هــنا كل ما يهم [ السلوووك التنظيـــمي ] ،،

[تذكــآر]

هلا فيكم ..



هالموضوع مثل ما طلبو اخواني وخواتي /


رح يكون بإذن الله بمثابة ترتيب افكار و ذكر أي معلومة مفيدة وتجميع الملفات الخاصة بالمادة ..
( الماده جدا ممتعه وحلوة تميل للفهم اكثر من الحفظ )


مدة المحاضرات طويلة تقريبا ساعة لكل محاظرة الدكتور يساعدكم على ترسيخ المعلومات ووشرحة جدا وافي ..


- المحاضرة 13 و 14 مراجعه ((:


أي معلومة مهمة سؤال استفسار ضيفوة اشرحو لنا بطريقتكم :) هالشيء رح يساعدنا على ترسيخ المعلومة ..
نبي الجميع يشارك بمعلومة .. من دون ردود الشكر .. دعواتكم للجميع بظهر الغيب ..



دعواتكم لاصحاب الملفات ..

http://www.ckfu.org/vb/t317222.html


:


بالمرفقات اختبر نفسسك ..

يالله توكلنا على الله :)


:

[تذكــآر]

:


المحاضرة الاولى / المدخل الى دراسة السلوك التنظيمي ~> 53 دقيقة ..
له عدة تعاريف لكن بإختصار :)
روبس => يهتم بدراسة التأثير الناتج على الافراد والجماعات والهليكل بهدف تحسين الفعالية ..
التمان => دراسة تتعلق بكيفة تصرف سلوك الافراد في المنظمة .
:


بشكل عام يهتم السلوك التنيمي بدراسة سلوك الافراد من خلال الفهم والتفسير والتبؤ والتحكم هدفة تحسين فعالية المنظمة وتحقيق اهدافها .

:


محاور السلوك الانساني /
الفرد العامل ---> التركيز على سمات وخصائص الشخصية => سمى السلوك التنظيمي الجزئي

الجماعات-->خصائص الجماعة وعوامل تماسكها ويهتم بالقياادة والاتصالات-->يسمى السلوك التنظيمي الوسطي .

الهيكل –--> يحدد اطار العمل ==> يسمى السلوك التنظيمي الكلي .

:

سين سؤال :)


س / يركز السلوك التنظيمي على ؟!


1- 1- السلوك الملحوظ كالعلاقات او المرئي و المشهود .
2- 2- الدلائل الظنية .


معلومة جدًا مهمة /


تعدد الاسباب في السلوك الانساني تعني ......... في التفسير ؟!
1-سهولة .
2-صعوبة .
3- لاتؤثر .


شوفو كيف جابها بأسئلة الواجب :(


س1/ واحدة من الاتي ليست من الأسباب المؤثرة على صعوبة تفسير السلوك الانساني :
1- كثرة اسباب السلوك الانساني .


1- كثرة اسباب السلوك الانساني .
2- لكل سبب حل خاص به .
3-ثبات أسباب السلوك واستقرارها .
4- تغير الاسباب وعدم ثباتها .


وبس **

[تذكــآر]

:


المحاضرة الثانية / مراحل تطور دراسة السلوك التنظيمي ~> ساعه $$
اهم شي النظريات وروادها ،، عملتها بشكل جدول يسهل علينا الفهم < بالمرفقات ..



:




المحاضرة الثالثة / الشخصية ! ~> ساعة وعشرة دقيقة :)


مايبيلها شي اقرو وطبقو على الواقع تفهمون (:

[tµ£!p]

السلام عليكم

يعطييك الف عافيه وماقصرتي ياغلاي .. انا هالماده ماخذتها هالترم وإن شاءالله

راح استفيد من موضوعك بالسمستر القادم

فحبيت اشكرك ع هالمجهوود

وبالتوفيق .. :106:

[AbuFiras]

الله يجزاك بالخير ويعطيك العافية

[رشوف123]

يعطيك العافيه الماده دسمه اشوي الله يعينا عليها :106::106:

[ليدي لندا]

يعطيكي العافيه تذكار
في طلب صغيرون ابي اشوف المحاضره 13 و 14 والبلاك بورد ابد مو راضي يتجاوب معي حسبي الله عليه
والله وررررطه البلاك قفل وانا علي محاضرات ماشفتها مادري شبسوي:bawling:

[أبو زيــــاد]

ليدي باشوف اذا المحاظرات بالفلاش عندي 13-14 بارفعهم لك عالموقع

[ROSSO]

:106:

- منظمة الأعمال تعمل في إطار يحدده :
هيكل المنظمة

- محاولة فهم تصرفات الأفراد في المنظمات :
تفسير السلوك التنظيمي

- محاولة تقدير وضع السلوك في المستقبل :
التنبؤ بالسلوك التنظيمي

- فن إنجاز الأشياء من خلال الأخرين :
السلوك التنظيمي

- إذا كان تفسير السلوك التنظيمي نسبي فالتنبؤ وإدارة السلوك التنظيمي تكون :
نسبية

- نظرية مبادئ الأدارة ترى أنه يمكن السيطرة على السلوك الإنساني من خلال :
التصميم المحكم للعمليات الإدارية

- ترى نظرية مدرسة العلاقات الإنسانية أن :
التعاون بدل التنافس

- تعتبر بداية انطلاق دراسة المدخل السلوكي الحديث :
نظرية x,y

- يعتبر سلم الحاجات لماسلو من أهم الإسهامات في مجال السلوك التنظيمي :
بسبب تركيز التحليل على الفرد

- مستودع القيم في نظرية التحليل النفسي للشخصية :
الأنا العليا

- النظريات التي اهتمت بإجراء التجارب على سلوك الحيوانات :
نظريات التعلم

- العلاقة بين تقدير الذات والرضا الوظيفي :
علاقة طردية

- الفرد الذي يتجنب المخاطر قراراته بطيئة :
لأنة يقوم بجمع الكثير من المعلومات

- الفرد المخاطر قرارتة سريعة :
يستخدم معلومات أقل في إتخاذ القرارات

- العوامل الذاتية المؤثرة على الإدراك :
العوامل المتعلقة بالفرد

- عملية مستمرة لدى الإنسان من المهد إلى اللحد :
التعلم

- عنصرا" ضروريا" في عملية التعلم :
الخبرة

- يعد أمرا" مهما" في سرعة التعلم بالتجربة والخطأ :
التوجية والإرشاد

- في نظرية التعلم الشرطي الفعال __________________ وسيط بين المثير والإستجابة :
إرادة الفرد و تصوراتة الفكرية

- الفرد يمكنه التعلم من خلال ملاحظة سلوك الأخرين :
نظرية التعلم الإجتماعي

- الوجه الإيجابي لعملية التعلم :
التذكر

- الوجه السلبي لعملية التعلم :
النسيان

- ليست أفعال ولكنها تتحدد من خلال الأفعال والتصرفات:
القيم

- النمط الذي يركز اهتمامه على تعظيم الثروة حسب تصنيف سبرانجر للقيم :
النمط الإقتصادي

- أهم سلوكيات النمط الديني لتصنيف سبرانجر للقيم :
انكار الذات

- حث الإسلام على التفكر والبحث عن القيم :
القيم النظرية



:106:

[أبو زيــــاد]

المحاظرة 13 سلوك تنظيمي

http://www.4shared.com/rar/djI54Elz/13_2.html


وبانتظار رفع المحاظره 14 ان شاء الله خلال نص ساعه :58545:

[ليدي لندا]

المحاظرة 13 سلوك تنظيمي

http://www.4shared.com/rar/dji54elz/13_2.html


وبانتظار رفع المحاظره 14 ان شاء الله خلال نص ساعه :58545:

الله يجزاك خير يااارب ماقصرت:119:

[أبو زيــــاد]

وهذي المحاظرة 14 :biggrin:

http://www.4shared.com/rar/Do5fFE-s/14_2.html

[آسسسوم]

تذكار موضوعك في قمة الروعة مجهود تشكرين عليه يا قلبي :004::004::004::004:

واذا ما يضايقك هذا رابط موضوعي :060: اتمنى لكم الفائدة زي ما استفدت من موضوعك

جزاك ربي الجنه :004::004::004::004:

http://www.ckfu.org/vb/t324810.html

[تذكــآر]

تذكار موضوعك في قمة الروعة مجهود تشكرين عليه يا قلبي :004::004::004::004:

واذا ما يضايقك هذا رابط موضوعي :060: اتمنى لكم الفائدة زي ما استفدت من موضوعك

جزاك ربي الجنه :004::004::004::004:

http://www.ckfu.org/vb/t324810.html


العفو وياهلا فيك ..

الله عليك يا أسووم ،، جدددًا حلو .. خلاص ياليت بعد تنزلين المرفقات هنا :rose: ،

[محمد العرجاني]

:d5:

[absentstar]

أحب التنويه .. التركيز جيدا ً ع الماده فإن العام الماضي .. يقولوا الاسئلة كانت دقيقة وصعبه .. هذا لقيت شخص يتكلم ويقووول ..


صراحة الاختبار فر راسي من جد دقيق ومليان جميع ما سبق أنا لاحظت فيه سؤال في خطأ اللي من إجاباته التالي:

- عدم توجيه السلوك إلى العقاب الغير مرغوب فيه وليس إلى الفرد ذاته
- توجيه السلوك إلى العقاب الغير مرغوب فيه وليس إلى الفرد ذاته

المفروض يكون توجيه العقاب إلى السلوك

الإجابتين معكوسة فيهم كلمتي السلوك والعقاب يعني السؤال كان غلط..

[яαησσѕнα]

تذكآر وبآقي لمجتهدين جزآكم الله كل خير ,

ووفقكم ربي :004: :004:

[أمـير الـذووقــ]

لاهنتوا يعطيكم العافيه تذكار وكل من سعى لافادة الجميع , :106:

[ابو الفهد]

الله يسعدك ومشكورة على ها المجهود :33_asmilies-com:

[viola]

مره مشكوره تذكار ماقصرتي ويارب ننجح فيها

[aa2aa]

اختي الله يعافيك هل راح تنزلين من المحاضرة ال10 الى 14 بصراحة تسوين خير

[مناف88]

والله مجهود رائع من الجميع

ما شاء الله عليكم

وان شاء الله فالكم النجاح



تحياتي

[black bluetooth]

ماشاء الله عليكم

توسعون الصدر على هالطرح والله الفايدة كبيرة الله يخليكم لعين ترجيكم :d5:

[ROSSO]

:106:

- من أهم العوامل المحددة للسلوك الانساني :
الدافعية

- تتأثر درجة الفاعلية بـ :
وجود مثيرات داخل الفرد أو خارجه

- يؤدي إلى تعقد عملية الدافعية :
العديد من الحاجات المتغيرة و المتضاربة

- موجه في اتجاة معين قد يكون هدف أو حافز :
السلوك الدافعي

- العلاقة بين قوة الدافع و شدة السلوك :
علاقة طردية

- أعلى مراحل الإشباع في سلم الحاجات لماسلو :
حاجات تقدير الذات

- عملية اختيار بين عدة أفضليات متاحة للفرد لتحقيق هدفه :
نظرية فروم للتوقع

- من إجراءات تحسين الدافعية :
الادارة بالاهداف

- تعتبر من اكبر النظريات التي تفسر بما يسمى فرق العمل في المنظمات :
نظرية التفاعل

- أول مرحلة من مراحل تكوين الجماعات :
مرحلة التكوين والتشكيل

- تتزايد احتمال نشوء الصراعات في هذة المرحلة من مراحل تكوين الجماعات :
مرحلة العصف

- الصراع الايجابي :
يسهم في زيادة مستوى أداء الفرد والجماعة

- الصراع السلبي :
يعوق أداء كل من الفرد والجماعة

- تعتمد استراتيجية استخدام القوة والسيطرة في حل الصراع على :
الإجبار والتهديد

- الإبداع هو :
النظر في الظواهر و الأشياء و المشكلات نظرة غير تقليدية

- السلوك الإبداعي :
عملية انتاج أفكار جديدة

- القدرات الابداعية :
القدرة على إنتاج أفكار جديدة

- يمثل ثروة يجب صيانتها و تنميتها بشكل مستمر :
الفرد المبدع


:106:

[روووح القمر]

:004::004::004:الله يسعدك ياااااااااااااارب ويوفقك باعلى الدرجات دنيا وآخره :004::004::004:

:d5::d5::d5::d5:

[آسسسوم]

http://www.ckfu.org/vb/t324810.html:rose:

[النجاح رحله]

مشككككككككككككوووووووووووووووررررررررررررينن:004:: 004::004::004::004:

[R m z]

- فن إنجاز الأشياء من خلال الأخرين :
السلوك التنظيمي

خطأ / الاجابة الصحيحه هي الإداره

[النجاح رحله]

مشكككككككككككوووووووووورررررررررررين
كثير استفدت الله يوفقكم دنيا واخره

[اقوى شي]

تذكار مشاءالله عليك ,, الله ييسر لك كل اموورك

عندي مشكله في اختبر نفسك شكلها بالووورد وانا مايفتح عندي الا 2003

لو تنزلينها بصيغة بي دي إف احسن .. ولك مني جزيل الشكر :rose:

[ROSSO]

خطأ / الاجابة الصحيحه هي الإداره

ايوه صح أسفة لخبطت وأنا أكتب

الإجابة الصح . إدارة السلوك التنظيمي

شكرا" على التنبية :106: