تعالوا نلعب ونذاكر (مادة لكل أسبوع)

[طموحي اتخرج]

السسلآم عليكم ورحمةة الله وبركاته

فكرة خطرت ف بالي نحمس بعض ونشد الهمةة

والي نزلت معنوياته نرفعهاا

الموضوع عبارة عن لعبةة

طريقتها:


نختار مادة كل أسبوع
نحط سؤال والعضو الي يجاوب أول واحد وتكون إجابته صح نقيمة + رفع نقاطه الإعجاب.
التفاعل ونقيم الأعضاء اللي جاوبو صح وما ننسى الإعجاب.. (يعني كل عضو يدخل يقيم العضو الي نجح بالإجابة) عشان نحمس الأعضاء ويكون فيه منافسة بينهم..
والعضو الي جاوب أول واحد يحط سؤال من المادة الي مختارينها الأسبوع ذا
ملاحظة: يكون السؤال في المحاضرات الي مطروحةة حالياً



أهدافها:



نشد الهمةة ونوقف مع بعض.
طريقةة حلو للمذاكرةة.


ع نهاية الأسبوع نسوي قرعةة بين المواد الباقية ونختار مادةة ..

أتمنى تعجبكم الفكرةة ونلقى حماس :106:

فالكم التوفيق إن شاء الله :rose:

[طموحي اتخرج]

مادة الأسبوع

مبادئ إدارة


السؤال :السقف الزجاجي هو؟؟ << من المحاضرة الخامسة

ملاحظةة

للي ماعندهم الأسئلة

شوفو الموضوع هذا الرد رقم 5 الخاص بمادة المبادئ

http://www.ckfu.org/vb/t282734.html

[nadak]

السقف الزجاجي هو حاجز غير مرئي يمنع الأقليات من الوصول الى المناصب الإدارية العليا
وهو احد التحديات التي تواجه الاقليات وهو احد مشكلات التنوع الثقافي في المنظمات :cheese:

[طموحي اتخرج]

:d5::wink:

أبدعتي سؤالك يابطةة :rose:

[آلله يسهلهآ]

يعطيك آلعآفيه طموحي ,, آلفكره جداً حلوه

آلله يوفق آلجميع

^.^

[طموحي اتخرج]

يعطيك آلعآفيه طموحي ,, آلفكره جداً حلوه


آلله يوفق آلجميع

^.^


الله يعافيك :rose:

فالك التوفيق إن شاء الله

[@بوفهد]

شوفي اجابتى بالعاميه وقبل لا اشوف اجابات الزملاء
هو ان ترى مناصب اعلى ولا تستطبع الوصول اليها لاسباب كثيرة منها (اسباب اجتماعيه )
الفكرة حلوة ورائعة جدا وهذا الموضوع ارشحه للتثبيت

[طموحي اتخرج]

شوفي اجابتى بالعاميه وقبل لا اشوف اجابات الزملاء
هو ان ترى مناصب اعلى ولا تستطبع الوصول اليها لاسباب كثيرة منها (اسباب اجتماعيه )
الفكرة حلوة ورائعة جدا وهذا الموضوع ارشحه للتثبيت

بوفهد إجابتك صحيحة ماشاء الله عليك

المهم نفهم قبل نحفظ وانت ماشاء الله فهمتها ولو انك منت فاهم النقطةة ما ثبتت عندك

تحياتي لك يا مجتهد :rose:

فالك الفل مارك

[طموحي اتخرج]

أوكي بما ان بطلتنا ما حطت سؤال بحط انا


الإدارة لها ......... وظائف تهتم بتحقيق الأهداف:

ثلاث وظائف.
اربع وظائف.
خمس وظائف.
ست وظائف.

ويفضل تذكرونها :biggrin:

[@بوفهد]

بجرب نفسي
رسم الاهداف والسياسات
التخطيط
معرفة السوق والعملاء وكيفية ادارة الموارد

اقدر اجيبها من الملزمة بس قلت ابي اشغل مخي

بصراحه ما اعرف
لو كان السؤال موضوعي ...جاوبت
اقصد موضوعي يعنى بطريفة الصح والخطا او الخيارات

[طموحي اتخرج]

بجرب نفسي
رسم الاهداف والسياسات
التخطيط
معرفة السوق والعملاء وكيفية ادارة الموارد

اقدر اجيبها من الملزمة بس قلت ابي اشغل مخي

بصراحه ما اعرف
لو كان السؤال موضوعي ...جاوبت
اقصد موضوعي يعنى بطريفة الصح والخطا او الخيارات

بوفهد افتح الملزمة واخذ الحل هذا اصلا الهدف من الموضوع انك تفتح ملخصاتك وتبحث عن الحل

[انسانه موهوبه]

امبييييه :sm1::sm1::sm1::sm1:مافتحت مبادئ الاداره انطروووني:bawling:

[@بوفهد]

تخطيط تنظيم
توجيه
رقابه
اربعععععععععععععععععععععععه
تصدقين معلم عليهم بالقلم

[@بوفهد]

عطونا ادوار المدير وتراها ثلاثه

[nadak]

ادوار المدير :
1-الادوار التفاعليه
2- الادوار المعلوماتيه
3-الادوار القرارية

[nadak]

سؤالي :الفرق بين التخطيط والخطة :cool:

[@بوفهد]

سؤالي :الفرق بين التخطيط والخطة :cool:

التخطيط هو وضع اهداف وتحديد الوسائل لتحقيقها
كشف الاهداف المطلوبه وتخصيص الموارد اللازمه لها وجدولة تنفيذها زمنيا

والله كلام عائم وعّام ..
كنه كتلوج (كيف تمشي)
احس انهم يبون يألفون كتب وبس
أو ان مادة الادارة تدرس لنا بطريقة خاطئة

[ياسين العرب]

أوكي بما ان بطلتنا ما حطت سؤال بحط انا



الإدارة لها ......... وظائف تهتم بتحقيق الأهداف:

ثلاث وظائف.
اربع وظائف.
خمس وظائف.
ست وظائف.
ويفضل تذكرونها :biggrin:


اربعة وظائف / التوجيه - الرقابة - التخطيط - التنظيم

[طموحي اتخرج]

سؤالي :الفرق بين التخطيط والخطة :cool:


التخطيط:هو تحديد مسبق لما سيتم عمله/ هو التنبؤ بالمستقبل ليس بقصد التنبؤ بل لتصور الحياة التي تناسب أمالنا

الخطة = هي برنامج محدد لانجاز الأهداف التخطيط = وظيفة إدارية ضخمة



:biggrin:

[طموحي اتخرج]

السؤال
فاعل لكن غيركفؤ نعني به؟؟

[nadak]

السؤال
فاعل لكن غيركفؤ نعني به؟؟

تنجز الاهداف لكن المواد تهدر

[nadak]

سؤالي : المهارات الضرورية للمدير

[shujaa]

المهارات الضروريه للمدير
انه يفك اي موضف يبي اجااازه

[@بوفهد]

السؤال
فاعل لكن غيركفؤ نعني به؟؟

هنا نتكلم عن العلاقة بين استخدام الموارد وتحقيق الاهداف
ونعنى بفاعل ولكن غير كفؤ = انجاز الاهداف مع اهدار الموارد

للتبسيط
الفاعلية وعدمها هى انجاز الاهداف وعدمها
الكفاءة وعدمها هى استغلال الموارد وعدمها
نربط الفاعليه = اهداف
الكفاءة = الموارد
نفهم من شان نتذكر

[طموحي اتخرج]

المهارات الضروريه للمدير
انه يفك اي موضف يبي اجااازه

قول والله بس -_- !!

[@بوفهد]

سؤالي : المهارات الضرورية للمدير

مهارات المدير /
1- تقنية
2- انسانية
3-ادراكية

[طموحي اتخرج]

سبقتني يابوفهد

ماشاء الله عليك

سؤالك

[@بوفهد]

سؤال هام
اعلموا ان الاداء التنظيمي (هو الاستخدام الجيد للموارد)
وله مؤشرات ثلاثة اذكرها
مؤشرات الاداء
1-
2-
3-
هـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــام
احفظوها صم

[@بوفهد]

معليش انا رايح للدوام
وهذا سؤال اخر

التحديات المعاصرة للمظمة سته اذكرها واحفظها
1-
2-
3-
4-
5-
6-

[انسانه موهوبه]

السؤال

صباح الخير... طالبه مجتهده:119:

فاعل لكن غيركفؤ نعني به؟؟

ممم فرد لايحقق الاهداف بطريقه فعاله


سؤالي : المهارات الضرورية للمدير
مهارات التقنيه - مهارات انسانيه - مهارات تصويريه

[@بوفهد]

السؤال

صباح الخير... طالبه مجتهده:119:

فاعل لكن غيركفؤ نعني به؟؟

ممم فرد لايحقق الاهداف بطريقه فعاله


سؤالي : المهارات الضرورية للمدير
مهارات التقنيه - مهارات انسانيه - مهارات تصويريه

اختى ركزى
لازم تربطين بين تحقيق الاهداف واستغلال الموارد ...هل هو جيد ام لا ؟ وعلاقة ذلك بالكفاءة
ركزى

[nadak]

سؤال هام
اعلموا ان الاداء التنظيمي (هو الاستخدام الجيد للموارد)
وله مؤشرات ثلاثة اذكرها
مؤشرات الاداء
1-
2-
3-
هـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــام
احفظوها صم
المؤشرات هي
1-الفاعلية وهو مقياس لمدى انجاز الاهداف
2-الكفاءة وهي مقياس لحسن استغلال المواد
3-الإنتاجية وهي العلاقة بين كمية ونوع الأداء واستغلال المواد

[nadak]

معليش انا رايح للدوام
وهذا سؤال اخر

التحديات المعاصرة للمظمة سته اذكرها واحفظها
1-
2-
3-
4-
5-
6-


الكتاب موجود 8 :000: ولا انا فاهمة غلط ؟؟

[@بوفهد]

الكتاب موجود 8 :000: ولا انا فاهمة غلط ؟؟

اعتقد الدكتور اضاف / المنافسه ...واشوف انها فعلا تستحق ان تكون من اهم التحديات

[@بوفهد]

من هي (ماريا غرانا)
سؤال تكرر فى اختبارين سابقين

[star 4]

تتحقق الاهداف لكن الموارد تهدر:g2:

[star 4]

يعطيك العافية فكرة المسابقة مرررررررررررررررررررررررة حلوه اتمنى انها تستمر كل يومين حط سؤال طيب:33_asmilies-com:

[star 4]

التحديات المعاصرة للمظمة سته اذكرها واحفظها 1\ الدور المعرفي 2\ العولمة 3\اخلاقيات الاعمال 4\ التنوع 5\التطوير التكنولوجي 6\مسار التخطيط7\البحث والتطوير 8\التكتلات الاقتصادية:mh001: :oao:

[@بوفهد]

التحديات المعاصرة للمظمة سته اذكرها واحفظها 1\ الدور المعرفي 2\ العولمة 3\اخلاقيات الاعمال 4\ التنوع 5\التطوير التكنولوجي 6\مسار التخطيط7\البحث والتطوير 8\التكتلات الاقتصادية:mh001: :oao:

حط سؤالك

[طموحي اتخرج]

من هي (ماريا غرانا)
سؤال تكرر فى اختبارين سابقين


دورت ف قوقل على بنت غرانا

طلع لي مغنية :Looking_anim:

وشسمة مبروك ع الترقية بو فهد مابغيت:53: :biggrin:

[@بوفهد]

دورت ف قوقل على بنت غرانا

طلع لي مغنية :Looking_anim:

وشسمة مبروك ع الترقية بو فهد مابغيت:53: :biggrin:

يبارك بعمرج ...اي والله مابغوا

هذى البنت اللى اسمها ماريا غرانا
هى اللى فازت كأفضل مدير لعام 2008 فى اسبانيا
لاتنسوها

[@بوفهد]

طموح دخلت على الخطة الدراسية
لقيت معانا تسع مواد
التاسعه (فقه السيرة ) ؟؟؟؟
بالله دخلي وشوفى وقولى لى

[طموحي اتخرج]

اي بس غيروا خلوها 8 مواد ومادة الفقه اتوقعبيعطونا اياها ع الفلات الثانيةة