واجب مبادئ الإدارة فل مارك

[عبدالجليل]

1/ a
2/d
3/d
4/b
5/a
6/d
7/a
8/a
9/c
10/b
11/خطا
12/صح
13/صح
14/صح
15/صح
16/خطا
17/خطا
18/خطا
19/صح
20/خطا

الدرجة 15/15
بالتوفيق للجميع

[حنان آل حيان]

مو مصدقه ربي يوفقك واخيرا الحل الصحيح يعطيك الف عافيه يارب ويسعدك :2::2::2::2:

بجرب احل الان :34:

[شُـوشْ]

مشكووور:21::1::1:

[وفاء العنزي]

يعطيييييييييييييك العاااااااااااااافية عبد الجليل اللة يوفقك على الحل الرائع يسلمووووووووووووووووووا م قصرت :16:

[لؤلؤه من البحر]

كلما زادت درجة تعقد ونمو المنظمة ، زاد ذلك من صعوبة عملية التنسيق :
إجابة صواب
خطأ
0.75 درجات
السؤال 2


يمكن أن يتم التنسيق داخل المنظمة إما في شكل أفقي أو شكل رأسي :


إجابة صواب
خطأ


0.75 درجات

السؤال 3


أي العبارات التالية صحيحة :

إجابة a.لا وجود للقيادة خارج نطاق إدارة المنظمات
b.المدراء في منظمات الأعمال قادة دائماً
c.

القادة في المجتمع دائما مديرون

d.من الممكن أن يمتلك الفرد خصائص قيادية دون أن يمارس الإدارة في منظمات الأعمال



0.75 درجات

السؤال 4


إن القدرة على إحداث التغيير في الآخرين من خلال ترتيب الموارد المختلفة وتوجيهها نحو جعل الآخرين ينفذون ما هو مطلوب منهم ، تمثل :


إجابة a.السلطة

b.التأثير

c.القـــــوة

d.المسؤولية




0.75 درجات

السؤال 5


إن الفجوة بين مستوى الأداء المستهدف ، والأداء المتحقق يمثل :


إجابة a.فجوة أداء

b.قابلية أداء

c.تخطيط أداء

d.تقييم أداء




0.75 درجات

السؤال 6


تحدد الخطط جميع ما يأتي ، ما عدا :


إجابة a.الموارد المطلوبة للتنفيذ

b.الأعمال المطلوب إنجازها

c.الزمن اللازم للإنجاز

d.الانحراف أثناء التنفيذ




0.75 درجات

السؤال 7


إن علاقة التخطيط ببقية الوظائف الإدارية هي :


إجابة a.التخطيط هو القاعدة الأساسية لبعض الوظائف

b.إن وظيفة التنظيم هي الأساس

c.لا توجد علاقة بين أي من الوظائف والتخطيط

d.إن التخطيط مرتبط بالرقابة فقط




0.75 درجات

السؤال 8


كلما زادت عملية التوجيه والقيادة ، كلما تزايدت إسهامات المرؤوسين في تحقي الأهداف التنظيمية:


إجابة صواب
خطأ


0.75 درجات

السؤال 9


إن الوضع المستقبلي المرغوب ، والذي تستطيع المنظمة الوصول إليه هو :


إجابة a.خطـــــة

b.تخطيـــــط

c.هــــدف

d.برنـــــامج




0.75 درجات

السؤال 10


إن المستوى الإداري الذي يكرس وقتاً أطول للتخطيط بعيد المدى هو :


إجابة a.مستوى الإدارة الإشرافية

b.مستوى الإدارة العليا

c.مستوى الإدارة الوسطى

d.تكرس جميع المستويات وقتاً متساوياً لهذا التخطيط




0.75 درجات

السؤال 11


عندما يصغي إليك المدير جيداً أثناء الحديث ، فإن هذا الأمر :


إجابة a.يساعدك على قول ما تريد بالضبط

b.يحرجك ويربكك أثناء الحديث

c.يختلط عليك مضمون الرسالة التي تريد إرسالها

d.تتجنب إعطاء رسالة واضحة خوفاً من ردود الفعل




0.75 درجات

السؤال 12


يمثل التنسيق الهدف الداخلي لأي منظمة :


إجابة صواب
خطأ


0.75 درجات

السؤال 13


تتفاوت أدوات التنسيق وأساليبه بتفاوت المستويات الإدارية بالمنظمة :


إجابة صواب
خطأ


0.75 درجات

السؤال 14


من مبادئ الاتصال الجيد الإعداد الجيد بصرف النظر عن الوسيلة المستخدمة :


إجابة صواب
خطأ


0.75 درجات

السؤال 15


يقصد بالتغذية الراجعة أي عامل يتدخل في عملية الاتصال ، وينتج عنه تقليل دقة الاتصال ، أو تعطيله ، أو إعاقة الرسالة :



إجابة صواب
خطأ


0.75 درجات

السؤال 16


تشمل عناصر الاتصال : المرسل ، والرسالة ، والتشويش ، والاتصال الصاعد ، والاتصال الشفهي ، والاتصال الكتابي :



إجابة صواب
خطأ


0.75 درجات

السؤال 17


يتوقف درجة تأثير القيادة على الأفراد على مدى اعتمادهم عليها في إشباع العامل الاقتصادي:


إجابة صواب
خطأ


0.75 درجات

السؤال 18


الدليل التنظيمي هو رسم بياني يوضح الهيكل التنظيمي للمنظمة :


إجابة صواب
خطأ


0.75 درجات

السؤال 19


واحدة من الآتي لا تمثل صفة أو خاصية للقائد :


إجابة a.ملهم ذو توجه روحي وعاطفي

b.مرن ويستجيب للتغييرات

c.مبادر للتغيير

d.تستند قوته للموقع الوظيفي فقط




0.75 درجات

السؤال 20


إن منع التدخين – كقاعدة – في بعض منظمات الأعمال ، يمثل :


إجابة
a.

خطة طويلة المدى

b.

خطة للاستخدام مرة واحدة

c.

خطــة قائمـــــــة

d.

خطـــــة عمليـــــــات

هاذي الاسئله ولا لا مو نفسها لان الدكتور حطا لان اسئله بس محد جاب فل ماارك انا علم اجتماع

[حنان آل حيان]

هذي الاسئله
\
السؤال 1 الواجب الثاني اداره
1. عندما يصغي إليك المدير جيداً أثناء الحديث ، فإن هذا الأمر :


إجابة a.يساعدك على قول ما تريد بالضبط


b.يحرجك ويربكك أثناء الحديث
c.يختلط عليك مضمون الرسالة التي تريد إرسالها
d.تتجنب إعطاء رسالة واضحة خوفاً من ردود الفعل

0.75 درجات

السؤال 2
1. أي العبارات التالية صحيحة :


إجابة a.لا وجود للقيادة خارج نطاق إدارة المنظمات

b.المدراء في منظمات الأعمال قادة دائماً

c.القادة في المجتمع دائما مديرون

d.من الممكن أن يمتلك الفرد خصائص قيادية دون أن يمارس الإدارة في منظمات الأعمال


0.75 درجات

السؤال 3
1. واحدة من الآتي لا تمثل صفة أو خاصية للقائد :


إجابة a.ملهم ذو توجه روحي وعاطفي

b.بمرن ويستجيب للتغييرات

c. مبادر للتغيير

d.تستند قوته للموقع الوظيفي فقط


0.75 درجات

السؤال 4
1. إن القدرة على إحداث التغيير في الآخرين من خلال ترتيب الموارد المختلفة وتوجيهها نحو جعل الآخرين ينفذون ما هو مطلوب منهم ، تمثل :


إجابة a.السلطة

b. التأثير

c.القـــــوة

d.المسؤولية


0.75 درجات

السؤال 5
1. إن الفجوة بين مستوى الأداء المستهدف ، والأداء المتحقق يمثل :


إجابة a.فجوة أداء

b.قابلية أداء

c.تخطيط أداء

d.تقييم أداء


0.75 درجات

السؤال 6
1. تحدد الخطط جميع ما يأتي ، ما عدا :


إجابة a.الموارد المطلوبة للتنفيذ

b.الأعمال المطلوب إنجازها

c.الزمن اللازم للإنجاز

d.الانحراف أثناء التنفيذ


0.75 درجات

السؤال 7
1. إن منع التدخين – كقاعدة – في بعض منظمات الأعمال ، يمثل :


إجابة a.خطة طويلة المدى

b.خطة للاستخدام مرة واحدة

c.خطــة قائمـــــــة

d.خطـــــة عمليـــــــات


0.75 درجات

السؤال 8
1. إن علاقة التخطيط ببقية الوظائف الإدارية هي :


إجابة a.التخطيط هو القاعدة الأساسية لبعض الوظائف

b. إن وظيفة التنظيم هي الأساس

c. لا توجد علاقة بين أي من الوظائف والتخطيط

d. إن التخطيط مرتبط بالرقابة فقط


0.75 درجات

السؤال 9
1. إن الوضع المستقبلي المرغوب ، والذي تستطيع المنظمة الوصول إليه هو :


إجابة a.خطـــــة

b. تخطيـــــط

c. هــــدف

d.برنـــــامج


0.75 درجات

السؤال 10
1. إن المستوى الإداري الذي يكرس وقتاً أطول للتخطيط بعيد المدى هو :


إجابة a.مستوى الإدارة الإشرافية

b.مستوى الإدارة العليا

c.مستوى الإدارة الوسطى

d. تكرس جميع المستويات وقتاً متساوياً لهذا التخطيط


0.75 درجات

السؤال 11
1. يمثل التنسيق الهدف الداخلي لأي منظمة :


إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

السؤال 12
1. تتفاوت أدوات التنسيق وأساليبه بتفاوت المستويات الإدارية بالمنظمة :


إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

السؤال 13
1. كلما زادت درجة تعقد ونمو المنظمة ، زاد ذلك من صعوبة عملية التنسيق :


إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

السؤال 14
1. يمكن أن يتم التنسيق داخل المنظمة إما في شكل أفقي أو شكل رأسي :


إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

السؤال 15
1. من مبادئ الاتصال الجيد الإعداد الجيد بصرف النظر عن الوسيلة المستخدمة :


إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

السؤال 16
1. يقصد بالتغذية الراجعة أي عامل يتدخل في عملية الاتصال ، وينتج عنه تقليل دقة الاتصال ، أو تعطيله ، أو إعاقة الرسالة :


إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

السؤال 17
1. تشمل عناصر الاتصال : المرسل ، والرسالة ، والتشويش ، والاتصال الصاعد ، والاتصال الشفهي ، والاتصال الكتابي :



إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

السؤال 18
1. يتوقف درجة تأثير القيادة على الأفراد على مدى اعتمادهم عليها في إشباع العامل الاقتصادي:


إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

السؤال 19
1. كلما زادت عملية التوجيه والقيادة ، كلما تزايدت إسهامات المرؤوسين في تحقي الأهداف التنظيمية:



إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

السؤال 20
1. الدليل التنظيمي هو رسم بياني يوضح الهيكل التنظيمي للمنظمة :


إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

[لؤلؤه من البحر]

طيب دافوره مشكوره وما قصرتي ممكن لو سمحتي تحطين الاجوبه عليه عشان مخربطه الاجوبه والاسئله لاهنتى ساعدينا الله يساعدك دنيا واخره

خلينا نتفتك من ها الواجب

[حنان آل حيان]

السؤال 1 الواجب الثاني اداره
1. عندما يصغي إليك المدير جيداً أثناء الحديث ، فإن هذا الأمر :


إجابة a.يساعدك على قول ما تريد بالضبط


b.يحرجك ويربكك أثناء الحديث
c.يختلط عليك مضمون الرسالة التي تريد إرسالها
d.تتجنب إعطاء رسالة واضحة خوفاً من ردود الفعل

0.75 درجات

السؤال 2
1. أي العبارات التالية صحيحة :


إجابة a.لا وجود للقيادة خارج نطاق إدارة المنظمات

b.المدراء في منظمات الأعمال قادة دائماً

c.القادة في المجتمع دائما مديرون

d.من الممكن أن يمتلك الفرد خصائص قيادية دون أن يمارس الإدارة في منظمات الأعمال


0.75 درجات

السؤال 3
1. واحدة من الآتي لا تمثل صفة أو خاصية للقائد :


إجابة a.ملهم ذو توجه روحي وعاطفي

b.بمرن ويستجيب للتغييرات

c. مبادر للتغيير

d.تستند قوته للموقع الوظيفي فقط


0.75 درجات

السؤال 4
1. إن القدرة على إحداث التغيير في الآخرين من خلال ترتيب الموارد المختلفة وتوجيهها نحو جعل الآخرين ينفذون ما هو مطلوب منهم ، تمثل :


إجابة a.السلطة

b. التأثير

c.القـــــوة

d.المسؤولية


0.75 درجات

السؤال 5
1. إن الفجوة بين مستوى الأداء المستهدف ، والأداء المتحقق يمثل :


إجابة a.فجوة أداء

b.قابلية أداء

c.تخطيط أداء

d.تقييم أداء


0.75 درجات

السؤال 6
1. تحدد الخطط جميع ما يأتي ، ما عدا :


إجابة a.الموارد المطلوبة للتنفيذ

b.الأعمال المطلوب إنجازها

c.الزمن اللازم للإنجاز

d.الانحراف أثناء التنفيذ


0.75 درجات

السؤال 7
1. إن منع التدخين – كقاعدة – في بعض منظمات الأعمال ، يمثل :


إجابة a.خطة طويلة المدى

b.خطة للاستخدام مرة واحدة

c.خطــة قائمـــــــة

d.خطـــــة عمليـــــــات


0.75 درجات

السؤال 8
1. إن علاقة التخطيط ببقية الوظائف الإدارية هي :


إجابة a.التخطيط هو القاعدة الأساسية لبعض الوظائف

b. إن وظيفة التنظيم هي الأساس

c. لا توجد علاقة بين أي من الوظائف والتخطيط

d. إن التخطيط مرتبط بالرقابة فقط


0.75 درجات

السؤال 9
1. إن الوضع المستقبلي المرغوب ، والذي تستطيع المنظمة الوصول إليه هو :


إجابة a.خطـــــة

b. تخطيـــــط

c. هــــدف

d.برنـــــامج


0.75 درجات

السؤال 10
1. إن المستوى الإداري الذي يكرس وقتاً أطول للتخطيط بعيد المدى هو :


إجابة a.مستوى الإدارة الإشرافية

b.مستوى الإدارة العليا

c.مستوى الإدارة الوسطى

d. تكرس جميع المستويات وقتاً متساوياً لهذا التخطيط


0.75 درجات

السؤال 11
1. يمثل التنسيق الهدف الداخلي لأي منظمة :


إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

السؤال 12
1. تتفاوت أدوات التنسيق وأساليبه بتفاوت المستويات الإدارية بالمنظمة :


إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

السؤال 13
1. كلما زادت درجة تعقد ونمو المنظمة ، زاد ذلك من صعوبة عملية التنسيق :


إجابة صواب حطاء
0.75 درجات

السؤال 14
1. يمكن أن يتم التنسيق داخل المنظمة إما في شكل أفقي أو شكل رأسي :


إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

السؤال 15
1. من مبادئ الاتصال الجيد الإعداد الجيد بصرف النظر عن الوسيلة المستخدمة :


إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

السؤال 16
1. يقصد بالتغذية الراجعة أي عامل يتدخل في عملية الاتصال ، وينتج عنه تقليل دقة الاتصال ، أو تعطيله ، أو إعاقة الرسالة :


إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

السؤال 17
1. تشمل عناصر الاتصال : المرسل ، والرسالة ، والتشويش ، والاتصال الصاعد ، والاتصال الشفهي ، والاتصال الكتابي :



إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

السؤال 18
1. يتوقف درجة تأثير القيادة على الأفراد على مدى اعتمادهم عليها في إشباع العامل الاقتصادي:


إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

السؤال 19
1. كلما زادت عملية التوجيه والقيادة ، كلما تزايدت إسهامات المرؤوسين في تحقي الأهداف التنظيمية:



إجابة صواب خطأ
0.75 درجات

السؤال 20
1. الدليل التنظيمي هو رسم بياني يوضح الهيكل التنظيمي للمنظمة :


إجابة صواب خطأ
0.75 درجات


هذا الحل تاكدو
1/ a
2/d
3/d
4/b
5/a
6/d
7/a
8/a
9/c
10/b
11/خطا
12/صح
13/صح
14/صح
15/صح
16/خطا
17/خطا
18/خطا
19/صح
20/خطا

[لؤلؤه من البحر]

تسلمين تعبانك

[so0ona]

1/ a
2/d
3/d
4/b
5/a
6/d
7/a
8/a
9/c
10/b
11/خطا
12/صح
13/صح
14/صح
15/صح
16/خطا
17/خطا
18/خطا
19/صح
20/خطا

الدرجة 15/15
بالتوفيق للجميع

يعطيك الف عافيه عبد الجليل :16:

:2::2:

[∂ώαя]

حسسسافة اللي كنت ششاكة فيهم طلعوا صحح ..!

ماعدا صح و خطأ الأولي ماشكيت فيه اخذته من الكتاب يمكن شيء ثاني القصد

شششكرررا مابقى لي محاولات بسس يعطيكك العافية

[فَجِرْ ..!*]

:21:

يععطيك العافيةة

:16:

[Ro3e]

يعطيك الف عافيه :2::2:بس ذابحني الفضول
الحين انت موظف ولا طالب معنا:31::31:

[عبدالجليل]

الله يعافيكم ويوفقكم

[rana.a]

يعطيك العافية اخوي عبد الجليل :3:

[High ambition]

يعطيك العافيه اخوي عبدالجليل
:2::2:

[فتوته]

شكـراً .. :3:

[باسكن]

يعططيك العافييه :16:

[F.A.A]

يعطيك الف عااااافيه واخيرا انحححل :12:
مشكوووور :16:

[F.A.A]

يعطيك الف عافيه :2::2:بس ذابحني الفضول
الحين انت موظف ولا طالب معنا:31::31:



مكتوب غير طالب
الله مرسله لنا يحل الواجب :42:

[M.k♔]

حاجه لا تصدق :12:
واخيرآ ان حل هالواجب داخله من جوالي اشيك
ششكرا عبدالجليل يجزاك الله خير :16::16:

وعلى ماعتقد هو موظف ويدرس معنا بعد

:17::17:

[hoym]

:14:مشكورين:3:

[اميمه]

دكتور الادارة صلح:38::38: كل درجاتي للمناقشة وباقي وحدة هل الجميع نفسي

[ريم 10]

:2::2::2::2::2::2::2:ثانكس

[alola]

ثانكسس:11:

[fofo ana]

جيييت بحل المحاوله الثانيه يقولي اكتملت المحاولات خيييييييييير وانا ماحليت الا مرهه وش السالفه والله قهههر :12::12::12::12::12:

[البرنسيسية]

الله يوفقك ياعبدالجليل :3::3::3::3:
ويسر كل امورك مثل مايسرت امرنا بهذا الواجب :17::17::17::17:
ويدخلك جنانه :13::13::13: قول اميييييين:16::16::16::16:

[عساف العازمي]

يـــعطيكك ألف عافــــــــــــــــبة أخووي عبدالجليل :11::17:

[so0ona]

جيييت بحل المحاوله الثانيه يقولي اكتملت المحاولات خيييييييييير وانا ماحليت الا مرهه وش السالفه والله قهههر :12::12::12::12::12:

يعني باقي لك محاولتين اضغطي على هالجمله وبيفتح لك الواجب من جديد بالتوفيق :1:

http://im29.gulfup.com/6tzA1.jpg (http://www.gulfup.com/?1Tf4ja)

:2::2:

[*Jewel*]

:2::2::2:يعطيك الف عافيه :2::2::2:

[AFNAN GH]

جزااااااااااااااااااااااااااااك الله ألف خير ويارب يوفقك :43:

[ALA'2 HIMA]

أخيرآآ ..

الله يسعدكم ..
مرآآشكرآآ ~:1:

[سبايسي]

:4:ياناس مايفتح معي الواجب عندي محاولتين:12:

[j'adore]

الحين شلون انتوا اخذتوا 15 و احنا 14.75 والاسئله نفسها :44:

:24:

[اعز انسان]

^

14.25 وانتي الصادقه :24:

[so0ona]

:4:ياناس مايفتح معي الواجب عندي محاولتين:12:



اضغطي على هلجمله وبيفتح لك الواجب من جديد بالتوفيق :1:
http://im13.gulfup.com/qgF11.png (http://www.gulfup.com/?uFtybv)

[how are you]

عبد الجليل شكرا شكرا لكك والله يعطيك الف عافية

انقذتنا في اخر لحظة :27:...:21:

[how are you]

طالبات علم اجتماع تاكدو من الحل امشوا ع الاسئلة خطوطة خطوة وراح تجبون فل ماركك
:21:

[صمت ..~]

:16:

[amaniGH]

للأسف احنا يا طالبات علم الاجتماع ما جاب معنا 15 جاب 14 ونص :40:

النظام عندنا غبي مرررررررررررررررره غبي :18:

[نۅۅشا]

يعطيك العافيه :16:

[سبايسي]

اضغطي على هلجمله وبيفتح لك الواجب من جديد بالتوفيق :1:
http://im13.gulfup.com/qgf11.png (http://www.gulfup.com/?uftybv)


:16::16:مشكوره مشكوره يعطيك ألف عافيه:11: :1::1::1:

[shosh_ALsahli]

يعطييكك الف عافييهه خييووو

[الشموووخ]

يعطيك الف عافيه اخوي

[منيره البدر]

يعطيكـ العافيه ..:16:

[إنسجام]

مشكوي أخوي أنقذتنا عقبال ما تجيب لنا أسئلة وأجوبة الإختبارات النهائية لجميع المواد :13: بتكون :21::11:
أكيد أمزح يعطيك ألف ألف عافية الله يوفقك :3:

[ms amal]

يعطيك العافية استاذ عبد الجليل

الي قالوله عبد الجليل حاف سلامات ههههههههه:23: