نموذج الادارة c محلول من المحتوى صحيح × صحيح

[طموح شايب]

صباح الدراسة المربعانية
صباح المذاكرة المتجمدة

ارجو ملاحظة الاسئلة التالية واختياراتها هي

الاجابات الصحيحة
24 أ
27 الاقليات ممثلة في كل المستويات
45 ما اقدر احدد ان الاختيار ب أو ج
56 جودة الموارد والاتجاهات قبل بدية التنفيذ
61 تحقيق الذات
70 تقييم البدائل واختيار البديل الامثل وتنفيذه وتقييمه


ان شاء الله هالنموذج يعطيكم بعض الدفء والحنان
وينشطكم شوي

النموذج c محلول من المحتوى
وبقيةالاجابات صحيحة 99% ان شاء الله
كما اود التنويه الى
اللي عنده سؤال ما يعرف اختياره
يطرحه مع الاختيارات ونحاول نحله مع بعض لتعم الفائدة
وبأكون معكم الى الظهر ان شاء الله

موفقين

[أشوآق ..!]

مشكووور :15:


الله يعطيك العافيه , :16:
موووفق :1:

[اخت مصطفى]

الله يلوووووم اللي يلوووومنا فييييك ..روووووووح ياشيخ قسم ان ودي اسوي فيك قصيدة مدح اخ بس متى يطلع الشاعر الصغير اللي بداخلي :29:
الف شكرا لك :16:

[O.regano]

ولله من جججد.. مثل ماقالت أخت مصطفى الله يلوم اللي يلومنا فييييك

وهالكلآم مآينفع ,, دعوآت بظهر الغييب أفضضضضل

الله يجزآك خير يآرب

[F-fatimah]

جهودك معنا كبيره الله يوفقك ويعطيك على قد نيتك ويرزقك من حيث لاتحتسب


تسلم يمينك وماقصرت


جاري التحميل ......loding <<<متأثره الاخت بالاجهزه


اذا على كذا في كم نموذج منزلته سوسو هنا

http://www.ckfu.org/vb/t410542.html#post7965815

لكن لسه مانزلتهم اذا نزلو جايتك بالاسئله ان شاء الله



...

[munif-]

الله يطول بعمرك اخوي طموح والله ما ادري وش اقول . الله يرزقك الجنه

[نحن هنا]

طموح شايب الله يعطيك العافيه
فيه أحد الأخوه اسمه حمد توجد لديه حلول على نفس النموذج هذا

توجد 5 اسئلة تقريبا اختلفتوا فيها
ارقام الاسئلة
27
45
56
61
70

رابط اسئلة نفس النموذج والذ كتبه الأخ حمد

http://www.ckfu.org/vb/t410538.html


فلنتأكد من بعض الأجوبه :16:
والله يعطيك العافيه اخوي طموح

[أكاديمي مخربها]

الله يعطيك العافيه اخوي طموح
بس بغيت استفسر الدكتور اللي مختبرهم اهو نفسه الدوغان والا واحد ثاني ووش اسمه؟؟

[a7mad89]

يعطيكـ الف عافيه على جهودكـ:21:

وجزيييييت خيرآ :16::16:

وبالتوفيق للجمييع:16:

[shosh.m]

الله يوفقك ويجزاك الجنة

وان شاء الله ربي يوفقنا بهالمادة

رغم سهولتها الا انها تلخبط ..:9:

[Abu Mayyar]

يعطيك العافية حبيبنا ... وجدت خطأ بثلاث اسئلة وهذا اجتهاد شخصي و ان اخطأت أرجو التصحيح ::

السؤال رقم 24- جوابه الصحيح الاجابة أ
السؤال رقم 56- جوابه الصحيح الاجابة ج
السؤال رقم 70- جوابه الصحيح الاجابة د


شكرا لك جزيل الشكر و نفعنا الله و اياكم .

[طموح شايب]

طموح شايب الله يعطيك العافيه
فيه أحد الأخوه اسمه حمد توجد لديه حلول على نفس النموذج هذا

توجد 5 اسئلة تقريبا اختلفتوا فيها
ارقام الاسئلة
27
45
56
61
70

رابط اسئلة نفس النموذج والذ كتبه الأخ حمد

http://www.ckfu.org/vb/t410538.html


فلنتأكد من بعض الأجوبه :16:
والله يعطيك العافيه اخوي طموح



اشكرك واعتذر لأني حليتها بالليل وبعض الاجابات (زحلطن)

الاجابات الصحيحة
27 الاقليات ممثلة في كل المستويات
45 ما اقدر احدد ان الاختيار ب أو ج
56 جودة الموارد والاتجاهات قبل بدية التنفيذ
61 تحقيق الذات
70 تقييم البدائل واختيار البديل الامثل وتنفيذه وتقييمه

[طموح شايب]

يعطيك العافية حبيبنا ... وجدت خطأ بثلاث اسئلة وهذا اجتهاد شخصي و ان اخطأت أرجو التصحيح ::

السؤال رقم 24- جوابه الصحيح الاجابة أ
السؤال رقم 56- جوابه الصحيح الاجابة ج
السؤال رقم 70- جوابه الصحيح الاجابة د


