اسئله مراجعه لإداره الموارد البشريه ..

[أسطوره شموخ]

{ بسم الله الرحمن الرحيم }

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته


صباح / مساء الخير

هنا اسئله مراجعه لإداره الموارد البشريه ..~
تتضمن أسئله على المحاضره 1و2و3
وكانت جزء منها أسئله أختبارات وجزء مجهود شخصي ..
وأيضآ مراجعه لطلاب العام ..~

حبيت أن تكون على كل محاضره اسئله مثل مانتم شايفين يوجد بالماده كم هائل من المعلومات وقد تكون متشابهه وجدت الأسئله
تسهل علينا الكثير وتثبت المعلومه بإذن الله ..

والله يوفقنا وياكم ..

:106:

[الفهيدي]

شكرا على المجهود الرائع،،،:d5:

[خالد احمد]

عافاك الله :33_asmilies-com::33_asmilies-com::33_asmilies-com::33_asmilies-com:

[ابوسند]

يسلمو الله يوفقك جاري التحميل:(204):

[فروحه 2011]

مشكووووووووووره :106:

[أسطوره شموخ]

شكرا على المجهود الرائع،،،:d5:


العفووو

[أسطوره شموخ]

عافاك الله :33_asmilies-com::33_asmilies-com::33_asmilies-com::33_asmilies-com:

بتوفيق :(204):

[أسطوره شموخ]

يسلمو الله يوفقك جاري التحميل:(204):

العفو أخي .. وإياك والجميع

[أسطوره شموخ]

مشكووووووووووره :106:


العفووو فروحه :106::106:

[alshammary]

يعطيك العافية

[ريــــزا]

شكرا جزيلا:106:

[ابوي نبض قلبي]

الله يجزآكي خير

[فراشة حائرة]

الله يجزاك خير

[ماوفيتكـ يـايمـه]

شكرر جزيلا

يعطيك العاافية
موفقة ي رب

[لووودي]

يعطيك الف عافيه..

[abu loulwah]

الله يلبسك العافيه وين ماكنتي
ماقصرتي الله يجعله في ميزان اعمالك الصالحه
ان شاء الله دووم هالنشاط

[بنت الشرقيــه]

يعطيكِ العآفيه ...مآقصرتِ
بالتوفيق للجميييع..:119:

[عذوووبه ...]

جزاكي الله خير ياعسل :106:

[زامل الشهراني]

الله يعطيك العافية أسطورة شموخ ما قصرتي

[yasmin]

شكرا جزيلا.......:d5:

[@الشمالي@]

الله يعطيك العافيه اسطورة شموخ

مجهود رائع وان شالله تكملينها الى المحاضرة 14

[عـطـــرْ]

يعطيك العافيه

[أسطوره شموخ]

الله يعطيك العافيه اسطورة شموخ

مجهود رائع وان شالله تكملينها الى المحاضرة 14






الله يعافيك اخوي .. إن شاء الله يارب

[أسطوره شموخ]

يعطيك العافية

شكرا جزيلا:106:

الله يجزآكي خير

الله يجزاك خير

شكرر جزيلا

يعطيك العاافية
موفقة ي رب

يعطيك الف عافيه..

الله يلبسك العافيه وين ماكنتي
ماقصرتي الله يجعله في ميزان اعمالك الصالحه
ان شاء الله دووم هالنشاط


يعطيكِ العآفيه ...مآقصرتِ


بالتوفيق للجميييع..:119:


جزاكي الله خير ياعسل :106:


الله يعطيك العافية أسطورة شموخ ما قصرتي


شكرا جزيلا.......:d5:

يعطيك العافيه


الله يعافيكم جميعآ :106::106:

[تكفيني]

ماشاء الله عليك الله يستر عليك ويوفقك بالدنيا والآخره .......... بس فيه تكميله للأخيره 14

[أسطوره شموخ]

س/ هناك عدة طرق تجميع البيانات المطلوبة لعملية تحليل الوظائف منها :
أ-سجل الموظف السنوي
ب-قائمة الاستقصاء ج- أ + ب صحيحة

س/ أهم جزء في البيانات المطلوبة في تحليل الوظائف وتحدد الأعمال الفعلية التي يقوم بها الموظف
أ‌- الأدوات المستخدمة
ب‌- الواجبات الوظيفية
ج- مواصفات شاغل الوظيفة

