو الإدارة العليا:
أ- يكونون في المستوى الأعلى للإدارةب- هم المسؤولون عن الأداء الشامل للمنظمة
ج- يعملون دائما على المدى البعيد د- يهتمون خاصة بالبيئة الداخلية أكثر من غيرهم
5 : تتميز المنظمات الحكومية بكونها :
أ‌- تتميز بعضوية أكثر من دولة فيها ب- تظهر نتيجة لجهد الدولة وبمواردها
ج- تظهر نتيجة مبادرات فردية أو جماعية د- تسعى لتحقيق الربح
6: مقارنة ما هو حاصل فعلا في الواقع عند التنفيذ بما تم إقراره في الخطط مسبقا هو :
أ‌- رقابة ب- تخطيط
ج- توجيه د- إشراف

7 – رفض قبول الرشوة سلوك أخلاقي وينتج عن :
أ‌- تحديد المسؤوليات ب- أخلاقيات الأعمال
ج- قناعات فردية د- تضارب المصالح
8- تحديد الأهداف والمعايير من مهام:
أ‌- الرقابة ب- التنظيم
ج- االتخطيط د- التوجيه
9- يوجد الاتصال في الإدارة:
أ‌- أثناء تنفيذ الخطة فقط ب- في كل مراحل العملية الإدارية
ج- عند التقييم فقط د- في مرحلة التخطيط فقط
10- واحد من الأتي ليس من أنواع الاتصال حسب نوع الرسالة:
: أ- شفوي ب- مكتوب
ج- غير لفظي د- صاعد
11- تعتبر المنظمة ذات كفاءة عندما تحقق:
أ‌- أهدافها بدرجة عالية ب- الاستخدام الأمثل للموارد
ب‌- مشاريعها ج- استقطاب اكبر عدد من العاملين

مع الاسئله التابعه للواجب وهي ثلاث واجبات عدد عشر اسئله


مع متابعة محاضرة رقم 14

[Silent Light]

الله يعطيك ألف عافيه .. ماقصرت ..


تحياتي لك ..

عندي سؤال شاطح بحكم انك دافور .. :biggrin:


متى يقفلون الإجابات عن الواجبات والمناقشات بالبلاك بورد ..

[ع بث]

ليش المحاضرة 14 محاضرة عادية مافيها اي مراجعه

[النُهى]

ربي يسعدكـ ويجزاكـ الفرودس ..,

تم مرآجعتهم ..

بالتفيق للكل بكره أن شآء الله:106:

[ملاك السويدي]

النهى بليززززززززز طلبتك اذا المحاضره الاخيره عندك لاتحرميني ابيها

[عبير الورد.]

الله يعطيك العافية

[غروبــه]

يعني الاختبار كله اختياري :g2:
ايش نركز ع اسئلة الواجب والنماذج والا كيف

[Rayiq]

يعطيك العافيه ماقصرت

[اميرة بدلعي]

5 : تتميز المنظمات الحكومية بكونها :
أ‌- تتميز بعضوية أكثر من دولة فيها ب- تظهر نتيجة لجهد الدولة وبمواردها
ج- تظهر نتيجة مبادرات فردية أو جماعية د- تسعى لتحقيق الربح

<<< لو كان جاني >> جمله محششه :hahahahahah: في الاختبار كنت بنقص فيه
لان السوال تتميز لما حليت الاسئله قبل لا اشوف الاجوبه كنت مختارة تتميز بعضوية اكثر من دوله >>> حسيت اني مادرست زين:( :Cry111:

متاكد من الجواب هع
شكرا لك الله يعطيك العافيه

[AZIZ999]

الواجبات مهمه

[ميدو الشمري]

الاسئله هذه راح تجي بالاختبار ؟؟؟

[تولو]

يعطيك الف عافيه
بس اخوي متاكد من جواب السوال الثاني

2: تبدأ الرقابة عنما يقوم المدير بـ :


أ‌- قياس الأداء الحالي ب- تحديد معايير الأداء والأهداف
ج- المقارنة بين الأداء الفعلي والمخطط د- اتخاذ إجراءات تصحيحية



على حسب ما قراءت انو الاجابه هي د - اتخاذ إجراءات تصحيحية
يليت الي متاكد من الاجابه يوضح لنا
ولكم تحياتي

[ابو وتين 29]

مائدري اشلون اذاكر

[الجابر ابوعمر]

مشكووووووووووووور:53:

:53::53::53:

[awalsaudi]