شكرا لك جزيل الشكر و نفعنا الله و اياكم .
24 أ
56 ج
70 ب
70 مفهوم القرار
ـ القرار هو اختيار بديل من عدة بدائل متاحة في سبيل تحقيق هدف معين
اشكرك واعتذر عن الخطأ

[Afmahg]

الله يعطيك العافيه

[قمر البر]

الله يوفقك اخوي ومشكور ان شاء الله تحقق امنياتك

[EMAN.89]

والله تعبت من هالماده ذاكرتها وخلصت وجيت اسئله الاعوام السابقه نص المعلومات طارت

وش الحل بهالحاله مدري

من جد الله يعين

بحاول اركز بالاسئله اكثر يمكن الله يحنن قلبه ويجيب مكرر

يعطيك العافيه على الحل

[همـــس]

اخوي طموح هذي اسئله للدوغان او غيره


ويعطيك الف عافيه على جهودك الاكثر من رائعه


كثرت النماذج وودي اذاكر بالاول نماذج الدوغان

[شبو 2002]

لا عدمناك يا شيخ

[O M A R]

الله يعطيك العافية

السلام عليكم
سؤال رقم 8
من الوسائل التي ترتكز عليها القوة المرتبطة بشخصية المدير لدينا ...
ا قوة المكافأة
ب قوة الخبره
ج القوة الشرعية القانونية
د قوة القسر و الإكراة

سؤال رقم 9
مهارات القائد التي تتمثل في القدرة على التحفيز و الاتصال تصنف ضمن المهارات
ا الفنية
ب الفكرية
ج الادراكيه
د الانسانية

[shosh.m]

الله يعطيك العافية

السلام عليكم
سؤال رقم 8
من الوسائل التي ترتكز عليها القوة المرتبطة بشخصية المدير لدينا ...
ا قوة المكافأة
ب قوة الخبره
ج القوة الشرعية القانونية
د قوة القسر و الإكراة

سؤال رقم 9
مهارات القائد التي تتمثل في القدرة على التحفيز و الاتصال تصنف ضمن المهارات
ا الفنية
ب الفكرية
ج الادراكيه
د الانسانية


من اجابات اخونا توني مشترك الله يجزاه الجنة :16:

[O M A R]

من اجابات اخونا توني مشترك الله يجزاه الجنة :16:

شكرا الله يعطيك العافيه
سؤال رقم 19
تمتاز الهياكل التنظيمية المصفوفيه
ا وضوح السلطه
ب بتدني الصراعات الداخل التنظيم
ج بعدم الحاجة للتدريب في مجال العلاقات
د بالسرعة و المرونة في الاستجابة للمتغيرات البيئية

و شكرا

[أبـو جنا]

بصراحه صعبه الاسئله هذي

كلها حفظ خصوصا اذا جاب المدراس ومين اللي سوا هذا واللي سوا ذاك

[شرقيه وبس]

الله يعطيكم العافيه
الحين سؤال 70 ايش جوابه؟؟

[shosh.m]

شكرا الله يعطيك العافيه
سؤال رقم 19
تمتاز الهياكل التنظيمية المصفوفيه
ا وضوح السلطه
ب بتدني الصراعات الداخل التنظيم
ج بعدم الحاجة للتدريب في مجال العلاقات
د بالسرعة و المرونة في الاستجابة للمتغيرات البيئية

و شكرا


معليش اخوي سوال 9 الي قبل شوي هو حاط صح بين قوة الخبرة والقوة الشرعية القانونية

معليش شككت بالاجابة
ليت احد يفيدينا :36:

[shosh.m]

اي نموذج تقصدين اختي شرقية ؟؟

[شرقيه وبس]

اي نموذج تقصدين اختي شرقية ؟؟

اقصد هذا النموذج اللي تحلوه c

والله يعطيك العافيه

[شرقيه وبس]

الاجوبه اللي بالازرق هل هي كلها صحيحه

وجزاكم الله خيير

[شرقيه وبس]

الله يعطيك العافية

السلام عليكم
سؤال رقم 8
من الوسائل التي ترتكز عليها القوة المرتبطة بشخصية المدير لدينا ...
ا قوة المكافأة
ب قوة الخبره
ج القوة الشرعية القانونية
د قوة القسر و الإكراة

سؤال رقم 9
مهارات القائد التي تتمثل في القدرة على التحفيز و الاتصال تصنف ضمن المهارات
ا الفنية
ب الفكرية
ج الادراكيه
د الانسانية

الله يسعدك هذي الاسئله من اي نموذج؟؟

[كن معي يارب]

الله يعطيك العافيه
اعتقد اجابه 45 ب

[النورالخافت]

الف الف الف شكر اخوي طموح

روح ياشيخ ربي يفرجها عليك مثل مافرجتها

علينا

ربي يسعدك ويوفقك وتكون الاول ع الدفعه:29:

[عبدالصمد]

يعطيك العافية

سؤال 45 جوابه ب

راجع الكتاب صفحة 363 :
اما التخصص الوظيفي هو الدرجة التي بموجبها تقسم او تفصل المهام والأنشطة في المنظمة الى مهام اصغر وإسنادها الى افراد مختلفين.

[عبدالصمد]

يعطيك العافية حبيبنا ... وجدت خطأ بثلاث اسئلة وهذا اجتهاد شخصي و ان اخطأت أرجو التصحيح ::

السؤال رقم 24- جوابه الصحيح الاجابة أ
السؤال رقم 56- جوابه الصحيح الاجابة ج
السؤال رقم 70- جوابه الصحيح الاجابة د


شكرا لك جزيل الشكر و نفعنا الله و اياكم .

أحسنت :21:

[shosh.m]

الله يسعدك هذي الاسئله من اي نموذج؟؟
نموذج a اسئلة الدوغان

[طموح شايب]

اول شي علموني كيف اسوي تنبيهات للاعضاء

لاني بصراحة حاولت كم مرة وما عرفت

اعرف اسوي تنبيه بساعة خراش (يعني شغل شيبان)

والا ترا ما اعرفكم في المستوى الثاني (واحد حاقد)
.
موفقين

[O M A R]

معليش اخوي سوال 9 الي قبل شوي هو حاط صح بين قوة الخبرة والقوة الشرعية القانونية

معليش شككت بالاجابة
ليت احد يفيدينا :36:
الله يعطيك العافية اختي ما قصرتي
الله يسعدك هذي الاسئله من اي نموذج؟؟

اختبار الدوغان 1433 نموذج a

بالتوفيق للجميع

[عبدالصمد]

24 أ
56 ج
70 ب
70 مفهوم القرار
ـ القرار هو اختيار بديل من عدة بدائل متاحة في سبيل تحقيق هدف معين
اشكرك واعتذر عن الخطأ



عزيزي طموح شايب
بارك الله فيك على جهودك المميزة

سؤال 70 جوابه ب

في مصطلح صنع القرار ومصطلح اخر اتخاذ القرار

التفاصيل في المحاضرة 6 :31:
اتخاذ القرار هو تقييم البدائل واختيار احسن بديل
صنع القرار هو تشخيص المشكلة واتخاذ اجراء مناسب لحلها وصنع القرار يسبق اتخاذ القرار

[ابن بطحي]

ربي يوفقك وينفع بك يالغالي .. جهودك ظاهرة وطيبة :21:

[shosh.m]

اول شي علموني كيف اسوي تنبيهات للاعضاء

لاني بصراحة حاولت كم مرة وما عرفت

اعرف اسوي تنبيه بساعة خراش (يعني شغل شيبان)

والا ترا ما اعرفكم في المستوى الثاني (واحد حاقد)
.
موفقين



ههههههههههههههههههههههههههههههههه

:21: شفت هالعلامة الي تحت رد اي شخص اضغطها وتصير تنبيه :8:



العفو اخوي عمر :34:

[طموح شايب]

ههههههههههههههههههههههههههههههههه

:21: شفت هالعلامة الي تحت رد اي شخص اضغطها وتصير تنبيه :8:



العفو اخوي عمر :34:

اللي لونها ابيض وازرق ؟؟ اللي تبع الاعجاب ؟؟

[shosh.m]

اللي لونها ابيض وازرق ؟؟ اللي تبع الاعجاب ؟؟


ايوا بالضبططططط يالله جرب :17:

[طموح شايب]

طيب ضغطت
بس يقول انت معجب بهذا
شلون يعني صار تنبيه

[shosh.m]

طيب ضغطت
بس يقول انت معجب بهذا
شلون يعني صار تنبيه



ههههههههههههههههههههههههه
الله لايشغلنا الا بطاعته اللحين تركنا الادارة وقعدنا نجرب بهالاشياء :41:
يطلع عندي انا تنبية فهمت اللحين

ولما اسوي لك انا يطلع عندك انت التنبيه

[zooz99]

ضمن الهيكل الشبكي تقوم المنظمه ؟

اداء كل النشطات بنفسها
التصنيع والتوزيع فقط
التوزيع
توكيل عمليات التصميم والتصنيع والنقل وغيرها الى منظمات اخرى


عمليه التوجيهه مرتبطه اساسا ب
الرقابه
الاتصال بالاخرين والتاثر فيهم وتحفيزهم قصد اجاز الاهداف
التاقير ع المحيط الخارجي

[طموح شايب]

ههههههههههههههههههههههههه
الله لايشغلنا الا بطاعته اللحين تركنا الادارة وقعدنا نجرب بهالاشياء :41:
يطلع عندي انا تنبية فهمت اللحين

ولما اسوي لك انا يطلع عندك انت التنبيه

آمين

ولو اني ما استوعبت
لكن على قولك خلينا بالادارة
الله ييسر كل عسير
وبعدين نشوف هالموضوع

[طموح شايب]

ضمن الهيكل الشبكي تقوم المنظمه ؟

اداء كل النشطات بنفسها
التصنيع والتوزيع فقط
التوزيع
توكيل عمليات التصميم والتصنيع والنقل وغيرها الى منظمات اخرى


توكيل عمليات التصميم والتصنيع والنقل وغيرها الى منظمات اخرى
شوف الصورة المرفقة

[احساس الشمال]

مشكووور

الله يوفقك

[zooz99]

القدره ع ترظيف المعارف والخبره لاداءه مهمام معين
مهارات انسانيه
مهارات فكريه

عمليه التوجيهه مرتبسه اساسا ب
الرقابه
التاثير ع المحيط الخارجي
الاتصال بالاخرين والتاثير فيهم وتحفيزهم قصد اجاز الاهداف

[طموح شايب]

القدره ع ترظيف المعارف والخبره لاداءه مهمام معين
مهارات انسانيه
مهارات فكريه

عمليه التوجيهه مرتبسه اساسا ب
الرقابه
التاثير ع المحيط الخارجي
الاتصال بالاخرين والتاثير فيهم وتحفيزهم قصد اجاز الاهداف


مهارات فنية

[طموح شايب]

القدره ع ترظيف المعارف والخبره لاداءه مهمام معين
مهارات انسانيه
مهارات فكريه

عمليه التوجيهه مرتبسه اساسا ب
الرقابه
التاثير ع المحيط الخارجي
الاتصال بالاخرين والتاثير فيهم وتحفيزهم قصد اجاز الاهداف

الاتصال بالاخرين والتاثير فيهم وتحفيزهم قصد انجاز الاهداف

[shosh.m]

مهارات فنية

القدره على توظيف المعارف والخبره لاداء مهام معينة
مهارات تقنية بمخلص هتان ص 3

[zooz99]

طيب وهذا
مهارات القائد التي تتمثل في القدره ع االتحفيز والاتصصال تصنف ضمن مهارات
فنيه
فكريه
انسانيه :40::40::40:

[طموح شايب]

القدره على توظيف المعارف والخبره لاداء مهام معينة
مهارات تقنية بمخلص هتان ص 3

من المحتوى

المهارات الضرورية للمديرين
- مهارات فنية: (تخصص) وهي القدرة على توظيف المعارف والخبرة لأداء مهام معينة
- مهارات إنسانية : وهي القدرة على العمل مع الآخرين بشكل جيد
- مهارات إدراكية (تصورية): وهي القدرة على التفكير والتحليل الناقد من أجل حل المشاكل المعقدة

[zooz99]

؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

[طموح شايب]

طيب وهذا
مهارات القائد التي تتمثل في القدره ع االتحفيز والاتصصال تصنف ضمن مهارات
فنيه
فكريه
انسانيه :40::40::40:

فكرية

[عبدالصمد]

في سؤال حيرني
السؤال ورد في احد اختبارات الدوغان

مضمون السؤال: الذي يتخذ القرار...
- الرؤساء فقط
- الرؤساء والمرؤوسين

حسب الكتاب اتخاذ القرار هو وظيفة من وظائف المدراء، المدراء يشاركون المرؤوسين في عملية صنع القرار ولكن في النهاية المدير هو الذي يتخذ القرار. لكن الدوغان في محاضراته يرى أن المرؤوسين أيضاً لهم الحق في اتخاذ القرار :26:


وش رأي الأخوة والأخوات ؟

[عبدالصمد]

فنية وتقنية بمعنى واحد :27:

[طموح شايب]

في سؤال حيرني
السؤال ورد في احد اختبارات الدوغان

مضمون السؤال: الذي يتخذ القرار...
- الرؤساء فقط
- الرؤساء والمرؤوسين

حسب الكتاب اتخاذ القرار هو وظيفة من وظائف المدراء، المدراء يشاركون المرؤوسين في عملية صنع القرار ولكن في النهاية المدير هو الذي يتخذ القرار. لكن الدوغان في محاضراته يرى أن المرؤوسين أيضاً لهم الحق في اتخاذ القرار :26:


وش رأي الأخوة والأخوات ؟

من المحتوى

السلطة هي حق اتخاذ القرارات في اصدار الأوامر والتعليمات والتوجيهات للمرؤوسين


وجهة نظر

اتخاذ القرارات سلطة
والسلطة لا تكون الا في ايدي المدراء او من يفوضونه
والمدراء على اختلاف مستوياتهم يستطيعون اتحاذ قرارات
ولكل مستوى اداري حدود صلاحية ونوع من القرارات

[شرقيه وبس]

طيب سؤال ذكر في النماذج

تصنف تقارير الاداء

اتصالات الصاعده
اتصالات النازله
الاتصالات الافقيه
الاتصالات الغير لفظيه

هو محلول انه صاعده
بس مدري شاكه هو هو صحيح الجواب

[ابوخالد@]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
كرماً اسئلة الادارة لقسم علم الاجتماع
وضعها د. الدوغان
او د. نذير
لانها بصراحة صعبة ومن وسط الكلمات يجيب سؤال

[طموح شايب]

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
كرماً اسئلة الادارة لقسم علم الاجتماع
وضعها د. الدوغان
او د. نذير
لانها بصراحة صعبة ومن وسط الكلمات يجيب سؤال

بصراحة ما اقدر اجاوبك
بس على ما اعتقد ان هذا اسلوب الدوغان
والله أعلى وأعلم

[zooz99]

سؤال رثم 35
هل صحيح الحل
د او ج

[مملكة الشموخ]

الله يوفقك

[طموح شايب]

طيب سؤال ذكر في النماذج

تصنف تقارير الاداء

اتصالات الصاعده
اتصالات النازله
الاتصالات الافقيه
الاتصالات الغير لفظيه

هو محلول انه صاعده
بس مدري شاكه هو هو صحيح الجواب


اتصالات الصاعده

[طموح شايب]

سؤال رثم 35
هل صحيح الحل
د او ج


الصحيح
د

من المحتوى
ـ خطة طوارئ (خطة تعد لمواجهة أحداث خطيرة و محتملة الحدوث مثل حريق، سرقة، ...)

[إنساني الهوية]

سؤال 27 من ايجابيات التنوع الثقافي في المنظمة أعتقد أن الإجابة الصحيحة هي ج

فمنطقاً مفردة " التنوع الثقافي " هي التعددية ،




،

[أبو طلال]

طيب سؤال ذكر في النماذج

تصنف تقارير الاداء

اتصالات الصاعده
اتصالات النازله
الاتصالات الافقيه
الاتصالات الغير لفظيه

هو محلول انه صاعده
بس مدري شاكه هو هو صحيح الجواب

1- (الاتصالات الصاعدة هي التي من أسفل الى اعلى كمثال طلوع الدرج ومثال طلب اجازة من المدير أو رفع شكوى أو تظلم أو رفع تقرير للمدير ) .
2- ( الأتصالات النازلة هي من المدير نفسة الى من هم تحتة كالأوامر والتعليمات )
3- ( الاتصالات الافقية هي بين المدراء في نفس المستوى على خط واحد )
4- 0الاتصالات غير اللفظية هي لغة الجسد ويتم التعبير عنها بواسطة الوجه:14::32: أذا اعجبك الامر أنبسطت واذا ما أعجبك زعلت .
فالاجابة صحيحة واتمنى وصلت الفكرة عن أنواع الرسالة وفقاً لا تجاهها :21:

[ابوخالد@]

بصراحة ما اقدر اجاوبك

بس على ما اعتقد ان هذا اسلوب الدوغان

والله أعلى وأعلم


مشكور اخوي طموح على سرعة ردك
رحت لقسم علم الاجتماع قبل قليل ولقيت د. المادة هو نذير ومنزلين مذكرة له
لكن اخذنا اختبار قدرات سواء كان الدكتور الدوغان او نذير
ومشكور على جهودك المبذولة معانا طوال فترة الترم
لاحرمك الله الجنة انت ووالديك واسرتك

[طموح شايب]

سؤال 27 من ايجابيات التنوع الثقافي في المنظمة أعتقد أن الإجابة الصحيحة هي ج

فمنطقاً مفردة " التنوع الثقافي " هي التعددية ،




،

صحيح الاجابة ج
لان الاختيار الاول (غياب التعددية)


من المحتوى
التنوع الثقافي في منظمات الأعمال
المنظمات هي حاضنة للكفاءات وللتنوع الثقافي (يعني فيها جنسيات مختلفة واديان مختلفة)
التنوع الثقافي يؤسس ثقافة منظمة قوية
الايجابيات:
التعددية (مساهمة الجميع في وضع السياسات)
التكامل الهيكلي (الاقليات ممثلة في كل المستويات)
غياب الحكم المسبق و التمييز(يعمل على ازالة الفروقات و التحيز)
يقلل من النزاعات (يقلل من النزاعات الهدامة داخل المنظمة)

[طموح شايب]

مشكور اخوي طموح على سرعة ردك
رحت لقسم علم الاجتماع قبل قليل ولقيت د. المادة هو نذير ومنزلين مذكرة له
لكن اخذنا اختبار قدرات سواء كان الدكتور الدوغان او نذير
ومشكور على جهودك المبذولة معانا طوال فترة الترم
لاحرمك الله الجنة انت ووالديك واسرتك

أمين ولك بمثلها ان شاء الله

[شهرزاد الرياض]

ربي يوفقك دنيا واخره اخوي
ماقصرت


لك :16:

[NLog_i_w]

اهنيك ع الابداع ياطموح شايب

واقول انت (طموح شب منيح )باللبناني لووووول

وبالتوفيق للجميع

[عبدالصمد]

من المحتوى

السلطة هي حق اتخاذ القرارات في اصدار الأوامر والتعليمات والتوجيهات للمرؤوسين


وجهة نظر

اتخاذ القرارات سلطة
والسلطة لا تكون الا في ايدي المدراء او من يفوضونه
والمدراء على اختلاف مستوياتهم يستطيعون اتحاذ قرارات
ولكل مستوى اداري حدود صلاحية ونوع من القرارات



هذا هو الجواب الصحيح لكن الله يستر من الدوغان، لاحظته في أكثر من محاضرة يركز على أهمية إعطاء صلاحية اتخاذ القرارات للمرؤوسين...

باختصار سؤاله خبيث :36:


http://upload.traidnt.net/upfiles/iOt50824.jpg (http://upload.traidnt.net/)

[طموح شايب]

هذا هو الجواب الصحيح لكن الله يستر من الدوغان، لاحظته في أكثر من محاضرة يركز على أهمية إعطاء صلاحية اتخاذ القرارات للمرؤوسين...

باختصار سؤاله خبيث :36:


http://upload.traidnt.net/upfiles/iot50824.jpg (http://upload.traidnt.net/)

كلامك صحيح ان الدكتور يركز على اهمية اعطاء صلاحية اتخاذ القرارات للمرؤوسين
هذا من وجهة نظر الدوغان


ولكن الواقع يقول (وعلى حسب السؤال)
عملية اتخاذ القرار هي شأن يتخذه
يعني الذي له صلاحية اتخاذ القرار
وهم مدراء الادارة العليا والوسطى

[abod4743]

يعطيك ألف عافيه . .
بس هذا النموذج مو للدوغان :39:
وهو خاصة بكلية الأداب . .

عموما بعد المراجعة الكاملة للحلول

وجدت 5 اخطاء في النموذج
السؤال 24 الجواب أ وليس ب
السؤال 45 الجواب ب وليس ج ( صفحة 29 ملخص هتان )
السؤال 56 الجواب ج وليس أ
السؤال 61 الجواب ج وليس أ ( صفحة 39 ملخص هتان )
السؤال 70 الجواب ب وليس ج ( صفحة 24 ملخص هتان )


أنصح الجميع بمراجعة الأسئلة وأسئلة الكتاب وبالتوفيق :16:

[عبدالصمد]

كلامك صحيح ان الدكتور يركز على اهمية اعطاء صلاحية اتخاذ القرارات للمرؤوسين
هذا من وجهة نظر الدوغان


ولكن الواقع يقول (وعلى حسب السؤال)
عملية اتخاذ القرار هي شأن يتخذه
يعني الذي له صلاحية اتخاذ القرار
وهم مدراء الادارة العليا والوسطى

حتى الإدارة الاشرافية (الإدارة التشغيلية) تتخذ قرارات ص 308 من الكتاب
http://upload.traidnt.net/upfiles/k7652449.jpg (http://upload.traidnt.net/)

أتمنى أن الدوغان ما يجيب هذا السؤال :38::5:


الإدارة العليا تتخذ قرارات استراتيجية
الإدارة الوسطى تتخذ قرارات تكتيكية
الإدارة الاشرافية تتخذ قرارات تشغيلية

:24:

[شرقيه وبس]

1- (الاتصالات الصاعدة هي التي من أسفل الى اعلى كمثال طلوع الدرج ومثال طلب اجازة من المدير أو رفع شكوى أو تظلم أو رفع تقرير للمدير ) .
2- ( الأتصالات النازلة هي من المدير نفسة الى من هم تحتة كالأوامر والتعليمات )
3- ( الاتصالات الافقية هي بين المدراء في نفس المستوى على خط واحد )
4- 0الاتصالات غير اللفظية هي لغة الجسد ويتم التعبير عنها بواسطة الوجه:14::32: أذا اعجبك الامر أنبسطت واذا ما أعجبك زعلت .
فالاجابة صحيحة واتمنى وصلت الفكرة عن أنواع الرسالة وفقاً لا تجاهها :21:

ماشاء الله عليك :21:

يعطيك العافيه

[طموح شايب]

يعطيك ألف عافيه . .
بس هذا النموذج مو للدوغان :39:
وهو خاصة بكلية الأداب . .

عموما بعد المراجعة الكاملة للحلول

وجدت 5 اخطاء في النموذج
السؤال 24 الجواب أ وليس ب
السؤال 45 الجواب ب وليس ج ( صفحة 29 ملخص هتان )
السؤال 56 الجواب ج وليس أ
السؤال 61 الجواب ج وليس أ ( صفحة 39 ملخص هتان )
السؤال 70 الجواب ب وليس ج ( صفحة 24 ملخص هتان )


أنصح الجميع بمراجعة الأسئلة وأسئلة الكتاب وبالتوفيق :16:


صحيح وهذي عدلتها في موضوعي الاساسي


حتى الإدارة الاشرافية (الإدارة التشغيلية) تتخذ قرارات ص 308 من الكتاب
http://upload.traidnt.net/upfiles/k7652449.jpg (http://upload.traidnt.net/)

أتمنى أن الدوغان ما يجيب هذا السؤال :38::5:

الادارة الاشرافية تعتبر من الادارات الوسطى

[شرقيه وبس]

سؤال
واحد من الاتي ليس من معايير تصنيف القرارات
نوع القرار
مستوى اتخاذ القرار
افاق القرار
متخذو القرار

ناس مختاره نوع القرار وناس مختاره افاق القرار

ياليت الجواب الصح ماشفته بملخص هتان

[شرقيه وبس]

لايوجد طريق او اسلوب مناسب لجميع المنظمات بحسب
المدرسه القراريه
المدرسه الموقفيه
المدرسه السلوكيه
مدرسه العلاقات الانسانيه

ايهم الصح ؟


يعتبر تبجيل الاقارب عن الاخرين في التوظيف على

تجانس المصالح
التميز
تضارب المصالح
صله الرحم

بالله هذا جوابه تضارب مصالح ولا تميييز

[طموح شايب]

سؤال
واحد من الاتي ليس من معايير تصنيف القرارات
نوع القرار
مستوى اتخاذ القرار
افاق القرار
متخذو القرار

ناس مختاره نوع القرار وناس مختاره افاق القرار

ياليت الجواب الصح ماشفته بملخص هتان

متخذو القرار

[الــســلــطــان]

اشكرك يالطموح

وانشالله كل هـالـمجهودات بموازين حسناتك

(بسم الله توني ابدأ اذاكر ,, كيف الاداره صعبه ..!!؟) :39:

[الاسم ابوناصر]

مشكور وبارك الله فيك


سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم

[domrans]

الله يفتحها بوجهك ويسهل امورك على كثر ماتحاول توصل لنا كل شيء بيسر وسهوله...
عجزت افهم للماه وانا ادرس احس انها سهل بس لما اقفل الملخص تطلع عيوني وانا احاول اتذكر كل شيء بس ماش..ومير لما اشوف الاسىله يطلع الشيب براسي بصراحه مدري وش السالفه فيها

سهله صعبه وسط مدري كيف اوصفها بعتمد عالاسىله وبس ..الله يوفقنا ويفتجها علينها ويلهمنا الجواب الصحيح يارب العالمين..




الف شكر اخوي على تعبك وجهودك معنا الله يجعله بميزان اعمالك..:16:

[طموح شايب]

لايوجد طريق او اسلوب مناسب لجميع المنظمات بحسب
المدرسه القراريه
المدرسه الموقفيه
المدرسه السلوكيه
مدرسه العلاقات الانسانيه

ايهم الصح ؟


يعتبر تبجيل الاقارب عن الاخرين في التوظيف على

تجانس المصالح
التميز
تضارب المصالح
صله الرحم

بالله هذا جوابه تضارب مصالح ولا تميييز

الأول ما ادري بس اتوقع انه السلوكية

الثاني تضارب مصالح مثل الرشوة
لانه قدم مصحلته في خدمة اقاربه على مصلحة المنظمة

[MKSA]

صباح الدراسة المربعانية

صباح المذاكرة المتجمدة

ارجو ملاحظة الاسئلة التالية واختياراتها هي

الاجابات الصحيحة
24 أ
27 الاقليات ممثلة في كل المستويات
45 ما اقدر احدد ان الاختيار ب أو ج
56 جودة الموارد والاتجاهات قبل بدية التنفيذ
61 تحقيق الذات
70 تقييم البدائل واختيار البديل الامثل وتنفيذه وتقييمه


ان شاء الله هالنموذج يعطيكم بعض الدفء والحنان
وينشطكم شوي

النموذج c محلول من المحتوى
وبقيةالاجابات صحيحة 99% ان شاء الله
كما اود التنويه الى
اللي عنده سؤال ما يعرف اختياره
يطرحه مع الاختيارات ونحاول نحله مع بعض لتعم الفائدة
وبأكون معكم الى الظهر ان شاء الله


موفقين



س 45 الجواب هو ب

متاكد 100% من ملخص هتان ص 29

[عَبيرْ ♥]

معليش ماعندي وقت اقرأ الردود ..

من دكتور ذي الاسئله ياليت تجآوبون بسرعه ماعاد فيه وقت

[طموح شايب]

س 45 الجواب هو ب

متاكد 100% من ملخص هتان ص 29

ما قصرت
راح اعتمد الاجابة ب
الله يعطيك العافية

[طموح شايب]

معليش ماعندي وقت اقرأ الردود ..

من دكتور ذي الاسئله ياليت تجآوبون بسرعه ماعاد فيه وقت

دكتور نذير

[عبدالصمد]

لايوجد طريق او اسلوب مناسب لجميع المنظمات بحسب
المدرسه القراريه
المدرسه الموقفيه
المدرسه السلوكيه


المدرسة الموقفية

من اسمها لكل منظمة موقف يناسبها
http://upload.traidnt.net/upfiles/gp554558.jpg (http://upload.traidnt.net/)

[Bianconeri]

س 56

اجابته ج

[طموح شايب]

س 56

اجابته ج



صحيح
تم التنويه لها في الموضوع الاساسي

[Velvet Eyes]

الله يعطيك العافية ويوفقك

أخذت نظرة سريعة على الحل ويبدو لي أن إجابة السؤال الأخير خطأ

أن اتخاذ القرار : تقييم البدائل واختيار احسن بديل وتنفيذه

اللي مذاكر يصحح لي :) :41:

[اعتبرها غلطة]

سؤال منهو اللي كاتب الاسئلة ؟؟؟؟؟

والاسئلة حق اي عام دراسي ؟؟؟؟؟

[طموح شايب]

الله يعطيك العافية ويوفقك

أخذت نظرة سريعة على الحل ويبدو لي أن إجابة السؤال الأخير خطأ

أن اتخاذ القرار : تقييم البدائل واختيار احسن بديل وتنفيذه


اللي مذاكر يصحح لي :) :41:

هذا الجواب الصحيح

سؤال منهو اللي كاتب الاسئلة ؟؟؟؟؟

والاسئلة حق اي عام دراسي ؟؟؟؟؟

الاسئلة جديدة حق دكتور اسمه نذير

[اعتبرها غلطة]

هلا وغلا بطموح شايب

بس وش دخلنا د.نذير مهب يدرسنا؟؟؟؟؟

[Velvet Eyes]

هذا الجواب الصحيح




الاسئلة جديدة حق دكتور اسمه نذير


أي جواب تقصد
جوابي أو جوابك

لأني شبه متأكدة من جوابي وقرأته في الكتاب :16:

[شبيهة هند صبري]

انشاء مصلحه وظيفيه للموارد البشريه هو اقتاح قدمه؟

[طموح شايب]

هلا وغلا بطموح شايب

بس وش دخلنا د.نذير مهب يدرسنا؟؟؟؟؟

للمراجعة وتثبيت المعلومات

أي جواب تقصد
جوابي أو جوابك

لأني شبه متأكدة من جوابي وقرأته في الكتاب :16:

جوابك صحيح

[طموح شايب]

انشاء مصلحه وظيفيه للموارد البشريه هو اقتاح قدمه؟

فيه خيارات ؟؟

[اعتبرها غلطة]

اوكي شكرا ويعطيك العافية

ومشكور على الملخصات

والله يوفقك

[شبيهة هند صبري]

فريدرك تايلور
هنري فايول
ماكس فيبر
التون مايو

[البندري عبدالله]

الله يسسعدك ما قصرت

[EMAN.89]

سؤال

التخصص الوظيفي هو ..

1- الرقابه على اداء الوظيفي

2-مستوى تقسيم المهام في المنظمه الى مكونات او مهام صغيره

3- تحديد المسؤليات الفرديه المرتبطه بوظيفه معينه

4- تصميم الهيكل التنظيمي


بعض النماذج حلها 3 وبعضهم 2

ايش الجواب الصح ؟؟؟

[طموح شايب]

فريدرك تايلور
هنري فايول
ماكس فيبر
التون مايو


بصراحة ما لقيت اي شي يتعلق بالموضوع


سؤال

التخصص الوظيفي هو ..

1- الرقابه على اداء الوظيفي

2-مستوى تقسيم المهام في المنظمه الى مكونات او مهام صغيره

3- تحديد المسؤليات الفرديه المرتبطه بوظيفه معينه

4- تصميم الهيكل التنظيمي


بعض النماذج حلها 3 وبعضهم 2

ايش الجواب الصح ؟؟؟


مستوى تقسيم المهام في المنظمه الى مكونات او مهام صغيره

[اسيره الاحزان]

:2:ماقول غير الله يوفقك دنيا واخره:3::3:
من اختك طموح عجوز:41:

[شخصية مجهولة]

الله لايحرمك الأجر

دائما متواجد في كل عمل مفيد للجميع


موفق
:2:

[طموح شايب]

الله لايحرمك الأجر

دائما متواجد في كل عمل مفيد للجميع


موفق
:2:


ما اجي الا من بعدك اخوي شخصية

وانا لا شي في بحر عطائك

اسال الله التوفيق للجميع في الدنيا والآخرة

[شبيهة هند صبري]

كل ما احط هالسؤال ما احصل اجابه ع الرغم جا في نموذج اسئلة مصطفى
ع العموم مشكور اخوي الله يعطيك العافيه ما قصرت
جزاك الله خير

[زيزو الوايليه]

24 الاجابه الصحيحه ا
المهارات الانسانيه هي التعامل مع الاخرين بشكل جيد اما المهاراة الفنيه او التقنيه هي الاعتماد ع الخبره والتجارب مالها دخل بالانسانيه !
27 الاجابه الصحيحه هي ج
من ايجابيات التنوع الثقافي الاتقليه موجوده في كل المستويات
45 الاجابه الصحيحه ب التخصص الوظيفي هو مستوى تقسيم المهام اما التصميم الوظيفي هو علاقه الوظيفه بالفرد
56 الاجابه الصحيحه ج لان الرقابه قبل التنفيذ انك تراقب ع الموارد والعمال الي راح تشغلهم بمشروعك قبل تبدا > مراقبة جودة الموارد قبل بدا التنفيذ
مشكور اخووي ع جهودك الرائعه وبارك الله فيك:16:

[ســهر]

:21::21::21:

[زيزو الوايليه]

الأول ما ادري بس اتوقع انه السلوكية

الثاني تضارب مصالح مثل الرشوة
لانه قدم مصحلته في خدمة اقاربه على مصلحة المنظمة

تميز لانه ميز اقاربه عن الغير في توظيفهم

[نادر الروقي]

اجابة 45 هي ب

وشكرا

[حياتي ميار]

الله ييسرها علينا يارب

[متاابع]

مع احترامي لشخصك الكريم
لكن كثير من الاجابات خطأ