¤¦¦§¦¦¤ كـــــويــــز واجبـــــــات مــــــادة ادارة المــــــــوارد البشــــــريــة ¤¦¦§¦¦¤

[علي آل بركات]

اسعد الله اوقاتكم جميعا بكل خير

هذه مشاركة بسيطه عباره عن اختبار لأسئلة الواجب للماده

الاختبار على الرابط ادناه :

http://www.ektbr.com/do.php?id=1760


وفق الله الجميع لما يحبه ويرضاه


لاتنسوني من صادق دعواتكم

[sho-sho]

تسسسسسلم

فالك 5

[ღ ℓσνє яσѕє ღ]

مشكور الله يعطيك ألف عافيه :106::106::106: ,,,

[ALZ3EM]

مشكور يابيي وامقصرت ياعلي
وهذا نفسهن بس بموقعنا الاولى جهد وحده من الاخوات ( معليش نسيت الاسم :biggrin: )
http://www.quizyourfriends.com/take-quiz.php?id=1205171824505111&a=1&

[ابومحمدالقحطاني]

:d5:

[3abdlllh]

يعطيك العافيه يا بوحسين


Sent from my iPhone using Tapatalk

[kole.thog]

يعطيك العافيه :106:

[علي آل بركات]

عافاكم الله جميعا ووفقنا جميعا لما يحبه ويرضاه

[ابوغـــــلا]

يعطيك العافيه

بس فيه سؤال خطاء اعتقد السوال السابع
طريقة تقويم الاداء المستنده على ملاحظه وتقويم سلوك الموظف

[علي آل بركات]

مشكور يابيي وامقصرت ياعلي
وهذا نفسهن بس بموقعنا الاولى جهد وحده من الاخوات ( معليش نسيت الاسم :biggrin: )
http://www.quizyourfriends.com/take-quiz.php?id=1205171824505111&a=1&


^
^
ليتك نظرت لها الكويز قبل ترد

تجد التوافق

لماذا لانها اجابة الدكتور النموذجيه

عندما وضع الاسئلة





يعطيك العافيه


بس فيه سؤال خطاء اعتقد السوال السابع
طريقة تقويم الاداء المستنده على ملاحظه وتقويم سلوك الموظف



حياك الله وجعل ربي يعافيك ويشافيك

بالنسبه للسؤال هذا

اعيد هذه هي اجابة الدكتور النموذجيه

فان اصبت فمن الله وان اخطأت فلم استاذك ولا تلمني

[ابوغـــــلا]

حياك اخوي انا اشكرك على مجهودك ولا اقصد التقليل من التقدير لك

لاكن مجرد ملاحظة انا نظرت إلى الكويز المشابه لكويزك وهو مغاير في السؤال السابع

سؤال7 : طريقة تقويم الاداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف اثناء الاداء الفعلي للعمل هي :

إجابتك خاطئة
--------------------
.:الإجابة الصحيحة:.
طريقة الوقائع الحرجه
أ طريقة الوقائع الحرجه
ب طريقة الاختيار الاجباري
ج طريقة التقرير المكتوب
د طريقة الترتيب
إجابتك : طريقة التقرير المكتوب

انا جاوبت طريقة التقرير المكتوب واعطاني خطأ

ارجوا انك فهمتني

مع الشكر الموصول

[علي آل بركات]

^
^
I'm talking arabic

no comment

[•¦[ٱبيڪَ قٌربيے]

يعتيكك ربي الف عافييةة

والله يوفقكك ويوفق الجمييييييع

فالك الـ a+

:004::rose:

[ابوغـــــلا]

Actually your answer is correct
QIZ is a mistake
Thank you

[سوووونيا]

الف شكررررموفقين جميعا ان شاءالله0

[قهوه]

وهو صادق السؤال 7 غلط اجابته ..
الاجابه الصحيحه ( طريقة الوقائع الحرجه ) 100%

طريقة تقويم الأداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف أثناء الأداء الفعلي للعمل ، هي :


طريقة الوقائع الحرجة
طريقة الاختيار الإجباري
طريقة التقرير المكتوب
طريقة الترتيب

( لأنك حاط اجابتك طريقة التقرير المكتوب وهو غلط ) :biggrin:

[قهوه]

عفواً .. اللي اقصد الغلط ب كويز الاخت اللي حطه الزعيم
مو في كويزاتك البطله < :biggrin:

عذراً عاللبس :060:

[O X Y G E N]

يعطيك العافية :106:

[PRINCESA]

رسونا على بر الله يعافيكم وين الصح ووين الخطأ :Looking_anim:

[امل الروح]

حياك اخوي انا اشكرك على مجهودك ولا اقصد التقليل من التقدير لك

لاكن مجرد ملاحظة انا نظرت إلى الكويز المشابه لكويزك وهو مغاير في السؤال السابع

سؤال7 : طريقة تقويم الاداء المستندة على ملاحظة وتقويم سلوك الموظف اثناء الاداء الفعلي للعمل هي :

إجابتك خاطئة
--------------------
.:الإجابة الصحيحة:.
طريقة الوقائع الحرجه
أ طريقة الوقائع الحرجه
ب طريقة الاختيار الاجباري
ج طريقة التقرير المكتوب
د طريقة الترتيب
إجابتك : طريقة التقرير المكتوب

انا جاوبت طريقة التقرير المكتوب واعطاني خطأ

ارجوا انك فهمتني

مع الشكر الموصول



نفس خطئي بالضبط
نتيجتي /:9-10
بحكم مذاكرتي احس طريقه التقرير المكتوب
موب مقتنعه ( بالوقائع الحرجه):(107):
ابي توضيح

على العموم مشكورين وربي يعطيكم الف عااافيه والله يوفقنا ويسهل علينا ياااارب

[راهي الحس]

:(107):وين الصح

[سلطانة زماني]

الف شكرررر وتسسلم الايادي :d5:

[اجاوسلمى]

:(107):وين الصح

الصح : الوقائع الحرجة
لان من تعريف طرق تقويم الاداء الوقائع الحرجة : وهي تعتمد على ملاحظه سلوكيات الموظف اثناء الاداء والعمل الفعلي

[امل الروح]

الصح : الوقائع الحرجة
لان من تعريف طرق تقويم الاداء الوقائع الحرجة : وهي تعتمد على ملاحظه سلوكيات الموظف اثناء الاداء والعمل الفعلي
بالاضافه
انو
طريقه التقرير المكتوب >>>>>على اساس مقارنه الفرد بغيره
طريقه الوقائع الحرجه>>>>>>ملاحضات سلوكيات الموضف

يسلمووو ع التوضيح

ربي يسهل علينااااا

[Ầ.Ł.₥.ầ.$.ặ]

جزاك الله خير اخي علي ..

وربِ يبارك في جهدك ..~


:rose:

[Ầ.Ł.₥.ầ.$.ặ]

ملاحظه *

في الاختبار لا تتقيدون بإجابات الواجب وتصحيح الموقع له وهذا ماقاله لنا الدكتور مصلح لانه اوقات يكون في خلل في اختيار نموذج الاجابه الصحيحه للواجب ..


على سبيل المثال السؤال السابع طريقة تقويم الاداء جوابها الصحيح طريقة الوقائع الحرجه


و الخطآ كان في تصحيح الواجب من البلاك بورد اثناء تدخيل البيانات للاجابات الصحيحه ..


مع امنياتي للجنيع بالتوفيق والسداد :004:

[اموريا]

الله يجزاكم خير
يعني نعتمد على طريق الوقاع الحرجه هي الجابه الصحيحه
والله يوفق الجميع

[Ầ.Ł.₥.ầ.$.ặ]

اعتمد على الاجابه الصحيحه الموجوده في الملزمه ..

اما اجابات البلاك بورد لاحد يعتمدها في كل المواد ..


لانه نظام آلي يحصل فيه اخطاء في ادخال المعلومات ..


:rose:

[الحاج علي]

شكرا

[علي آل بركات]

ولكن هناك فرق بين التقييم والتقويم (لوذكر التقييم الاجابه - طريقة الوقائع الحرجه)

وذكر التقويم في السؤال :icon120:


عموما احنا مانبي نتشتت اصلا صيغة السؤال غامضه حسبنا الله

[علي آل بركات]

اسأل الله لي ولكم التوفيق السداد في الدارين

وان يفتح علينا فتحا مبينا انه على كل شئ قدير