Ambition
2012- 10- 13, 06:51 PM
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
مسائكم / صباحكم فل وياسمين
بخش في الموزوووع على طول ... الاغلب متخوف من ماده الموارد البشريه والسبب (( كلام الي قبلنا عن الماده )) والاغلب يقول عن الماده انها صعبه .. وهو مافتحها ولا تابع المحاضرات او انه تابع المحاضرات بدون تركيز....
طبعا ... مابقولكم ان الماده سهله او الماده صعبه .... الماده صراحه معلوماتها مقبوله نوعا ما والي بيركز في المحاضرات المسجله ماراح تصعب عليه ..
واللي مخلي الماده انها دسمه شويه او انها صعبه على البعض ... معلوماتها اول مره تمر علينا ... تذكرون مستوى اول كيف كانت مواد التربيه الخاصه شوي صعبه بالنسبه لنا ...لان مواد لسه دارسينها وماعندنا خلفيه عنها ... الحين اي ماده تربيه خاصه معلوماتها اغلبها ماره علينا ونحس انها سهله .... هذا اللي حاصل مع ماده الموارد البشريه
طيب شي ثاني .. يقولون انه الدكتور اسئلته صعبه او فيها لف ودوران او يبيلها تركيز ... ماعليكم من الدكتور ولا من اسئلته ..والي بيذاكر الماده صح وبيعطيها حقها من المذاكره ويكون فاهمها صح .. حتى لو يحط الدكتور اسئله تعجيزيه راح يحلها لانه فاهم الماده ...
المهم والاهم من الموضوع كله .... حابه اوضح لكم طريقه حلوه لمذاكره هالماده ... وتخليها سهله عليكم ان شاء الله ..
اول شي لاتحدد لها ايام معينه انك تخلصها في يومين او ثلاثه ايام ..خل وقت مذاكرتها وقت مفتووح ...
ثاني شي لاتحدد عدد المحاضرات الي راح تذاكرها في هاليوم يعني لازم اخلص ثلاث او اربع محاضرات ...
طريقتي الحين في مذاكره هالماده ممكن صج تاخذ وقت بس الاهم ان الماده تنفهم وتتذاكر عدل للاختبار
الطريقه انك تذاكر كل شي لحاله ... لما تخلصه تترك الملزمه كم ساعه وترجع بعدها تراجع الي ذاكرته وتكمل الي بعده ..ادري مافهمتوا قصدي..
مثلا....
في المحاضره الاولى المنظور الاسلامي للتعامل مع الموارد البشريه ... تذاكرها لحد اوجه الشبه والاختلاف بين مفهومي اداره الافراد واداره الموارد البشريه ... بس لهنا توقف شويه ... وتحاول ان المعلومات تدخل في المخ ....
اتركها كم ساعه وارجع راجع معلوماتك في الجزء الي ذاكرته بعدها كمل المفاهيم والتعاريف للموارد البشريه ... عشان كذا ماتتلخبط المعلومات وتدخل في بعضها .. اعطي كل نقطه حقها وافهمها
مثال ثاني ... عندكم المحاضره الخامسه عن الاستقطاب ... والاختيار ..والمحاضره السادسه عن التعيين هذي النقاط مترابطه مع بعضها ..
اول شي ذاكر الاستقطاب لحاله ..لما توصل للاختيار ..راجع نقاط الاستقطاب اذا انت فاهمها ..كمل وذاكر الاختيار ...وققبل تنتقل للنقاط الي بعد الاختيار راجع الاستقطاب والاختيار شوف شنو من المعلومات الي دخلت مخك ... والتكرار يعلم الشطار
الماده يبيلها شويه خيال مثل استراتيجيات التدريس اذا تذكرون ... لازم تتخيل انك معلم وتسوي اساليب تدريس ...الخ
هذي نفس الشي تخيل انك بتفتح شركه شنو اول الخطوات الي راح تسويها ... الماده ترى تساعد ع الفهم لانها متسلسله معلوماتها مو ملخبطه بس امشي معها حبه حبه ...
وحتى لو تضل فيها لبعد العيد تذاكر .. المواد الثانيه اخف منها واسهل منها ممكن تخلصونها بسرعه
ادري طولت عليكم هرجه ...بس حبيت اشيل من راسكم انه الماده دسمه او صعبه او مدري شنو ..لاتقيسوا صعوبه الماده او سهولتها على حساب كلام غيرنا ... والطلاب فرووووق فرديه مو كلنا نفس الشي ...
ويالله شدوا حيلكم وذاكروا الماده تراها والله حلوووووه مرررره صج معلوماتها جديده علينا ومصطلحاتها جديده ..بس التحلطم ماراح ينفعكم بشي وقت الجد والاختبار ... لسه باقي وقت طويل تقريبا شهرين ونص ع الاختبارات
يالله شغلوا مخكم وبلا كسل نبي مخوخ اداريه :27: ...
وعني انا ... دورت لي دورات موارد بشريه وراح ادرسها ان شاء الله واخذ على الدوره شهاده معتمده ... تنفعني مستقبلا ...
وفي االاخـــير اذا عجبكم موضوعي مايحتاج اقولكم ...اللبيب بالاشارة يفهمـ ـو ـو ـو
مسائكم / صباحكم فل وياسمين
بخش في الموزوووع على طول ... الاغلب متخوف من ماده الموارد البشريه والسبب (( كلام الي قبلنا عن الماده )) والاغلب يقول عن الماده انها صعبه .. وهو مافتحها ولا تابع المحاضرات او انه تابع المحاضرات بدون تركيز....
طبعا ... مابقولكم ان الماده سهله او الماده صعبه .... الماده صراحه معلوماتها مقبوله نوعا ما والي بيركز في المحاضرات المسجله ماراح تصعب عليه ..
واللي مخلي الماده انها دسمه شويه او انها صعبه على البعض ... معلوماتها اول مره تمر علينا ... تذكرون مستوى اول كيف كانت مواد التربيه الخاصه شوي صعبه بالنسبه لنا ...لان مواد لسه دارسينها وماعندنا خلفيه عنها ... الحين اي ماده تربيه خاصه معلوماتها اغلبها ماره علينا ونحس انها سهله .... هذا اللي حاصل مع ماده الموارد البشريه
طيب شي ثاني .. يقولون انه الدكتور اسئلته صعبه او فيها لف ودوران او يبيلها تركيز ... ماعليكم من الدكتور ولا من اسئلته ..والي بيذاكر الماده صح وبيعطيها حقها من المذاكره ويكون فاهمها صح .. حتى لو يحط الدكتور اسئله تعجيزيه راح يحلها لانه فاهم الماده ...
المهم والاهم من الموضوع كله .... حابه اوضح لكم طريقه حلوه لمذاكره هالماده ... وتخليها سهله عليكم ان شاء الله ..
اول شي لاتحدد لها ايام معينه انك تخلصها في يومين او ثلاثه ايام ..خل وقت مذاكرتها وقت مفتووح ...
ثاني شي لاتحدد عدد المحاضرات الي راح تذاكرها في هاليوم يعني لازم اخلص ثلاث او اربع محاضرات ...
طريقتي الحين في مذاكره هالماده ممكن صج تاخذ وقت بس الاهم ان الماده تنفهم وتتذاكر عدل للاختبار
الطريقه انك تذاكر كل شي لحاله ... لما تخلصه تترك الملزمه كم ساعه وترجع بعدها تراجع الي ذاكرته وتكمل الي بعده ..ادري مافهمتوا قصدي..
مثلا....
في المحاضره الاولى المنظور الاسلامي للتعامل مع الموارد البشريه ... تذاكرها لحد اوجه الشبه والاختلاف بين مفهومي اداره الافراد واداره الموارد البشريه ... بس لهنا توقف شويه ... وتحاول ان المعلومات تدخل في المخ ....
اتركها كم ساعه وارجع راجع معلوماتك في الجزء الي ذاكرته بعدها كمل المفاهيم والتعاريف للموارد البشريه ... عشان كذا ماتتلخبط المعلومات وتدخل في بعضها .. اعطي كل نقطه حقها وافهمها
مثال ثاني ... عندكم المحاضره الخامسه عن الاستقطاب ... والاختيار ..والمحاضره السادسه عن التعيين هذي النقاط مترابطه مع بعضها ..
اول شي ذاكر الاستقطاب لحاله ..لما توصل للاختيار ..راجع نقاط الاستقطاب اذا انت فاهمها ..كمل وذاكر الاختيار ...وققبل تنتقل للنقاط الي بعد الاختيار راجع الاستقطاب والاختيار شوف شنو من المعلومات الي دخلت مخك ... والتكرار يعلم الشطار
الماده يبيلها شويه خيال مثل استراتيجيات التدريس اذا تذكرون ... لازم تتخيل انك معلم وتسوي اساليب تدريس ...الخ
هذي نفس الشي تخيل انك بتفتح شركه شنو اول الخطوات الي راح تسويها ... الماده ترى تساعد ع الفهم لانها متسلسله معلوماتها مو ملخبطه بس امشي معها حبه حبه ...
وحتى لو تضل فيها لبعد العيد تذاكر .. المواد الثانيه اخف منها واسهل منها ممكن تخلصونها بسرعه
ادري طولت عليكم هرجه ...بس حبيت اشيل من راسكم انه الماده دسمه او صعبه او مدري شنو ..لاتقيسوا صعوبه الماده او سهولتها على حساب كلام غيرنا ... والطلاب فرووووق فرديه مو كلنا نفس الشي ...
ويالله شدوا حيلكم وذاكروا الماده تراها والله حلوووووه مرررره صج معلوماتها جديده علينا ومصطلحاتها جديده ..بس التحلطم ماراح ينفعكم بشي وقت الجد والاختبار ... لسه باقي وقت طويل تقريبا شهرين ونص ع الاختبارات
يالله شغلوا مخكم وبلا كسل نبي مخوخ اداريه :27: ...
وعني انا ... دورت لي دورات موارد بشريه وراح ادرسها ان شاء الله واخذ على الدوره شهاده معتمده ... تنفعني مستقبلا ...
وفي االاخـــير اذا عجبكم موضوعي مايحتاج اقولكم ...اللبيب بالاشارة يفهمـ ـو ـو ـو