الواجب الثالث ادارة الموارد البشرية [الأرشيف] - ملتقى طلاب وطالبات جامعة الملك فيصل,جامعة الدمام

مشاهدة النسخة كاملة : الواجب الثالث ادارة الموارد البشرية

@سعوديه@

2012- 4- 15, 05:23 PM

والاجابات الصحيحه هي...

طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل، هي

طريقة الوقائع الحرجة
طريقة الاختيار الإجباري
طريقة التقرير المكتوب
طريقة الترتيب

من مميزات الاستقطاب الداخلي
تزويده المنظمة بموارد تحمل أفكارا وثقافة جديدة تبعث الحيوية والنشاط
تزويده المنظمة بموارد بشرية مؤقتة يمكن الاستغناء عنها
كونه أحد أهم الحوافز المؤثرة في العاملين
كونه سببا في التطوير والابتكار بالمنظمة

في حالة وجود فائض من الموارد البشرية، تلجأ المنظمة إلى
مصادر جديدة للتوظيف
إطالة سن التقاعد
زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام
تخفيض عمليات التوظيف

يتصف اسلوب منهج العلاقات الانسانية ب
أ‌- الاهتمام بالاحتياجات الاجتماعية للعاملين
ب‌- التقليل من الاهتمام بالجوانب الفنية للعمل
ج- تبسيط العمل
د- أ+ب صحيحة

4_ 4

مع حبي لكم :004:@سعودية@ :106:

اموريا

2012- 4- 15, 05:56 PM

اختي الواجب عندك فيه اخطاء انا حليت وجبت 2من 4 وهذا الواجب الصح

الواجب الثالث ..من الاخت ام وعد
1-طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل، هي
أ- طريقة الوقائع الحرجة
ب- طريقة الاختيار الإجباري
ج-طريقة التقرير المكتوب
د-طريقة الترتيب
2 - من مميزات الاستقطاب الداخلي
أ-تزويده المنظمة بموارد تحمل أفكارا وثقافة جديدة تبعث الحيوية والنشاط
ب- تزويده المنظمة بموارد بشرية مؤقتة يمكن الاستغناء عنها
ج-كونه أحد أهم الحوافز المؤثرة في العاملين
د- كونه سببا في التطوير والابتكار بالمنظمة

3 - في حالة وجود فائض من الموارد البشرية، تلجأ المنظمة إلى
أ-مصادر جديدة للتوظيف
ب- إطالة سن التقاعد
ج-زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام
د-تخفيض عمليات التوظيف
4 - يتصف اسلوب منهج العلاقات الانسانية ب
أ‌- الاهتمام بالاحتياجات الاجتماعية للعاملين
ب‌- التقليل من الاهتمام بالجوانب الفنية للعمل
ج- تبسيط العمل
د- أ+ب صحيحة

@سعوديه@

2012- 4- 15, 06:03 PM

ياقلبي تو انتبه

ورجعت بصصح الخطاء
لقيتك مصححته

ممشكوره انا منتبهة علي بالي الدرجه الحاصله علية الي فوق مكتوب
درجة الواجب4

يسلمو واعتذر لكم:060::000:

@سعوديه@

2012- 4- 15, 06:21 PM

اعتذر لكم جميعا..............لكل جواد كبوه:000:
والاجابات الصحيحه هي...

طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل، هي

طريقة الوقائع الحرجة
طريقة الاختيار الإجباري
طريقة التقرير المكتوب
طريقة الترتيب

من مميزات الاستقطاب الداخلي
تزويده المنظمة بموارد تحمل أفكارا وثقافة جديدة تبعث الحيوية والنشاط
تزويده المنظمة بموارد بشرية مؤقتة يمكن الاستغناء عنها
كونه أحد أهم الحوافز المؤثرة في العاملين
كونه سببا في التطوير والابتكار بالمنظمة

في حالة وجود فائض من الموارد البشرية، تلجأ المنظمة إلى
مصادر جديدة للتوظيف
إطالة سن التقاعد
زيادة ساعات العمل خارج وقت الدوام
تخفيض عمليات التوظيف

يتصف اسلوب منهج العلاقات الانسانية ب
أ‌- الاهتمام بالاحتياجات الاجتماعية للعاملين
ب‌- التقليل من الاهتمام بالجوانب الفنية للعمل
ج- تبسيط العمل
د- أ+ب صحيحة

4_ 4

مع حبي لكم :004:@سعودية@ :106:

الحفراوية

2012- 4- 15, 06:53 PM

الله يعطيك ألف عافية
4&4:d5:

حلا الجري

2012- 4- 15, 09:50 PM

تسلموآ حبايبي يعطيكم العافية:106:

نبض الوجود

2012- 4- 15, 10:05 PM

:d5: تسلم يمناك ياغاليه وتسلم أموريا ع التنبيه :d5:
وشحتيني :060:

حلوهـ بحركاتي

2012- 4- 15, 11:21 PM

يعطيك العافيه ياع سل:004:

Ầ.Ł.₥.ầ.$.ặ

2012- 4- 15, 11:41 PM

تم التعديل ..~ :106:

الله يعطيكم العافيه ..~ :004:

O X Y G E N

2012- 4- 16, 01:45 AM

يعطيكم العافية ..:004:

عاشقة القمر

2012- 4- 16, 07:00 AM

يعطيكم آلعآفيه :004:

نجۅۅ♥ۅۅاڼـ,

2012- 4- 16, 09:40 AM

تسلم الايااادي:004:

kole.thog

2012- 4- 16, 09:58 AM

:d5:

غرور بنات

2012- 4- 16, 04:20 PM

يسلموووووووووو يعطيكم العافيه ماقصرتو

:d5:

ღ ℓσνє яσѕє ღ

2012- 4- 17, 02:46 AM

:004::004::004:

فــوفي

2012- 4- 19, 04:24 AM

فديتكم كلكم يااحلى بنوتات

حبايب قلبي والله

شاكره جهودكم الطيبه

يخليكم ربي