المساعد الشخصي الرقمي

مشاهدة النسخة كاملة : لـــ6 محاضرات الأولى من ماده ادارة التغييــر

وهـج مطير
2013- 3- 16, 04:04 PM
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته


اليوم نبدي مذاكره ماده إدارة التغيير

الماده فتحتها سهله حيل تحتاج الي يومين فقط

طبعا احنا ماراح نذاكر وبس نحل الواجب ونحل المناقشات يعني كل شي يتعلق بالماده ولكن بعد الانتهاء من دراسه الماده كليا


على بركـه الله نبدأ:21:
وهـج مطير
2013- 3- 16, 04:33 PM
في المرفقات ملخص لثلاث محاضرات أولى للأخ بندر السيف

والثاني للأخ أبو موزه ملخص لجميع محاضرات الماده
tµ£!p
2013- 3- 17, 01:16 AM
بسم وعلى بركة الله نتوكل :19:
flower03h
2013- 3- 17, 09:21 AM
معكم بأذن الله :21:
:16::16:
الرقمي
2013- 3- 17, 01:17 PM
الله يستر من هالمادة المحتوى قليل وشكل الأسئلة بتكون بين السطور.. لو بتكون الأسئلة خمسين سؤال زي ما سمعنا يمكن تكون العملية أسهل على الدكتور مما لو كانت سبعين سؤال! وكل شي له مميزاته ومساوئة!
flower03h
2013- 3- 17, 02:23 PM
شرايكم بالماده ؟؟ تحتاج متابعة محاضرات او لا ؟؟
:16::16::16::16:
tµ£!p
2013- 3- 17, 06:50 PM
انا عن نفسي كل المواد راح اتابع محاضراتها لان بصراحه الواحد مايضمن وش يجي بالاختبار

فالافضل لكم تتابعونها ومع المتابعه راح تسهل لكم الماده وراح تفهون بعض النقاط المهمه ..



:16:
وهـج مطير
2013- 3- 17, 06:59 PM
ليش أنتم نايمين مافي حماس :4:

ترى ماتشجعون اذا تم الحال على جذي ماراح أكمل :30:
وهـج مطير
2013- 3- 17, 07:44 PM
الواجب الأول :33:



في المرفق :21:
وهـج مطير
2013- 3- 17, 07:47 PM
الله يستر من هالمادة المحتوى قليل وشكل الأسئلة بتكون بين السطور.. لو بتكون الأسئلة خمسين سؤال زي ما سمعنا يمكن تكون العملية أسهل على الدكتور مما لو كانت سبعين سؤال! وكل شي له مميزاته ومساوئة!



الماده سهله ومن خمسين سؤال

شخبارى غيروا عدد الأسأله مافي الحين 70 سؤال

ومافي شي صعب ان شالله اذا درست من الحين سهالات وتجيب اللي يرضيكـ
وهـج مطير
2013- 3- 17, 08:05 PM
‏tµ£!p وين وصلتي بالمذاكره أي محاضره :34:
ليدي لندا
2013- 3- 17, 10:14 PM
وهج سؤال
حسيتي في زياده مهمه قاله الدكتور في المحاضره ومو موجود بالمحتوى؟؟؟
خلي الشرح والتوضيح بس في زياده عن المحتوى
الرقمي
2013- 3- 18, 12:55 AM
المحاضرات أفضل مشاهدتها لأن الدكتور يحاول يشرح كل نقطة وهو بكذا يحاول يثبت المعلومة خصوصا المادة محتواها قليل وكل واحد وطريقته بالمذاكره! وتراها كلها نصف ساعة يعني ما تطول بسبع ساعات تخلصون المادة!
شــامخة الآفـق
2013- 3- 18, 08:18 AM
بنات بشروا وش سويتوا :14:
وهـج مطير
2013- 3- 18, 03:03 PM
وهج سؤال
حسيتي في زياده مهمه قاله الدكتور في المحاضره ومو موجود بالمحتوى؟؟؟
خلي الشرح والتوضيح بس في زياده عن المحتوى




الماده انتي لوتشوفين المحتوى اغلبها رؤوس الأقلام

الدكتور يحضيه مو أول مره ناخذ معاه هالماده يحب شوي يلعب بالأسأله وبعض أسأله سهله

المحاضرات مااقولج يطلع من المنهج هو يفصل الكلام اللي بالمحتوى يتكلم عن نقطه نقطه ويشرحها بشكل وافي

والمحاضرات تراها مشاهدتها تفيدج حيل

وبالتوفـيقـ :37:
وهـج مطير
2013- 3- 18, 03:08 PM
بنات بشروا وش سويتوا :14:



اليوم خلاص ننتقل للماده الثانيه وهي المحاسبه الاداريه
انتي شسويتي شكلج بس تقزين بالمنتدى ومنشوف لج حس :14:
شــامخة الآفـق
2013- 3- 30, 05:11 PM
السلام عليكم
هذا حل الواجبات الثلاث لمادة إدارة التغيير اخذتها من قسم الدبلوم ... :33:


الواجب الاول
من اهداف التغيير ...
‌أ- الكشف عن الصراع وإدارته بشكل جيد.
‌ب- بناء الثقة بين الأفراد والمجموعات خارج المنظمة.
‌ج- أتباع أسلوب الإدارة التقليدية بدل الإدارة بالأهداف.
‌د- قيام المنظمة بحل مشاكلات المنظمات الاخرى.

2. التغيير الذي يتم بسبب انخفاض انتاجية المنظمة يصنف ضمن ...
‌أ- التغيير المعنوي.
‌ب- التغيير التدريجي
‌ج- التغيير الداخلي
‌د- التغيير غير المخطط.

3. من مؤشرات الحاجة الى التغيير في المنظمة ... ‌
أ- ارتفاع الارباح .
‌ب- ارتفاع الحالة المعنوية للعاملين.
‌ج- قلة الاستقالات بالمنظمة.
‌د- ارتفاع حجم الاعمال المكتبية.


الواجب الثاني
1. وجود دافعية لتنفيذ التغيير يدخل ضمن احد خصائص قيادة التغيير التالية ... ‌
أ- القدرة على تحديد اهداف التغيير.
‌ب- القدرة على الحركة والابتكار.
‌ج- القدرة على مواجهة المواقف المتغيرة.
‌د- القدرة على المتابعة والتقييم.

2. واحدة من الآتي، ليست من اسس "كوتر" لتثبيت التغيير ضمن ثقافة المنظمة ...
‌أ- ترجيح تثبيت التغييرات الثقافية في بداية التغيير.
‌ب- الاستعداد التام لمناقشة كافة قضايا التنظيم.
‌ج- إمكانية تغيير بعض العناصر المهمة داخل المنظمة
‌د- ربط ترقية العاملين بالثقافة الجديدة.

3. استراتيجية التغيير التي تفترض عدم اقتناع الافراد والوحدات بضرورة التغيير هي ...
أ- استراتيجية العقلانية الميدانية
‌ب- استراتيجية التثقيف والتوعية.
‌ج- استراتيجية المشاركة واسعة النطاق.
‌د- استراتيجية الاجبار.


الواجب الثالث
1. استراتيجية مقاومة التغيير التي تستخدم في حالة وجود جهة متضررة بشكل كبير من عملية التغيير، مع امتلاكها القدرة على المقاومة هي ...
‌أ- استراتيجية المشاركة والاندماج.
‌ب- استراتيجية التسهيل والدعم.
‌ج- استراتيجية التفاوض والاتفاق.
‌د- استراتيجية الاجبار.

2. واحدة من التالي ليست من عوامل نجاح التغيير الفعال...
أ- ان يبدأ التغيير من خلال فرق العمل.
‌ب- التأكيد على فهم العملاء لدورهم في احداث التغيير.
‌ج- التأكيد على فهم العاملين لدورهم في احداث التغيير.
‌د- جعل نتائج الاداء هي الهدف الاساسي للتغيير.


3. العلاقة الموجودة بين ثقافة المنظمة واستراتيجيات التغيير هي علاقة ..
‌أ- عكسية.
‌ب- تبادلية.
‌ج- نمطية.
‌د- لا توجد علاقة بينهما.

4. يعد التركيز على العميل احد متطلبات ... ‌

أ- ادارة الجودة الشاملة.
‌ب- اعادة الهندسه
‌ج- ادارة الاهداف.
‌د- الثقافة التنظيمية.
tµ£!p
2013- 3- 30, 05:26 PM
وهج

انا خلصت الست محاضرات ووقفت :26:

وبأذن الله بااكملها اليوم ..

وطبعا للي مابدا في الماده انصحه بمشاهدة المحاضرات ..


وبالنسبه للماده الثانيه افضل ماتكون المحاسبه الاداريه اختاروا اي شي ثاني ..

:16:
امل الروح
2013- 3- 30, 05:33 PM
ماشاء الله عليكم
انا مابديت بشي:40:
من انخطبت وملحوس عقلي:9:موفاضيه تجهيزات وعفسه :39:
حمستوني أبدأ اخلص الواجبات وأبدأ إن شاء الله
موفقين حبيبااتي:16: