رايكم في اختبار ادارة الموارد البشرية

[انؤنة]

مرحبا

هاااه بشرونى وش صار معاااكم
ان شاء الله سهل الاختبار

يارب يووفقكم الحين الساعه 4 اكيد انتم مندمجين في حل

الله يسهل عليكم يارررب

يارب الكل يجى مستانس وفرحان يااارب



http://sokrbnat.com/vb/storeimg/img_1290972371_651.gif



الله يؤؤفقكم يارررب

[اهـــم 001]

الاختبار مره حلووووو والحمد لله
لدرجة اني قاعد ادردش معك من القاعه:53:
خلصت وابغى اطلع بس يقولون لازم اكمل الوقت ... قلت خلني اتسلى شوي:biggrin:

[اهـــم 001]

^
^
^
^
واحد يحلم:biggrin:




اختبارانا الساعه 6 علووووش:biggrin:
ومشكوره على فتح الموضووع...
بس بأذن الله يكون اختباااااااااااااااااااار ولااروع



بس انتي ليه ماخذيتي المادة:(107):

[انؤنة]

:000::000:اما فترة ثانية


برب اجل
خخخخخخخخ
:mh318:

استحيت :(269):

:mh318::mh318:

[انؤنة]

بس انتي ليه ماخذيتي المادة:(107):

انا اختك كل همى كان القضايا حذفت هذى حطيت القضايا بدلة

لو ادرى اخذتة خليت الهم الكبير القضايا اللى راح احملة ثانى مرة :Cry111:


:Cry111::Cry111::Cry111:

[ام جسوم]

مرحبا ياعلوشوه
طافك الامتحان صراحه يجنن بس يبيله تركيز
موبدرحه اللي تخوفنا منها الحمدلله
انشالله نعدي على خي
ر :(204)::d5::(269):
كيفي

[я α ω α ŋ]

أنآ مآخذيت هـ المآدهـ .. الله يسهلهآ عليهم ويطلعون مبسوطين عآد المآدهـ 3 سآعآت تفرررق حيييييل بـ المعدل
برو - تآلآ - بشرى - أم وعد وكل إللي خذآ هـ المآدهـ موفقين :106:

[.:هدووء:.]

يلا ننتظركم تبشرونا :biggrin:
انا كان عندي ماده فتره اولى ومااخذت الموارد
:(269):

[معزوفة الشرق]

بصراحه الاسأله مدري شتبي حيل حيل تخربط وعكر مزاجي والله

ان شاءالله اعديها هـ الماده بس يارب اجيب بس 30 بس مابي اكثر << قنوعه

ولا بعد نسيت سوؤال 49 في نموذج E والله مدري شالحاله التعبانه .. الله يعين بس :Cry111:


اي احد عنده اسأله او اجبه لأختبار يقولها حتى اعرف شنو الى جاوبته الزبده انجح لو ارسب :bawling:

[غ ــلآ روووحي]

ورببببببببي صععععععععععععععععب انا عن نفسي مااضمن النجاح:Cry111:

[Aldlo3h]

:g2:

[معزوفة الشرق]

يالربع الى تعرف الاسأله تسدحها خلونه نعرف شحلينه شغبرنه

الله يسامحني ويسامح الجميع والدكتور الشرير :bawling::bawling::bawling::bawling:

[اهـــم 001]

اللي ماخذوا المادة والله يابختهم:bawling:
بس اوصل البيت اقولكم على اذكرهه

[معزوفة الشرق]

اللي ماخذوا المادة والله يابختهم:bawling:
بس اوصل البيت اقولكم على اذكرهه



انتظرك يلا ارجع بالسلامه :bawling:



<<<< هلوست من هـ الماده الفاشله :Cry111:

[كلـ جرراح ـي]

مأأأأأأأأأأأساة والله هالامتحااان
لف ودوران مو عارفه شي:mh12:
قسم تحطيييم:(177)::(177):
لا ويقول اسئله واضحه وسهله ليييه يقول كذا
قسم اني كرررهته هالدكتور من شفته
الله لا يسااامحه:017:
يالييييت بس نجيب درجة النجاااااااااح

[معزوفة الشرق]

شدعي عليه ؟؟

الله يسامحه بس :Cry111:

[انؤنة]

:mh12::mh12::mh12::mh12::mh12:
:mh12::mh12::mh12:
:mh12:

الله يستر


اهم شي ماتكون نفس القضايا

ياؤيل حالى
انتظرك اهم توصل ان شاء الله على خير

[شهر زاد:)]

الاسئله صعبه يبيلها تركييز وتخربط*:017:

انا ماهضمت هاماده اصلا مادري وش تبي * مالها *داعي ندرسها
ان شاء الله نجبب بس درجه النجاح مابي اكثر*:Cry111:

[ahmed2005ahmed]

جدددددددددددددددددددددددددددددددددددددددددا
صعبببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببببب
الله يهدي الدكتور على هذه الاسئلة إلى تسد النفس
الله يستر منها
ويوفق الجميع

[بنت سبيع]

ااااااااااخ بس ورب البيت تحححححححححطيم لو اني نايمه ابرك لي

:(177):

اساااااله مدري وش تبي

حااااااااااسنا مره

الله لا يسامحه اذا قااصد بهالاسئله

:bawling::bawling::bawling:

[Aldlo3h]

مدري وش آقول
بس اتوقع لو نجحت فيها ب 60 بآستاانس وآحتفل :g2:

[مملكةالحنين]

انا عن نفسي ماحليت الاسئله ماكانت واضحه:24_asmilies-com:
انسوا الاختبار وابدو ذاكروا مادة بكره :(204):

[m0o0m]

بالنسبة لي الحمدلله الاختبار عجبني:(204): سبحان الله الماده الوحيدة اللي كانت مسببتلي رعب !!

[я α ω α ŋ]

+1
لآ إن شآء الله كلكم نآجحين , المهم إللحين فكروآ بـ الموآد الجآيه ولآ تنسون إنه فيه 30 درجه بـ إيدكم ويآرب نخلص الأختبآرآت وتطلع النتآئج وتبشروني بـ نجآحكم ,

[دولار السعودية]

انا عن نفسي

ابدعت بحذف القلم الى الاعلى واذا سطت على الاجابه اختارها وانا مغمض :icon9:


كيف اختار هالاسئله ماني عارف اعتقد انه يفكر عقولنا مثل عقول اللى يدرسون ادارة اعمال

ما يدري انا تربيه خاصه ويخب علينا


المهم اتركوا هالمقرر هذا الان وركزوا على اللي جاي بكره


بالتوفيق

[اهـــم 001]

من اللى اذكرها ...
طبعا مدري اجابه صحيحه او غلط
س-1 ليس من المرتكزات الاسلامية
أ- الانتماء للجامعه
ب- التفاعل مع المتغيرات البيئية
ج - الانسانيه
د - تقديم الفرد على الجماعة


س2- لم تحقق العلاقات الانسانية الا نجاحا محدود....لاحد الاسباب التاليه
ا- اثبات مقوله ان العامل السعيد هو عامل منتج
ب- لا تفرق فروق فردية بين العاملين
ج- لم تحفز الافراد ولم تعامله بطريقة انسانيه
د- تجاهلت جوانب هامه تاثر على انتاجية الموظف وانظمة العمل والاجراءات واللوائح


س3- تعريف ادارة الموارد البشريه
أ- تختلف في الصياغة فقط
ب- تختلف في المضمون فقط
ج- تتفق في الصياغة وتختلف في المضمون
د- تتفق في المضمون وتختلف في الصياغة


س4- تحديد نمط المركزية والا مركزيه يتبع لـ
أ- التظيم
ب- التخطيط
ج- التوجية
الرقابه

س- 5ترجمة الانشطة الى اختصصات وظيفية.>>>>>> ماني متذكر السؤال بس يتهيء لي انه جابه
أ- تخطيط الوظائف
ب- التنظيم
ج- التوجية
د ---


س6- حل الصراعات والنزاعات
أ- التوجية
ب- التنظيم
ج- رقابه الموارد
د ---


هذا سؤال من الواجب اضن
س7- مهارات التفاوض من مهارات مدير الموارد البشريه
أ- السلوكية
ب- الفكرية
ج- المهارات الفنيه

برضة سؤال من الواجب
س8- الخصائص التي يجب توفرها في قيادة ادارة الموارد البشريه
أ- تكوين علاقات مع مختلف الاطراف


برضة من الواجب
س9- تعتبر بطاقة توصيف الوظيفة
جواب
المنتهج النهائي لعملية تحليل الوظائف


س 10
المسار الوظيفي يساعد في التالي ماعدا
أ- جذب الكفاءات البشرية
ب- بدونه يتسبب بجمود في الترقيات
ج - بدونه يتسبب بجمود في الاستقطاب والاختيار ج-

ماني متأكد من السؤال بس اعتقد كان عن المسار الوظيفي ومن ضمن الخياارات اللى ذكرتها فوق ناقص خيار ...بس مو هو الصح... انا متأكد

س 11
يعتبر من العوامل الخارجية التي تؤثر في تخطيط الموارد

أ- طبيعه المنشاه
ب- الموقع الجغرافي
حجم الانتاج
د- الانضمة الحكومية
طبعا ماني متاأكد من الجواب


يالله شوفي هذي انا بتعشى واحاول اعصر مخي شوي:mh12:


بس ماده كانت تعتمد على الفهم والحفظ في نفس الوقت

[اهـــم 001]

مكرر

[عظيم الشوق]

اسئله في قمة الصعوبه

مادري وش يستفيد اذا صعب الاسئله

مانبي الا النجااح بس

لان الماده 3 ساعات ولو نرسب فيها نزل المعدل بشكل كبير


يالله سترك بس

[كلـ جرراح ـي]

من اللى اذكرها ...
طبعا مدري اجابه صحيحه او غلط
س-1 ليس من المرتكزات الاسلامية
أ- الانتماء للجامعه
ب- التفاعل مع المتغيرات البيئية
ج - الانسانيه
د - تقديم الفرد على الجماعة


س2- لم تحقق العلاقات الانسانية الا نجاحا محدود....لاحد الاسباب التاليه
ا- اثبات مقوله ان العامل السعيد هو عامل منتج
ب- لا تفرق فروق فردية بين العاملين
ج- لم تحفز الافراد ولم تعامله بطريقة انسانيه
د- تجاهلت جوانب هامه تاثر على انتاجية الموظف وانظمة العمل والاجراءات واللوائح


س3- تعريف ادارة الموارد البشريه
أ- تختلف في الصياغة فقط
ب- تختلف في المضمون فقط
ج- تتفق في الصياغة وتختلف في المضمون
د- تتفق في المضمون وتختلف في الصياغة


س4- تحديد نمط المركزية والا مركزيه يتبع لـ
أ- التظيم
ب- التخطيط
ج- التوجية
الرقابه

س- 5ترجمة الانشطة الى اختصصات وظيفية.>>>>>> ماني متذكر السؤال بس يتهيء لي انه جابه
أ- تخطيط الوظائف
ب- التنظيم
ج- التوجية
د ---


س6- حل الصراعات والنزاعات
أ- التوجية
ب- التنظيم
ج- رقابه الموارد
د ---


هذا سؤال من الواجب اضن
س7- مهارات التفاوض من مهارات مدير الموارد البشريه
أ- السلوكية
ب- الفكرية
ج- المهارات الفنيه

برضة سؤال من الواجب
س8- الخصائص التي يجب توفرها في قيادة ادارة الموارد البشريه
أ- تكوين علاقات مع مختلف الاطراف


برضة من الواجب
س9- تعتبر بطاقة توصيف الوظيفة
جواب
المنتهج النهائي لعملية تحليل الوظائف


س 10
المسار الوظيفي يساعد في التالي ماعدا
أ- جذب الكفاءات البشرية
ب- بدونه يتسبب بجمود في الترقيات
ج - بدونه يتسبب بجمود في الاستقطاب والاختيار ج-

ماني متأكد من السؤال بس اعتقد كان عن المسار الوظيفي ومن ضمن الخياارات اللى ذكرتها فوق ناقص خيار ...بس مو هو الصح... انا متأكد

س 11
يعتبر من العوامل الخارجية التي تؤثر في تخطيط الموارد

أ- طبيعه المنشاه
ب- الموقع الجغرافي
حجم الانتاج
د- الانضمة الحكومية
طبعا ماني متاأكد من الجواب


يالله شوفي هذي انا بتعشى واحاول اعصر مخي شوي:mh12:


بس ماده كانت تعتمد على الفهم والحفظ في نفس الوقت
ياالله اغلب اجاباتي خطا
:icon9::icon9::icon9::bawling::bawling::bawling:

[كلـ جرراح ـي]

بااااااااااااااااااااااااي ماعاد ودي اشووف تحطيماات اكثرر:017:
بذاكر الاستراتيجيات

[بنت سبيع]

وربي انا مافي عقلي مذااكره ولا شي

ابنام واصحى يمكن انسى الي صااااااااااااااااار

كنت متفائله بكلامه وربي بس حطممممممممممممممممممني الله لا يسامح الظالم :bawling::bawling:

[اهـــم 001]

في سؤالين وردت عن العجز الوظيفي والفائض الوظيفي .......جوابها اضنه كان واضح وسهل

برضة سؤالين عن الاستقطاب الداخلى والخارجي .... وجوابها اضن كان واضح

س 12
من الاختبارات التي تقيس قدرة واستعداد الفرد
الجواب
اختبارات القدرات والاستعداد

س 13
تقيس قدرة الفرد على التكيف الاجتماعي
الجواب
اختبارات الشخصية

س 14
تقيس قدرة الفرد على استيعاب ماتعلمه
اختبارات الانجاز والمعرفه

س15
تقيم مدى قدرة الفرد على اداء العمل المتوقع منه
الجواب
اختبارات نماذج الاداء

س 16
ليس من الاخطاء الشائعه للمقابلات
الهاله
الحكم السريع
البحث عن نقاط الضعف
تكون على اسس ومعايير محدده


س 17
في سؤال عن التهيئة الميدانيه ..اللى ذكر فيه تعريف الفرد بالمنظمه واخذ جوله على مبانيها

س 18
التدريب على راس العمل يعني
انتقال الموظف للعمل وظائف اخرى

س19

التدريب خارج العمل
هو التدريب في داخل المنظمه

س 20
صرف المكافاءات التشجيعيه
الاهداف الاداريه
التوجيهه
اهداف البحث العلمي
--


س 21
ابراز جوانب الضعف والقوه للموظفين
اهداف التوجيه والارشاد
الاهداف الادارية
اهداف البحث العلمي

س 22
تركز على مقارنه الموظفين (احسن اداء... اقل اداء)
طريقة التدرج البياني
طريق الترتيب

س 23
اضن جاء في الواجب
تعتمد على ملاحظة سلوكيات الموظف اثناء العمل
طريقة الوقائع المحرجة
طريقة الاختيار الاجباري

س 24
تعتبر من المنابع الاجتماعيه
الاجازات المرضية
الاجازات والعطلات
الشراء منخفض السعر

س 25
يستفيد من جميع طرق التقويم

الجواب
طريق المزج التقويمي



اكمل والا تذاكرون المادة الجديده احسن :(107):

[اهـــم 001]

في سؤالين وردت عن العجز الوظيفي والفائض الوظيفي .......جوابها اضنه كان واضح وسهل

برضة سؤالين عن الاستقطاب الداخلى والخارجي .... وجوابها اضن كان واضح

س 12
من الاختبارات التي تقيس قدرة واستعداد الفرد
الجواب
اختبارات القدرات والاستعداد

س 13
تقيس قدرة الفرد على التكيف الاجتماعي
الجواب
اختبارات الشخصية

س 14
تقيس قدرة الفرد على استيعاب ماتعلمه
اختبارات الانجاز والمعرفه

س15
تقيم مدى قدرة الفرد على اداء العمل المتوقع منه
الجواب
اختبارات نماذج الاداء

س 16
ليس من الاخطاء الشائعه للمقابلات
الهاله
الحكم السريع
البحث عن نقاط الضعف
تكون على اسس ومعايير محدده


س 17
في سؤال عن التهيئة الميدانيه ..اللى ذكر فيه تعريف الفرد بالمنظمه واخذ جوله على مبانيها

س 18
التدريب على راس العمل يعني
انتقال الموظف للعمل وظائف اخرى

س19

التدريب خارج العمل
هو التدريب في داخل المنظمه

س 20
صرف المكافاءات التشجيعيه
الاهداف الاداريه
التوجيهه
اهداف البحث العلمي
--


س 21
ابراز جوانب الضعف والقوه للموظفين
اهداف التوجيه والارشاد
الاهداف الادارية
اهداف البحث العلمي

س 22
تركز على مقارنه الموظفين (احسن اداء... اقل اداء)
طريقة التدرج البياني
طريق الترتيب

س 23
اضن جاء في الواجب
تعتمد على ملاحظة سلوكيات الموظف اثناء العمل
طريقة الوقائع المحرجة
طريقة الاختيار الاجباري

س 24
تعتبر من المنابع الاجتماعيه
الاجازات المرضية
الاجازات والعطلات
الشراء منخفض السعر

س 25
يستفيد من جميع طرق التقويم

الجواب
طريق المزج التقويمي



اكمل والا تذاكرون المادة الجديده احسن :(107):

[Aldlo3h]

في سؤالين وردت عن العجز الوظيفي والفائض الوظيفي .......جوابها اضنه كان واضح وسهل

برضة سؤالين عن الاستقطاب الداخلى والخارجي .... وجوابها اضن كان واضح

س 12
من الاختبارات التي تقيس قدرة واستعداد الفرد
الجواب
اختبارات القدرات والاستعداد

س 13
تقيس قدرة الفرد على التكيف الاجتماعي
الجواب
اختبارات الشخصية

س 14
تقيس قدرة الفرد على استيعاب ماتعلمه
اختبارات الانجاز والمعرفه

س15
تقيم مدى قدرة الفرد على اداء العمل المتوقع منه
الجواب
اختبارات نماذج الاداء

س 16
ليس من الاخطاء الشائعه للمقابلات
الهاله
الحكم السريع
البحث عن نقاط الضعف
تكون على اسس ومعايير محدده


س 17
في سؤال عن التهيئة الميدانيه ..اللى ذكر فيه تعريف الفرد بالمنظمه واخذ جوله على مبانيها

س 18
التدريب على راس العمل يعني
انتقال الموظف للعمل وظائف اخرى

س19

التدريب خارج العمل
هو التدريب في داخل المنظمه

س 20
صرف المكافاءات التشجيعيه
الاهداف الاداريه
التوجيهه
اهداف البحث العلمي
--


س 21
ابراز جوانب الضعف والقوه للموظفين
اهداف التوجيه والارشاد
الاهداف الادارية
اهداف البحث العلمي

س 22
تركز على مقارنه الموظفين (احسن اداء... اقل اداء)
طريقة التدرج البياني
طريق الترتيب

س 23
اضن جاء في الواجب
تعتمد على ملاحظة سلوكيات الموظف اثناء العمل
طريقة الوقائع المحرجة
طريقة الاختيار الاجباري

س 24
تعتبر من المنابع الاجتماعيه
الاجازات المرضية
الاجازات والعطلات
الشراء منخفض السعر

س 25
يستفيد من جميع طرق التقويم

الجواب
طريق المزج التقويمي



اكمل والا تذاكرون المادة الجديده احسن :(107):
آحآول كثر مآآقدر آغض البصر عن المرآجعه :000:
مااحب اراجع إذآ كآن إختبآري شيين :Cry111:
لآن باتحطم آكثر ومستحيل اقدر آذآكر الماده اللي بعدهآ :icon9:

[ام رغد ووعد]

ماقول الا حسبي الله ونعم الوكيل

اجل اختبار كلية التربيه +كلية ادراة الاعمال:(177):

لاحول ولاقوة الا بالله

[ام جسوم]

بقولكم شي واسمحولي فيه صراحه الاختبار حلو ماله داعي هاللي تكتبونه الدكتور جاب اسئله واضحه بالعكس مافيها شي يعني ماطلع برى الماده ولا لف ودار هذا هو المحتوى مدري ليش متلخبطين صح الماده يبيله تركيز يعني بالعربي اللي ذاكر بيحل والاسئله جدا واضحه بس التركيز مهم وبالتوفبق جميعا:d5:

[я α ω α ŋ]

في سؤالين وردت عن العجز الوظيفي والفائض الوظيفي .......جوابها اضنه كان واضح وسهل

برضة سؤالين عن الاستقطاب الداخلى والخارجي .... وجوابها اضن كان واضح

س 12
من الاختبارات التي تقيس قدرة واستعداد الفرد
الجواب
اختبارات القدرات والاستعداد

س 13
تقيس قدرة الفرد على التكيف الاجتماعي
الجواب
اختبارات الشخصية

س 14
تقيس قدرة الفرد على استيعاب ماتعلمه
اختبارات الانجاز والمعرفه

س15
تقيم مدى قدرة الفرد على اداء العمل المتوقع منه
الجواب
اختبارات نماذج الاداء

س 16
ليس من الاخطاء الشائعه للمقابلات
الهاله
الحكم السريع
البحث عن نقاط الضعف
تكون على اسس ومعايير محدده


س 17
في سؤال عن التهيئة الميدانيه ..اللى ذكر فيه تعريف الفرد بالمنظمه واخذ جوله على مبانيها

س 18
التدريب على راس العمل يعني
انتقال الموظف للعمل وظائف اخرى

س19

التدريب خارج العمل
هو التدريب في داخل المنظمه

س 20
صرف المكافاءات التشجيعيه
الاهداف الاداريه
التوجيهه
اهداف البحث العلمي
--


س 21
ابراز جوانب الضعف والقوه للموظفين
اهداف التوجيه والارشاد
الاهداف الادارية
اهداف البحث العلمي

س 22
تركز على مقارنه الموظفين (احسن اداء... اقل اداء)
طريقة التدرج البياني
طريق الترتيب

س 23
اضن جاء في الواجب
تعتمد على ملاحظة سلوكيات الموظف اثناء العمل
طريقة الوقائع المحرجة
طريقة الاختيار الاجباري

س 24
تعتبر من المنابع الاجتماعيه
الاجازات المرضية
الاجازات والعطلات
الشراء منخفض السعر

س 25
يستفيد من جميع طرق التقويم

الجواب
طريق المزج التقويمي



اكمل والا تذاكرون المادة الجديده احسن :(107):

يآليت تكمل عشآن حنآ إللي مآخذينآ المآدهـ نحتفظ فيهآ ونرآجع منهآ بعدين و 1000 شكر :106:

[я α ω α ŋ]

ماقول الا حسبي الله ونعم الوكيل

اجل اختبار كلية التربيه +كلية ادراة الاعمال:(177):

لاحول ولاقوة الا بالله

لآحوووول لآ بـ الله رآح المعدل جد هـ المرهـ :icon9:
لآ إن شآء الله حبيبتي تكون أجآبآتك صح وعوضيهآ بـ الموآد الجآيه :106:

[معزوفة الشرق]

:Cry111::Cry111::Cry111::Cry111::Cry111::Cry111:


يالله يامعين

[اهـــم 001]

س 26
ليس من الاتجاهات الحديثة في تحددي مسؤليات التقييم
يقوم الموظفون بتققيم اداء زملائهم
يقوم الموظفون بتقييم اداء رؤساهم
يقوم الموظفون بتققيم عملاء المنظمة


س 27
التشريعات التي تفرضها الدوله في مجال الاجور
الجواب
تحديد الحد الادنى من الاجور

س 28
ليس من المبادىء الاساسية لتقويم الاداء
عرض الجوانب السلبية والايجابيه
تجنب الانتقاد الشخصي
مقارنه الفرد مع الزملاء
طبعا جاوبت هذا السؤال غلططططططططططططططططط قلت السلبية والايجابية


س 29
كيفية تجنب مشاكل واخطاء التقويم
الجواب
ضمان حق الموظف غي رفع التظلم

س 30
مسميات الاجر او شي زي كذا ... المهم يقصد الاجر الفعلي اللى ياخذه الموظف
الاجر النقدي
الاجر الاساسي
الاجر الصافي
الاجر الحقيقي
اعتقد اني حليته غلط وكتبت الاجر الصافي ..... واعتقد الجواب الصح الاجر النقدي

س 31
ماذا يمثل الاجر
وكان من ضمن الخيارات
تحريك الاقتصاد الوطني
بس ماني متذكر صيغه السؤال

س 32
ليس العوامل المؤثره في تحديد مستويات الاجور
اتباع مسلك الريادة في تحديد الاجور في سوق العمل
اتباع مسلك المنافسة في المنظمات الاخرى
اتباع مسلك التخلف عن مستويات الاجور السائدة

ولا اتذكر الخيار الاخير ...بس اعتقد هو الجواب الصح

س 33
من الخصائص التي تميز مرحلة التاسيس <<<< صيغة السؤال زي كذا
الاعتماد على الذات
الحرص على اكتساب المزيد من المعلومات
يشارك الاخرين تجاربه


س 34
من مزايا استخدام نظام الملعومات في الموارد البشرية >>> صيغة السؤال والخيارات قريبه من كذا ....
سرعه الوصول الى البيانات
قوة الوصول الي البيانات
بط الوصول الي البيانات
تعثر الوصول الي البيانات

التدريب يؤكد على ان العائد الاقتصادي
يغطي الانفاق على التدريب
يعجز عن الانفاق على التدريب
علاقة طردية بين العائد الاقتصادي والانفاق على التدريب <<< انا اخترت هذي وطلعت غلط



نكتفى بهذا ....تقريبا 39 سؤال
ان شاء الله اني ضمنت درجة النجاح على الاقل.... :icon9:

موفقين واهتموا في المواد الثانيه ..............
خفنا من تطوير المناهج قبل فتره واكتشفنا ان دراجاتنا كانت حلوه فيهااااااااااااااا:53:... وهذا ان شاء الله يكون مثله


بالتوفيق

[هتوشة]

ازفت من الزفت ياناس


ابي بس انجح مابي احمل هالماده


ياااربي :Cry111:وربي ماذاكر ولا سؤال


اسئله مدري وش يحس هالدكتور مع الاسئله الي على قولته جدااا واضحه



يارب بس انجح بس يارب :000:

[انؤنة]

يالله ياحلوووين

ماعليكم ان شاء الله الكل نااااجح


يالله تعااالو مادة بكرة يالله اشوووفك بمووضوع هناك الله يوووفقكم صار اللى صار

ماينفع الندم شكله الجامعه ماتبين نكمل من هل اختبارات بس حنا لهم :41jg:


يالله تعالوا هناك لمادة بكرة ان شاء الله تعووض اللى راح الله يسهل يارب

[بنت السلاطين]

والله الاختبار مدري وش يبي من الدنياء:bawling:

واول اختبار مافيه جميع ماسبق<< مستانسه عليها:biggrin:

بس جد الاختبار صعب افتر راسي من الاختيارات احس كلها صح<< من الفلاحه:icon9:

عسى الله يزينها بس

كنهم حالفين محد ينجح ذا الترم:sdfgdsf:

الله يستر من بكره:064:

[انؤنة]

كنهم حالفين محد ينجح ذا الترم:sdfgdsf:
:064::064:

شفتى انا متوووقعها بعد الله يستر بس


احلا اختبار عندى التوجية والارشاد :mh12:

[ابوفهد100]

يسعد مساكم جميعا

الموارد وما ادراك مالموارد

المفروض نسميه اختبار تقييم الأداء


الأختبار فيه نوع من الغموض والدقه في الأجابات

الحقيقه المحتوى لو اعتمدنا عليه كان رحنا فيها
ملخص الجوري كان شامل بنسبة 90% للأختبار (( تسلم الأيادي يالجوري على الملخص الرائع ))


الأختبار اعتمد فيه الدكتور على مبدأ التعقيد واتضح هالشي من اكثر من سوآل


بالمجمل الأختبار لمن ذاكر الماده جيدا 75% والباقي ,,,,,,, فداك يالدوغان


وانتظرني في زياره من نوع خاص قريبا :wink:

تحياتي

[ورد الجنوب]

يا اخ اهم001 نزل لنا اسئلة التعليم الالكتروني بصيغة وورد الله لايهينك

[verymoon*14]

اللهم لك الحمد يارب


والله يجزاه كل خير


اتكلم عن نفسي كان الاختباااار راااائع وفوق الخيال


على قد الاكتآب الي جاني امس


على قد مافرحت اليوم مررررره الاسأله روعه


واسأله واقعيه واختيارات مقنعه وتدل على انو بجد انسان واعي ولا جاب الدكتوراه من الشارع


كل شي من المحتوى ماطلع برا مره وجايب من الاساسيات ماتعمق كثير


يعني 70 % من الاسأله بسيطه مره ومباااشره الي ماذاكر كثير ولاركز ماراح ينتبه مع انها معلومات رئيسيه


مو من بين السطور كم سؤال بس الي تدل على انو لازم تكون فاهم الماده وشاربها شرب عشان تجاوب

بس الاغلبيه مررره حلوه وواضحه



ولاحظو اهم نقطه في صالحه اول اختبار مافيه اغلاط املائيه ولا مطبعيه ولا فيه اختيارات غبيه كمان


زي كل ماسبق غلط وكل ماسبق صحيح والا ارقام والا علماء اشياء تدل على ان الدكتور مايعرف يحط اسأله



لكن والله انا عني حتى لو ماجاوبت اقل شي احس انو الي اقراه مر علي ومنقول بنفس الصيغه


والله ماقصر ربي يعطيه العافيه ويوفقه لكل خير


معليش التقصير كان مننا احنا والا هو والله عداه العيب واقيم اسألته 100من 100




الله يسعده يارب



ان شاء الله الكل ينجح يارب

[talla]

بالنسبه لي الاختباار موو حلوو ابدااا

فيه غموووض ومن قريت الاسئله وانا نسييت كل شي
تخلبطت وااااجدد

كنت حرييصه جداا اني اجتهد بهالمااده عشاان المعدل ..

بس الحين ما هقيت المعدل بيرتفع ..

مع اني ذااكرت نص المااده قبل الاختبارات بسس مانفع :(177):

[اهـــم 001]

اللهم لك الحمد يارب


والله يجزاه كل خير


اتكلم عن نفسي كان الاختباااار راااائع وفوق الخيال


على قد الاكتآب الي جاني امس


على قد مافرحت اليوم مررررره الاسأله روعه


واسأله واقعيه واختيارات مقنعه وتدل على انو بجد انسان واعي ولا جاب الدكتوراه من الشارع


كل شي من المحتوى ماطلع برا مره وجايب من الاساسيات ماتعمق كثير


يعني 70 % من الاسأله بسيطه مره ومباااشره الي ماذاكر كثير ولاركز ماراح ينتبه مع انها معلومات رئيسيه


مو من بين السطور كم سؤال بس الي تدل على انو لازم تكون فاهم الماده وشاربها شرب عشان تجاوب

بس الاغلبيه مررره حلوه وواضحه



ولاحظو اهم نقطه في صالحه اول اختبار مافيه اغلاط املائيه ولا مطبعيه ولا فيه اختيارات غبيه كمان


زي كل ماسبق غلط وكل ماسبق صحيح والا ارقام والا علماء اشياء تدل على ان الدكتور مايعرف يحط اسأله



لكن والله انا عني حتى لو ماجاوبت اقل شي احس انو الي اقراه مر علي ومنقول بنفس الصيغه


والله ماقصر ربي يعطيه العافيه ويوفقه لكل خير


معليش التقصير كان مننا احنا والا هو والله عداه العيب واقيم اسألته 100من 100




الله يسعده يارب



ان شاء الله الكل ينجح يارب




مدري ليه نفسي استخدم هالايقونه:41jg:










امزح امزح :biggrin:
كل له وجه نطر....صدقوا يوم قالوا فروقات فردية:mh12:

ان هالفروقات خانتني اليوم:Cry111:
يا اخ اهم001 نزل لنا اسئلة التعليم الالكتروني بصيغة وورد الله لايهينك

ابشر ياورد ولايهمك
بس بعد الاختبارات اذا تسمح لي لان ماعندنا وقت تعرف اختبارات

[talla]

صحيح الكل له وجهه نظر ..

والوااحد حسب اقتنااعه بالاسئله راح تكون رده فعله ..

والحمد لله دام خيتي الغاليه فيري موون 14 عدت هالمااده وتحسهاا حلووه زينن والله يسهل عليها وع الجميع بااقي الموااد ..

انناا صرااحه من قريت اوول سؤاال وانا عورني بطني .. وحسيت بالجووع بعد :000:

[verymoon*14]

مدري ليه نفسي استخدم هالايقونه:41jg:










امزح امزح :biggrin:
كل له وجه نطر....صدقوا يوم قالوا فروقات فردية:mh12:

ان هالفروقات خانتني اليوم:cry111:




ههههههههههههه


ما اقول لكم انو راح اجيب الفل مارك لا اتوقع انجح على الحفه يعني اجيب 60


ويخب علي بس برضو هذا مايمنع انو اعترف ان الاختبار واضح وحلو ويهبل صراحه ولا فيه لف ودوران وانسان صراحه جنتل وهاي كلاس وبروفيشنل وكل شي


اقلها ياخي حسسني انو الي جالس يختبرني دكتور بجداره


مو دكتور بيطري زي الي خبري خبرك هههه


مع انو ماكنت مقتنعه في اجوبتي بس لو اني ذاكرت من بدري


وربي اجيب 100 وبكل سهوله كل الي قريته مر علي بس فهاوتي ماخلتني اتذكر شي


يعني الله يسعده احترمه احترام على طريقة اسألته المتقنه والمقننه


التقصير مننا احنا الماده دسمه ونذاكرها قبل الاختبار بيوم والا يومين هذا مو ذنبه هو


لاتزعلون انا بس ودي تجيب سؤال واحد ماهو من الي شرحه والا من برا المنهج والا حتى اختيار من الاختيارات من راسه

والا والله ترا انت مجاوب ماشاء الله صح تقريبا 80% من اجوبتك صحيحه ليش تشتكي طيب ؟؟؟


انا ماجاوبت كثير بس خرجت مبسووووووووووطه من طريقة الاسأله حسيت الدنيا باقي بخير


ههههههههههههههه

[جوري الملتقى]

الاختبار كان من ناحية السهوله والصعوبه متوسط ..
وتحتاج لتركيز عالي جدا وتمنيت شاي وانا اختبر :biggrin:
مهما كانت درجاتنا فيه ف بمجرد النجاح نكون مبدعين لاننا اختبرنا مادة خارج عن مجال التخصص :(204):
وبإذن الله الجميع ناجح وان شاء الله بأفضل الدرجات ..
وان شاء الله مابيأثر على المعدل حتى لو اثر بنعوضه ان شاء الله في بقيه المواد :119:

انسوا هالمادة وركزا على اختبار بكرة ويوم الثلاثاء غير +A مانبي :wink:

[verymoon*14]

صحيح الكل له وجهه نظر ..

والوااحد حسب اقتنااعه بالاسئله راح تكون رده فعله ..

والحمد لله دام خيتي الغاليه فيري موون 14 عدت هالمااده وتحسهاا حلووه زينن والله يسهل عليها وع الجميع بااقي الموااد ..

انناا صرااحه من قريت اوول سؤاال وانا عورني بطني .. وحسيت بالجووع بعد :000:



يوه فديتك والله ياعسل ربنا يسعدك ويخليك لي يالغلا :love080:

وربي يا تلتولتي << حلو الدلع صح هههههه


انو ماجاوبت زين مو من اسألة الدكتور بس من كثر الخوف الي صادنا قبل الاختبار

واذاكر واذاكر ولا احس المعلومه تدخل والماده مرررررره دسمه وزفت كريهه

بس هو راعانا كثير ولا صعبها علينا بس عاد اش يسوي اكثر من كذا وربي ماقصر


لكن خيرها في غيرها كان بالامكان نجيب العلامه الكامله فرصه وراحت والله قهر:icon9:

[talla]

يوه فديتك والله ياعسل ربنا يسعدك ويخليك لي يالغلا :love080:

وربي يا تلتولتي << حلو الدلع صح هههههه


انو ماجاوبت زين مو من اسألة الدكتور بس من كثر الخوف الي صادنا قبل الاختبار

واذاكر واذاكر ولا احس المعلومه تدخل والماده مرررررره دسمه وزفت كريهه

بس هو راعانا كثير ولا صعبها علينا بس عاد اش يسوي اكثر من كذا وربي ماقصر


لكن خيرها في غيرها كان بالامكان نجيب العلامه الكامله فرصه وراحت والله قهر:icon9:

هههههههههههههه فديتك ..
امممم ايه حلوووووالدلع ..خخ

شووفي انا جااوبت بس بمفهوومي
يعني موو متذكره شي بالماااده ابداا

بس قعدت اربط بين الاجااباات اقوول هذي تنااسب لهذذي

يعني مدري اذاا فيه شي صح علي اوو لاا

واالي لخبطني اكثثرر .. ليس مما ياتي ......؟؟

يعني مو متذكره النقااط ابداا عشاان اذكر الي مو منهاا ..

وفيه كم سؤااال عقدوووني ..

اووووووول مرره اسوي طريقه اذا حليت سؤال الون خانته بورقه الاجابه على طووووول

العااده ما الون الاجاابات الا لماا اخلص ..

بس سوويت هالحركه اليووم لان ادري ماراح يمديني ارااجع ..


يالله خل نبداء بالاستراتيجياااات وننسى ذا المااده المعقده ..
مع اني كاارهه الاستراتيجيات ~>>ادري سهله بس كله من استراتيجيات التدريس
كرهتت كلمة (((استراتيجيات )))):bawling:

[ام رغد ووعد]

صح اسئلته مافيها اخطاء املائيه ولا فيها جميع ماسبق صحيح

بس فيها اسئله

واحده من التالي ليست مبادىء التقويم وعلي هيك موال

يعني نفس موال جميع ماسبق صحيح

بس بطريقه ثانيه والله طلعت وانا مذاكره الماده ومستوعبتها من زمان لكن اغلب اسئلته تقيس قدرات طلاب كلية الاداره
ذاكرتها كفهم لكن الي فهم قليل والباقي صم وانا صراحه حاولت بس ماقدرت اصم

وماقول الا الله يخلف علينا بدرجات تعوضنا في مثل هالمواد

وجهة نظري وموفقين جميعاً لكل خير

[verymoon*14]

ما اقول الا الله لا يحرمنا منكم يالغوالي


تعاونكم وجهودكم هي الي مساعدتنا كثير ربي يسعدكم


ويسهل لكم يارب


http://s22j.com/vb/images/smilies/k3.gif

[دقة خفوقي]

:(107): حياة سعيده حبايييييبي عساااكم تعوضون ب هاليومين
من اغلب ردودكم سلبية وايجابية
الظاهر ببداء مذاكرة هالماده من بدرررري :biggrin: :oao:

[اخت مصعب]

يووه كانت اسئلته دقيقه ووراء بعض مافي شي سسسهل الله يعديها ع خخير:Cry111:

[معزوفة الشرق]

ابي انساها :bawling::bawling::bawling::bawling::bawling::bawl ing::bawling:

[انؤنة]

ابي انساها :bawling::bawling::bawling::bawling::bawling::bawl ing::bawling:
:mh12::mh12::mh12:

هل درجة يالله الله يعينكم :Cry111:

[غ ــلآ روووحي]

وانتظرني في زياره من نوع خاص قريبا :wink: >>>> تعجبببني ياابو فهد


اممممم تصدقون نسيت كم درجة النجاح 60 ولا 70

[انؤنة]

وانتظرني في زياره من نوع خاص قريبا :wink: >>>> تعجبببني ياابو فهد


اممممم تصدقون نسيت كم درجة النجاح 60 ولا 70

:sdfgdsf::sdfgdsf:
لالالا مستحيل لايكون عندك فقدان ذاكرة من الموارد ههههه:mh35:


من 60 ماتشوفين بس تخلص حل نعدد كم وصلنا اذا 30 سؤال نستانس اذا اقل تشوفين تذكر ونحاول نحل بس يوصلون 30 خلاص

:mh001::mh001:

[آلقلب آلطفولي]

..

مرحبا :biggrin:

جايه في الوقت بدل الضائع هع << من التعب جيت ونمت على طوول مامداني اكتب لكم رايي :mh318:

قبل لااتكلم عن الاختبار اشكر حبيبتي جوجو ( جوري الملتقى ) من اعماق اعماااق قلبي :love080: على التلخيص الحلوو للماده وربي لايحرمك الاجر ويحفظ لك زوجك وعيالك يااارب :106:

من جد كان التلخيص جداً رائع ,, لو اعتمدناا على المحتوى فقط كان رحنا فيها :000:
لآن مستحيل نذاكر من كتاب << ياكرهي للكتب :biggrin:

بالنسبه للأختبار كان متوسط بالنسبه لي لآن كانت عندي ماده ثانيه بنفس اليوم :icon9: فهالشي ماخلاني اركز 100% لكن الحمدلله حليت والباقي على ربناا

اشكر الدكتور على طريقته في الاسئله بصراحه مره حلووه ومافيها غموض ولا لف ودوران
والي فاهم الماده راح يحل كويس :(204):

انا حسيتها تعتمد على الفهم اكثر ,, لدرجه اني الي ووقفت عندهم جلست احلل الاجابات من واقع الحياه واختار :71:

ياارب فالناا وووفالكم التوفيق وان شاء الله كلنا ناجحين بنسبه حلووه :wink:

[معزوفة الشرق]

وانتظرني في زياره من نوع خاص قريبا :wink: >>>> تعجبببني ياابو فهد


اممممم تصدقون نسيت كم درجة النجاح 60 ولا 70



اذا النجاح من 70 ابصم بالعشره الرسوب :Cry111::Cry111:


ما اذكر الا 17 سؤال الى حليته صح والباقي تبخر :41jg::41jg:


:bawling::bawling::bawling:

خل احسب معدلي وناقص وحده رسوب :Cry111:

[الحفراوية]

:119:

[سوووونيا]

موفقين ان شاءالله00000

[•¦[ٱبيڪَ قٌربيے]

الله ي سستر:g2:

الله يوفقنآ جمييع!!:004::rose:

آحترآمي!!:rose::004::rose::004::rose:

[سوووونيا]

الف شكررررررررررررررررررررررررررررررررررررر0