س/تعتمد الإدارة الإشرافية بنسبة كبيرة على
أ‌- المهارات السلوكية
ب‌- المهارات الفنية

( المهارات السلوكية مثل الاتصال ,التفاوض,تكوين العلاقات ,التحفيز)
(المهارات الفنية : تختص بطبيعة العلم مثل فني الطباعة ويتم تعليمة المهارة الفنية لكيفية الطباعة ~> إشرافية )
............................................
س/ من طرق جمع المعلومات الوصول إلى وصف الوظائف:
أ-المراقبة الفردية
ب-الملاحظة

س/ يتصف أسلوب منهج العلاقات الإنسانية في تصميم الوظائف :
أ‌- الاهتمام بالاحتياجات الاجتماعية للموظفين
ب‌- التقليل من الاهتمام بالجوانب الفنية للعمل
ج- تبسيط العمل
د- أ+ ب صحيحة

س/ توصيف الوظائف :
أ‌- أكثر تفصيلا من نموذج تحليل الوظائف
ب‌- المنتج النهائي لعملية تحليل الوظائف
ج- أ+ ب صحيحة
د- لاشي مما سبق

س/يمكن قياس فعالية أداء الموظفين :
أ‌- معدلات دوران العمل
ب‌- معدلات الأداء أو الإنتاجية
ج- نصيب المنظمة من السوق
د- أ + ب صحيحة

(المحاضرة الرابعة )

س/العملية المؤثرة في تخطيط الموارد البشرية
أ‌- المركز التنافسي للمنظمة
ب‌- الموقع الجغرافي
ج- أ + ب صحيحة

س/ التخطيط الاستراتيجي هو :
أ‌- العملية التي يتم بموجبها يتم الاختيار بين عدة بدائل متاحة للتعامل مع المستقبل ,وهو العمل على تلافي أخطار المستقبل .
ب‌- العملية التي تقوم بمقتضاها تقوم المنظمات بتحديد رسالتها وأهدافها البعيدة المدى وأسلوب تحقيق هذه الأهداف .

س/أن عملية تخطيط الموارد البشرية تقتضي تخطيط ...
أ-الاحتياجات النوعية والكمية من الأفراد
ب-الاستقطاب والاختيار والتعيين
ج- التدريب وتقويم الأداء والمسار الوظيفي د- جميع ما سبق
س/ من الأساليب الكمية تقدير الاحتياجات البشرية :
أ‌- طريقة تحليل الاتجاه
ب‌- طريقة دلفي


س/ من الأساليب الكمية تقدير الاحتياجات البشرية :
أ‌- طريقة مراكز العمل
ب‌- تحليل المعدلات


س / من الأساليب غير الكمية :
أ‌- طريقة مراكز العمل
ب‌- طريقة التقدير الشخصي للمشرفين
ج- طريقة التجربة والخطأ وطريقة دلفي
د- جميع ما سبق


س / هدفها معرفة آراء الخبراء في الموارد البشرية :
أ‌- طريقة دلفي
ب‌- طريقة مراكز العمل

س/ تقوم المنظمة باستخدام المعلومات المتوفرة عن العاملين في طرائق الإحلال
ومخزون المهارات في :

أ‌- الاستقطاب الداخلي
ب‌- الاستقطاب الخارجي

س/تعني عملية .......... تحديد الاحتياجات المستقبلية من القوة العاملة ويعرف بأنة تقديرات وتنبؤات المنظمة باحتياجاتها من الكوادر البشرية المختلفة كما ونوعا من أجل تحقيق الأهداف العامة للمنظمة

أ‌- التخطيط
ب‌- تخطيط الموارد البشرية
ج- التخطيط الاستراتيجي
س / هو العملية التي يتم بموجبها يتم الاختيار بين عدة بدائل متاحة للتعامل مع المستقبل , وهو العمل على تلافي أخطار المستقبل , واتخاذ قرار المستقبل ......؟
أ‌- التخطيط
ب‌- التخطيط الاستراتيجي
ج- تخطيط الموارد البشرية

س/ يقصد بمخزون المهارات :
أ‌- سيحل محل العمالة الحالية عمالة جديدة
ب‌- تصمم المنظمة برامج أو تستخدم برامج جاهزة لمخزون المهارات
ج- يتكون من قائمة بأسماء الموظفين الحالين في المنظمة ومعلومات تفصيلية عن كل موظف مؤهلاته- خبراته التدريب الامتحانات –تطلعاته- رأي مديرة مباشرة ).

س/ يرتبط في كل الإدارات الأخرى يؤثر على التسويق والإنتاج والمالية والمخازن والمستودعات ,يوجد ارتباط بكل هذه الأمور داخل المنظمة :
أ‌- تخطيط الموارد البشرية
ب‌- التخطيط
س/ من مصادر جمع المعلومات عن العرض الداخلي :
أ‌- مخزون المهارات
ب‌- طرائق الإحلال
ج- نظم المعلومات الآلية
د- جميع ما سبق

س/ من المؤثرات الخارجية :
أ‌- الظروف الاقتصادية العامة
ب‌- أوضاع الأسواق المحلية
ج- أوضاع سوق المهن المحلية
د- جميع ما سبق

س/ تحليل العرض على الموارد البشرية أي
أ‌- تحديد القوى العاملة المتاحة أو المتوفرة سواء من داخل المنظمة أو خارجها
ب‌- ما يتوفر لديها من قوة عاملة من حيث الكم والكيف حاليا ولاحقا

س/ خطوات تحليل العرض الداخلي تحديد
أ‌- عدد الأفراد الموجودين حاليا
ب‌- عدد الأفراد الذين سيستمرون في كل وظيفة
ج- عدد الأفراد الذين سينقلون إلى وظائف أخرى داخل المنظمة والذين سيتركون وظائفهم إلى
خارج المنظمة
د- جميع ما سبق

س /العرض الداخلي =

أ-( القوى العاملة الموجودة حاليا )+(الزيادة المتوقعة في العرض ) – (النقص المتوقع في العرض )

ب-( القوى العاملة الموجودة حاليا )+(الزيادة المتوقعة في العرض ) +(النقص المتوقع في العرض )

ج-( القوى العاملة الموجودة حاليا )- (الزيادة المتوقعة في العرض ) -(النقص المتوقع في العرض )


س/ زيادة الطلب على العرض حالة :
أ-فائض
ب-عجز

س/ زيادة العرض على الطلب حالة :
أ-فائض
ب-عجز

س/أهم البدائل المتاحة للمنظمة في حالة زيادة الطلب على العرض :
أ-اللجوء لمصادر جديدة للتوظيف
ب-استخدام وسائل للإقناع خلال الاتصال النشط
ج-تخفيض ساعات العمل
د- أ +ب صحيحة



س/ من أهم البدائل المتاحة للمنظمة في حالة زيادة العرض على الطلب :
أ-تخفيض ساعات العمل
ب-تشجيع التقاعد المبكر
ج-تخفيض عمليات التوظيف واللجوء لسياسة إنهاء الخدمة
د- جميع ما سبق

س/تساوي العرض مع الطلب حالة .....
أ-عجز
ب-فائض
ج-استقرار

س/ قد يحدث زيادة في الطلب على مجموعة من الوظائف وزيادة العرض في مجموعة أخرى . وهنا تلجأ المنظمة إلى توجيه........
أ-العجز في تصنيف وظيفي لعلاج الفائض
ب-الفائض في تصنيف وظيفي لعلاج العجز


:106::106::106:

[هتال]

بارك الله فيكم

[ابو منار]

شكراً لك.............. أسطوره شموخ.
.
.
100:106:

[زامل الشهراني]

الله يعطيك العافية أسطورة شموخ

يا ليت تكتبين رقم المحاضرة وتحتها أسئلتها

وهكذا يكون أفضل لمعرفة كل محاضرة والأسئلة الخاصة بها

بالتوفيق للجميع

[أسطوره شموخ]

بارك الله فيكم

وياك اخوي


شكراً لك.............. أسطوره شموخ.

.
.

100:106:



العفووو :106:

الله يعطيك العافية أسطورة شموخ

يا ليت تكتبين رقم المحاضرة وتحتها أسئلتها

وهكذا يكون أفضل لمعرفة كل محاضرة والأسئلة الخاصة بها

بالتوفيق للجميع


الله يعافيك اخوي زامل الأسئله اللي كتبتها من أسئله اختبارات ... واسئله على كل محاضره اسئله جوري الملتقى من المحاضره الأولى الى العاشره نفس الأسئله اللي راح نكرره من جديد
فقط للمراجعه وإن شاء الله المهم في الأسئله من اختبارات راح ارفق ملف بخصوص هالشي واللي مومحدد عليه اجابه اسئله من الدكتور
والله يوفقنا وياكم ..

[أسطوره شموخ]

تم تجميع اسئله المراجعه في ملف ..
ونكمل باقي المحاضرات من 11 و12 و13 و14 إن شاء الله
في ملف لوحده ..~ بتوفيق :106::106:

[تسجيل خروج]

المفضلة ع طوووووول :33_asmilies-com:

جزاك الله خير وو بيض الله وجهك :love080::106:

[هندوريا ^_^]

كل الشكر والتقدير
موفقه لكل خير

:106:

[رهين]

شكرا على المجهود الرائع،،،


:(204):

[جنتل الملتقى]

يعطيك العافيه اسطوره

صراحه محتاجين مثل هالاسئله لجميع المواد

وفالك الفل مارك

[زامل الشهراني]

الله يعطيك العافية أسطورة شموخ ما قصرتي

اللي فهمته منك
الأسئلة اللي وضعتيها في ملف الوورد هي أسئلة الإختباراااات


وأسئلة المراجعة من 1 إلى 10 هي اللي وضعتها جوري الملتقى

[سعد العتيبي]

يسلمووووا الله يعطيك العافية ويوفقك :d5:

[أسطوره شموخ]

المفضلة ع طوووووول :33_asmilies-com:

جزاك الله خير وو بيض الله وجهك :love080::106:
وياك أخوي :106::106:

كل الشكر والتقدير
موفقه لكل خير

:106:
العفووو وياك يالغلا :106::106:

شكرا على المجهود الرائع،،،


:(204):
العفووو اخوي

يعطيك العافيه اسطوره

صراحه محتاجين مثل هالاسئله لجميع المواد

وفالك الفل مارك

الله يعافيك وياك والجميع :106::106:

[أسطوره شموخ]

الله يعطيك العافية أسطورة شموخ ما قصرتي


اللي فهمته منك
الأسئلة اللي وضعتيها في ملف الوورد هي أسئلة الإختباراااات


وأسئلة المراجعة من 1 إلى 10 هي اللي وضعتها جوري الملتقى




الله يعافيك اخوي تقريبآ :smile:
مثل ماذكرت اخوي زامل جزء منها أختبارات
وجزء مجهود شخصي للمراجعه ..
من هذا الرابط الأسئله ..~
أسئلة + تعاريف الكتاب << للموراد البشرية (http://v1.arabsh.com/kf9jq16352rm.html)

نعم .. اللي وضعتها أختنا جوري يعطيها العافيه
وماتبقى إن شاء الله بكمله الى المحاضره الرابعه عشر
بتوفيق ..~

[أسطوره شموخ]

يسلمووووا الله يعطيك العافية ويوفقك :d5:

الله يعافيك اخوي وياك والجميع

[زامل الشهراني]

الله يوفقك ما قصرتي

الآن فهمت زين :(204):

[عفاف عبد]

مشكوره ماقصرتي :d5:

[мαѕѕэł]

مجهود يستحق الشكر

بميزان حسناتك يارب :106:

[أسطوره شموخ]

تم بحمد الله تلخيص المحاضرات 11و 12و 13 و14
وأضفت لكم اسئله من ملخص عادل إن شاء الله تفيدكم ياغوالي
والله يوفقنا وياكم ..:106::love080:

[زامل الشهراني]

أسطورة شموخ

الله يعطيك العافية ما قصرتي بأسئلة المراجعة

الله يوفقك

[~ أمواج ~]

شكرا :rose:

كنت محتاجه مراجعه لنفس المادة ....

الله يسعدك دنيا و أخرة ..:106:

[أسطوره شموخ]

شكرا :rose:

كنت محتاجه مراجعه لنفس المادة ....

الله يسعدك دنيا و أخرة ..:106:


العفوو وياك يارب ..
بتوفيق :106:

[Aro0ojh]

مرا شوووكراً

[أسطوره شموخ]

مرا شوووكراً

العفووو يالغلا

[البدر15]

بارك الله فيك
وبالتوفيــــــــــــــــــــق

[المشتاق لعيونك]

جزاك الله خير ع المجهود