– رفض قبول الرشوة سلوك أخلاقي وينتج عن :
أ‌- تحديد المسؤوليات ب- أخلاقيات الأعمال
ج- قناعات فردية د- تضارب المصالح

ايش الصح




*: http://www.ckfu.org/vb/t263626.html#ixzz1gXwjNWTz (http://www.ckfu.org/vb/t263626.html#ixzz1gXwjNWTz)

[بشاايرخير]

7 – رفض قبول الرشوة سلوك أخلاقي وينتج عن :
أ‌- تحديد المسؤوليات ب- أخلاقيات الأعمال
ج- قناعات فردية د- تضارب المصالح


خطأ

الجواب الصح
تضارب المصالح

[بشاايرخير]

– رفض قبول الرشوة سلوك أخلاقي وينتج عن :
أ‌- تحديد المسؤوليات ب- أخلاقيات الأعمال
ج- قناعات فردية د- تضارب المصالح

ايش الصح




*: http://www.ckfu.org/vb/t263626.html#ixzz1gxwjnwtz (http://www.ckfu.org/vb/t263626.html#ixzz1gxwjnwtz)






ادخلي المحاظره الرابعه وشوفي

وتتاكدين

[aseel.w]

2: تبدأ الرقابة عنما يقوم المدير بـ :


أ‌- قياس الأداء الحالي ب- تحديد معايير الأداء والأهداف
ج- المقارنة بين الأداء الفعلي والمخطط د- اتخاذ إجراءات تصحيحية

================================================== ====

بالمحاظرة رقم 11 يقول الدكتور ان تحديد الاهداف اول مراحل التخطيط مو الرقابه وان الرقابه ماتتم الا بالتخطيط

يعني اتوقع الاجابة (ج) والا وش رايكم ...؟

[تركي بن عزيز]

2: تبدأ الرقابة عنما يقوم المدير بـ :


أ‌- قياس الأداء الحالي ب- تحديد معايير الأداء والأهداف
ج- المقارنة بين الأداء الفعلي والمخطط د- اتخاذ إجراءات تصحيحية

ياجماعه اشوف العالم مجاوبه على هالسؤال تحديد معايير الاداء والاهداف << الحين هذي مو من مهام التخطيط كيف صارت للرقابه انلحس مخي تكفون احد يفهمني ؟؟

[تركي بن عزيز]

اسيل سبقتيني بالرد انا والله مخي قففففففففففل خلاص

[العتـيبي]

اتوقع ج


يعني سالت مدرس ههههههههههه

[Hanan o1]

الرقآبه هيآ تحديد معايير الأداء والأهداف
بس ف السؤال يقول
متى تبداء الرقابه
لما يتم القياس بين الاداه الفعلي والمخطط


ـآنآ كذآ اتوقع

[AMINH]

بس حبيت اقولكم ترا اسئله الواجب مراح يجيب منها ولا تذاكرونها
هو بنفسه قالها بالمحاظره المباشره:biggrin:
وبالتوفيق للكل

[Hanan o1]

:71:

من جد

توي كنت بفتحهآ

[the.best]

2: تبدأ الرقابة عنما يقوم المدير بـ :


أ‌- قياس الأداء الحالي ب- تحديد معايير الأداء والأهداف
ج- المقارنة بين الأداء الفعلي والمخطط د- اتخاذ إجراءات تصحيحية

================================================== ====

بالمحاظرة رقم 11 يقول الدكتور ان تحديد الاهداف اول مراحل التخطيط مو الرقابه وان الرقابه ماتتم الا بالتخطيط

يعني اتوقع الاجابة (ج) والا وش رايكم ...؟






مفهوم الرقابه :- قياس اداء المرؤوسين لتاكد من ان اهداف المنظمه والخطط الموضوعه لبلوغ هذه الاهداف قد تم تنفيذها بشكل مرضي


يعني حددنا الاهداف وهذي من مهمه التخطيط صحيح لكن مهمه الرقابه هو التاكد من ان الاهداف قاعده تمشي صح

ان شاء الله افدتك

[the.best]

2: تبدأ الرقابة عنما يقوم المدير بـ :


أ‌- قياس الأداء الحالي ب- تحديد معايير الأداء والأهداف
ج- المقارنة بين الأداء الفعلي والمخطط د- اتخاذ إجراءات تصحيحية

ياجماعه اشوف العالم مجاوبه على هالسؤال تحديد معايير الاداء والاهداف << الحين هذي مو من مهام التخطيط كيف صارت للرقابه انلحس مخي تكفون احد يفهمني ؟؟

مراحل الرقابه
اول مرحلة - تحديد الاهداف والمعايير
ثاني مرحلة - قياس الاداء الفعلي
ثالث مرحلة - مقارنة النتائج بالمعايير والاهداف
رابع مرحلة - اتخاذ الاجراءات التصحيحيه

[aseel.w]

مفهوم الرقابه :- قياس اداء المرؤوسين لتاكد من ان اهداف المنظمه والخطط الموضوعه لبلوغ هذه الاهداف قد تم تنفيذها بشكل مرضي


يعني حددنا الاهداف وهذي من مهمه التخطيط صحيح لكن مهمه الرقابه هو التاكد من ان الاهداف قاعده تمشي صح

ان شاء الله افدتك



الله يعطيك العافية بس احس مو داخله مزاجي :biggrin: مدري تناحه مدري فهم زايد

أنا فاهمة انه

( لما ابدا بالرقابه اول اول شي اسويه أقارن بين الاداء الفعلي والمخطط ( الهدف ) المحدد مسبقاً )


شكراً لك

[the.best]

هههههههههههه الله يرجك رجا مبرحا
على كيفك هي اجل وشو له تذاكرين ماشاء الله عليك مطلعه لنا نظريات على كيفك
اللله يكفينا شرك بس لا تلخبطين الناس المسكينه الي تدور للاجابه الصحيحه

وفالك الفل المارك ولا تعودينها والا كلمت الدكتور مصطفى انك تحرفين في الاداره

واذا تبين اشرحها لك شرحتها بالتفصيل

[Hanan o1]

مين آنآ :hahahahahah:

[the.best]

مين آنآ :hahahahahah:

لا اكلم اسيل الي مو مقتنعه بالمقرر وتقول انه غلط ولا دخل مزاجها
عادي معذوره يا نبض والله المذاكره تخلي الواحد يفصل ويكلم نفسه :biggrin:

[Hanan o1]

اي والله :icon9::icon9:

طيب كلآمي انا صح آو لآ

لاني توي اكتشف :hahahahahah:اني مادرست الرقابه

وحسبالي بس باقيه لي المحاظره رقم 14

[aseel.w]

اسيل سبقتيني بالرد انا والله مخي قففففففففففل خلاص

من جد تلخبط وانا مقنعه انها ج

بس شكلي انا واياك نفكر بزيادة :biggrin: مااحد تلخبط الا حنا فيها .

[aseel.w]

هههههههههههه الله يرجك رجا مبرحا
على كيفك هي اجل وشو له تذاكرين ماشاء الله عليك مطلعه لنا نظريات على كيفك
اللله يكفينا شرك بس لا تلخبطين الناس المسكينه الي تدور للاجابه الصحيحه

وفالك الفل المارك ولا تعودينها والا كلمت الدكتور مصطفى انك تحرفين في الاداره

واذا تبين اشرحها لك شرحتها بالتفصيل


ههههههههه لالا لااحد يعتمد على فلسفتي لسى ماصرت د.أسيل

[the.best]

اي والله :icon9::icon9:

طيب كلآمي انا صح آو لآ

لاني توي اكتشف :hahahahahah:اني مادرست الرقابه

وحسبالي بس باقيه لي المحاظره رقم 14


سهله مره بس يبي لها تركيز لان الاسأله لو تلاحضون يغير في الاسلوب اذا مو فاهمه تتورطين

[aseel.w]

نبض الاحساس

شفت لك رد فيه ملاحظة وضحت لي الامور

اكتبيها مره ثانية لاهنتي

[Hanan o1]

الرقآبه هيآ تحديد معايير الأداء والأهداف
بس ف السؤال يقول
متى تبداء الرقابه
لما يتم القياس بين الاداه الفعلي والمخطط


سوري عيوني كنت جالسه اسوي لي عصير برتققال :tongue::biggrin:<مروقه الاخت :hahahahahah:

[aseel.w]

الرقآبه هيآ تحديد معايير الأداء والأهداف
بس ف السؤال يقول
متى تبداء الرقابه
لما يتم القياس بين الاداه الفعلي والمخطط


سوري عيوني كنت جالسه اسوي لي عصير برتققال :tongue::biggrin:<مروقه الاخت :hahahahahah:




ههههه بالعافيه على قلبك روقي وان شاء الله خير يارب :love080:

تسلم يدينك بس مو هذا اللي قريته :biggrin: كنتي شارحتها ومفصلتها اكثر بس مدري وين راح ردك :biggrin:

[Rolen]

اسيل انا معاك اقول الاجابه ج :g2:
من قريتي للمحتوى ومن حل اسئله الاختبار كلهم حالين هيك

والله اعلم :biggrin:

[Hanan o1]

الرقآبه هيآ تحديد معايير الأداء والأهداف
التخطيط هيا تحديد الاهداف والمعايير

[sarah.w]

– رفض قبول الرشوة سلوك أخلاقي وينتج عن :
أ‌- تحديد المسؤوليات ب- أخلاقيات الأعمال
ج- قناعات فردية د- تضارب المصالح

^
اخلاقيات الاعمال او تضارب المصالح :(269):
أنا أقول ينتج عن تضارب المصالح لانه اساسا من اخلاقيات الاعمال :biggrin:
وش رآيكم !

[Rolen]

الاجابه تضارب المصصلحه :biggrin:

[sarah.w]

^
لا يابعدي تأكدت الحين الاجابه من اخلاقيات الاعمال :biggrin:
لاعاد تقرون شي تتلخبطوووووون :(177):
بالتوفييييق للجميع

[the.best]

– رفض قبول الرشوة سلوك أخلاقي وينتج عن :
أ‌- تحديد المسؤوليات ب- أخلاقيات الأعمال
ج- قناعات فردية د- تضارب المصالح

^
اخلاقيات الاعمال او تضارب المصالح :(269):
أنا أقول ينتج عن تضارب المصالح لانه اساسا من اخلاقيات الاعمال :biggrin:
وش رآيكم !

صح

[aseel.w]

شكراً نبض الاحساس :106:

rolen والله اني تلخبطت بس والدكتور يشرح قال تحديد الاهداف من مهام التخطيط برجع أسمع الجزيئة اللي وضح فيها .


sarah.w انا كنت مثلك بس ارجعي للمحاضرة (4) واقري تضارب المصالح في المحتوى راح تتغير اجابتك ل تضارب المصالح :biggrin:

[aseel.w]

the best

ممكن أسألك ..؟

[the.best]

تفزلي افندم

[aseel.w]

شكراً لك

اختر الاجابة...؟

حاولت مدرسة العلاقات الانسانية دراسة تأثير :
1- العوامل الانسانية على الانتاج

2- العوامل المادية على الانتاج
3- الحوافز على الانتاج

4- المدير على العالمين

[falah]

:d5:الله يعطيك العافية

[the.best]

شكراً لك

اختر الاجابة...؟

حاولت مدرسة العلاقات الانسانية دراسة تأثير :
1- العوامل الانسانية على الانتاج

2- العوامل المادية على الانتاج
3- الحوافز على الانتاج

4- المدير على العالمين



لعوامل الانسانيه على الانتاج

[the.best]

في الكتاب صفحه 62

[aseel.w]

اوووكي شكراً لك the best لخبطوني هنا ..

http://www.ckfu.org/vb/t263835.html

[Hanan o1]

2: تبدأ الرقابة عنما يقوم المدير بـ :
ب- تحديد معايير الأداء والأهداف



هذا هو الجواب الصحيح
والله كنت بروح فيهاا كنت احسب المقارنه بين الاداه الفعلي والمخطط
وتآكدت من اسئله الدكتور لما نزل حلهم

[the.best]

العفو

[Hanan o1]

:(177)::(177):

2: تبدأ الرقابة عنما يقوم المدير بـ :


ب- تحديد معايير الأداء والأهداف

يقولون موب هالجواب الصحيح :017::mad:
ونموذج الاسئله الى نزلها الدكتور كتب هالجواب يعني :mad:
انتو معاي ها اعتمد :icon9: اخاف الي نزلها الدكتور تم التحريف فيهآ :hahahahahah:

[aseel.w]

نبض :hahahahahah::hahahahahah: من بيحرف ...؟

ارجعي اسمعي المحاضرة عشان تختارين بإطمئنان .

[Hanan o1]

:biggrin::biggrin:

بنآم بقوم 9 بذاكر الرقابه افففففف هالمحاظره طلعت عيوني

ققبل ماسمعهاا :tongue::tongue: <- مفههيه قسسم :icon9:

:lllolll:تصبحو ع خير

[طارق عبدالله]

شكر خااص للمشرفين واعضاء المنتدى على ما قدموه من المساعده ربع تعاونو مانذلو :d5: